Despido del empleado
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 2 nº 85901 del 04-04-2022
Trabajador con discapacidad de la extinción del vínculo laboral. Causa de despido. Derechos de las personas. Nulidad absoluta del contrato de transacción
... despido sin justa causa, en virtud del cual recibiría ... $13.758.161, más la ... relevante de su empleado (CSJ SL711-2021), opera ... una presunción legal de despido ... -
Aplicación de la estabilidad laboral reforzada a los docentes de cátedra en situación de discapacidad de las universidades públicas de Colombia
En el presente artículo se analizará el tema de la estabilidad laboral reforzada en los docentes de cátedra de universidades públicas, realizando un recuento de los modelos teóricos de discapacidad, con el fin de entender la manera en que las personas en situación de discapacidad han sido tratadas a lo largo de la historia y a qué obedecen dichos tratos; posteriormente, se analizan los...
... con su cargo o con cualquier otro en la entidad, para efectuar el despido el empleador deberá contar con autorización de la autoridad laboral ... En los casos donde el empleado sea un sujeto de especial protección en los términos expuestos en esta ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 79787 del 25-04-2023
Contrato de trabajo en razón a la limitación de salud. Relación laboral. Causa para el despido. Incapacidad ni recomendación médica
... con su desempeño laboral y previo al despido, con escrito ... adiado 21 de enero de 2013 solicitó una valoración ... explicaciones esgrimidas por su empleado (f.o ... 129 a 134 cdno. 3) ... anteriores probanzas para la Corte dan ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 56004 del 20-04-2020
... julio del mismo año; que la relación laboral terminó por el «despido indirecto» generado por el estado de embarazo de la demandante y que fue ... Así, el empleado da por finalizado el nexo laboral, para lo cual debe informar en la ...
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Auto nº 125/23 de Corte Constitucional, 9 de Febrero de 2023
Recursos de súplica. La demanda se rechazó bajo el argumento de que la Corte Constitucional no tenía competencia para conocer la acusación contra los artículos 40, 43, 47 y 49 del Decreto 2127 de 1945, por ser un decreto reglamentario. Igualmente, por no tener competencia para conocer el cuestionamiento contra el Decreto 1083 de 2015, por tratarse de un decreto compilatorio de normas...
... artículo 3º de la Ley 50 de 1990, “dan un trato desigual al empleado público del privado”, en tanto, en su criterio, el empleado público ... despido, esa causa justificada se evidencia por razón del cumplimiento del plazo ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 2 nº 68944 del 05-03-2019
... A., hasta cuando le fue notificado el despido sin justa causa por parte de la empleadora, con efectos a partir del 3 de ... de mayores exigencias, entre las cuales se encuentran: i) Que el empleado a quien se le termina su contrato de trabajo esté sujeto a limitaciones ...
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Terminación del contrato de trabajo
... formalidades podría reclamar el pago de la indemnización por despido sin justa causa, que para este tipo de contratos equivaldría al ...
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Técnicas de planeación
... Ajuste de inventario. Contratación y despido. Plan servicios. Planeación y requerimiento de materiales. ... humano por unidad de producción = 16.5 Salario promedio por empleado = $195600 Costo de contratación por empleado = $ ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 3 nº 50527 del 21-11-2018
... de Subgerente Administrativo que desempeñaba al momento de su despido o a otro de igual o superior categoría, al pago de los salarios, junto ... del Decreto 2351 de 1965; que no discute que el actor fue un alto empleado de la entidad bancaria; no obstante, aclara: ... (…) si el ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 64614 del 11-07-2018
... ó que se condene a la accionada al pago de la indemnización por despido sin justa causa de acuerdo a la convención colectiva de trabajo vigente a ... habitual por parte de la administración que cuando se afilia un empleado a nuestra organización sindical es despedido fulminantemente violando ...
- Vigente Decreto 1833 de 2016, por medio del cual se compilan las normas del Sistema General de Pensiones
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Sentencia de Tutela nº 448/23 de Corte Constitucional, 27 de Octubre de 2023
Contrato de trabajo por la condición de salud. Acción de tutela sobre estabilidad laboral. Despido. Incapacidad médica
... Londoño responsabilizó a la empresa Altillos Temporales por el despido, aunque le ofreció la posibilidad de retornar al trabajo cuando se ... empleador no cumpla con dicha carga, procederá el reintegro del empleado, entre otros posibles remedios ... La perspectiva de género en la ... -
Contrato de trabajo
... de la definición del contrato de trabajo en detrimento del empleado que por necesidad firma y ejecuta funciones sin que se le reconozcan ... y ajustado a la tarifa legal que los perjuicios causados por dicho despido corresponderán a los valores previamente asignados y no se admite proceso ...
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Sentencia Nº 76-111-31-05-001-2017-00032-01 del Tribunal Superior de Buga Sala Laboral, 08-10-2019
Carga de la prueba. Pago de la indemnización por despido. Normatividad laboral. Contrato de trabajo
... INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO INJUSTO – Al trabajador le basta con demostrar el ... hecho del ... pagárselo a él, ello no lo faculta, al ser un empleado de dirección, confianza y ... manejo, como director del área financiera ... -
Sentencia de Unificación nº 061/23 de Corte Constitucional, 9 de Marzo de 2023
... Dispuso el pago de una indemnización por despido" sin justa causa. Las absolvió de lo demás ... 11. \xC2" ... trabajadores dado que la Constitución busca asegurar que el empleado goce de una certeza mínima en el sentido de que el vínculo laboral ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 2 nº 95952 del 02-10-2023
Despido de la sanción disciplinaria. Contrato de trabajo. Servidor público. Prueba
... de 2018, fecha en la que fue despido sin justa causa, sin garantías ... del debido proceso ... que, en ... omitido informar al empleado los motivos que originaron esa decisión, ... con anterioridad a su ... -
Sentencia de Tutela nº 195/22 de Corte Constitucional, 3 de Junio de 2022
La actora considera que sus derechos fundamentales fueron vulnerados por la empresa accionada, al dar por terminado su contrato de trabajo sin tener en consideración el síndrome de túnel del carpo de intensidad severa bilateral en fase crónica que le fue diagnosticado. La actora comentó que la Junta Regional de Calificación del Atlántico declaró el desistimiento del proceso de calificación de...
... subsidiariedad, porque la controversia relativa a la legalidad del despido de la accionante debía ser resuelta por el juez ordinario laboral ... ás, la subordinación laboral faculta al empleador a exigir al empleado “el cumplimiento de órdenes, en cualquier momento, en cuanto al modo, ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 84167 del 24-03-2021
... la suma de $206.459.181 por liquidación e indemnización por el despido sin justa causa. Agregó, que posteriormente la demandada ... evento de que el maltrato ocurra fuera del servicio por parte del empleado ... Y debe aclararse que a los contratantes, y particularmente al ...
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Capítulo XXV. De las prestaciones sociales
... ógico morboso, congénito o adquirido, que sobrevenga al empleado oficial por cualquier causa no relacionada con la actividad ... durante la relación laboral, salvo que hubiere mediado despido injusto o el empleado estuviese afectado por enfermedad no profesional, en ...
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Sentencia nº 15001-23-31-000-2009-00058-01 de Consejo de Estado - Sala Contenciosa Administrativa - SECCIÓN SEGUNDA, de 30 de Marzo de 2017
Empleo público. Nombramiento del cargo. Poder discrecional del nominador inherente. Acto administrativo
... suficiente, concreta, cierta y concurrente al acto que origina el despido , sin acudir a razones genéricas o abstractas que no expongan con ... investido el nominador, máxime cuando se halla frente a un empleado que no goza de fuero de estabilidad , como lo es la Subgerente ... -
Sentencia de Tutela nº 041/19 de Corte Constitucional, 4 de Febrero de 2019
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONA EN ESTADO DE DEBILIDAD MANIFIESTA POR RAZONES DE SALUD. El accionante considera que sus derechos fundamentales fueron vulnerados por las empresas demandadas, como consecuencia de dar por terminado la relación laboral de manera unilateral y bajo la supuesta justa causa, sin tener en consideración el deterioro de su salud que presentaba por los
... Refirió que el vínculo se finalizó debido a que al empleado decidió “no volver a trabajar”; así mismo, sostuvo que el asunto ... se registra solicitud alguna referente a la autorización para el despido del trabajador Víctor Julio Díaz Bermúdez por el empleador Unión ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN PENAL nº T 106155 del 03-09-2019
... de despido en la que, además, se invocó el cumplimiento ... de la cláusula 5ª de ... que el reintegro solo ... cuando se produce el despido de un empleado sin el cumplimiento del ... trámite previsto en la norma en cita ... el ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 2 nº 83379 del 15-03-2021
... que en el momento del accidente estaba acompañado por un ... empleado, un asociado y un ex asociado de la cooperativa, además ... del conductor ... presunto despido; que el 24 de septiembre contestó cada uno de ... ellos, con las ...
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Protección contra el despido arbitrario de trabajadores tiempo parcial en el Perú
El ordenamiento jurídico peruano ha adoptado un sistema de mínima protección respecto al derecho a la estabilidad laboral, el cual no alcanza a trabajadores que laboran a tiempo parcial. Esta investigación tiene por objeto, a través de la argumentación jurídica propia del derecho constitucional, fundamentar las razones por las que la jornada de trabajo no puede constituir un factor determinante...
... con los supuestos de hecho y la finalidad; y v) la existencia de racionalidad, coherencia entre los supuestos de hecho el medio empleado y la finalidad que se persigue. (Tribunal Constitucional [Perú], 2004) ... En el caso sub examine, estos requisitos que no se llegan a ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 32138 de 20 de Mayo de 2008
DESPIDO - La declaratoria de insubsistencia de un trabajador oficial deviene en despido injusto TRABAJADOR OFICIAL - Insubsistencia TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO DE UN TRABAJADOR OFICIAL - Despido injusto por insubsistencia - La declaración de insubsistencia no tiene la virtualidad de mutar la naturaleza jurídica de la relación laboral EMPLEADO PÚBLICO - Insubsistencia
... , la condición de trabajador oficial del demandante y la causa del despido; se opone a todas y cada una de las pretensiones y formula la excepción ... nominador puede declarar insubsistente el nombramiento de un empleado, siempre y cuando que el cargo o el empleado que lo desempeña no tengan ...