despido indirecto causas

despido indirecto causas

797 resultados para despido indirecto causas

  • Valoración vLex
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº de 9 de Agosto de 2011

    PRINCIPIO DE LA CARGA DE LA PRUEBA - En el despido indirecto o auto despido - Diferencia con el despido unilateral por justa causa por parte del empleador TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA POR PARTE DEL TRABAJADOR, DESPIDO INDIRECTO, PRINCIPIO DE LA CARGA DE LA PRUEBA - Corresponde al trabajador demostrar las justas causas imputables al empleador - Si éste último, a su vez,...

    ... contrato de trabajo entre las partes, el cual terminó por causas imputables a la empresa, y como consecuencia de lo anterior, se ... infundada la reclamación de la indemnización por despido indirecto. (IV) Que la empresa siempre actúo de buena fe, ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº de 24 de Mayo de 2011

    ANÁLISIS DE PRUEBAS, TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA - Por causas imputables al empleador - Degradación o desmejora en el cargo o empleo ANÁLISIS DE PRUEBAS, DESPIDO INDIRECTO - Inmediatez - Esperar un tiempo razonable para que el empleador responda los requerimientos del trabajador respecto a la desmejora en el cargo, no constituye falta de inmediatez INDEMNIZACIÓN POR...

    ... que se declare que su contrato de trabajo terminó por causas imputables al empleador; que como consecuencia, le pague la nización por despido indirecto, el incremento salarial, los salarios insolutos, la ...

  • Terminación del contrato de trabajo

    ... no regresar el trabajador a su empleo, al desaparecer las causas de la suspensión del contrato. 2. En los casos contemplados en ...El despido por esta causa no podrá efectuarse sino al vencimiento de dicho ...3.9 Despido indirecto. Se entiende como despido indirecto el retiro aparentemente ...

  • Terminación del contrato de trabajo

    ... no regresar el trabajador a su empleo, al desaparecer las causas de la suspensión del contrato. 2. En los casos contemplados en ...El despido por esta causa no podrá efectuarse sino al vencimiento de dicho ...Despido indirecto. Se entiende como despido indirecto el retiro aparentemente ...

  • Terminación del contrato de trabajo
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 45760 de 6 de Diciembre de 2016

    Procedencia: Tribunal Superior Sala Laboral de CaliFuente formal: Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social art. 61Asunto: PROBLEMA JURÍDICO: Vista la motivación de la sentencia impugnada, el Tribunal limitó el estudio del recurso de apelación interpuesto por el demandante contra el fallo de primer grado, a dos aspectos puntuales que para el caso en estudio están ligados entre sí, el...

    ... y 1 al 6 de mayo de 2005 $4.000.000, indemnización por despido injusto $213.040.050, indemnización moratoria $55.390.413, y ... para que se determine la existencia de un despido indirecto y, (ii) no existe prueba en el plenario que indique a qué ... para dar por terminado el contrato de trabajo por causas imputables al empleador, era suficiente por tener acreditado en ...

  • Vigente Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo (Ley 1437 de 2011)

    ... Cámara correspondiente o de cualquier ciudadano y por las causas establecidas en la Constitución, se podrá demandar la pérdida ... cuenta los parámetros de la legislación laboral para el despido injusto y el auto que la señale solo será susceptible de ...2. Tener interés, directo o indirecto, en la gestión o decisión objeto del proceso, distinto del ...

  • Contrato de trabajo

    ...Los que impliquen:. 2.1. Contacto directo o indirecto con animales domésticos o salvajes, personas infectadas o ...Es la interrupción provisional que se presenta por causas previstas en el artículo 51 del Código Sustantivo del Trabajo o ... tiene naturaleza absoluta y, por ello, la ilegalidad del despido durante la vigencia del periodo de prueba resultaría un ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 47003 de 23 de Noviembre de 2016

    Procedencia: Tribunal Superior Sala Laboral de BogotáFuente formal: Código General del Proceso art. 196 / Código de Procedimiento Civil art. 200 / Ley 16 de 1969 art. 17 / Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social art. 61 / Código Sustantivo del Trabajo art. 62 lit. b núm. 5 / Código Sustantivo del Trabajo de 62 lit. b núm. 7 / Código Sustantivo del Trabajo art. 62 lit. b núm. 8 /...

    ... para reclamar tanto el pago de la indemnización por despido como para demandar el reajuste de las prestaciones sociales, y ... de dicha trabajadora; que no se configura el despido indirecto atribuido al empleador demandado, ni se genera el pago de la ... motivos invocados por dicha trabajadora constituyen justas causas de terminación del contrato de trabajo, así mismo que otros ...

  • La protección del derecho al trabajo en el perú en base a la experiencia colombiana en la legislación y jurisprudencia

    A través del presente trabajo se pretende hacer un análisis de la legislación, doctrina y jurisprudencia Peruana tomando como referencia la experiencia colombiana respecto al derecho al trabajo en cuanto su conceptualización, elementos y finalidad para poder definir su núcleo duro en base a su contenido constitucionalmente protegido, y así poder determinar varios aspectos: el primero de ellos...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 40327 de 16 de Noviembre de 2016

    Procedencia: Tribunal Superior Sala de Descongestión Laboral de MedellínFuente formal: Código Sustantivo del Trabajo art. 187 núm. 2 / Código Sustantivo del Trabajo art. 57, 64 y 140 / Ley 797 de 2003 art. 9 par. 3Asunto: PROBLEMA JURÍDICO: Para rememorar, al Tribunal le quedó claro que al demandante no se le violó derecho alguno debido a que (i) no obstante haber sido removido del cargo, no se...

    ... y representante legal de la empresa, terminado por causas imputables al empleador y con sueldo final “en dinero” de ... ingreso real, así como por indemnización indexada por despido sin justa causa, y la indemnización moratoria. Fundó las ... inexistencia de la obligación, inexistencia de despido indirecto, eficacia de la renuncia voluntaria, buena fe de la demandada, ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 42393 de 4 de Febrero de 2015

    Decide la Corte el recurso de casación interpuesto por GUIDO ALFREDO ERAZO BELALCAZAR, contra la sentencia proferida por la Sala Laboral de Descongestión del Tribunal Superior del Distrito Judicial de Bogotá, el 30 de abril de 2009, en el proceso que instauró el recurrente contra la COMPAÑÍA ESPECIALIZADA E...

    ... del tiempo laborado; junto con las indemnizaciones por despido injusto, la moratoria, por pérdida de la capacidad laboral y la ..., el actor dio por terminado el contrato de trabajo, por causas imputables al empleador, y tan solo le fueron pagadas ... ver con la negativa de la indemnización por despido indirecto, o por causas atribuibles al empleado. El supuesto yerro lo ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 36576 de 24 de Enero de 2012

    INDEMNIZACIÓN MORATORIA - Diferencia entre las causas para poner fin a la relación laboral por parte del trabajador y la falta de pago de salarios y prestaciones por parte del empleador adeudados a dicha terminación ANÁLISIS DE PRUEBAS, INDEMNIZACIÓN MORATORIA - La omisión en la carta de renuncia para poner fin a la relación laboral por razones imputables al empleador (despido indirecto) de estar

    ..., la reliquidación de prestaciones, la indemnización por despido y la indemnización moratoria. Para lo que interesa al recurso ...Es cierto que en la carta de renuncia de la actora por causas imputables a su empleadora, la actora jamás mencionó como ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 42393 de 4 de Febrero de 2015

    Decide la Corte el recurso de casación interpuesto por GUIDO ALFREDO ERAZO BELALCAZAR, contra la sentencia proferida por la Sala Laboral de Descongestión del Tribunal Superior del Distrito Judicial de Bogotá, el 30 de abril de 2009, en el proceso que instauró el recurrente contra la COMPAÑÍA ESPECIALIZADA EN TRABAJOS AEROAGRÍCOLAS LTDA. “CELT...

    ... del tiempo laborado; junto con las indemnizaciones por despido injusto, la moratoria, por pérdida de la capacidad laboral y la ..., el actor dio por terminado el contrato de trabajo, por causas imputables al empleador, y tan solo le fueron pagadas ... ver con la negativa de la indemnización por despido indirecto, o por causas atribuibles al empleado. El supuesto yerro lo ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº de 6 de Agosto de 2013

    RECURSO DE CASACIÓN » VÍA INDIRECTA » ERROR DE HECHO » PROCEDENCIA - Necesidad de singularizar las pruebas, demostrar qué es lo que acreditan, el yerro en la apreciación y su incidencia en la decisión PROCEDIMIENTO LABORAL » PRINCIPIOS » PRINCIPIO DE LA CARGA DE LA PRUEBA - Corresponde al trabajador demostrar el despido y al empleador la justa causa invocada para la terminación del contrato de...

    ...Subsidiariamente pidió el pago de la indemnización por despido indirecto sin justa causa, la indemnización por haber sido ... laboral por 8 días, en el mismo no se indican sus causas, y no existiendo otra prueba de la que puedan derivarse sus ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº de 7 de Mayo de 2014

    LABORAL COLECTIVO » SINDICATOS » REPRESENTACIÓN SINDICAL - Celebración de convenios temporales en los que se fijan condiciones laborales especiales en virtud a la reestructuración o reactivación empresarial prevista en la Ley 550 de 1999 LABORAL COLECTIVO » SINDICATOS » REPRESENTACIÓN SINDICAL - Los convenios temporales en los que se establecen condiciones laborales especiales celebrados en...

    ... finalizó unilateralmente el vínculo laboral aduciendo causas imputables al empleador, esto es el incumplimiento sistemático ...Bajo esa línea, en relación con el despido indirecto, manifestó que este no se había configurado, puesto ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 41916 de 10 de Marzo de 2010

    PROCESOS BILATERALES - Normatividad aplicable a las controversias laborales contra embajadas - Embajada de los Estados Unidos TERMINACIÓN UNILATERAL DEL CONTRATO DE TRABAJO - Deber de informar las causas, sin que posteriormente puedan alegarse razones o motivos distintos PRINCIPIO DE LA CARGA DE LA PRUEBA - Terminación unilateral de contrato por parte del trabajador PRINCIPIO DE LA CARGA DE LA...

    ... lo unía con el Estado demandado, lo que se ha denominado despido indirecto, desplazó hacia él, entonces, la carga de acreditar ...

  • Terminación del contrato de trabajo

    por justa causa - Terminación del contrato sin justa causa - La indemnización por despido injustificado - Ejemplos sobre Indemnización en el contrato a término fijo - Indemnización en el contrato a término indefinido - Indemnización por falta de pago al liquidar el contrato de trabajo - Sanción moratoria contemplada por el artículo 65 del Código Sustantivo del Trabajo no opera de pleno derecho -

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº de 12 de Noviembre de 2004

    RECURSO DE CASACIÓN - Deficiencias formales

    ... causa, fuera condenada a pagarles la indemnización por despido injusto, cesantías, indemnización moratoria, deducciones por el ... relación laboral “bajo la modalidad del despido indirecto” (folios 11, 12, 13, 14, 15 y 16), por cuanto de su ingreso como ... el vínculo laboral a partir del 2 de octubre de 1995, por causas presuntamente imputables al empleador, siendo extemporáneo lo ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº de 12 de Febrero de 2014

    RECURSO DE CASACIÓN - Necesidad de atacar y desvirtuar todos los argumentos esenciales del fallo acusado, sean fácticos o jurídicos; las acusaciones parciales no son suficientes RECURSO DE CASACIÓN » VÍA DIRECTA - Si la inconformidad radica en temas jurídicos -ineficacia de la convención-, el ataque debe orientarse por esta vía RECURSO DE CASACIÓN » VÍA INDIRECTA » ERROR DE HECHO » PROCEDENCIA -...

    ... imposición de condenas a título de indemnización por despido injusto, salarios indebidamente retenidos e indemnización por ... sociales, y $52.215.465, por indemnización por despido indirecto. Negó las demás pretensiones e impuso costas a la demandada; la ....A., por la que da por terminado el contrato de trabajo por causas imputables al empleador (despido indirecto) (fls. 26 y 27 C.1). ...

  • Terminación de contrato por justa causa (despido indirecto)
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 44155 de 26 de Junio de 2012

    RECURSO DE CASACIÓN, VÍA INDIRECTA, ERROR DE HECHO - Se debe demostrar respecto de cada prueba, qué es lo que acredita, el yerro en su apreciación y su incidencia en la decisión TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA POR PARTE DEL TRABAJADOR, DESPIDO INDIRECTO - La decisión debe ser puesta en conocimiento al empleador, señalando los hechos o motivos que dieron lugar a la misma, con...

    ... traslados, como también se le indicaron a la actora las causas de éstos y, que la convención colectiva no se aplica a todo el ... de $71.629.792,65, por concepto de indemnización por despido injusto y, se abstuvo de imponer costas. En lo que interesa al ... extraordinario, el Tribunal refirió que en el despido indirecto o “autodespido” la actitud del trabajador es activa, en ...

  • Renta
  • Sentencia de Unificación nº 070/13 de Corte Constitucional, 13 de Febrero de 2013

    Sentencia de unificación. En la presente sentencia se analizan 33 casos, en donde el factor común es que las accionantes son mujeres que, en estado de embarazo o en período de lactancia, fueron desvinculadas de sus actividades laborales y por ello solicitaron a los jueces de tutela la protección laboral reforzada constitucional a la que tienen derecho por su condición particular. Para resolver,...

    ... que el ad quem revoca, tras considerar que la causa del despido no fue otra que culminación de la obra, además de que no está ..., en relación con las modalidades de contratación, las causas de desvinculación y el conocimiento del empleador. Luego de ello ... de su estado a sus patronos tanto directos como indirectos, tal como lo señala ella en su declaración vertida en el ...

  • Sentencia de Tutela nº 141/16 de Corte Constitucional, 28 de Marzo de 2016

    DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONAS VINCULADAS POR UNA EMPRESA DE SERVICIOS TEMPORALES A TRAVES DE CONTRATO POR OBRA O LABOR CONTRATAD. Se analizan dos acciones de tutela que fueron resueltas en un solo fallo por presentar unidad de materia. El primer asunto corresponde al despido de un empleado a quien, pese a haber estado incapacitado por más de un mes, lo despidieron sin...

    ... de su contrato a partir del mismo día, motivando el despido de la siguiente manera [13] :.  . “Lo anterior con fundamento ... empleador, -es decir, que se produjo un retiro [126] indirecto- puede ocasionarle un perjuicio irremediable. En tal virtud, ...