derechos laborales de las embarazadas
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Seguridad social
... integral tiene por objeto garantizar los derechos irrenunciables de la persona y la comunidad para ... regímenes de salud, pensión y riesgos laborales ... Todo trabajador que esté vinculado ... el empleador evita contratar mujeres embarazadas, puesto que tendrá que asumir el pago de la ...
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Resolución número 4272 de 2021, por la cual se establecen los requisitos mínimos de seguridad para el desarrollo de trabajo en alturas
... básico del Sistema General de Riesgos Laborales es la promoción de la salud ocupacional y la ... que los menores de edad y las mujeres embarazadas en cualquier tiempo de gestación no realicen ...
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El debido proceso disciplinario laboral
... ón, propio de las relaciones laborales, y en el correspondiente deber de obediencia ... proceso mínimo, como garantía de los derechos del trabajador. 62 En ese sentido, es claro que ... que involucran derechos de mujeres embarazadas, de trabajadores aforados, de personas limitadas ...
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Sentencia de Constitucionalidad nº 294/19 de Corte Constitucional, 26 de Junio de 2019
DONACIÓN DE COMPONENTES ANATÓMICOS. NO PUEDEN SER DONADOS NI UTILIZADOS ÓRGANOS O TEJIDOS DE LOS NIÑOS NO NACIDOS ABORTADOS. Demanda de inconstitucionalidad contra el parágrafo 2º del artículo 2º de la Ley 1805 de 2016, que modificó el parágrafo del artículo 540 de la Ley 9 de 1979, a la vez reformado por el artículo 1º de la Ley 73 de 1988. La demandante considera que la disposición acusada...
... 49, 13 y 158 de la Constitución, y los derechos reproductivos reconocidos por la jurisprudencia ... realizar investigaciones en mujeres embarazadas, durante el trabajo de parto, puerperio y ... -
Sentencia de Tutela nº 151/17 de Corte Constitucional, 8 de Marzo de 2017
ESTABILIDAD OCUPACIONAL REFORZADA EN CONTRATOS DE PRESTACION DE SERVICIOS. Se resuelven tres casos en los cuales los accionantes aducen que sus derechos fundamentales fueron vulnerados por las empresas empleadoras, al desvincularlos de sus lugares de trabajo sin obtener el correspondiente permiso del Ministerio de Trabajo, a pesar de tratarse de personas con especiales condiciones de salud. Se...
... de tutela contra la empresa Soluciones Laborales Horizonte S.A. y el Club del Comercio de Bogotá, al considerar vulnerados sus derechos fundamentales a la igualdad, al trabajo, al ... y de ley, para con las mujeres embarazadas, trabajadores aforados, personas discapacitadas u ... -
Título II Garantía de derechos y prevención
... y promocionar programas que garanticen a las mujeres embarazadas la consejería para la realización de la prueba voluntaria del VIH/SIDA y ... personal, el ajuste a los manuales de funciones y competencias laborales, conforme a la normativa vigente, en particular a la Ley 909 de 2004, el ...
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Sentencia de Tutela nº 267/18 de Corte Constitucional, 10 de Julio de 2018
DERECHOS FUNDAMENTALES DE MUJERES PRIVADAS DE LA LIBERTAD EN ESTABLECIMIENTOS CARCELARIOS. Los accionantes, en su calidad de Procuradores Judiciales II Penales de Buga, interpusieron la acción de tutela en procura de la protección de los derechos fundamentales a la integridad personal, a la salud y a la dignidad humana de las mujeres privadas de la libertad en el Establecimiento Penitenciario y...
... , con el propósito de proteger los derechos fundamentales a la integridad personal, a la ... las detenidas en período menstrual, embarazadas, o acompañadas por sus hijos” [57] ... Estos ... -
Resolución número 006408 de 2016, por la cual se modifica el Plan de Beneficios en Salud con cargo a la Unidad de Pago por Capitación (UPC)
... ón menor de 18 años de edad, cuyos derechos han sido vulnerados. El Plan de Beneficios en ... Asimismo, las niñas embarazadas deben tener especial relevancia dentro de los ...
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Sentencia de Unificación nº 380/21 de Corte Constitucional, 3 de Noviembre de 2021
Principio mínimo fundamental del derecho al trabajo. Acción de tutela contra providencia judicial. Existencia de condiciones de salud. Presunción en la inversión de la carga de la prueba
... esta autoridad judicial desconoció sus derechos fundamentales al debido proceso, a la estabilidad ... de rehabilitación, restricciones laborales, reubicación laboral, inobservancia de la ... Alguno de ellos son: (i) mujeres embarazadas, (ii) algunos empleados prepensionados; (iii) ... -
Constitucionalización de los derechos laborales a través del desarrollo jurisprudencial en el caso de la estabilidad laboral y ocupacional reforzada
El presente artículo estudia el fenómeno de la constitucionalización de los derechos laborales en el caso puntual del desarrollo y configuración de la denominada figura de la estabilidad laboral reforzada, hoy extendida a estabilidad ocupacional reforzada. Para lo anterior, se identifica justificada la relación que ha tenido esta institución del derecho laboral, derivada del principio...
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Los determinantes distales del embarazo temprano en Colombia desde una perspectiva socioecológica
... que el 76,3 % de las adolescentes embarazadas de 12 a 19 años reportó no estar estudiando; la ... , porque ofrece mejores oportunidades laborales, las cuales deberían permitir a los jóvenes ... ón sobre el ejercicio adecuado de los derechos sexuales y reproductivos. Temas como servicios y ...
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Sentencia de Tutela nº 195/22 de Corte Constitucional, 3 de Junio de 2022
La actora considera que sus derechos fundamentales fueron vulnerados por la empresa accionada, al dar por terminado su contrato de trabajo sin tener en consideración el síndrome de túnel del carpo de intensidad severa bilateral en fase crónica que le fue diagnosticado. La actora comentó que la Junta Regional de Calificación del Atlántico declaró el desistimiento del proceso de calificación de...
... y otros, por considerar vulnerados sus derechos fundamentales a la estabilidad laboral reforzada, ... el previo aviso exigido por las leyes laborales" al respecto” [17] ... 5. \xC2" ... ón constitucional: (i) las mujeres embarazadas o en periodo de lactancia, (ii) las personas en ... -
Resolución número 0003512 de 2019, por la cual se actualizan los servicios y tecnologías de saludfinanciados con recursos de la Unidad de Pago por Capitación (UPC)
... de dieciocho (18) años de edad, cuyos derechos han sido vulnerados. Los servicios y ... Asimismo, las niñas embarazadas deben tener especial relevancia dentro de los ...
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Sentencia de Tutela nº 344/22 de Corte Constitucional, 5 de Octubre de 2022
Función publica. Derecho fundamental. Tutela para la protección del derecho a la salud. Acto administrativo
... derechos fundamentales a la salud, vida, vida digna y ... equipo que atiende a las mujeres embarazadas en el ámbito hospitalario. Las causas ... ón, certificación de competencias laborales, gestión de empleo y servicios de emprendimiento ... -
Resolución número 00000749 de 2020, por medio de la cual se adopta el protocolo de bioseguridadpara el manejo y control del riesgo del coronavirus COVID-19 en el comercio al por mayor de alimentos, bebidas y tabaco, al por menor en establecimientos no especializados y al por menor de alimentos, bebidas y tabaco en establecimientos especializados, así como el alojamiento en hoteles y actividades de restaurantes, cafeterías y servicio móvil de comidas
... vida, honra, bienes, creencias y demás derechos y libertades, y para asegurar el cumplimiento de ... el propósito de respetar los derechos laborales, mitigar los impactos negativos y lograr una ... de adultos mayores y mujeres embarazadas ... c) Asegurar un distanciamiento mínimo de 2 ...
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Sentencia de Tutela nº 222/17 de Corte Constitucional, 19 de Abril de 2017
DERECHO ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE LA MUJER EMBARAZADA, La accionante aduce que la empresa demandada vulneró sus derechos fundamentales, al dar por terminado su contrato de trabajo a pesar de estar embarazada. Se aborda la siguiente temática: 1º. La procedencia de la acción de tutela para solicitar la estabilidad laboral por embarazo. 2º. Marco de protección de la maternidad y, 3º....
... 1° Municipal de Pequeñas Causas Laborales de Bogotá, en el asunto de la referencia ... La Palestina, invocando el amparo de los derechos fundamentales al trabajo, al mínimo vital, al ... En el caso de mujeres embarazadas, las cuales igualmente se encuentran dentro del ... -
Sentencia de Tutela nº 020/21 de Corte Constitucional, 27 de Enero de 2021
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONA EN ESTADO DE DEBILIDAD MANIFIESTA POR RAZONES DE SALUD En tres acciones de tutela formuladas de manera independiente se analiza la situación de ciudadanos que presentan varias patologías, las cuales les dificulta el normal desempeño de sus funciones. Todos solicitan al juez constitucional, en términos generales, que ordene el reintegro y el...
... Expresó que tuvo varias vinculaciones laborales con Golden Cute S.A.S. El último contrato fue ... Arbeláez invocó la protección de los derechos al mínimo vital, a la seguridad social, a la ... , a saber: (i) las mujeres embarazadas; (ii) las personas en situación de ... -
Criterios concluyentes sobre el derecho de asociación sindical en Colombia
... ¿El trabajador pierde los derechos sindicales y su derecho de fuero sindical? ... comunes que surgen de relaciones laborales" y profesionales” ... De esta manera, represent\xC3" ...
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Circular número 00000014 de 2023
... alimentaria y nutricional Sexualidad y derechos sexuales y reproductivos ... Vida saludable y ... condiciones de discapacidad, mujeres embarazadas, entre otros) ... · Desarrollar acciones ... laborales del alojamiento (preparación de alimentos, ...
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Sentencia de Unificación nº 040/18 de Corte Constitucional, 10 de Mayo de 2018
Administración pública. Derechos en contratos laborales. Trabajadores en condición de discapacidad. Acción de tutela
... la cual concedió el amparo de los derechos fundamentales a la salud, al mínimo vital, a una ... cotizaciones provenientes de relaciones laborales públicas o privadas ... 4.13. Mediante ... ” tiene por titulares a: (i) mujeres embarazadas; (ii) personas con discapacidad o en condición ... -
Sentencia de Tutela nº 500/19 de Corte Constitucional, 22 de Octubre de 2019
ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA POR ENFERMEDAD Y POR TENER CALIDAD DE PRE PENSIONADO. En este caso se analizan tres acciones de tutela formuladas de manera independiente, a través de las cuales los actores alegan la vulneración de su derecho fundamental a la estabilidad laboral reforzada. En un caso se atribuyó la trasgresión de la garantía constitucional, a la terminación del nombramiento en...
... (i) Al accionante le vulneraron sus derechos fundamentales, toda vez que: (a) está en riesgo ... afiliado a la Administradora de Riesgos Laborales AXA Colpatria, a través del empleador ... reforzada a sujetos como mujeres embarazadas y en licencia de maternidad, personas en ... -
Sentencia de Tutela nº 022/22 de Corte Constitucional, 28 de Enero de 2022
Contrato laboral. Prueba de embarazo casera. Derechos fundamentales al trabajo. Acción de tutela
... misma al colegio para que ejerciera los derechos de defensa y contradicción ... Respuestas de ... con la accionante tuvo por extremos laborales el 8 de agosto de 2019 y el 23 de junio de 2020 ... laboral reforzada de mujeres embarazadas. No obstante, modificó su jurisprudencia ... -
Riesgos psicosociales desde la perspectiva de género: desafíos a 30 años de la Ley 100 de 1993
... ón del empleado ante los riesgos laborales. Como ejemplo de ello, Caro Pulido 2 señala que ... la jornada laboral aun estando embarazadas o asignación a puestos de exposición a riesgos ... actuar institucional en defensa de los derechos de la mujer y tal es el caso de leyes como la ...
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Sentencia de Tutela nº 459/21 de Corte Constitucional, 15 de Diciembre de 2021
ACCION DE TUTELA TRANSITORIA PARA PROTEGER DERECHOS A LA SEGURIDAD SOCIAL, ESTABILIDAD LABORAL Y MINIMO VITAL El actor considera que el ciudadano accionado vulneró sus derechos fundamentales al despedirlo de forma discriminatoria a causa del accidente de trabajo que sufrió, frente al cual no cubrió las prestaciones asistenciales y económicas a las que tenía derecho. Por su parte, el demandado...
... ), por considerar vulnerados sus derechos fundamentales al mínimo vital, a la seguridad ... , ni al Sistema General de Riesgos Laborales, el señor Camacho Cruz, quien ya había sido ... ón constitucional: (i) las mujeres embarazadas o en periodo de lactancia, (ii) las personas en ... -
El derecho fundamental a la estabilidad laboral reforzada, alcance de la protección constitucional por vía de tutela en Colombia
Propósito: la estabilidad laboral pretende otorgar un carácter permanente a la relación de trabajo, en la que el trabajador pueda decidir voluntariamente si continua o no en el puesto de trabajo y que solo en casos excepcionales el empleador pueda resolver esa relación. En Colombia existe la estabilidad relativa; solo en casos especiales se presenta la estabilidad absoluta, en la que el derecho...
... Palabras clave: acción de tutela, derechos fundamentales, estabilidad laboral, estabilidad ... básicos que deben regir las relaciones laborales dentro del Estado social de derecho colombiano, ...