Despido del empleado
20231 resultados para Despido del empleado
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Terminación del contrato de trabajo
... , como es el requisito de notiicación de parte del empleador al empleado de que no se renovará el contrato de trabajo, notiicación que se debe ... despido injusto ... Terminación del contrato cuando el trabajador no regresa ...
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Terminación del contrato de trabajo
... Es por eso que el despido nunca debe ser verbal para la parte que resulta perjudicada. Si el ... empleado público, y el empleador privado para inalizar el contrato laboral con su ...
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Sentencia de Tutela nº 462/15 de Corte Constitucional, 22 de Julio de 2015
DESPIDO DE TRABAJADOR POR DISCRIMINACION POR RAZONES DE RELIGION. VULNERACION A LA LIBERTAD DE CULTOS DE EMPLEADO DE EMBAJAD. Trabajador alega despido relacionado con acto discriminatorio por razón de creencias, tradiciones e identidad cultural. Temas a tratar: Principio de soberanía territorial de los Estados, Inmunidad del cuerpo diplomático frente a jurisdicción de Estados receptores en la...
... REINO UNIDO E IRLANDA DEL NORTE/ACCION DE TUTELA INTERPUESTA POR EMPLEADO DE EMBAJADA-Solicitud de reintegro al cargo ... INMUNIDAD DEL CUERPO ... DESPIDO DE TRABAJADOR COLOMBIANO POR PARTE DE EMBAJADA-Caso en que esa actuación ... -
SENTENCIA nº 41001-23-31-000-2001-00989-01 de Consejo de Estado (SECCIÓN TERCERA SUBSECCIÓN A) del 24-09-2021
ACCIÓN DE REPARACIÓN DIRECTA / RECURSO DE APELACIÓN CONTRA SENTENCIA / COMPETENCIA DEL CONSEJO DE ESTADO EN SEGUNDA INSTANCIA / DAÑOS CAUSADOS POR LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA / ACCIÓN DE REPARACIÓN DIRECTA POR ERROR JURISDICCIONAL / PROCESO DE DOBLE INSTANCIALa Sala es competente para conocer del presente asunto en segunda instancia, en razón del recurso de apelación interpuesto por la parte...
... SINDICAL / GARANTÍA DEL FUERO SINDICAL / RETIRO DEL SERVICIO DEL EMPLEADO CON FUERO SINDICAL / REINTEGRO DEL TRABAJADOR CON FUERO SINDICAL / ACCIÓN ... ÓN SINDICAL / DERECHO DE ACCESO A LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA / DESPIDO A TRABAJADOR CON FUERO SINDICAL / SOLICITUD DE PERMISO DE DESPIDO A ... -
Auto nº 858/21 de Corte Constitucional, 27 de Octubre de 2021
Conflicto de jurisdicciones entre el Juzgado Quinto Administrativo Oral de Santa Marta y el Juzgado Segundo Laboral del Circuito de la misma ciudad. Esta controversia se generó en torno a la demanda ordinaria laboral presentada por una ciudadana en contra del Hospital Central Julio Méndez Barreneche (en liquidación) y la Gobernación del Magdalena, pretendiendo la declaratoria de nulidad de dos...
... [2] , “por estar carentes de fundamentos” [3] ; declarar “el despido injusto de” María Neila Berrio Atencio, ocurrido el 1° de agosto de ... que dieron lugar a la desvinculación del cargo de un empleado público, respecto de las que se alega un despido injusto por falta de ... -
Sentencia nº 250002326000200400666-01 de Tribunal Administrativo de Cundinamarca - Sección Tercera. Subsección C, de 14 de Diciembre de 2016
Tema: ACCION DE REPETICIÓN – Por condena en la jurisdicción laboral ordinaria contra Ecopetrol S.A. - Mediante providencias del juzgado 16 laboral del Circuito de Bogotá de Julio 10 de 1998 y 14 de Agosto de 2003 del Tribunal Superior de Bogotá por terminación unilateral de la Relación laboral de empleado profesional grado 18 quien demando a Ecopetrol por despido injusto / CADUCIDAD DE LA ACCIÓN
... de Bogotá por terminación unilateral de la Relación laboral de empleado profesional grado 18 quien demando a Ecopetrol por despido injusto / ... -
Auto nº 158/22 de Corte Constitucional, 16 de Febrero de 2022
Conflicto de jurisdicciones entre el Juzgado Noveno Administrativo Oral del Circuito de Barranquilla y el Juzgado Catorce Laboral del Circuito de la misma ciudad. La controversia entre los precitados despachos tuvo su origen en una demanda de nulidad y restablecimiento del derecho que interpuso una ciudadana en contra de varias entidades públicas, en razón a la expedición de actos administrativos
... como convencionales, dejados de devengar entre la fecha del despido y la del reintegro efectivo con sus respectivos reajustes legales. (vii) ... gozaba de inmovilidad relativa, por [ostentar] la calidad de empleado inscrito en carrera administrativa.[4] En ese sentido, según la ... - Vigente Decreto 1083 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector de Función Pública
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Consecuencias de la terminación ilegal y sin justa causa del contrato
... dentro de un Estado social de derecho la autonomía empresarial de despido no es absoluta, sino que en algunos casos se encuentra atenuada por un ... a la seguridad social, todo ello durante el tiempo en que el empleado no prestaba sus servicios a la empresa como consecuencia del despido, y la ...
- Vigente Código Sustantivo del Trabajo
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Sentencia de Tutela nº 198/06 de Corte Constitucional, 16 de Marzo de 2006
Derecho al trabajo y a la igualdad ademas de la especial proteccion de los discapacitados de trabajador de saludcoop que fue despedido sin justa causa y con pago de indemnizacion, pese a la proteccion laboral reforzada establecida en la ley 361 de 1997, siéndole determinada una disminucion laboral del 5% por accidente de origen laboral. Solicita se ordene su reintegro. Improcedencia de la tutela,
... de la Constitución, constituye un trato discriminatorio el despido de un empleado en razón de la enfermedad por él padecida, frente a la ... -
Contrato de trabajo
... tiene el empleador de disponer de la capacidad de trabajo de su empleado, según su conveniencia y dentro de los parámetros pactados en el ... sacarle del mercado, y la consecuencia no puede ser otra que el despido ... Se precisa que la exclusividad debe estar revestida de ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 21266 de 26 de Marzo de 2004
DESPIDO INJUSTO - Empleado de dirección, confianza y manejo DEMANDA Y RESPUESTA - No constituyen prueba para estructurar error de hecho, salvo que contengan confesión EMPLEADOS DE DIRECCIÓN, CONFIANZA Y MANEJO REINTEGRO - Circunstancias que lo hacen desaconsejable - Pérdida de confianza REINTEGRO JUDICIAL DE ALTOS DIRECTIVOS
... a cancelarle el ajuste de cesantías, indemnización por despido" ilegal e injusto, pensión sanción o especial de jubilación, indemnizaci\xC3" ... ón que únicamente subsiste cuando el empleador no afilia al empleado a dichos riesgos ... III. REFORMA DE LA DEMANDA Y SU CONTESTACIÓN ... -
Sentencia de Unificación nº 236/22 de Corte Constitucional, 29 de Junio de 2022
DISCRIMINACIÓN COMO LÍMITE A LA AUTONOMÍA UNIVERSITARIA EN EL SECTOR PRIVADO-DERECHO A LA EDUCACIÓN Y LIBERTAD DE EXPRESIÓN DE ESTUDIANTES. En este caso se aduce que la Pontificia Universidad Javeriana de Bogotá violó derechos fundamentales de una de sus docentes y dos estudiantes de la institución. En el primer caso, por despedir a la profesora sin justa causa y con indemnización, supuestamente...
... El escrito de tutela tiene como principal fundamento fáctico el despido sin justa causa ocurrido el 28 de mayo de 2019, por medio del cual la ... es contingente al tipo de contrato y al tiempo trabajado por el empleado ... La Corte Constitucional, mediante la referida Sentencia C-1507 de ... -
Sentencia de Constitucionalidad nº 200/19 de Corte Constitucional, 15 de Mayo de 2019
Relación normal del contrato. Acción pública. Despido del trabajador. Derechos a la seguridad social en pensiones
... El despido por esta causa no podrá efectuarse sino al vencimiento de dicho lapso y ... “(…) el empleado que por causa de una enfermedad no profesional ha estado en incapacidad ... -
Sentencia nº 25 – 000 – 23 – 26 – 000 – 2009 – 00786 – 01 de Tribunal Administrativo de Cundinamarca - Sección Tercera. Subsección B, de 15 de Abril de 2015
Tema: Acción de Repetición – Municipio de Fosca contra Alcalde Municipal de Fosca por despido de empleado inscrito en carrera administrativa – Acción de Repetición por condena en proceso Contencioso Administrativo de Carácter laboral al Municipio de Fosca Cundinamarca – Régimen jurídico aplicable de la acción de repetición – Elementos objetivos de la Acción de Repetición – De la Calidad de...
... ón – Municipio de Fosca contra Alcalde Municipal de Fosca por despido de empleado inscrito en carrera administrativa – Acción de Repetición ... - Vigente Modificación al Código Sustantivo del Trabajo. (Ley 50 de 1990)
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Vigente
Ley sobre el acoso laboral. (Ley 1010 de 2006)
... toda conducta persistente y demostrable, ejercida sobre un empleado, trabajador por parte de un empleador, un jefe o superior jerárquico ... d) Las injustificadas amenazas de despido expresadas en presencia de los compañeros de trabajo; ... e) Las ...
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Terminación del contrato de trabajo
... renovar el contrato de trabajo a una mujer embarazada o a un empleado discapacitado, o cuando los hechos que llevaron a firmar el contrato de ... del patrono, si no existe una causa relevante que justifique el despido. Una estabilidad reforzada implica que el ordenamiento debe lograr una ...
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Sentencia de Tutela nº 1755/00 de Corte Constitucional, 15 de Diciembre de 2000
Derecho a la vida y debido proceso. Despido de empleado sindicalizado. Solicitud reintegro al cargo. Terminacion unilateral del contrato de trabajo. Negada.
... En cambio el despido, sea justo o injusto, persigue la extinción del vínculo jurídico. Por ... -
Sentencia de Tutela nº 261/94 de Corte Constitucional, 2 de Junio de 1994
Tutela transitoria. Despido de empleado de ecopetrol con mas de 14 años de servicios. Der. Al trabajo. Negada.
... T-261/94 ... CONTRATO DE TRABAJO-Terminación Unilateral/DESPIDO INJUSTO/JURISDICCION LABORAL ... Las pretensiones elevadas por el ... años, contados desde el día 9 de junio de 1976 se vinculó como empleado de la empresa de petróleos ECOPETROL ... b) Informa que el día 14 de ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 34397 de 24 de Septiembre de 2008
REINTEGRO - Previa verificación de las circunstancias que lo hagan desaconsejable DESPIDO INJUSTO - Efectos - Diferencia cuando el empleado tiene o no fuero circunstancial REINTEGRO - Como consecuencia del despido injusto de trabajador aforado - El juez no está en la obligación de verificar las razones que lo hagan aconsejable INTERPRETACIÓN DE LA LEY - De los artículos 8 - 5 y 25 del Decreto 2351
... el pago de las indemnizaciones convencionales y legales por despido injusto y el reajuste de salarios y prestacionales derivados del pacto ... -
Acoso laboral en el panorama colombiano. Aspectos legales y jurisprudenciales
... toda conducta persistente y demostrable, ejercida sobre un empleado, trabajador por parte de un empleador, un jefe o superior jerárquico ... despido en frente de los compañeros; la descalificación humillante; las burlas ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 30592 de 15 de Mayo de 2008
DESPIDO - Autorización del Ministerio de la Protección Social - En la autorización para el despido colectivo no es necesario relacionar los nombres de los trabajadores RECURSO DE CASACIÓN - Técnica - La ineficacia del despido cuando el empleado está incapacitado debe atacarse por la vía directa RECURSO DE CASACIÓN - Cuando la decisión impugnada está apoyada en jurisprudencia RECURSO DE CASACIÓN -
... trabajo fue terminado unilateralmente y sin justa causa, alegando despido colectivo, con violación de la convención colectiva; y que sus ... -
Sentencia de Unificación nº SU.380/21 de Corte Constitucional, 3 de Noviembre de 2021
DERECHO A LA ESTABILIDAD OCUPACIONAL REFORZADA DE PERSONAS EN CONDICION DE DEBILIDAD MANIFIESTA POR RAZONES DE SALUD En este caso analizó la Corte si la autoridad judicial cuestionada incurrió en desconocimiento del precedente constitucional y, por consecuencia, en los defectos fáctico, sustantivo y de violación directa a la Constitución Política, al casar parcialmente las sentencias que habían...
... PRESUNCION DE DESPIDO DISCRIMINATORIO Y PROTECCION A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA ... ; (iv) cuando el empleador conoce del estado de salud de su empleado, está en la posibilidad de reubicarlo, pero no lo hace y lo despide, debe ...