despido del trabajador con causa
32180 resultados para despido del trabajador con causa
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº T 66402 del 29-06-2022
...ó ante el Ministerio de Trabajo el despido colectivo de más de 256 trabajadores que ... en aquellos casos en donde el trabajador estuviera protegido por fuero sindical o ...ás vinculados e intervinientes dentro de la causa judicial censurada para que se pronunciaran sobre ...
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SENTENCIA nº 41001-23-31-000-2001-00989-01 de Consejo de Estado (SECCIÓN TERCERA SUBSECCIÓN A) del 24-09-2021
ACCIÓN DE REPARACIÓN DIRECTA / RECURSO DE APELACIÓN CONTRA SENTENCIA / COMPETENCIA DEL CONSEJO DE ESTADO EN SEGUNDA INSTANCIA / DAÑOS CAUSADOS POR LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA / ACCIÓN DE REPARACIÓN DIRECTA POR ERROR JURISDICCIONAL / PROCESO DE DOBLE INSTANCIALa Sala es competente para conocer del presente asunto en segunda instancia, en razón del recurso de apelación interpuesto por la parte...
... temporal de inmueble de propiedad ajena por causa de trabajos públicos o por cualquier otra causa. ... CON FUERO SINDICAL / REINTEGRO DEL TRABAJADOR CON FUERO SINDICAL / ACCIÓN DE FUERO SINDICAL / ... ACCESO A LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA / DESPIDO A TRABAJADOR CON FUERO SINDICAL / SOLICITUD DE ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 39639 de 22 de Julio de 2015
PROBLEMA JURÍDICO I: Son tres los temas que relaciona el impugnante y que en su opinión son la base de los errores de hecho que le endilga al Tribunal, a saber: que el despido se hizo sin observar el procedimiento previsto en el artículo 15 del Pacto Colectivo, en tanto la diligencia de descargos no se hizo dentro de los tres (3) días siguientes a la notificación de la falta, sino que se llevó a...
... que lo terminó la empresa sin justa causa, se le condenara a reintegrarlo en las mismas ....178 por concepto de indemnización por despido sin justa causa; el pago de las horas extras de ... la sociedad demandada la conducta del trabajador trascendió de la órbita privada afectando las ... -
Auto nº 641/22 de Corte Constitucional, 5 de Mayo de 2022
Conflicto de jurisdicción suscitado por el Juzgado Civil Laboral del Circuito de Ciudad Bolívar (Antioquia) y el Juzgado 16 Administrativo Oral del Circuito de Medellín. La controversia entre los precitados despachos tuvo su origen en la demanda ordinaria laboral que presentó un ciudadano en contra de las Empresas Públicas de Salgar, alegando la terminación unilateral de su contrato de trabajo,...
... de su contrato de trabajo, sin justa causa, por parte de esta empresa pública. Las ... término indefinido; ii) declarar que el despido del demandante, por parte de la empresa, fue ... temas en los que esté involucrado un trabajador oficial, pues estos se vinculan mediante contrato ... -
Contrato de trabajo
... cual una persona natural, es decir, el trabajador siempre tendrá que ser persona natural, que se .... En casos de despido con justa causa, este término podrá ser ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 8403 de 5 de Julio de 1996
PENSIÓN SANCIÓN - No se causa cuando el despido no impidió al trabajador el derecho a la Pensión de Vejez / VÍA DIRECTA / PENSIÓN DE JUBILACIÓN / INSTITUTO DE SEGUROS SOCIALES - Asunción del riesgo correspondiente Publicada en Gaceta Judicial: Tomo CCXLIV, n.° 2483, pág. 7-16
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 4 nº 47363 del 12-07-2017
... condenada a pagarle la indemnización por despido" injusto, los reajustes salariales, la reliquidaci\xC3"...ó arguyendo la existencia de una justa causa, por un faltante por valor de $101.030.000,oo, ... actor; resaltando que le bastaba al ex trabajador demostrar el despido y a la empresa la justa ...
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Auto nº 600/22 de Corte Constitucional, 27 de Abril de 2022
Conflicto de jurisdicción suscitado por el Consejo de Estado y el Juzgado 10 Laboral del Circuito de Barranquilla (Atlántico). La controversia entre los precitados despachos tuvo su origen en una demanda de nulidad y restablecimiento del derecho que interpuso una ciudadana en contra de actos administrativos emitidos por el Ministerio de Trabajo, mediante los cuales se autorizó terminar un...
... públicos son una presunción de despido con justa causa, el cual puede ser controvertido ..., sobre un contrato laboral de un trabajador privado. Por otro lado, el Juzgado 10 Laboral del ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 53835 de 10 de Junio de 2015
El Tribunal fundamentó su decisión en que el actor no tenía como función la de resolver los recurso de reposición y apelación que se interpusieran contra las resoluciones que imponían multas a los clientes de Eletricaribe, pues conforme a la prueba existente en el expediente, éstas le fueron atribuidas con posterioridad al mes de mayo de 2005, data para cuando sucedieron los hechos que dieron...
... los daños y perjuicios causados por el despido, con indemnización plena e integral del daño ... la convención colectiva de trabajo; que la causa alegada por la empresa consistió en que omitió ... no puede endilgársele falta alguna al trabajador.» . . . . . . ... -
Salario
... variable, sino todo pago que recibe el trabajador en dinero o en especie como contraprestación ... su parte, consideran esta falta una justa causa para dar por terminado el contrato, ya que es un ... demandará ante la jurisdicción como “despido indirecto”. El trabajador debe demandar, ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 90097 del 01-02-2023
...ineficacia del despido realizado el 15 de mayo de 2015, sin. observancia ...causa, y que la accionante es madre cabeza de hogar y ...SL11156-2017 indicó que al trabajador le basta demostrar el. hecho del despido y al ...
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Sentencia de Tutela nº 494/18 de Corte Constitucional, 18 de Diciembre de 2018
ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE TRABAJADOR CON AFECTACION DE SALUD MENTAL. El actor aduce que la empresa demandada violó sus derechos constitucionales, al disponer su desvinculación pese a que en vigencia de la relación laboral fue diagnosticado con trastorno mixto de ansiedad y depresión, lo cual lo obligó a acudir al servicio de urgencias en diferentes oportunidades y a ser incapacitado en...
... laboral de manera unilateral y con justa causa por haber incurrido, al parecer, en una falta ... dejados de percibir a partir de su despido, los cuales requiere para garantizar el ... la supuesta situación médica del ex trabajador” [23] . . . Adujo que no existía nexo causal ... -
El derecho penal del trabajo en Colombia: un diagnóstico entre el principio de subsidiariedad y una regulación simbólica
... las necesidades básicas del trabajador y de su familia 5 en condiciones dignas. . A su ... o ponga efectivamente en peligro, sin justa causa", el bien jurídicamente tutelado por la ley penal\xE2"... vacaciones o de las indemnizaciones por despido, el impago de las compensaciones por maternidad, ...
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Pensión de vejez
... individual con solidaridad, cuando por causa de la declaratoria de ineicacia del traslado a ... por omisión no hubieren ailiado al trabajador. . e) El número de semanas cotizadas a cajas ...Uso de la justa causa de despido, cuando el trabajador ha cumplido con los ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 2 nº 78919 del 02-08-2021
Proceso laboral. Funcionario público. Despido del trabajador. Falta disciplinaria
... la « nulidad de la terminación por justa causa » de su contrato de trabajo a término ... como subordinado; que, por ende, su despido fue injusto (f.° 115 a 130, cuaderno n.° 1). . ... que las diligencias disciplinarias del trabajador, iniciadas el 19 de mayo de 2014, hayan sido un ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 47003 de 23 de Noviembre de 2016
Procedencia: Tribunal Superior Sala Laboral de BogotáFuente formal: Código General del Proceso art. 196 / Código de Procedimiento Civil art. 200 / Ley 16 de 1969 art. 17 / Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social art. 61 / Código Sustantivo del Trabajo art. 62 lit. b núm. 5 / Código Sustantivo del Trabajo de 62 lit. b núm. 7 / Código Sustantivo del Trabajo art. 62 lit. b núm. 8 /...
... en forma unilateral y sin mediar justa causa para ello; como consecuencia de lo anterior, ... tanto el pago de la indemnización por despido como para demandar el reajuste de las ... presente la posibilidad que tiene todo trabajador de tomar la iniciativa de terminar la relación ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 2 nº 76053 del 09-08-2021
Buena fe. Valor de la indemnización por despido injusto. Medírsela. Contrato de trabajo
... entre las partes es ilegal y sin justa causa. Que, en. consecuencia, se condenara a reconocer y pagar: i) . la indemnización por despido sin razón legal. justificable, teniendo en ... asunto cuya demostración compete al trabajador,. mientras que las justas causas que se invoquen, ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 70230 del 03-10-2018
...justa causa por parte del empleador, con el desconocimiento ... la demandada y Sintraelecol, y que, el despido es. ineficaz, en los términos del mencionado ...adelantó. Explicó que el trabajador debía. programar la realización de una obra una ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 4 nº 88006 del 28-02-2023
Sanción disciplinaria de la terminación del contrato de trabajo. Causa de despido. Incumplimientos laborales. Suspensión de los descargos
...entre ellos, terminó sin justa causa en ausencia de. autorización del Ministerio del ...nulidad del despido y el pago de las indemnizaciones por ...del trabajador" consignaba que tenía un « Buen. estado general \xC2"... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 56004 del 20-04-2020
... la relación laboral terminó por el «despido indirecto» generado por el estado de embarazo ... defensa propuso las excepciones de falta de causa, pago, cobro de lo no debido, compensación, ... al momento de presentar la renuncia el trabajador debe dejar claros los motivos por los cuales toma ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 3 nº 86873 del 02-03-2022
Protección laboral. Causa para la terminación del contrato. Despido del trabajador en situación de discapacidad. Médico de salud ocupacional
... se declarara, que fue despedido sin justa causa. cuando se encontraba limitado físicamente. . . ...momento del despido, junto con el pago de salarios, prestaciones. ... funcionales diagnosticadas al trabajador, que eran. anteriores a la estructuración ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 59886 del 03-09-2019
...ón; así como la indemnización por despido unilateral e injusto, debidamente indexada. . ... terminó por retiro voluntario del trabajador, previa presentación de la carta de renuncia. ... si el despido se efectuó sin una justa causa comprobada. . . . . . . ...
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Prestaciones sociales
..., servicios o auxilios que recibe el trabajador adicional a la remuneración ordinaria, con el ...ón, última remuneración del trabajador y causa de la terminación. Dicha certificación será ...Se presume el despido efectuado por motivo de embarazo o lactancia, ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 81399 del 12-10-2021
Carta de despido. Causa de terminación del contrato de trabajo. Acoso laboral. Acto grave de agresión física
...causa del vínculo laboral. . . . . . Como. ...por despido injusto y la establecida en el artículo 26 de ...discapacidad del trabajador, de manera que se tiene libertad. probatoria. . ... -
Constitucionalización de los derechos laborales a través del desarrollo jurisprudencial en el caso de la estabilidad laboral y ocupacional reforzada
El presente artículo estudia el fenómeno de la constitucionalización de los derechos laborales en el caso puntual del desarrollo y configuración de la denominada figura de la estabilidad laboral reforzada, hoy extendida a estabilidad ocupacional reforzada. Para lo anterior, se identifica justificada la relación que ha tenido esta institución del derecho laboral, derivada del principio...
..., la cual no contemple forma alguna de despido imprevisto por parte del empleador al margen de ... la legalidad del despido, incluso sin justa causa, caso en el cual esta procede siempre y cuando al trabajador afectado por la decisión se le reconozca una ...