despido injustificado ley del trabajo
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 42940 del 17-10-2018
... manera principal, la indemnización por despido sin justa causa, contemplada en el artículo 6 de ... de la indemnización por despido injustificado, la corrección monetaria y los intereses de ... que en la cláusula sexta del contrato de trabajo se pactó que, en caso de despido, se daría ...
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Sentencia de Tutela nº 418/22 de Corte Constitucional, 24 de Noviembre de 2022
Contrato de trabajo durante el período de prueba. Derecho laboral. Acción de tutela. Presunción de despido
... derechos a la vida digna, mínimo vital, trabajo, seguridad social, y estabilidad laboral ... laboral reforzada vulnerados con su despido en estado de embarazo. Como consecuencia de lo ... en un tratamiento discriminatorio injustificado, no podrá otorgársele los efectos jurídicos ... -
Sentencia de Tutela nº 660/16 de Corte Constitucional, 29 de Noviembre de 2016
ACCION DE TUTELA PARA REINTEGRO. IMPROCEDENCIA POR EXISTIR OTRO MEDIO DE DEFENSA JUDICIAL Y NO EXISTIR PERJUICIO IRREMEDIABLE. Aduce la actora que la empresa demandada vulneró sus derechos fundamentales, al desvincularla del servicio activo de las labores que desempeñaba al interior de la empresa, en abierto desconocimiento de su condición como madre cabeza de familia y de la protección que, en...
...él es posible cuestionar la legalidad del despido efectuado y si éste se realizó con sujeción a ...ón de sus derechos fundamentales al trabajo, seguridad social, mínimo vital y estabilidad ... social en razón a que el despido injustificado del que fue sujeta desconoció flagrantemente las ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 2 nº 77776 del 19-10-2020
Falta grave en el contrato de trabajo. Pago salarial. órdenes normativos. Seguro
... demandadas que existió un contrato de trabajo del 1º de abril de 2007 al 15 de octubre de ... solicitó la indemnización por despido sin justa causa; liquidación de las cesantías, ... del servicio; que el despido fue injustificado porque en un actividad organizada por la entidad ... -
La prescripción de los derechos laborales del trabajador
... el artículo 151 del Código Procesal del Trabajo, norma que fue estudiada y declarada exequible ... ¿Quién debe demostrar el despido injustificado de una trabajadora lactante?. L a ...
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Para aplicar la indemnización moratoria se debe probar la mala fe del empleador
En los procesos por contrato realidad el empleador debe probar que su actuar no se dio por pretender excluirse de sus obligaciones laborales, para ser absuelto del pago de indemnización moratoria.
... el artículo 151 del Código Procesal del Trabajo, norma que fue estudiada y declarada exequible ... ¿Quién debe demostrar el despido injustificado de una trabajadora lactante?. L a ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 4 nº 59916 del 31-10-2018
... que entre ellos existió un contrato de trabajo a término indefinido, el cual, terminó el ... las excepciones de mérito que denominó despido por justa causa, prescripción y pago total de ... contrato de trabajo fue por despido injustificado. . . . 2.2. Considerar demostrada ...
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Anexo legislativo
... disposiciones sobre convenciones de trabajo, asociaciones profesionales, conflictos ... por las fracciones de año, en caso de despido que no sea originado por mala conducta o por .... El incumplimiento injustificado de esta obligación exonera a la entidad de la ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 4 nº 88006 del 28-02-2023
Sanción disciplinaria de la terminación del contrato de trabajo. Causa de despido. Incumplimientos laborales. Suspensión de los descargos
... de que se declarara que el contrato de trabajo que existió. entre ellos, terminó sin justa ...nulidad del despido y el pago de las indemnizaciones por ...reclamo de la apelante, resulta injustificado el desvió del. asunto de apelación a otro que ... -
Sentencia de Tutela nº 109/21 de Corte Constitucional, 27 de Abril de 2021
DERECHO AL TRABAJO, A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA, QUIEN TRABAJA COMO MODELO WEBCAN En este caso la actora reclama la protección de sus derechos fundamentales al trabajo, al mínimo vital, a la estabilidad laboral reforzada, a la salud y a la seguridad social, vulnerados supuestamente por el accionado, debido a que, mientras se encontraba embarazada terminó de manera...
...ón de sus derechos fundamentales al trabajo, al mínimo vital, a la estabilidad laboral ...ón del inspector de trabajo para su despido, en orden a que, si se dan las circunstancias, la ... ha sido, y sigue siendo, el despido injustificado de las mujeres que se encuentran en estado de ... -
Sentencia de Tutela nº 293/23 de Corte Constitucional, 2 de Agosto de 2023
En dos acciones de tutela formuladas de manera independiente se tiene como hecho común que las accionantes consideran que sus derechos fundamentales fueron vulnerados por las accionadas, como consecuencia de no renovar la vinculación que tenÃan a través de contrato de prestación de servicios y laboral, respectivamente, sin tener en consideración que se encontraban en estado de gravidez. El en...
...trabajo. Agregó que la accionante no probó la ... en estado de gestación al momento del despido o terminación del contrato [171] . . El ... de la indemnización por despido injustificado establecida en el artículo 239.3 del CST. Los ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 65292 del 06-10-2020
Derecho laboral. Valor del arrendamiento mensual. Liquidación del contrato de trabajo. Despido en conflicto colectivo
... a dichas sociedades mediante contratos de trabajo a término indefinido, así: . . . ... Que se declare que fueron objeto de un despido colectivo por parte de «la empresa unitaria ... -
Sentencia de Unificación nº SU.138/21 de Corte Constitucional, 14 de Mayo de 2021
PENSION SANCION Y LA SUSPENSION DEL CONTRATO DE TRABAJO Y SUS IMPLICACIONES RESPECTO DEL DERECHO DE HUELGA Se interpone la acción de tutela en contra de la providencia que casó el fallo de la Sala Laboral del Tribunal Superior de Sincelejo, mediante el cual se accedió a las pretensiones de la demanda instaurada por el actor para reclamar el reconocimiento y pago de la pensión sanción a la empresa
... . SUSPENSION DE CONTRATO DE TRABAJO-Efectos jurídicos. . DERECHO DE ... institución como pensión en caso de despido injusto, que consistía en el reconocimiento de ...ón de las prestaciones por despido injustificado... -
Sentencia de Tutela nº 236/23 de Corte Constitucional, 30 de Junio de 2023
Derecho al trabajo de las personas. Libertad fundamental. Acción de tutela. Despido
... y se sentía segura en su lugar de trabajo. Además, señaló que siempre fue identificada ... se presume la inconstitucionalidad del despido sin justa causa a favor del trabajador o ... constituyó un acto desigual e injustificado y, por ende, arbitrario. . 49. Además, la ... -
Sentencia de Tutela nº 317/17 de Corte Constitucional, 12 de Mayo de 2017
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONAS CON LIMITACIONES FISICAS, PSIQUICAS O SENSORIALES. El actor aduce que la empresa demandada vulneró sus derechos fundamentales al terminar su contrato laboral como vigilante, supuestamente por vencimiento del plazo pactado, pero luego de ser declarado como no apto para el manejo de armas. Indica que la decisión fue unilateral y sin tener en
... seguridad social, al mínimo vital y al trabajo, los cuales considera vulnerados por la empresa ... medie una justa causa, se supone que el despido se efectuó como consecuencia de su condición ..., sin que pase un tiempo excesivo o injustificado, después de la ocurrencia de los hechos que ... -
Deconstruyendo la protección contra el despido del artículo 14 bis. de la Constitución Nacional Argentina
En este artículo proponemos contribuir a un nuevo enfoque jurídico en torno a la figura del despido arbitrario y su protección. Para lograrlo, revisaremos algunas estructuras conceptuales producidas hace tiempo y que se muestran como indiscutibles e invariables. Sin embargo, esta revisión no implica negar la producción teórica sobre el derecho del trabajo mayoritario o hegemónico. Por el...
...ón no implica negar la producción teórica sobre el derecho del trabajo mayoritario o hegemónico. Por el contrario, se trata de propiciar otra ... inédita de la autora (2021), que se titula El despido injustificado a la luz del principio protectorio y el derecho internacional de los ... -
SENTENCIA DE INSTANCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 61859 del 20-10-2020
Contrato de trabajo por obra. Relación laboral por terminación. Sanción moratoria. Indemnización por despido unilateral
... »; iv) la «indemnización por despido unilateral y sin justa causa», v) la ... la fecha de finalización del contrato de trabajo, por lo que no resulta aplicable dicha sanción ..., no por un despido unilateral e injustificado, sino por la culminación de la obra o labor ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 4 nº 89478 del 22-11-2022
Contrato de trabajo verbal existente. Relación laboral en periodo de prueba. Indemnización por despido. Principios de derecho internacional público
... sostuvo con aquella un contrato de trabajo verbal desde el 21 de septiembre hasta el 28 de ... finiquitado, fue ineficaz, por lo que su despido carece de efecto; que la trabajadora tiene ... en él cuando el despido haya sido injustificado o arbitrario, violado por infracción directa, ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 2 nº 69106 del 27-07-2020
Prueba de alcoholemia. Indemnización por despido injusto. Sanción disciplinaria. Reacción física violenta del trabajador
... que entre ellos existió un contrato de trabajo a término indefinido, a partir del 15 de ... de percibir, desde el momento de su despido, hasta que se haga efectiva la reinstalación o, ... en el agravio, que tornan en injustificado el despido. . . . . . . ... -
Sentencia de Tutela nº 367/17 de Corte Constitucional, 5 de Junio de 2017
DERECHO DE ASOCIACION SINDICAL Y PRESUNCION A FAVOR DEL EMPLEADO CUANDO SE TERMINA CONTRATO DE TRABAJO SIN JUSTA CAUSA DE TRABAJADOR RECIEN SINDICALIZADO. Se atribuye a la empresa accionada la vulneración de derechos fundamentales del actor al terminar de manera unilateral y sin justa causa su contrato de trabajo después de 24 años de labores, presuntamente motivada por su reciente afiliación al...
... derechos a la asociación sindical, al trabajo, a la igualdad, al debido proceso, y las ... el principio de inmediatez, ya que el despido sin justa causa se produjo el 23 de diciembre de ... que concluyó con un despido injustificado, que si bien se ampara en el principio de la ... -
El contrato de trabajo
...Lo veremos en detalle más adelante. . DESPIDO IMPROCEDENTE (*) Antes del 12 de febrero de 2012: 45 días de salario .... El uso injustificado de la contratación temporal o el incumplimiento de obligaciones convierte ...
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Sentencia de Tutela nº 104/22 de Corte Constitucional, 18 de Marzo de 2022
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA VINCULADA POR CONTRATO DE OBRA O LABOR La accionante considera que la accionada vulneró sus derechos fundamentales, los de su hijo por nacer y los de su otro hijo menor de edad, al decidir terminar su contrato de trabajo a pesar de encontrarse en estado de embarazo y sin contar con la previa autorización del Ministerio del Trabajo y...
... a la salud en conexidad con la vida, al trabajo, al mínimo vital, al debido proceso, a la ...ón del inspector de trabajo, previo al despido. Fundamentó su decisión en el testimonio de la ... ha sido, y sigue siendo, el despido injustificado de las mujeres que se encuentran en estado de ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 76197 del 10-02-2021
... declare la existencia de un contrato de trabajo. a término indefinido, que tuvo vigencia, entre ...declare que su despido es ineficaz y, por consiguiente, se ordene el. ...
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Sentencia de Tutela nº 641/17 de Corte Constitucional, 17 de Octubre de 2017
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONAS CON DISMINUCION FISICA En siete acciones de tutela formuladas de manera independiente se tiene como hecho común que los actores aducen que sus derechos fundamentales fueron vulnerados por las entidades demandadas, como consecuencia de desvincularlos laboralmente sin tener en consideración las condiciones de salud en las que se encontraban. Se
... autoridad laboral competente autorice el despido, con la previa verificación de la ... terminado cuando subsista la materia del trabajo y el trabajador haya cumplido con sus ... se considerará como un despido injustificado”. . Así mismo, este Tribunal ha considerado ... -
Reformas constitucionales en Italia: ¿sí o no?
...Trabajo . La reforma prevé la derogación del artículo ... de una protección estricta frente al despido sin justa causa, generándose consecuencias ...injustificado que, para efectos de las empresas que tuvieran a ...