Despido del empleado
20231 resultados para Despido del empleado
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Protección contra el despido arbitrario de trabajadores tiempo parcial en el Perú
El ordenamiento jurídico peruano ha adoptado un sistema de mínima protección respecto al derecho a la estabilidad laboral, el cual no alcanza a trabajadores que laboran a tiempo parcial. Esta investigación tiene por objeto, a través de la argumentación jurídica propia del derecho constitucional, fundamentar las razones por las que la jornada de trabajo no puede constituir un factor determinante...
... con los supuestos de hecho y la finalidad; y v) la existencia de racionalidad, coherencia entre los supuestos de hecho el medio empleado y la finalidad que se persigue. (Tribunal Constitucional [Perú], 2004) ... En el caso sub examine, estos requisitos que no se llegan a ... -
Estabilidad laboral reforzada empleados provisionales en carrera administrativa y su efecto en la administración pública
Esta investigación tuvo por objeto analizar los elementos de orden legal y jurisprudencial que constituyen el soporte de la desvinculación laboral de los empleados públicos en condiciones de vulnerabilidad, que se encuentran nombrados en provisionalidad en cargos de carrera administrativa, establecidos por la Corte Constitucional y el Consejo de Estado. Se Identifican los esfuerzos...
... en particular en la provisión de un empleo público de un empleado provisional, en razón de su estabilidad precaria o nula ... Tal y como ... toda su vida laboral, siempre que no sobrevenga justa causa de despido judicialmente comprobada”. Situación que nos indica que la estabilidad ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 32138 de 20 de Mayo de 2008
DESPIDO - La declaratoria de insubsistencia de un trabajador oficial deviene en despido injusto TRABAJADOR OFICIAL - Insubsistencia TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO DE UN TRABAJADOR OFICIAL - Despido injusto por insubsistencia - La declaración de insubsistencia no tiene la virtualidad de mutar la naturaleza jurídica de la relación laboral EMPLEADO PÚBLICO - Insubsistencia
... , la condición de trabajador oficial del demandante y la causa del despido; se opone a todas y cada una de las pretensiones y formula la excepción ... nominador puede declarar insubsistente el nombramiento de un empleado, siempre y cuando que el cargo o el empleado que lo desempeña no tengan ... -
Auto nº 1224/23 de Corte Constitucional, 21 de Junio de 2023
Conflicto negativo de competencia entre jurisdicciones. Reintegro por fuero sindical de los empleados públicos. Juez contencioso administrativo. Autoridades judiciales
... al expediente, que el demandante ostentaba la calidad de empleado público al momento del despido; y por tanto, no le corresponde a la ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 68086 del 20-04-2020
... ESP, con el fin de que se declarara la nulidad o ineficacia del despido por obedecer a un objeto ilícito y se ordenara el reintegro a un cargo de ... del contrato de trabajo no obedece a ningún motivo imputable al empleado, y por el contrario simplemente se acude a la facultad legal o, en este ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 2 nº 93375 del 10-07-2023
Proceso ante el despido de los trabajadores. Derecho a la huelga. Proceso disciplinario convencional. Participación del directivo sindical en la suspensión colectiva de actividades
... SILVA REYES, […] la indemnización por despido sin justa ... causa de que trata el artículo 51 de la CCT firmada entre ... de los derechos al debido proceso y defensa del empleado, en razón ... al carácter sancionatorio que tiene esta clase de despido ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 2 nº 51546 del 05-12-2017
... ías e intereses; indemnización moratoria; indemnización por despido indexada, extra y ultra petita y costas (f.° 1 al 40 del cuaderno del ... como justa causa la falta de lealtad, toda vez que siendo su empleado de confianza se dedicaba a las mismas actividades comerciales de la ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 2 nº 71823 del 03-09-2019
... de Manizales, el cual sirvió para fundamentar la carta de despido ... Adujo, que nunca tuvo un llamado de atención y por el ... estipulaba que el reintegro por despido se presentaba cuando un empleado hubiera sido retirado por causas discriminatorias y no cuando se ausentara ...
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Sentencia de Tutela nº 424/22 de Corte Constitucional, 29 de Noviembre de 2022
Derechos fundamentales a la salud. Acción de tutela. Despido del trabajador. Incapacidad laboral
... reclamar que atendiera sus mensajes, en trámite de crédito de empleado convencionado. De lo anterior, concluye la comunicación, que ... 11. En el contexto de su despido, la señora García Pérez hace referencia a una comunicación del 27 de ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 4 nº 58547 del 05-03-2019
... a la declaratoria de dejar sin efecto el despido, se ordene el ... reintegro y la indexación respectiva ... sus ... hospitalarias. Añadió que era un empleado de confianza ... y manejo, no sometido a jornada ordinaria de trabajo; que ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 3 nº 63957 del 05-09-2018
... prestación del servicio por parte del empleado, lo que implica ... la necesidad del cumplimiento del objeto del período ... 2 meses y, el despido ocurrió el 23 de febrero de ese año, ... esto es, dentro del período de ...
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Preguntas y respuestas sobre negociación colectiva
... ámbito Individual mediante el vínculo Legal y Reglamentario del empleado público ... 9. ¿cuál es el entendimiento jurisprudencial de la corte ... de maternidad de al menos 14 semanas, de protección frente al despido y de atención médica acuerdo 23; ... Proyecto de Ley para la ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 2 nº 81286 del 18-08-2020
Contrato de trabajo. Derecho laboral. Indemnización por el daño. Despido colectivo ilegal
... y el 31 de marzo de 2014, que finalizó sin justa causa, por el despido colectivo e ilegal de 22 trabajadores amparados por fuero circunstancial ... constitucionales y legales que tienden a amparar especialmente al empleado. Precisamente con el fin de proteger al trabajador, la ley ha previsto la ... -
Contrato de trabajo
Elementos del contrato de trabajo - Presunción de la existencia de una relación laboral - Concurrencia de contratos de trabajo - Capacidad para contratar - Modalidades del contrato de trabajo - Cláusulas ineficaces en un contrato de trabajo - Contrato de trabajo realidad - Duración del contrato de trabajo - Contrato de trabajo a término fijo - Renovación del contrato de trabajo a término fijo - ¿C
... tiene el empleador de disponer de la capacidad de trabajo de su empleado, según su conveniencia y dentro de los parámetros pactados en el ... pertinentes, como es la liquidación de una indemnización por despido injustificado ... Esa situación ha llevado a que se haya arraigado ... -
La lesión de los derechos fundamentales en el contrato de trabajo
... del acto transgresor de dichos derechos, poniendo énfasis en el despido violatorio de derechos fundamentales ... La atención en estos dos ... facultad legal para esconder un trato discriminatorio hacia un empleado” 97 ... La lesión de las garantías fundamentales de los trabajadores ...
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Sentencia nº S-235 de Consejo de Estado - Sala Contenciosa Administrativa - SECCIÓN SEGUNDA, de 26 de Enero de 1995
El recurso extraordinario no tiene vocación de prosperidad por cuanto no hay discrepancia desde el punto de vista procesal entre la jurisprudencia invocada y la sentencia impugnada. En relación con el aspecto de fondo, la Sala debe precisar que en la sentencia del 10 de septiembre de 1985, se trata de un acto administrativo en el cual no se tuvo en cuenta una motivación oculta, es decir, que...
... otorgadas por la ley, sino en la participación del empleado en una suspensión de actividades ocurrida en 1979 en el Ministerio de ... despido del empleado ... Entre tanto, en la sentencia acusada se observa que ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 3 nº 68220 del 15-04-2020
... anterior, pidió que se condenara al pago de la indemnización por despido sin justa causa, establecida en el artículo 64, subrogado por el 6 de la ... TENER COMO EMPLEADO AUTONOMO (sic) LIBRE E INDEPENDIENTE AL ACTOR COMO SI NO TUVIERA ...
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Principios del derecho laboral
... , de no aplicarse este aumento, la remuneración que percibe el empleado se afecta por la inflación, perdiendo la capacidad adquisitiva 31 ... en estado de embarazo y la Ley 73 de 1966 estipuló la nulidad del despido que el empleador efectúe durante la licencia de maternidad, sin el ...
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Sentencia de Tutela nº 327/17 de Corte Constitucional, 15 de Mayo de 2017
PENSION DE INVALIDEZ PARA ENFERMOS DE VIH-SIDA El accionante fue diagnosticado con VIH seropositivo, enfermedad que mermó su capacidad laboral y oportunidades de trabajo. Aduce que los ciudadanos demandados vulneraron sus derechos fundamentales, al no cancelar las prestaciones sociales que le correspondían por el trabajo que desarrollaba de manera personal, subordinada y remunerada en el...
... contrato laboral y el consecuente pago de la indemnización por despido a causa del padecimiento de VIH, previsto en el artículo 26 [8] de la ... , sostienen que no estaban en la obligación de afiliarlo como empleado a salud, riesgos laborales y pensiones ... En lo ateniente al ... -
Fuero de maternidad
... La carga de la prueba de que los motivos del despido no están relacionados con el ... embarazo o el nacimiento del hijo y sus ... prevenciones a la hora de contratar o vincular laboralmente a un empleado(a). 26 Finalmente, el 4 de enero de 2017, el Congreso expidió la Ley ...
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Sentencia de Tutela nº 426/17 de Corte Constitucional, 6 de Julio de 2017
ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONA PORTADORA DE VIH/SIDA Se aduce que la empresa accionante vulneró derechos fundamentales del actor como consecuencia de dar por terminado su contrato de trabajo a término indefinido de manera unilateral, sin justa causa y sin contar con la autorización del Ministerio del Trabajo, a pesar de tener un diagnóstico de VIH. Se reitera jurisprudencia de la...
... 10. La causal de despido, se debió y surgió, como consecuencia de que en octubre de 2016 en mi ... ón obedeció a circunstancias objetivas, ajenas a la dolencia del empleado. [54] En estos casos, es obligatorio “probar la conexidad entre la ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 2 nº 74212 del 18-05-2021
... vigentes; que al gozar de estabilidad laboral reforzada, el despido era ineficaz, pues fue desvinculada sin autorización del Ministerio de la ... que el motivo del despido no fue por la limitación física del empleado ... Explicó que para el caso, conforme a las pruebas, se tenía ...
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SENTENCIA nº 54001-23-31-000-2008-00475-01 de Consejo de Estado (SECCIÓN TERCERA SUBSECCIÓN A) del 06-11-2020
ACCIÓN DE REPARACIÓN DIRECTA / DAÑO CAUSADO POR LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA / COMPETENCIA / COMPETENCIA DEL CONSEJO DE ESTADO / COMPETENCIA DEL CONSEJO DE ESTADO EN SEGUNDA INSTANCIA / ERROR JURISDICCIONAL / PRIVACIÓN INJUSTA DE LA LIBERTAD / DEFECTUOSO FUNCIONAMIENTO DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIALa Sala es competente para conocer del presente asunto en segunda instancia, en razón del...
... / LEVANTAMIENTO DE FUERO SINDICAL / RETIRO DEL SERVICIO DEL EMPLEADO CON FUERO SINDICAL / PROCEDIMIENTO DEL RETIRO DEL SERVICIO DEL EMPLEADO ... la prerrogativa foral que ostentaba el trabajador y autorizaron su despido, sin haber tenido en cuenta que la acción se encontraba prescrita, como ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 64957 del 01-08-2018
... momento de su despido sin justa causa hasta el día que se ... produjera su reintegro, valores ... de salario al Trabajador y Empleado que tuviere un tiempo de servicio ... continuo no mayor a un año (1) ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 3 nº 58648 del 27-02-2019
... Adujo que su despido fue injusto e ilegal, «por tener derecho a que la empresa le reconociera ... ÓN DE PERSONAL» , que desempeñó el actor, corresponde al de empleado público de libre nombramiento y remoción ... Como excepciones de ...