Despido del empleado
20231 resultados para Despido del empleado
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Sentencia de Tutela nº 367/17 de Corte Constitucional, 5 de Junio de 2017
Despido de trabajadores. Acción de tutela. Protección del derecho fundamental a la asociación sindical. Faltas disciplinarias
... fue interpuesto sin observar el principio de inmediatez, ya que el despido sin justa causa se produjo el 23 de diciembre de 2015, y la demanda de ... termina unilateral y sin justa causa el contrato de trabajo de un empleado recién sindicalizado ... 5.1. La Corte Constitucional ha sostenido de ... -
Acoso laboral en el panorama colombiano. Aspectos legales y jurisprudenciales
... toda conducta persistente y demostrable, ejercida sobre un empleado, trabajador por parte de un empleador, un jefe o superior jerárquico ... despido en frente de los compañeros; la descalificación humillante; las burlas ...
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Terminación del contrato de trabajo
... renovar el contrato de trabajo a una mujer embarazada o a un empleado discapacitado, o cuando los hechos que llevaron a firmar el contrato de ... del patrono, si no existe una causa relevante que justifique el despido. Una estabilidad reforzada implica que el ordenamiento debe lograr una ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 30592 de 15 de Mayo de 2008
DESPIDO - Autorización del Ministerio de la Protección Social - En la autorización para el despido colectivo no es necesario relacionar los nombres de los trabajadores RECURSO DE CASACIÓN - Técnica - La ineficacia del despido cuando el empleado está incapacitado debe atacarse por la vía directa RECURSO DE CASACIÓN - Cuando la decisión impugnada está apoyada en jurisprudencia RECURSO DE CASACIÓN -
... trabajo fue terminado unilateralmente y sin justa causa, alegando despido colectivo, con violación de la convención colectiva; y que sus ... -
Vigente
Régimen de la Seguridad Social. (Ley 100 de 1993)
... cotizaciones al ISS o haya sido servidor público o haya estado empleado en una empresa que deba asumir el pago de pensiones, hasta el momento de ... á derecho a que dicho empleador lo pensione desde la fecha de su despido, si para entonces tiene cumplidos sesenta (60) años de edad si es hombre, ...
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Sentencia de Unificación nº 067/23 de Corte Constitucional, 16 de Marzo de 2023
Derechos del trabajador. Ordinario laboral. Reconocimiento de incapacidades. Prestaciones sociales
... de las pruebas dan cuenta de valoraciones médicas posteriores al despido. Y, segundo, porque aun asumiendo que el empleador conoció las ... el marco de las relaciones entre los particulares, trabajador y empleado en este caso, sino que también lo es exigible respecto de los ... -
Sentencia de Tutela nº 453/14 de Corte Constitucional, 4 de Julio de 2014
Incapacidades laborales. Seguridad social en salud. Despido hasta la fecha de interposición de la acción de tutela. Derechos fundamentales al trabajo
... 1.1.2. Conducta que causa la vulneración: el despido del accionante, sin previa autorización del Inspector del Trabajo pese al ... la jurisprudencia constitucional ha reconocido que, “el antiguo empleado se encuentra en posición de indefensión respecto a su empleador, pues ... -
Sentencia de Tutela nº 277/20 de Corte Constitucional, 31 de Julio de 2020
ACCION DE TUTELA PARA OBTENER REINTEGRO LABORAL DE TRABAJADOR EN CONDICION DE DISCAPACIDAD QUE GOCE DE ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA-PROCEDENCIA A la accionante le fue terminado su contrato de trabajo, de manera unilateral, mientras se encontraba dentro de un período de incapacidad médica y sin mediar autorización alguna por parte de la Oficina de Trabajo. Se alega que el empleador conocía...
... su reintegro laboral sin solución de continuidad toda vez que el despido se dio sin mediar la autorización de la Oficina del Trabajo, en segundo ... ó no tener conflictos jurídicos de ninguna índole con ningún empleado o exempleado ... Señala al señor Pérez Carmona como el único que ha ... -
Sentencia de Unificación nº SU.380/21 de Corte Constitucional, 3 de Noviembre de 2021
Principio mínimo fundamental del derecho al trabajo. Acción de tutela contra providencia judicial. Existencia de condiciones de salud. Presunción en la inversión de la carga de la prueba
... PRESUNCION DE DESPIDO DISCRIMINATORIO Y PROTECCION A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA ... ; (iv) cuando el empleador conoce del estado de salud de su empleado, está en la posibilidad de reubicarlo, pero no lo hace y lo despide, debe ... -
Sentencia de Tutela nº 287/23 de Corte Constitucional, 1 de Agosto de 2023
La actora adujo que sus derechos fundamentales fueron vulnerados, a raÃz de la decisión de su empleador de desvincularla de su empresa, sin autorización del inspector del trabajo, a pesar de encontrarse en tratamiento médico tras haber sido diagnosticada con insuficiencia renal crónica. La parte demandada adujo que el despido se dio con ocasión de la liquidación total de la empresa y no por...
... A pesar de ello, la empresa Plastigiraldo S.A.S. insistió en su despido por configurarse una causal objetiva como lo es la liquidación definitiva ... No es el empleado el que debe demostrar que fue desvinculado por razones discriminatorias, ... -
Auto nº 342/18 de Corte Constitucional, 30 de Mayo de 2018
Solicitud de nulidad de la Sentencia T-014/18. El accionante considera que la providencia de la referencia desconoció el precedente constitucional sobre despido como sanción disciplinaria y, por consiguiente, la exigencia de agotar un procedimiento disciplinario previo. La Corte decidió RECHAZAR por improcedente la nulidad invocada, por cuanto el peticionario no demostró de manera expresa ni...
... dentro del proceso de levantamiento de fuero y autorización de despido No. 76109310500220160014301, vulneró sus derechos fundamentales al ... concretas por las cuales decide realizar el despido y dar al empleado la oportunidad de controvertir las imputaciones que se le hacen” ... -
Sentencia de Tutela nº 081/05 de Corte Constitucional, 3 de Febrero de 2005
Derecho a la vida, la salud, la seguridad social en conexidad con el derecho al trabajo y a la educación de exfuncionaria cabeza de familia, que fue retirada del servicio por supresión del cargo con motivo del proceso de reestructuracion de la entidad. Solicita se ordene su reincorporacion al sena. Proteccion constitucional de la mujer cabeza de familia y su relacion con la...
... En segundo lugar, el medio empleado, es decir, excluyendo a las madres cabeza de familia y a los ... , pero claro está, mientras no exista una causal justificativa del despido pues la estabilidad laboral reforzada no debe confundirse con el ... -
Vigente
Código de Régimen Municipal (Decreto 1333 de 1986)
... tiempo en que un Concejal principal o suplente se desempeñe como empleado oficial de cualquier nivel, se produce vacante transitoria en el Concejo ... , de ascensos por mérito y antigüedad, y de jubilación, retiro o despido. (Artículo 5o del Plebiscito del 1o de diciembre de 1957) ...
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Sentencia de Constitucionalidad nº 044/21 de Corte Constitucional, 25 de Febrero de 2021
... razones expuestas en la presente demanda, en el entendido que el despido que hace el empleador sin motivo o causa alguna de un trabajador es ... invoca el principio pro actione y afirma que el razonamiento empleado en el auto inadmisorio, no es válido en la etapa de admisibilidad de una ...
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Terminación del contrato de trabajo
... El despido por esta causa no podrá efectuarse sino al vencimiento de dicho lapso y ... a dar por terminado un contrato, puesto que la ley le otorga al empleado el derecho a la defensa, y éste bien puede recurrir a una instancia ...
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Sentencia de Tutela nº 1219/05 de Corte Constitucional, 24 de Noviembre de 2005
... DESPIDO DE EMPLEADO EN SITUACION DE DEBILIDAD MANIFIESTA-Se debe obtener ...
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Terminación del contrato de trabajo
... El despido por esta causa no podrá efectuarse sino al vencimiento de dicho lapso y ... a dar por terminado un contrato, puesto que la ley le otorga al empleado el derecho a la defensa, y éste bien puede recurrir a una instancia ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 26598 de 28 de Mayo de 2008
TRABAJADOR OFICIAL INDEMNIZACIÓN - Por despido sin justa causa DESPIDO - Plazo presuntivo INDEMINIZACIÓN MORATORIA - La creencia que el empleado es un trabajador en misión no permite endilgar mala fé EMPRESAS DE SERVICIOS TEMPORALES - Trabajador en misión
... el pago de los salarios promedios no percibidos entre la fecha del despido y el reintegro, con los aumentos causados en ese lapso, sin solución de ... -
Capítulo 3: Relaciones laborales en la empresa
... contratos de prestación de servicios, ya que la situación del empleado público es distinta de la que se origina en razón de un contrato de ... Por ello, la proporcionalidad de una decisión de despido debe examinarse en relación con las circunstancias particulares de cada ...
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Terminación del Contrato de Trabajo
... Por ello, el despido nunca debe ser verbal para la parte que resulta perjudicada. Si el ... Cosa diferente acontece cuando el empleado ofrece o pone en consideración de su patrono la renuncia, pues en dicha ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 32340 de 3 de Abril de 2008
RECURSO DE CASACIÓN - Técnica - Error de hecho ACTO ADMINISTRATIVO - Presunción de legalidad - Efectos de la declaratoria de nulidad EMPLEADO PÚBLICO - Despido de empelado EMCALI RECURSO DE CASACIÓN - Necesidad de atacar y desvirtuar todos los argumentos esenciales del fallo acusado RECURSO DE CASACIÓN - VÍA INDIRECTA - ERROR DE HECHO - Necesidad de singularizar las pruebas, demostrar qué es lo...
... que desempeñaba al momento de su despido o a uno de igual o ... mayor jerarquía; el pago de los salarios y ... como de empleado público y, que agotó la vía ... gubernativa ... demandada se opuso a ... -
Terminación del contrato de trabajo
... El despido por esta causa no podrá efectuarse sino al vencimiento de dicho lapso y ... a dar por terminado un contrato, puesto que la ley le otorga al empleado el derecho a la defensa, y éste bien puede recurrir a una instancia ...
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Sentencia de Tutela nº 606/17 de Corte Constitucional, 2 de Octubre de 2017
Derecho al trabajo. Recurso. Causa de despido de reconocimiento de pensión. Acción de tutela contra providencias judiciales
... PRESCRIPCION EN ACCION DE LEVANTAMIENTO DE FUERO SINDICAL ... DESPIDO CON JUSTA CAUSA-Reconocimiento de la pensión e inclusión en nómina de ... DESPIDO CON JUSTA CAUSA DE EMPLEADO CON FUERO SINDICAL-Reconocimiento de pensión de vejez o invalidez, ... -
La situación de vulnerabilidad de un trabajador le confiere una estabilidad reforzada
El despido se basó en la edad y el quebranto de salud que padecía el empleado
- Vigente Decreto 1081 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Reglamentario Único del Sector Presidencia de la República