descargos laboral

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4023 resultados para descargos laboral

  • Valoración vLex
  • Diligencia de descargos al trabajador, es obligatoria para respetar el debido proceso, pero no aplica reintegro laboral cuando no se realiza

    Es importante que cada interpretación que se haga por cuenta de nuestras más altas Cortes responda a un sentido crítico, práctico y literal de la norma objeto de la interpretación por vía jurisprudencial, la cual no puede ir mas allá de los que el propio legislador considero como el alcance de la norma y cuyos límites en la interpretación deben ser aclarativos cuando la misma arroje vacíos, pero...

  • Terminación del contrato de trabajo

    ... para dar por terminado el contrato de trabajo, bien puede acudir a la jurisdicción laboral a impugnar esa decisión; un juez se encargará de evaluar objetivamente los hechos que dieron ... el empleador cuando detecta la falta del trabajador, es llamarlo a una diligencia de descargos, en la que se le notifican los hechos que se le imputan para que el trabajador pueda presentar sus ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 28682 de 4 de Julio de 2007

    DESPIDO - Coetaneidad entre la conducta generadora del despido y éste - Realización de indagaciones y descargos previos al despido - Competencia para efectuar el despido del trabajador REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO - Su validez no puede ser alegada en casación si no se hizo en las instancias

    ... inequívoco de justificar el despido que las directivas de la misma, estaban fraguando” en su contra; que como los hechos imputados carecían de veracidad, presentó un escrito de descargos el 13 de julio de 2004, en los cuales desvirtúa todos los cargos formulados; que a raíz de la queja que formulara a la Superintendencia de Salud el 3 de marzo de 2004, entidad que dio traslado a la ...

  • Vigente Estatuto Tributario de los Impuestos Administrados por la Dirección General de Impuestos Nacionales

    ... incluidos los costos por desmantelamiento, restauración y rehabilitación; y los pasivos laborales en donde no se encuentre consolidada la obligación laboral en cabeza del trabajador, solo serán ... sujeta al principio de la legalidad y a las reglas del debido proceso, para oir en descargos al contribuyente y garantizar el derecho de defensa. '. c. Cuando no contenga los factores ...

  • Vigente Estatuto Anticorrupción (Ley 1474 de 2011)

    ...a) Identificar adecuadamente a sus afiliados, su actividad económica, vínculo laboral y salario;. b) Establecer la frecuencia y magnitud con la cual sus usuarios utilizan el sistema de ... legal del contratista o a quien lo represente, y al garante, para que presenten sus descargos, en desarrollo de lo cual podrá rendir las explicaciones del caso, aportar pruebas y controvertir ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº de 9 de Junio de 2010

    ANÁLISIS DE PRUEBAS - La intervención de un representante de sindicato en la audiencia de descargos, permite colegir el conocimiento del proceso disciplinario PROCESO DISCIPLINARIO - Tramite convencional - Notificación al sindicato ANÁLISIS DE PRUEBAS - La carta de terminación del contrato por sí sola no demuestra la justa causa invocada TERMINACIÓN DEL CONTRATO POR JUSTA CAUSA, PRUEBAS - La...

    ... desde el 27 de noviembre de 1978 hasta el 25 de noviembre de 2004; que el 19 de noviembre de 2004 fue citado para iniciar un trámite convencional disciplinario; que la nota de citación a descargos adoleció de defectos graves que vulneraron el debido proceso; que en su extensa vida laboral, no tuvo dificultades, hasta que decidió ejercer su derecho fundamental a la libre asociación sindical, ...

  • Terminación del contrato de trabajo

    ... . a la jurisdicción laboral a impugnar esa decisión; un juez se encargará de evaluar objetivamente los hechos que dieron ... el empleador cuando detecta la falta del trabajador, es llamarlo a una diligencia de descargos, en la que se le notiican los hechos que se le imputan para que el trabajador pueda presentar sus ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 22657 de 2 de Septiembre de 2004

    DESPIDO - Diligencia de descargos de carácter convencional RECURSO DE CASACIÓN, ERROR DE HECHO - No surge de la confrontación de una norma convencional y otra legal PROCEDIMIENTO CONVENCIONAL PARA EL DESPIDO - No está sometido al procedimiento legal RECURSO DE CASACIÓN, HECHO NUEVO - Ocurrencia DESPIDO JUSTO - Utilización de vehículos de la empresa sin autorización

    ... actor y se siguió el procedimiento convencional para el despido, no se precisaron los cargos sino que se le citó y en base a lo afirmado se le configuraron, sin tener lugar a rendir los descargos que de dicha audiencia la empleadora derivaba”; que, “Lo anterior, la falta de comprobación de la presunta falta y la violación a los derechos de audiencia, defensa y debido proceso, provocó ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº de 14 de Octubre de 2009

    PENSIÓN DE JUBILACIÓN EXTRALEGAL - Requisitos según el artículo 94 del reglamento interno del BCH ANÁLISIS DE PRUEBAS - Mala conducta laboral CONDUCTA LABORAL - Llegar tarde, omitir la entrega de correspondencia y no asistir a diligencia de descargos no son suficientes para acreditar mal comportamiento laboral CONDUCTA LABORAL - Parámetros para su medición Tesis: «Importa anotar que el Tribunal...

    ...Corte Suprema de Justicia.”. Estimó que la prueba documental allegada es suficientemente diciente sobre la conducta del actor, porque los llamados de atención y la diligencia de descargos que obra a folios 142 a 147 y 149 a 151 así lo evidencian, faltas que consistieron en llegadas tarde al trabajo, ausencias, quedarse y entrar a las instalaciones del Banco con otras personas en ...

  • Sentencia de Tutela nº 098/14 de Corte Constitucional, 20 de Febrero de 2014

    a La Actora Se Le Inició Un Proceso Disciplinario, Por Dejar De Asistir A Su Trabajo De Manera Injustificada Durante Trece Días Hábiles. En El Escrito De Descargos, La Investigada Sostuvo Que Su Ausencia Estaba Justificada Porque Tenía Programada Una Cirugía Y, Previamente A Su Realización, Las Autoridades Del Resguardo Arhuaco De La Comunidad Gun Awurun, Le Pidieron Adelantar Un Trabajo De...

    .... 1.3.                      En su escrito de descargos, la accionante sostuvo que la mencionada ausencia estaba justificada. Al respecto señaló lo ... accionada, mediante Resolución 002 de diciembre 26 de 2011, dio por terminado el contrato laboral de Ibeth Izquierdo Pabón. En dicha resolución reiteró el carácter injustificado de su ausencia ...

  • Terminación del contrato de trabajo
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 45977 de 25 de Enero de 2017

    Procedencia: Tribunal Superior Sala de Descongestión Laboral de BogotáFuente formal: Decreto 2351 de 1965 art. 7 / Ley 50 de 1990 art. 6 / Código Sustantivo del Trabajo art. 64 / Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social art. 66AAsunto: PROBLEMA JURÍDICO: Vista la motivación de la sentencia impugnada, el tribunal para confirmar el fallo absolutorio de primer grado y concluir que la...

    .... Expuso que al proceso se allegó la diligencia de descargos rendida por el actor, en la cual dio explicaciones de su proceder (fls. 65 y 66), quien en el interrogatorio de parte absuelto en el proceso « acepta haberse ausentado de la clínica por algunas ...

  • Contrato de trabajo

    .... Elementos del contrato de trabajo. Nuestra legislación laboral se ha ocupado de deinir claramente cuáles son los elementos constitutivos del contrato de trabajo, ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 39639 de 22 de Julio de 2015

    PROBLEMA JURÍDICO I: Son tres los temas que relaciona el impugnante y que en su opinión son la base de los errores de hecho que le endilga al Tribunal, a saber: que el despido se hizo sin observar el procedimiento previsto en el artículo 15 del Pacto Colectivo, en tanto la diligencia de descargos no se hizo dentro de los tres (3) días siguientes a la notificación de la falta, sino que se llevó a...

    ... nunca recibió un llamado de atención; que su último cargo fue el de Coordinador de Operaciones en la ciudad de Yopal; que el 8 de noviembre de 2003 fue citado a las 10:30 am para rendir descargos por presunta violación al Código de Ética; que fue presionado por el señor Carlos Acosta para rendir dichos descargos; que el acta de descargos es violatoria de los derechos constitucionales ...

  • Sentencia de Tutela nº 320/16 de Corte Constitucional, 21 de Junio de 2016

    DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZAD. PRECEDENTE JUDICIAL. Se aduce que la empresa Sodexo S.A. vulneró derechos fundamentales, por terminar de manera unilateral y bajo el argumento de una supuesta justa causa, el contrato de trabajo a término definido que había celebrado con la accionante, a pesar de que se encontraba bajo tratamiento médico a raíz de un accidente de trabajo que sufrió...

    ... que dicha empresa vulneró sus derechos fundamentales al trabajo, a la estabilidad laboral reforzada, al mínimo vital, a la salud y a la seguridad social, al haber terminado unilateralmente ... desde el mes de febrero de dos mil quince (2015) procedió a citarla a diligencia de descargos con el fin de explicar las razones de sus ausencias injustificadas. .  . No obstante, la ...

  • Vigente Código Único Disciplinario (Ley 734 de 2002)

    ...JUZGAMIENTO DEL AUSENTE. Si el disciplinado no presentare escrito de descargos se dejará constancia en este sentido y de inmediato se le designará un apoderado para que lo ...11. Incumplir de manera reiterada e injustificada obligaciones civiles, laborales, comerciales o de familia impuestas en decisiones judiciales o administrativas o admitidas en ...

  • Decreto número 1072 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo

    ...; así como del entendimiento y diálogo social para el buen desarrollo de las relaciones laborales. El Ministerio de Trabajo fomenta políticas y estrategias para la generación de empleo estable, ... promedio en actividades análogas, a efecto de que el trabajador pueda presentar sus descargos por escrito dentro de los ocho (8) días siguientes; y. 3. Si el empleador no quedare conforme con ...

  • Reglamento interno de trabajo

    ..., los domingos y días de fiesta que sean reconocidos como tales en nuestra legislación laboral. 1o. Todo trabajador tiene derecho al descanso remunerado en los siguientes días de fiesta de ... en promedio en actividades análogas, a efectos de que el trabajador pueda presentar sus descargos por escrito dentro de los ocho días siguientes, si el patrono no quedare conforme con las ...

  • Contrato de trabajo

    ...2.1 Elementos del contrato de trabajo. Nuestra legislación laboral se ha ocupado de definir claramente cuáles son los elementos constitutivos del contrato de ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 47346 de 9 de Marzo de 2016

    Decide la corte el recurso de casación interpuesto por URIEL DE JESUS CASTRO MUÑOZ, contra la sentencia proferida por la Sala Segunda de Descongestión Laboral del Tribunal Superior de Medellín, el 31 de mayo 2010, en el proceso que instauró contra AVINCO S.A. I. ANTECEDENTES El recurrente llamó a juicio a la empresa antes citada, con el fin de qu...

    ... el 2 de enero de 1989, y, el 11 de enero de 2005, fue despedido ilegalmente, sin que previamente culminara la demostración de la justa causa; que, el 5 de enero de 2005, fue llamado a descargos y, el 11 siguiente, la empresa le comunicó el rompimiento del contrato, sin haber analizado los descargos y sin la oportunidad de ejercer el derecho de defensa. Afirmó que perteneció al sindicato ...

  • Vigente Ley de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (Ley 1341 DE 2009)

    ...1. El tiempo de servicio de los empleados públicos que tengan una relación laboral con el Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones a la fecha de entrada en ... administrativo motivado, con indicación de la infracción y del plazo para presentar descargos, el cual se comunicará de acuerdo con las disposiciones previstas en este artículo. 2. La ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 43864 de 18 de Junio de 2014

    Le corresponde a la Sala resolver si el ad quem se equivocó al concluir que los pagos periódicos realizados por la empresa a favor de la actora por concepto de medicina prepagada y los aportes para pensiones (FIBAC) no eran constitutivos de salario, como quiera que él estimó que, a pesar de que estos se satisfacían periódicamente, no ingresaban al patrimonio del trabajador para enriquecerle, sino

    ...Que la demandante, por los citados hechos, fue llamada a descargos el 9 de diciembre de 2003, mediante los cuales quedó clara su no responsabilidad en la operación fraudulenta señalada, ya que al final la sancionó solo con un llamado de atención. Manifestó ...

  • Vigente Ley servicio público de la Educación Superior (Ley 30 de 1992)

    ... pruebas, la cita de las disposiciones legales infringidas y los términos para que rinda descargos para lo cual dispondrá de un término de treinta (30) días. Tanto la Institución de Educación ... trabajadores de la respectiva Universidad, y a las personas que al término de su relación laboral se encuentren afiliadas al Sistema Universitario de Salud y adquirieran el derecho a la pensión ...

  • Vigente Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo (Ley 1437 de 2011)

    ... a la privacidad e intimidad de las personas, incluidas en las hojas de vida, la historia laboral y los expedientes pensionales y demás registros de personal que obren en los archivos de las ... (15) días siguientes a la notificación de la formulación de cargos, presentar los descargos y solicitar o aportar las pruebas que pretendan hacer valer. Serán rechazadas de manera motivada, ...

  • Vigente Decreto 663 de 1993, Por medio del cual se actualiza el Estatuto Orgánico del Sistema Financiero y se modifica su titulación y numeración

    ...del presente artículo y en el inciso 1. del presente numeral, las relaciones laborales que se hubieren configurado entre los agentes colocadores de pólizas de seguros y títulos de ...Tal pago y el recibo de aquél a quien se haya hecho, serán descargos suficientes y válidos para el establecimiento, siempre que éste no haya recibido, antes de ...