despido improcedente sin preaviso

despido improcedente sin preaviso

251 resultados para despido improcedente sin preaviso

  • Valoración vLex
  • Sentencia de Tutela nº 095/08 de Corte Constitucional, 7 de Febrero de 2008

    Derecho a la vida, al trabajo, a la salud y a la proteccion especial de la maternidad de mujer que se desempeñaba como auxiliar de lavanderia y que fue desvinculada de la empresa, aduciendo para ello, a pesar de su estado de gravidez, su vinculacion laboral por medio de contrato a termino fijo. Solicita se ordene su reintegro al cargo que venia ejerciendo y se reconozcan las acreencias a las que...

    ...Ha de constatarse que: (i) el despido tuvo lugar durante la época en que está vigente ... que lo haga con antelación al preaviso. Esto último resulta de la mayor importancia ...Solicitó denegar el amparo por improcedente. Subrayó que las cuestiones relacionadas con el ...

  • Sentencia de Unificación nº 070/13 de Corte Constitucional, 13 de Febrero de 2013

    Sentencia de unificación. En la presente sentencia se analizan 33 casos, en donde el factor común es que las accionantes son mujeres que, en estado de embarazo o en período de lactancia, fueron desvinculadas de sus actividades laborales y por ello solicitaron a los jueces de tutela la protección laboral reforzada constitucional a la que tienen derecho por su condición particular. Para resolver,...

    ... revoca, tras considerar que la causa del despido no fue otra que culminación de la obra, además ...Por esta razón, cuando es improcedente el reintegro o la renovación, resulta viable la ... informa que no se dio a cabo el preaviso de 30 días, ni manifestó la empresa de ...

  • SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 4 nº 83455 del 20-10-2020

    Despido ilegal. Contrato laboral. Derecho convencional. Conflictos colectivos de trabajo.

    ...despido injusto, indexada. . . . . . Fundamentó. sus ...como el preaviso debía ejercerlo íntegramente quien es. su ... ni inexistente, de forma que era improcedente el. reintegro deprecado. Sin embargo, debe ...

  • Sentencia de Constitucionalidad nº 200/19 de Corte Constitucional, 15 de Mayo de 2019

    Relación normal del contrato. Acción pública. Despido del trabajador. Derechos a la seguridad social en pensiones.

    ...El despido por esta causa no podrá efectuarse sino al ...ías para el trabajador derivadas del preaviso de 15 días, el pago de prestaciones e ...ón laboral reforzada, lo que hacía improcedente la aplicación de cualquiera de las sanciones que ...

  • Sentencia de Tutela nº 419/16 de Corte Constitucional, 9 de Agosto de 2016

    ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE QUIENES SE ENCUENTRAN EN DEBILIDAD MANIFIESTA POR RAZONES DE SALUD EN CONTRATOS A TERMINO FIJO. Se atribuye a la entidad accionada la vulneración de derechos fundamentales de la actora, como consecuencia de haber sido despedida tras haber sufrido una disminución física producto de un accidente de trabajo, a pesar de que el dictamen de pérdida de capacidad laboral...

    ... se encontrara en firme al momento del despido y sin previa autorización del Ministerio del ... accionada le comunicó, mediante preaviso, la terminación del contrato por expiración del ... instancia que debió declararse improcedente la acción de tutela por falta de subsidiariedad, ...

  • SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº T 61142 del 11-11-2020

    Contrato de trabajo. Protección de los derechos fundamentales. Despido. Acción de tutela.

    ... reparo, es oportuno indicar que es improcedente porque. quebranta el principio de subsidiariedad, ...preaviso previsto en el inciso final del literal a) del ...reforzada en la fecha del despido, de conformidad con lo previsto en. la Ley 361 de ...

  • Sentencia de Tutela nº 297/17 de Corte Constitucional, 8 de Mayo de 2017

    DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA Y EN PERIODO DE LACTANCI. En once acciones de tutela formuladas de manera independiente se atribuye la vulneración de derechos fundamentales a las condiciones de terminación del contrato de trabajo a una mujer embarazada, en licencia de maternidad o durante el período de lactancia, con o sin justa causa y sin autorización del...

    ... Y EN PERIODO DE LACTANCIA-Prohibición de despido es aplicable durante el embarazo y durante la ... a un año, de conformidad con el preaviso entregado el día 13 de enero de 2015, dicha ... de Bogotá, Sala Laboral negó por improcedente la tutela de los derechos fundamentales ...

  • Sentencia de Tutela nº 386/20 de Corte Constitucional, 3 de Septiembre de 2020

    Se atribuye a la empresa Sodexo S.A.S. la vulneración de derechos del actor, como consecuencia de haber finalizado su contrato de trabajo a término definido a pesar de tener conocimiento de que se encontraba en una circunstancia de debilidad manifiesta a causa de un gioblastoma (tumor maligno en el cerebro) que le había sido diagnosticado previamente. Se reitera jurisprudencia constitucional...

    ... de su empleador según el cual, su despido sería consecuencia de la no renovación del ...ó que la tutela debe ser declarada improcedente porque (i) el accionante no presentó ningún ... estos trabajadores se les notificó el preaviso de la no renovación del contrato de trabajo en ...

  • Sentencia de Tutela nº 188/17 de Corte Constitucional, 28 de Marzo de 2017

    DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZAD. APLICACIÓN PRECEDENTE SENTENCIA SU.049/17. En cinco acciones de tutela presentadas de manera independiente alegan los actores que sus derechos fundamentales fueron vulnerados por las empresas demandadas, a raíz de la terminación de sus contrato de trabajo a término fijo, por obra o labor contratada, o de prestación de servicios, sin contar con la...

    ... omitir el trámite de autorización del despido ante el Ministerio de Trabajo, y (iii) el pago de ... 46 del Código Sustantivo del Trabajo el preaviso debía ser informado con 30 días de ... de 2016 [68] , resolvió declarar improcedente la tutela presentada por el señor Ruvinson ...

  • Sentencia de Tutela nº 632/16 de Corte Constitucional, 15 de Noviembre de 2016

    ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA EN CONTRATOS A TERMINO FIJO. La vulneración de derechos fundamentales por parte de la entidad accionada se atribuye a la decisión de no renovarle a la actora el contrato como auxiliar de servicios generales, a pesar de llevar casi veinte años de labores prestadas y ser diagnosticada con enfermedad profesional y pérdida de la capacidad laboral del 15.68%. Se reiteran...

    ... instancia [1] que negaron por improcedente, la acción de tutela incoada por la señora ...ón Educativa realizó el respectivo preaviso de terminación del contrato de trabajo, por ... por ello que el legislador prohibió el despido de trabajadores que estuvieran en dicha ...

  • Sentencia de Tutela nº 043/20 de Corte Constitucional, 10 de Febrero de 2020

    PROTEGE LOS DERECHOS AL TRABAJO, IGUALDAD Y NO DISCRIMINACION DE MUJER DOCENTE EN ESTADO DE EMBARAZO A QUIEN NO SE LE RENOVÓ CONTRATO DE TRABAJO A TÉRMINO FIJO POR CAUSA DE SU EMBARAZO. La accionante tuvo una relación laboral como docente con la sociedad demandada durante dos años, a través de dos contratos de trabajo a término fijo cuyos extremos finales fueron el mes de noviembre de cada año....

    ..., solicitó que, en caso de ser improcedentes los recursos, la autoridad judicial cesara los ... empresa realizó “en debida forma el preaviso del contrato para el año 2018”, momento en el ... no logró desvirtuar la presunción de despido injusto, y señaló que no cuenta con los ...

  • SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN PENAL nº T 107407 del 24-10-2019

    ... . Al calificar de injusto su despido laboral, pues no se aplicó el procedimiento ... objetivo, por el contrario, serán improcedentes aquellas en donde las consideraciones personales ... es que no existe duda que el empleador preavisó, dentro del término de Ley, sobre la no ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 44169 de 17 de Agosto de 2016

    Procedencia: Tribunal Superior Sala Laboral de BogotáFuente formal: Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social art. 54A / Código Sustantivo del Trabajo art. 65Asunto: PROBLEMA JURÍDICO: Dada la formulación de los cargos, corresponde a la Sala dilucidar si el Tribunal erró al catalogar de salario el pago de $500.000 que efectuó la pasiva a las arcas de la actora, razón por la que limitó...

    ... por atención médica, lo descontado por preaviso, así como los aportes para salud, s por despido indirecto y moratoria, indexación, perjuicios y ... laboral el valor del preaviso, es improcedente ya que al analizar las particularidades del caso, ...

  • Sentencia de Tutela nº 317/20 de Corte Constitucional, 18 de Agosto de 2020

    ACOSO LABORAL EN EL MARCO DE LA EJECUCIÓN DE UN CONTRATO DE OUTSOURCING DE VIGILANCIA El actor aduce que la empresa accionada vulneró sus derechos fundamentales, al resolver dar por terminado de forma anticipada su contrato de trabajo a término fijo, mediante el cual se desempeñaba como vigilante en un conjunto residencial, argumentando el ejercicio de la facultad contractual contenida artículo 64

    ... del Conjunto solicitó declarar improcedente la acción de tutela. Indicó que en septiembre ... la Sala pasará a establecer si (ii) ¿el despido efectuado al señor Yon Fredy Suárez Navarro ... renovación y dada la inexistencia de un preaviso según lo establece el artículo 46 del CST, el ...

  • La protección del derecho al trabajo en el perú en base a la experiencia colombiana en la legislación y jurisprudencia

    A través del presente trabajo se pretende hacer un análisis de la legislación, doctrina y jurisprudencia Peruana tomando como referencia la experiencia colombiana respecto al derecho al trabajo en cuanto su conceptualización, elementos y finalidad para poder definir su núcleo duro en base a su contenido constitucionalmente protegido, y así poder determinar varios aspectos: el primero de ellos...

  • Sentencia de Tutela nº 641/17 de Corte Constitucional, 17 de Octubre de 2017

    DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONAS CON DISMINUCION FISICA En siete acciones de tutela formuladas de manera independiente se tiene como hecho común que los actores aducen que sus derechos fundamentales fueron vulnerados por las entidades demandadas, como consecuencia de desvincularlos laboralmente sin tener en consideración las condiciones de salud en las que se encontraban. Se

    ... autoridad laboral competente autorice el despido, con la previa verificación de la ... . - Cuando se le dio preaviso al actor no tenía restricción para trabajar y, ... este contexto, solicita declarar improcedente la solicitud de amparo. .  . 1.5. Pruebas.  . ...

  • Sentencia de Tutela nº 703/16 de Corte Constitucional, 13 de Diciembre de 2016

    DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZAD. En dos acciones de tutela se atribuye vulneración de derechos fundamentales a empresas que decidieron dar por terminadas vínculos laborales sin autorización de la autoridad competente, a pesar de que los trabajadores se encontraban bajo recomendaciones médicas debido a padecimientos de salud que enfrentaron durante la vigencia de las respectiva...

    ... [24] solicitaron declarar improcedente el amparo en su contra por falta de legitimación ... de la historia clínica, así como su despido sin la autorización del inspector del trabajo. . .... [7] Ver la copia de la carta de preaviso visible en el folio 80 del cuaderno principal del ...

  • Sentencia de Tutela nº 610A/17 de Corte Constitucional, 3 de Octubre de 2017

    PROTECCION A LA ESTABILIDAD OCUPACIONAL REFORZADA PARA MUJERES EMBARAZADAS Y EN PERIODO DE LACTANCI. En dos acciones de tutela formuladas de manera independiente se atribuye la vulneración de derechos fundamentales a situaciones derivadas de la terminación de vínculos laborales suscritos con mujeres que se encontraban en estado de gravidez. Luego de abordar temática relacionada con las subreglas...

    ... la ausencia de todo efecto jurídico del despido de una trabajadora durante el estado de embarazo, ... Tribunal ha declarado la acción improcedente, enfatizando en que debe ser la jurisdicción ..., o en tal forma que, al hacer uso del preaviso, éste expire durante los descansos o licencias ...

  • Sentencia de Tutela nº 151/17 de Corte Constitucional, 8 de Marzo de 2017

    ESTABILIDAD OCUPACIONAL REFORZADA EN CONTRATOS DE PRESTACION DE SERVICIOS. Se resuelven tres casos en los cuales los accionantes aducen que sus derechos fundamentales fueron vulnerados por las empresas empleadoras, al desvincularlos de sus lugares de trabajo sin obtener el correspondiente permiso del Ministerio de Trabajo, a pesar de tratarse de personas con especiales condiciones de salud. Se...

    ... establecer si opera “la presunción de despido”, en razón de la pérdida de capacidad laboral ... de amparo constitucional se torna improcedente, al carecer del requisito de subsidiariedad [68] ... lo que ordenó tener como ineficaz el preaviso de desvinculación, hasta tanto mediara una ...

  • SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 73969 del 20-02-2019

    ..., razón por la cual, afirma, no hubo despido unilateral sino el cumplimiento de lo pactado en ... de prestación de servicios improcedentes en una relación en la que solo cabía el ... de trabajo, tales como los 30 días de preaviso de terminación del contrato de trabajo a ...

  • Sentencia de Tutela nº 694/16 de Corte Constitucional, 12 de Diciembre de 2016

    ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA EN CASOS EN QUE SE HA PRODUCIDO ABORTO. Aduce la actora que sus derechos fundamentales fueron vulnerados por el Canal de Televisión demandado, al no renovarle el contrato de prestación de servicios sin que mediara autorización previa del Ministerio de Trabajo, a pesar de encontrarse, en su criterio, protegida por el fuero de maternidad, en virtud de su estado...

    ... . DESPIDO DE MUJER EMBARAZADA SIN AUTORIZACION ... circuito de Bucaramanga, declaró improcedente la acción de tutela formulada por la señora ..., o en tal forma que, al hacer uso del preaviso, éste expire durante los descansos o licencias ...

  • Sentencia de Tutela nº 564/17 de Corte Constitucional, 6 de Septiembre de 2017

    ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA Se atribuye a la Fundación accionada la vulneración de derechos fundamentales como consecuencia de haber terminado el contrato de prestación de servicios suscrito con la actora, no solo porque durante la ejecución del mismo se encontraba en estado de embarazo, sino porque se produjo antes de la finalización del término contractual. La demandada...

    ... por mutuo acuerdo, configurando un despido sin justa causa. .  . 3.2. Impugnación .  . La ... o en tal forma que, al hacer uso del preaviso, éste expire durante los descansos o licencias ... un juez constitucional niegue por improcedente un amparo constitucional sin si quiera analizar, ...

  • SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 74084 del 20-02-2019

    ... 1949, la indemnización convencional por despido injusto, los aportes patronales a salud y ... de prestación de servicios improcedentes en una relación en la que solo cabía el ... de trabajo, tales como los 30 días de preaviso de terminación del contrato de trabajo a ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 56095 de 14 de Noviembre de 2018

    Procedencia: Tribunal Superior Sala Laboral de CaliFuente formal: Código Sustantivo del Trabajo art. 46 y 61 / Ley 361 de 1997 / Ley 1437 de 2011 art. 91 / Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social art. 61 / Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social art. 91

    ... S.A., para que se declarara que el despido realizado por las empresas Eurocerámica S.A. y ... que la citada empresa no le comunicó el preaviso de no renovación del acuerdo con 30 días al ... por el recurrente es abiertamente improcedente, no solo por cuanto, de forma reiterada, esta ...

  • SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 4 nº 72706 del 10-09-2019

    ... al cargo que desempeñaba al momento del despido, o a uno de igual o superior categoría, junto ... sujeta al régimen de prórrogas y preaviso para estos tipo de contratos y finalizó por ..., en el sentido de tener por improcedente la protección prevista en el artículo 26 de la ...