despido injustificado
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La importancia del seguro de directores y administradores frente al régimen de responsabilidad de la ley 222 de 1995
En la actualidad, los directores y administradores de las compañías se encuentran expuestos a un régimen legal que compromete su responsabilidad personal y su patrimonio. La presunción de culpa de los administradores establecida en la Ley 222 de 1995 establece un esquema exigente de responsabilidad para los administradores y para los ejecutivos de las empresas cuyas decisiones están sujetas a...
... a obtener indemnizaciones por incumplimiento del contrato, despido injustificado, discriminación y retaliaciones por denunciar situaciones ... -
Contabilidad de pasivos
...Indemnización por despido injustificado del empleado. Pensión sanción. - Planes por ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 4 nº 59916 del 31-10-2018
... En su defensa propuso las excepciones de mérito que denominó despido por justa causa, prescripción y pago total de las obligaciones laborales. ..., que la terminación del contrato de trabajo fue por despido injustificado. . . . 2.2. Considerar demostrada sin estarlo la causal ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 2 nº 40753 del 21-11-2017
... con el fin de que se le condenara al pago de la indemnización por despido injusto equivalente a 400 días de salario, liquidada con base en el ... la posibilidad de una indemnización en caso de despido injustificado, no es el caso del demandante, ya que no se dio dicho despido; que ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 3 nº 71980 del 17-06-2020
... de una pensión restringidas de jubilación con ocasión de un despido injusto, pues se evidenciaba que la voluntad del actor fue la de ...ón, pues ambos derechos, tiene su origen en el despido injustificado, por lo tanto, la incompatibilidad a la que se refiere el « Acta de ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN PENAL nº T 113384 del 03-11-2020
Indemnización por despido injustificado. Proceso disciplinario. Acción de tutela. Valoración de las pruebas
..., ii) que la terminación de la relación laboral acaeció por “despido indirecto” y, por ende, el retiro se produjo sin justa causa. En ..., se declare la existencia “de la figura del despido injustificado indirecto o de la inducción a la terminación sin justa causa, cual fuere ... -
Contrato de trabajo
... pertinentes, como es la liquidación de una indemnización por despido injustificado. Esa situación ha llevado a que se haya arraigado en las ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 47797 de 14 de Septiembre de 2016
Procedencia: Tribunal Superior Sala de Descongestión Laboral de BogotáFuente formal: Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social art. 113 / Código Sustantivo del Trabajo art. 467 y 476Asunto: PROBLEMA JURÍDICO: La negativa del ad quem para acoger las súplicas de la demanda, se fundamentó en las siguientes premisas: a. Dado que la terminación del contrato entre las partes fue de mutuo...
... el 30 de septiembre de 2000 hasta la fecha, la indemnización por despido sin justa causa, la pensión de jubilación convencional, las mesadas ... en el acta de conciliación, la condición del despido injustificado para acceder a la prestación pensional, nunca se dio, por lo que su ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 2 nº 46909 de 25 de Julio de 2017
Procedencia: Tribunal Superior Sala Laboral de Bogotá
... de la obligación, ejecución del contrato de buena fe, despido justo y bajo el lleno de los requisitos del despido o de la terminación ... que categorice la terminación del contrato como despido injustificado, pues al contrario la vinculación laboral que ató a las partes ... -
Sentencia de Tutela nº 367/17 de Corte Constitucional, 5 de Junio de 2017
DERECHO DE ASOCIACION SINDICAL Y PRESUNCION A FAVOR DEL EMPLEADO CUANDO SE TERMINA CONTRATO DE TRABAJO SIN JUSTA CAUSA DE TRABAJADOR RECIEN SINDICALIZADO. Se atribuye a la empresa accionada la vulneración de derechos fundamentales del actor al terminar de manera unilateral y sin justa causa su contrato de trabajo después de 24 años de labores, presuntamente motivada por su reciente afiliación al...
... fue interpuesto sin observar el principio de inmediatez, ya que el despido sin justa causa se produjo el 23 de diciembre de 2015, y la demanda de ...ón por parte de la empresa que concluyó con un despido injustificado, que si bien se ampara en el principio de la autonomía contractual, a ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 70342 del 09-08-2018
...fin que se declare que su despido fue ineficaz por haber sido. violento, discriminatorio, unilateral, ilegal ...reintegro cuando aquel haya sido injustificado o arbitrario. . . . . . Manifiesta que las. normas internacionales que ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 4 nº 90743 del 18-07-2023
Persona. Pensión sanción de jubilación. Carácter compartible con la pensión de vejez. Reconocimiento de derechos pensionales
...su despido, a saber 1981, esto es, con anterioridad a 1985, por lo. que considera que ...injustificado, después de un tiempo de servicios apreciable. . . . . Sobre. el ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 89638 del 09-11-2022
Compatibilidad de la pensión sanción. Prestación de invalidez. Trabajador oficial. Vejez a cargo del empleador
...servicios mayor a 10 años e inferior a 15 y, el despido. injustificado. Al respecto, aclaró que la edad de 60 años. era un ... -
Sentencia de Tutela nº 102/20 de Corte Constitucional, 10 de Marzo de 2020
Incapacidad médica. Vulneración del derecho a la salud. Accidente laboral. Contrato de trabajo por obra
...Según indicó, “a la fecha de[l] despido” estaba “en un tratamiento médico” e “incapacitado”, y “el ... o labor contratada, pero no como consecuencia de un despido injustificado" . 16.\tEl 24 de julio de 2019, por una parte, el Hospital San José solicit\xC3"... -
Sentencia de Tutela nº 500/19 de Corte Constitucional, 22 de Octubre de 2019
ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA POR ENFERMEDAD Y POR TENER CALIDAD DE PRE PENSIONADO. En este caso se analizan tres acciones de tutela formuladas de manera independiente, a través de las cuales los actores alegan la vulneración de su derecho fundamental a la estabilidad laboral reforzada. En un caso se atribuyó la trasgresión de la garantía constitucional, a la terminación del nombramiento en...
..., “no basta sólo con invocar o incluso, demostrar, que el despido se hubiera producido respecto de un trabajador en situación de debilidad ... variables diferentes, las cuales darían lugar a un despido injustificado, que como tal acarrea consecuencias para el empleador y el empleado”. ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 4 nº 91395 del 17-05-2023
Contrato de trabajo. Derechos laborales. Cotizaciones de pensión. Indemnización por despido injustificado
...completa de las cesantías en un fondo y por el despido. injusto, más los aportes a pensiones por los periodos. faltantes. . . ...causas de justa separación. En casos de despido. injustificado, el trabajador tendrá derecho a una. indemnización o a la readmisión en ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 2 nº 82964 del 03-05-2021
...indemnización por despido sin justa causa y las prestaciones. convencionales de retiro, antigüedad, ...esencia un despido injustificado que debe ser indemnizado. Conforme. a lo anterior y bajos parámetros ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 3 nº 51613 del 16-05-2018
... las comisiones generadas a junio 6 de 2007; la indemnización por despido injustificado; las cesantías no consignadas; la indemnización del ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 78842 del 31-07-2019
...reconocerle la indemnización por despido injustificado, la. sanción por mora en el pago de prestaciones sociales, ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 3 nº 72822 del 20-01-2021
...convencional por despido sin justa causa, «o. la de orden legal», . el reajuste salarial ...indemnización por despido injustificado y precisó que. en la providencia, se reconocía la calidad de ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº T 98589 del 03-08-2022
Derechos fundamentales. Acción de tutela. Indemnización por despido. Proceso ordinario laboral
...que las autoridades convocadas tampoco apreciaron que, previo al. despido, debía surtirse un proceso disciplinario, pero esto no. ocurrió. ...por despido injustificado, decisión que el Juez Dieciocho. Laboral del Circuito de la misma ciudad ... -
Sentencia de Tutela nº 319/23 de Corte Constitucional, 18 de Agosto de 2023
Acción de tutela. Derechos fundamentales a la salud. Contrato de trabajo. Prueba
... de petición solicitó a la accionada que (i) reconsiderara «su despido sin justa causa notificado el día 06 de septiembre de 2022» [6] , (ii) ... cómo se reclame [sic] sobre el despido unilateral e injustificado, cuando se conocía de la temporalidad del contrato hasta lograr el 30 % ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 3 nº 94709 del 17-05-2023
Condición médica del trabajador. Indemnización por despido. Calificación de la pérdida de capacidad laboral. Salud física
...enfermedad incapacitante »,. se dispusiera la ineficacia del despido y su reintegro al cargo que. ocupaba; el pago de: los salarios, ...despido injustificado respecto de su trabajador. . . . QUINTO:. Ordenarle a la entidad ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 69611 del 04-11-2020
Ordenamiento jurídico laboral. Falta violatoria del contrato de trabajo. Indemnización por despido injustificado. Derecho al reintegro
... prestaciones legales y convencionales causadas desde la fecha del despido ($70.877.299); ii) pagarle todos los beneficios convencionales desde el ... por parte del IFC, debía tenerse como unilateral e injustificado, por lo que procedía el resarcimiento pretendido para la actora, para lo ... -
Sentencia de Tutela nº 277/17 de Corte Constitucional, 28 de Abril de 2017
ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA PARA TRABAJADORES PORTADORES DEL VIH/SIDA, Se atribuye a la Alcaldía Mayor de Bogotá la vulneración de derechos fundamentales del actor, al dar por terminado su contrato de trabajo sin justa causa y sin motivación alguna, sin tener en consideración que es una persona portadora del VIH/SID. La entidad adujo que la desvinculación del tutelante obedeció a una causal...
... sancionatoria por lo que no otorga eficacia jurídica al despido sin la previa autorización del Ministerio de Trabajo, (ii) tiene como fin ...[6] . . 1.3. Considera que su despido fue injustificado, [7] que nunca fue notificado sobre dicha decisión por parte de la ...