despido indirecto causas

despido indirecto causas

797 resultados para despido indirecto causas

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  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº de 9 de Agosto de 2011

    PRINCIPIO DE LA CARGA DE LA PRUEBA - En el despido indirecto o auto despido - Diferencia con el despido unilateral por justa causa por parte del empleador TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA POR PARTE DEL TRABAJADOR, DESPIDO INDIRECTO, PRINCIPIO DE LA CARGA DE LA PRUEBA - Corresponde al trabajador demostrar las justas causas imputables al empleador - Si éste último, a su vez,...

    ... contrato de trabajo entre las partes, el cual terminó por causas imputables a la empresa, y como consecuencia de lo anterior, se ... infundada la reclamación de la indemnización por despido indirecto. (IV) Que la empresa siempre actúo de buena fe, ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº de 24 de Mayo de 2011

    ANÁLISIS DE PRUEBAS, TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA - Por causas imputables al empleador - Degradación o desmejora en el cargo o empleo ANÁLISIS DE PRUEBAS, DESPIDO INDIRECTO - Inmediatez - Esperar un tiempo razonable para que el empleador responda los requerimientos del trabajador respecto a la desmejora en el cargo, no constituye falta de inmediatez INDEMNIZACIÓN POR...

    ... que se declare que su contrato de trabajo terminó por causas imputables al empleador; que como consecuencia, le pague la nización por despido indirecto, el incremento salarial, los salarios insolutos, la ...

  • Terminación del contrato de trabajo

    ... no regresar el trabajador a su empleo, al desaparecer las causas de la suspensión del contrato. 2. En los casos contemplados en ...El despido por esta causa no podrá efectuarse sino al vencimiento de dicho ...3.9 Despido indirecto. Se entiende como despido indirecto el retiro aparentemente ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 45760 de 6 de Diciembre de 2016

    Procedencia: Tribunal Superior Sala Laboral de CaliFuente formal: Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social art. 61Asunto: PROBLEMA JURÍDICO: Vista la motivación de la sentencia impugnada, el Tribunal limitó el estudio del recurso de apelación interpuesto por el demandante contra el fallo de primer grado, a dos aspectos puntuales que para el caso en estudio están ligados entre sí, el...

    ... y 1 al 6 de mayo de 2005 $4.000.000, indemnización por despido injusto $213.040.050, indemnización moratoria $55.390.413, y ... para que se determine la existencia de un despido indirecto y, (ii) no existe prueba en el plenario que indique a qué ... para dar por terminado el contrato de trabajo por causas imputables al empleador, era suficiente por tener acreditado en ...

  • Terminación del contrato de trabajo

    ... no regresar el trabajador a su empleo, al desaparecer las causas de la suspensión del contrato. 2. En los casos contemplados en ...El despido por esta causa no podrá efectuarse sino al vencimiento de dicho ...Despido indirecto. Se entiende como despido indirecto el retiro aparentemente ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 47003 de 23 de Noviembre de 2016

    Procedencia: Tribunal Superior Sala Laboral de BogotáFuente formal: Código General del Proceso art. 196 / Código de Procedimiento Civil art. 200 / Ley 16 de 1969 art. 17 / Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social art. 61 / Código Sustantivo del Trabajo art. 62 lit. b núm. 5 / Código Sustantivo del Trabajo de 62 lit. b núm. 7 / Código Sustantivo del Trabajo art. 62 lit. b núm. 8 /...

    ... para reclamar tanto el pago de la indemnización por despido como para demandar el reajuste de las prestaciones sociales, y ... de dicha trabajadora; que no se configura el despido indirecto atribuido al empleador demandado, ni se genera el pago de la ... motivos invocados por dicha trabajadora constituyen justas causas de terminación del contrato de trabajo, así mismo que otros ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 46075 de 7 de Septiembre de 2016

    Procedencia: Tribunal Superior Sala Laboral de BogotáFuente formal: Ley 171 de 1961 art. 8Asunto: PROBLEMA JURÍDICO: El tema puesto a escrutinio de la Sala consiste en elucidar si el demandante el 24 de agosto de 1984, al presentar renuncia al cargo que desempeñaba en la Caja de Crédito, Agrario, industrial y Minero - Caja Agraria en Liquidación, lo hizo de forma voluntaria, como lo exige el...

    ... trabajador, por lo que no se está en el escenario del despido injusto. Ahora, frente a si se cumple el requisito del retiro ... de terminar el contrato de trabajo necesariamente alude a causas imputables al empleador, lo que en la doctrina se conoce como pido indirecto. En efecto, el propio actor al dar por terminado el contrato se ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 40327 de 16 de Noviembre de 2016

    Procedencia: Tribunal Superior Sala de Descongestión Laboral de MedellínFuente formal: Código Sustantivo del Trabajo art. 187 núm. 2 / Código Sustantivo del Trabajo art. 57, 64 y 140 / Ley 797 de 2003 art. 9 par. 3Asunto: PROBLEMA JURÍDICO: Para rememorar, al Tribunal le quedó claro que al demandante no se le violó derecho alguno debido a que (i) no obstante haber sido removido del cargo, no se...

    ... y representante legal de la empresa, terminado por causas imputables al empleador y con sueldo final “en dinero” de ... ingreso real, así como por indemnización indexada por despido sin justa causa, y la indemnización moratoria. Fundó las ... inexistencia de la obligación, inexistencia de despido indirecto, eficacia de la renuncia voluntaria, buena fe de la demandada, ...

  • Contrato de trabajo

    ...Los que impliquen:. 2.1. Contacto directo o indirecto con animales domésticos o salvajes, personas infectadas o ...Es la interrupción provisional que se presenta por causas previstas en el artículo 51 del Código Sustantivo del Trabajo o ... tiene naturaleza absoluta y, por ello, la ilegalidad del despido durante la vigencia del periodo de prueba resultaría un ...

  • Vigente Circular Básica Jurídica (Circular Externa 29 de 2014)

    ... en la cual se indique en forma concreta y precisa las causas que la motivan. Es de recordar que al preparar y auditar estados ... por los depósitos, sus depositantes, directos e indirectos, en cada una de las etapas correspondientes. 4.2.10.3. La ... Directivos Entidades Información referente a renuncias, despidos por justa causa, dirección de ex-funcionarios para el envío de ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 48885 de 5 de Octubre de 2016

    Procedencia: Tribunal Superior Sala Laboral de BogotáFuente formal: Código Sustantivo del Trabajo art. 62 / Decreto 2351 de 1965 art. 7 lit. b

    ... infiere de bulto que no encuadran en ninguna de las justas causas previstas para la terminación del contrato de trabajo por parte ...EPS al pago de la indemnización por despido injusto en cuantía de $27.399.600 más su correspondiente ...(…) la deficiencia que conduce a desestimar el despido indirecto alegado tiene su génesis en la misma redacción de la carta de ...

  • Vigente Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo (Ley 1437 de 2011)

    ... Cámara correspondiente o de cualquier ciudadano y por las causas establecidas en la Constitución, se podrá demandar la pérdida ... cuenta los parámetros de la legislación laboral para el despido injusto y el auto que la señale solo será susceptible de ...2. Tener interés, directo o indirecto, en la gestión o decisión objeto del proceso, distinto del ...

  • Terminación del contrato de trabajo
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº de 7 de Mayo de 2014

    LABORAL COLECTIVO » SINDICATOS » REPRESENTACIÓN SINDICAL - Celebración de convenios temporales en los que se fijan condiciones laborales especiales en virtud a la reestructuración o reactivación empresarial prevista en la Ley 550 de 1999 LABORAL COLECTIVO » SINDICATOS » REPRESENTACIÓN SINDICAL - Los convenios temporales en los que se establecen condiciones laborales especiales celebrados en...

    ... finalizó unilateralmente el vínculo laboral aduciendo causas imputables al empleador, esto es el incumplimiento sistemático ...Bajo esa línea, en relación con el despido indirecto, manifestó que este no se había configurado, puesto ...

  • Sentencia de Constitucionalidad nº 636/16 de Corte Constitucional, 17 de Noviembre de 2016

    TERMINACIÓN CONTRATO LABORAL EN RAZÓN DE PRESENTARSE EN EL TRABAJO BAJO LA INFLUENCIA DE NARCÓTICOS O DROGAS ENERVANTES Demanda de inconstitucionalidad contra el numeral 2 (parcial) del artículo 60 del Código Sustantivo del Trabajo. Aducen las demandantes que la expresión acusada, en tanto prohíbe presentarse al trabajo bajo la influencia de narcóticos y drogas enervantes y establece que el...

    ... de quienes padecen una enfermedad común procede el despido, sin que exima al empleador de las prestaciones e indemnizaciones ... del Trabajo] no se encarga de establecer las justas causas de despido, ni el aparte demandado del numeral segundo del mismo ...Argumentos vagos, indeterminados, indirectos, abstractos o globales que no se relacionan concreta y ...

  • La protección del derecho al trabajo en el perú en base a la experiencia colombiana en la legislación y jurisprudencia

    A través del presente trabajo se pretende hacer un análisis de la legislación, doctrina y jurisprudencia Peruana tomando como referencia la experiencia colombiana respecto al derecho al trabajo en cuanto su conceptualización, elementos y finalidad para poder definir su núcleo duro en base a su contenido constitucionalmente protegido, y así poder determinar varios aspectos: el primero de ellos...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº T 69187 de 19 de Octubre de 2016

    Procedencia: Tribunal Superior Sala Laboral de Pereira

    ... DE PEREIRA y el JUZGADO SEGUNDO MUNICIPAL DE PEQUEÑAS CAUSAS LABORALES DE PEREIRA LABORAL, por haber vulnerado sus derechos ... 2012 hasta agosto de 2014, más la indemnización por el despido indirecto y la correspondiente sanción moratoria. Afirmó que el ...

  • Vigente Código de Régimen Departamental(Decreto 1222 de 1986)

    ... y a los Municipios, establecer impuestos directos o indirectos sobre los juegos de apuestas permanentes de que trata el presente ... por mérito y antigüedad, y de jubilación, retiro o despido. (Artículo 5o. del plebiscito de 1o. de diciembre de 1957). ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 42393 de 4 de Febrero de 2015

    Decide la Corte el recurso de casación interpuesto por GUIDO ALFREDO ERAZO BELALCAZAR, contra la sentencia proferida por la Sala Laboral de Descongestión del Tribunal Superior del Distrito Judicial de Bogotá, el 30 de abril de 2009, en el proceso que instauró el recurrente contra la COMPAÑÍA ESPECIALIZADA EN TRABAJOS AEROAGRÍCOLAS LTDA. “CELT...

    ... del tiempo laborado; junto con las indemnizaciones por despido injusto, la moratoria, por pérdida de la capacidad laboral y la ..., el actor dio por terminado el contrato de trabajo, por causas imputables al empleador, y tan solo le fueron pagadas ... ver con la negativa de la indemnización por despido indirecto, o por causas atribuibles al empleado. El supuesto yerro lo ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 41916 de 10 de Marzo de 2010

    PROCESOS BILATERALES - Normatividad aplicable a las controversias laborales contra embajadas - Embajada de los Estados Unidos TERMINACIÓN UNILATERAL DEL CONTRATO DE TRABAJO - Deber de informar las causas, sin que posteriormente puedan alegarse razones o motivos distintos PRINCIPIO DE LA CARGA DE LA PRUEBA - Terminación unilateral de contrato por parte del trabajador PRINCIPIO DE LA CARGA DE LA...

    ... lo unía con el Estado demandado, lo que se ha denominado despido indirecto, desplazó hacia él, entonces, la carga de acreditar ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº de 12 de Febrero de 2014

    RECURSO DE CASACIÓN - Necesidad de atacar y desvirtuar todos los argumentos esenciales del fallo acusado, sean fácticos o jurídicos; las acusaciones parciales no son suficientes RECURSO DE CASACIÓN » VÍA DIRECTA - Si la inconformidad radica en temas jurídicos -ineficacia de la convención-, el ataque debe orientarse por esta vía RECURSO DE CASACIÓN » VÍA INDIRECTA » ERROR DE HECHO » PROCEDENCIA -...

    ... imposición de condenas a título de indemnización por despido injusto, salarios indebidamente retenidos e indemnización por ... sociales, y $52.215.465, por indemnización por despido indirecto. Negó las demás pretensiones e impuso costas a la demandada; la ....A., por la que da por terminado el contrato de trabajo por causas imputables al empleador (despido indirecto) (fls. 26 y 27 C.1). ...

  • Terminación del contrato de trabajo

    por justa causa - Terminación del contrato sin justa causa - La indemnización por despido injustificado - Ejemplos sobre Indemnización en el contrato a término fijo - Indemnización en el contrato a término indefinido - Indemnización por falta de pago al liquidar el contrato de trabajo - Sanción moratoria contemplada por el artículo 65 del Código Sustantivo del Trabajo no opera de pleno derecho -

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº de 12 de Noviembre de 2004

    RECURSO DE CASACIÓN - Deficiencias formales

    ... causa, fuera condenada a pagarles la indemnización por despido injusto, cesantías, indemnización moratoria, deducciones por el ... relación laboral “bajo la modalidad del despido indirecto” (folios 11, 12, 13, 14, 15 y 16), por cuanto de su ingreso como ... el vínculo laboral a partir del 2 de octubre de 1995, por causas presuntamente imputables al empleador, siendo extemporáneo lo ...

  • Renta
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 36576 de 24 de Enero de 2012

    INDEMNIZACIÓN MORATORIA - Diferencia entre las causas para poner fin a la relación laboral por parte del trabajador y la falta de pago de salarios y prestaciones por parte del empleador adeudados a dicha terminación ANÁLISIS DE PRUEBAS, INDEMNIZACIÓN MORATORIA - La omisión en la carta de renuncia para poner fin a la relación laboral por razones imputables al empleador (despido indirecto) de estar

    ..., la reliquidación de prestaciones, la indemnización por despido y la indemnización moratoria. Para lo que interesa al recurso ...Es cierto que en la carta de renuncia de la actora por causas imputables a su empleadora, la actora jamás mencionó como ...