Descanso Laboral
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Jornada de trabajo
... distribuirse al menos en dos secciones, con un intermedio de descanso, el cual NO debe sumarse como parte de la jornada de trabajo. . 3.1. .... . LEGISLACIÓN LABORAL - RIVERA, D; ANGULO, U; RIVERA, D. . 2. Según la normatividad legal del ...
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Vigente
Normas sobre tratamientos excepcionales para regímenes territoriales (Ley 677 de 2001)
... lo menos el salario mínimo legal y tendrá derecho a un día de descanso semanal remunerado que no necesariamente debe coincidir con el domingo;. ... cincuenta por ciento (50%) de los exigibles por la legislación laboral, durante los cinco (5) años siguientes a su establecimiento, sin ...
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Vigente
Constitución Política de Colombia (1991)
... física o moral, secuestro, venta, abuso sexual, explotación laboral o económica y trabajos riesgosos. Gozarán también de los demás ...descanso necesario; protección especial a la mujer, a la maternidad y al ...
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Acoso laboral en el panorama colombiano. Aspectos legales y jurisprudenciales
... violación a la dignidad de la condición humana de los subalternos al no permitir que estos ejercieran sus derechos, como disfrutar del descanso del medio día para almorzar, cumplir citas médicas o tomarse más de dos cafés por las mañanas. Encuentra una extralimitación en el ejercicio de ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN PENAL nº T 116232 del 11-05-2021
... presupuestal para disponer su reemplazo durante el periodo de descanso. . . . . . . A la presente actuación fueron ... por necesidad del servicio, pues su despacho cuenta con alta carga laboral y solo 3 funcionarios, por lo que se requiere de certificado de ...
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Jornada de trabajo
... no supere la jornada máxima legal, también conocida como jornada laboral ordinaria. @3.1 Jornada laboral ordinaria. En el contrato de trabajo las ... el mínimo legal o convencional y tendrá derecho a un día de descanso remunerado. d) El empleador y el trabajador podrán acordar que ...
- Vigente Decreto 1079 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Transporte.
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Sentencia de Tutela nº 452/21 de Corte Constitucional, 14 de Diciembre de 2021
ACCION DE TUTELA PARA INTERVENIR EN EL FUNCIONAMIENTO DE LOS DESPACHOS JUDICIALES, Y PARA CONJURAR PRESUNTAS SITUACIONES DE ACOSO LABORAL QUE SE DEN DENTRO DE LOS MISMOS. IMPROCEDENCIA En este caso se interpuso la acción de tutela en contra de la Sala Administrativa y la Sala Jurisdiccional Disciplinaria del Consejo Seccional de la Judicatura de Antioquia y frente a una funcionaria judicial, por...
... nombre y al trabajo, en conexidad con el derecho a la estabilidad laboral, presuntamente vulnerados por las accionadas, con base en los siguientes: ... de gozar de cierta estabilidad, se les vulnera el derecho a un descanso necesario, a la jornada laboral y a la hora del almuerzo. . . . 10. ... -
SENTENCIA nº 11001-03-15-000-2021-00558-00 de Consejo de Estado (SECCIÓN CUARTA) del 08-04-2021
ACCIÓN DE TUTELA CONTRA PROVIDENCIA JUDICIAL - Niega / MEDIO DE CONTROL DE NULIDAD Y RESTABLECIMIENTO DEL DERECHO / REAJUSTE DEL PAGO DE PRESTACIONES SOCIALES DE SERVIDOR PÚBLICO DEL CUERPO DE BOMBEROS / AUSENCIA DE DEFECTO SUSTANTIVOLe corresponde a la Sala determinar si la sentencia de 18 de diciembre de 2020, proferida por el Tribunal Administrativo de Antioquia incurrió en defecto sustantivo
..., que hacen referencia al carácter fundamental del derecho al descanso remunerado. (…) [L]a Sala advierte que el Tribunal Administrativo de ... Consejo de Estado y del Decreto 1042 de 1978 que regula la jornada laboral de los empleados públicos, se determinó que había lugar a reconocer al ... -
SENTENCIA nº 19001-23-33-000-2021-00192-01 de Consejo de Estado (SECCIÓN CUARTA) del 28-10-2021
ACCIÓN DE TUTELA CONTRA ACTO ADMINISTRATIVO / VACACIONES DEL JUEZ / SUSPENSIÓN INDEFINIDA DE LAS VACACIONES No había recursos asignados para que el cargo de juez fuera proveído temporalmente por un tercero / AUSENCIA DE ACEPTACIÓN DEL NOMBRAMIENTO EN ENCARGO Por parte de la secretaria / MEDIDAS ADMINISTRATIVAS O DE ORDEN PRESUPUESTAL PARA PROVEER CARGO EN AUSENCIA TEMPORAL POR VACACIONES
... JUEZ – Para que se materialice el derecho al disfrute pleno del descanso remunerado por vacaciones / VULNERACIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES . . ...laboral del juzgado. Ahora, de conformidad con el artículo 98 de la Ley 270 de ... -
Auto nº 11001-03-06-000-2019-00020-00 de Consejo de Estado - Sala de Consulta y Servicio Civil, de 18 de Junio de 2019
CONFLICTO NEGATIVO DE COMPETENCIAS ADMINISTRATIVAS - Entre el Tribunal Superior de Distrito Judicial de Ibagué y el Consejo Seccional de la Judicatura de Tolima / FUNCIÓN DE CONTROL DE GARANTÍAS - Ejercicio y autoridades competentesla función de control de garantías está radicada en cada uno de los jueces penales municipales del país y en los casos que conozca la Corte Suprema de Justicia, en los
... la Judicatura del Tolima, con el fin de que se le reconociera un descanso adicional (compensatorio) por haber ejercido la función de control de ... laborado como juez de control de garantías fuera del horario laboral. (fl. 9 del expediente) . 6. Así las cosas, la Sala Plena del Tribunal ... -
Jornada de trabajo
... no supere la jornada máxima legal, también conocida como jornada laboral ordinaria. . Jornada laboral ordinaria . En el contrato de trabajo las ... el mínimo legal o convencional y tendrá derecho a un día de descanso remunerado. d) El empleador y el trabajador podrán acordar que la ...
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Vigente
Decreto 780 de 2016, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Salud y Protección Social
...2. Cuando el empleador reporta la novedad de retiro laboral del trabajador dependiente y el afiliado no reporta la novedad de ...
- Vigente Ley 1753 de 2015, por la cual se expide el Plan Nacional de Desarrollo 2014-2018 "Todos por un nuevo país."
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN PENAL nº T 118966 del 09-09-2021
Protección del derecho fundamental al trabajo. Acción de tutela. Vacancia colectiva. Administración judicial
... sus derechos fundamentales al trabajo en condiciones dignas y al descanso. . . . . . . Trámite que se hizo extensivo ... legales pues “las vacaciones, la limitación de la jornada laboral y los descansos dominicales, se convierten en otra garantía con que ... -
Decreto número 309 de 2021, por el cual se concede un permiso remunerado, un descanso compensado, una licencia ordinaria y se hace un encargo
... público se le podrá otorgar descanso compensado para Semana Santa y festividades de fin de año, siempre y cuando haya compensado el tiempo laboral equivalente al tiempo del descanso, de acuerdo con la programación que establezca cada entidad, la cual deberá garantizar la continuidad y no ...
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SENTENCIA nº 11001-03-15-000-2021-00558-01 de Consejo de Estado (SECCIÓN QUINTA) del 13-05-2021
ACCIÓN DE TUTELA CONTRA PROVIDENCIA JUDICIAL / MEDIO DE CONTROL DE NULIDAD Y RESTABLECIMIENTO DEL DERECHO / AUSENCIA DE DEFECTO SUSTANTIVO Adecuada interpretación de la normativa / REAJUSTE DEL PAGO DE PRESTACIONES SOCIALES DE SERVIDOR PÚBLICO DEL CUERPO DE BOMBEROS / ACTIVIDAD DEL CUERPO DE BOMBEROS / JORNADA LABORAL DEL EMPLEADO DEL CUERPO OFICIAL DE BOMBEROS - Que exceda las horas semanales
...BOMBEROS / ACTIVIDAD DEL CUERPO DE BOMBEROS / JORNADA LABORAL DEL. EMPLEADO DEL CUERPO OFICIAL DE BOMBEROS - Que exceda las horas. ...2005 y C -019 de 2004 que contemplan la figura del descanso. remunerado. Bajo este contexto,. la Sección. Cuarta de esta ... -
Concepto Nº 376391 del Departamento Administrativo de la Función Pública, 03-12-2019
Los días prestados fuera de la jornada laboral gozando de la calidad de empleado público, no pueden darse como descanso compensatorio estando prestando sus servicios como trabajador oficial, pues es una relación laboral completamente nueva. Los compensatorios deberán ser reconocidos en la liquidación que se realice hasta la aceptación de la renuncia como empleado.
... en ellas se encuentran los días laborados por fuera de la jornada laboral, incluyendo dominicales y festivos. 4. Si para efectos de la norma ... días prestados fuera de la jornada laboral, pueden darse como descanso compensatorio estando prestando sus servicios como. trabajador oficial. ... -
Resolución N° 283 de la Corporación Autónoma Regional de la Frontera Nororiental, 07-04-2022
Por medio de la cual se modifica la jornada laboral para los días 11,12 y 13 de abril de 2022 autorizando el descanso anteriormente compensado a los funcionarios de la corporación autónoma regional de la frontera nororiental-corponor
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Concepto Nº 120831 del Departamento Administrativo de la Función Pública, 27-03-2023
El descanso compensado es un derecho del empleado siempre y cuando haya compensado el tiempo laboral, por medio del cual se busca que los servidores públicos se desvinculen transitoriamente de la prestación de sus funciones para que puedan disfrutar las festividades de fin de año y la semana santa.
...Fecha: 27/03/2023 10:06:52 a.m. Bogotá D.C. REFERENCIA: JORNADA LABORAL / COMPENSATORIOS â¿¿ RADICADO: 20239000107502 del 16 de febrero de ... con el fin de realizar consulta ante ustedes respecto al descanso. compensatorio establecido en el decreto 1083 de 2015, por cuanto se ... -
Vigente
Ley General de Turismo (Ley 300 de 1996)
...ómicos limitados puedan acceder al ejercicio de su derecho al descanso y al aprovechamiento del tiempo libre, mediante programas que les permitan ... el acceso en condiciones de Igualdad y equidad a la oferta laboral y empresarial del sector turístico. El Registro Nacional de Turismo será ...
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El contrato de trabajo
.... Por lo tanto, para que una relación laboral se encuentre dentro del ámbito de aplicación ET, deberá incluir estos ... por desempleo; sustituir a trabajadores durante los períodos de descanso por maternidad, adopción, acogimiento, riesgo durante el embarazo, riesgo ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 54810 de 30 de Agosto de 2017
Procedencia: Tribunal Superior Sala Laboral de Cartagena
... con el que le liquidaron las prestaciones sociales; que durante todo el tiempo que duró la relación laboral trabajó 24 horas continuas y descansó 24, lo cual indica que a la semana trabajó 96 horas; que como en el trabajo sin solución de continuidad las horas no pueden exceder de 56 por ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 79987 del 22-07-2020
Persona. Conflicto colectivo de trabajo. Derecho de asociación sindical. Acción disciplinaria
...la jornada de trabajo se inicia antes de las 7:00 am . . . •. El. tiempo mínimo de descanso que debe mediar entre un cambio de. una jornada laboral AM a PM o PM a AM no será inferior a 24. horas . . . •. El. tiempo mínimo de ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN PENAL nº T 127441 del 01-12-2022
Derecho fundamental al descanso laboral. Acción de tutela. Administración judicial. Autoridad impugnante
...Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia, por medio. del cual amparó los derechos ...propósito de que se amparen sus derechos fundamentales al. descanso, a la igualdad y al trabajo en condiciones de dignidad. humana, ...