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derechos laborales de las embarazadas

7337 resultados para derechos laborales de las embarazadas

  • Sentencia de Tutela nº 395/18 de Corte Constitucional, 25 de Septiembre de 2018

    PROTECCION A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA Y EN PERIODO DE LACTANCIA. En cuatro acciones de tutela formuladas de manera independiente se plantean diferentes situaciones fácticas en las que de manera unánime se alega la vulneración de derechos fundamentales de mujeres embarazadas. Las particularidades de cada asunto se pueden presentar de la siguiente manera: 1º. La...

    ... sus servicios como garante de los derechos fundamentales y humanos de la comunidad ... ño gravable: Salarios y demás ingresos laborales" $12’300.000; Arriendos $6’000.000; TOTAL: $18\xE2" ...
  • Ley 2041 de 2020, por medio de la cual se garantiza el derecho de las personas a desarrollarse física e intelectualmente en un ambiente libre de plomo, fijando límites para su contenido en productos comercializados en el país y se dictan otras disposiciones
    ... la de los niños y niñas y mujeres embarazadas residentes en el territorio nacional, y la ... y garantía de conservar los contratos laborales de todos los trabajadores relacionados con la ...
  • Sentencia de Tutela nº 119/23 de Corte Constitucional, 26 de Abril de 2023
    ... Entendió vulnerados sus derechos fundamentales a la estabilidad laboral reforzada, ... alto que los jueces ordinarios, tanto laborales como contencioso-administrativos, son los ... parte del supuesto de que las mujeres embarazadas" y lactantes se encuentran en una especial situaci\xC3" ...
  • Sentencia de Tutela nº 312/23 de Corte Constitucional, 15 de Agosto de 2023

    Contrato colectivo de trabajo. Tutela por despido. Derechos. Conocimiento público

    ... lo anterior consideró vulnerados los derechos fundamentales a la dignidad humana, al mínimo ... ó el pago “de todos los emolumentos laborales” [41] ... 15. El Conjunto Residencial ... protección reforzada a las mujeres embarazadas se aplican a todas las alternativas laborales. De ...
  • La relación laboral y el contrato de trabajo
    ... , lo que conllevaba a que las jornadas laborales fueran extenuantes. Así mismo, el trabajo de las ... de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos, 2002), ...
  • Sentencia de Tutela nº 583/17 de Corte Constitucional, 19 de Septiembre de 2017

    ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA La vulneración de derechos por parte de la entidad demandada se atribuye a la decisión de desvincular a la accionante sin el respecto permiso del Ministerio de Trabajo, pese a tener conocimiento de su condición de gestante. La accionada adujo que el retiro se debió al incumplimiento de las obligaciones contractuales, debido a la inasistencia...

    ... laboral reforzada de las mujeres embarazadas. Fuero de maternidad. Inexistencia del deber de ... que la entidad accionada vulneró sus derechos fundamentales al trabajo, a la igualdad, al ... por el incumplimiento de sus deberes laborales" ... Para demostrar tales hechos, la accionada alleg\xC3" ...
  • Sentencia de Unificación nº 269/23 de Corte Constitucional, 19 de Julio de 2023

    Relación con el despido. Derechos del trabajador en condición. Acción de tutela contra la sentencia. Carga de la prueba

    ... derechos fundamentales a la igualdad, al debido proceso, ... sociales, vacaciones y otros derechos laborales debidos, y realizó las cotizaciones ... presenta en los casos de las mujeres embarazadas y en personas con discapacidad. En efecto, en ...
  • Tendencias del embarazo en la adolescencia y sus determinantes próximos en Colombia
    ... adolescentes que son madres o están embarazadas por primera vez en un determinado año o período ... seguros para la protección de sus derechos ... Aunque no hay información nacional sobre ... ) la falta de oportunidades educativas y laborales para las adolescentes, que las llevan a pensar ...
  • El derecho laboral en Colombia y aplicación de la normativa internacional

    Tema y alcance: el presente trabajo de investigación tiene como objetivo analizar la importancia del derecho laboral aplicado en Colombia, y cómo este ha tenido una repercusión de índole internacional. Se examina tanto su origen como su vinculación con el ordenamiento jurídico colombiano, teniendo en cuenta el cambio que trajo la Constitución de 1991 en este ámbito. Características: el trabajo...

    ... tener en cuenta la protección de los derechos laborales de las mujeres, quienes son sujetos de ... íficas para amparar a las mujeres embarazadas. Así, el Convenio 3, que entró en vigor el 13 ...
  • Acciones o modalidades del acoso laboral
    ... como las nuevas realidades sociales, laborales e, incluso, tecnológicas. En primer lugar, se ... queda embarazada, surgen una serie de derechos relacionados con la maternidad, lo cual puede ... de los riesgos a la salud de mujeres embarazadas que trabajan en empresas maquiladoras en la ...
  • Principios del derecho laboral
    ... que permita la efectividad de los derechos rectores, garantizando el ejercicio de un trabajo ... ón nacional como en las normas laborales son los únicos a ser tenidos en cuenta o si, por ...
  • Consecuencias de la terminación ilegal y sin justa causa del contrato
    ... deja sin efectos las obligaciones y derechos que se desprenden del contenido contractual. Para ... en principio las reformas de leyes laborales no lo generan per se , sino las circunstancias, ... ías de trabajadores, como las mujeres embarazadas o las personas amparadas por fuero sindical, la ...
  • Sentencia de Tutela nº 104/22 de Corte Constitucional, 18 de Marzo de 2022

    DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA VINCULADA POR CONTRATO DE OBRA O LABOR La accionante considera que la accionada vulneró sus derechos fundamentales, los de su hijo por nacer y los de su otro hijo menor de edad, al decidir terminar su contrato de trabajo a pesar de encontrarse en estado de embarazo y sin contar con la previa autorización del Ministerio del Trabajo y...

    ... y Cafam, invocando la protección de sus derechos fundamentales a la salud en conexidad con la ... acciones pertinentes ante los jueces laborales ... Para el juez de tutela de primera instancia ... respecto de trabajadoras embarazadas vinculadas con empresas de intermediación ...
  • Capítulo 3: Relaciones laborales en la empresa
    ... ella sus servicios; en la medida en que las partes respeten los derechos y obligaciones derivadas de ese vínculo laboral, las actividades al ... constituye una garantía constitucional para las mujeres embarazadas y en licencia de maternidad, así como para las personas con discapacidad ...
  • Sentencia de Tutela nº 414/23 de Corte Constitucional, 17 de Octubre de 2023

    Protección a los derechos fundamentales al trabajo. Tutela por falta de legitimación. Proceso de contratación. Entidad competente

    ... derechos fundamentales a la vida, integridad personal, ... reforzada en favor de las mujeres embarazadas y, en consecuencia, se ordene a la accionada el ... y el control del cumplimiento de normas laborales, de seguridad y salud en el trabajo y demás ...
  • Sentencia de Tutela nº 670/17 de Corte Constitucional, 7 de Noviembre de 2017

    Contrato de trabajo. Protección al derecho a la salud de compañera permanente. Administración pública. Acción de tutela

    ... declaración pretende el amparo de sus derechos a la vida digna, a la salud, debido proceso, ... compañeros permanentes de mujeres embarazadas sin opción laboral. Ahora bien, teniendo en ... afiliado a la administradora de riesgos laborales SEGUROS DE VIDA COLPATRIA S.A. desde el 07 de ...
  • Sentencia de Tutela nº 279/21 de Corte Constitucional, 20 de Agosto de 2021

    TERMINACION, SUSPENSION Y ACUERDOS DE REDUCCION DE JORNADA LABORAL A MUJERES EMBARAZADAS O EN PERIODO DE LACTANCIA, DURANTE EPOCA DE EMERGENCIA SANITARIA POR COVID-19. IMPROCEDENCIA DE TUTELA En este asunto se analizan cuatro procesos formulados de manera independiente en donde se tiene como hecho común que las actoras son mujeres que al momento de interponer la acción constitucional se...

    ... ón de la solicitud de tutela, estaban embarazadas o se encontraban en periodo de lactancia. El ... alegan que no vulneraron estos derechos, debido a que los contratos laborales fueron ...
  • Sentencia de Tutela nº 239/18 de Corte Constitucional, 26 de Junio de 2018

    LIMITES AL DESPIDO SIN JUSTA CAUSA DE DOCENTE QUE DENUNCIÓ ACTOS DE VIOLENCIA DE GENERO Y ACOSO LABORAL EN INSTITUCION UNIVERSITARI. La actora aduce que la demandada vulneró sus garantías constitucionales, al impedirle el ejercicio de su deber de obrar conforme al principio de solidaridad desvinculándola de su trabajo como docente universitaria, como represalia a sus actuaciones para visibilizar...

    ... expresión, discursos que defienden los derechos fundamentales de las mujeres, derecho a la no ... y [su] preocupación por los problemas laborales de la Universidad” [41] y explicó que las ... laboral reforzada en casos de mujeres embarazadas y personas en condición de discapacidad, entre ...
  • Vigente Código Nacional de Seguridad y Convivencia Ciudadana (Ley 1801 de 2016)
    ... libertad, la dignidad, los deberes y los derechos correlativos de la personalidad humana ...
  • Sentencia de Tutela nº 418/22 de Corte Constitucional, 24 de Noviembre de 2022

    Contrato de trabajo durante el período de prueba. Derecho laboral. Acción de tutela. Presunción de despido

    ... , con el fin de buscar el amparo de sus derechos a la vida digna, mínimo vital, trabajo, ... idónea para reclamar acreencias laborales. Sostuvo que la presente acción constitucional ... laboral reforzada de las personas embarazadas teniendo en cuenta la evolución que, en torno a ...
  • Fuero de maternidad
    ... que “el derecho internacional de los derechos humanos, por medio de la figura del bloque de ... para las mujeres trabajadoras embarazadas y sobre cómo han de solucionarse estos casos ... , junto con el pago de las acreencias laborales dejadas de percibir ... El empleador no conoce ...
  • Sentencia de Tutela nº 467/22 de Corte Constitucional, 19 de Diciembre de 2022

    Derecho al trabajo. Acción de tutela. Júbilo. Incapacidades laborales

    ... S.A.S) al considerar vulnerados sus derechos fundamentales a la vida, a la integridad ... y reclamar las prestaciones sociales y laborales a las que considera tener derecho, así como ... de la protección de las mujeres embarazadas ... 58.            El artículo 43 de ...
  • Sentencia de Tutela nº 186/23 de Corte Constitucional, 30 de Mayo de 2023

    Contrato de trabajo por causa. Acción de tutela para el amparo del derecho a la estabilidad laboral. Indemnización por despido. Incapacidad

    ... julio de 2022, que había amparado los derechos de la accionante y, en su lugar, declaró ... , parafiscales y demás emolumentos laborales desde el día de la desvinculación laboral; y ... parte del supuesto de que las mujeres embarazadas" y lactantes se encuentran en una especial situaci\xC3" ...
  • Ley 1979 de 2019, por medio de la cual se reconoce, rinde homenaje y se otorgan beneficios a los veteranos de la Fuerza Pública y se dictan otras disposiciones
    ... carteras, Acceso real y efectivo a los derechos de carácter prestacional, y Protección ... con las dispuestas para las mujeres embarazadas, personas con discapacidad o de la tercera edad ...
  • Sentencia de Tutela nº 253/23 de Corte Constitucional, 11 de Julio de 2023

    Proceso de tutela. Funcionarios con derechos de carrera administrativa. Obra prueba de la existencia de cargos vacantes. Competencias constitucionales

    ... propio, solicitó la tutela de sus derechos fundamentales a la igualdad, al trabajo, al ... Alguno de ellos son: (i) mujeres embarazadas, (ii) algunos empleados prepensionados; (iii) ... cabeza de familia con ciertos vínculos laborales; (iv) sujetos que gozan de fuero sindical; (v) ...

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