Despido por fuerza mayor
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Vigente
Modificación al Código Sustantivo del Trabajo. (Ley 50 de 1990)
... 1. Por fuerza mayor o caso fortuito que temporalmente impida su ... 2. Se presume que el despido se ha efectuado por motivo de embarazo o ...
- Vigente Código Sustantivo del Trabajo
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 31320 de 17 de Octubre de 2008
... LABORAL - La autorización legal para el despido no equivale a causal para el despido justo TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO - La toma de posesión no constituye justa causa para el despido INDEMINIZACIÓN POR DESPIDO INJUSTO - Procedencia en despido proveniente por toma de posesión TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO - La fuerza mayor no es causal para terminar el contrato, sólo tiene la virtualidad de suspenderlo
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Terminación del contrato de trabajo
... Es por eso que el despido nunca debe ser verbal para la parte que resulta ... N.), mediante el relevo de las personas de mayor edad y la correlativa oportunidad dirigida a la ... el contrato laboral y beneiciándose de la fuerza de trabajo de su empleado, cuando lo que en rigor ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 27539 de 15 de Agosto de 2006
INDEMNIZACIÓN MORATORIA - Liquidación de una entidad del Estado - Fuerza mayor TERMINACIÓN UNILATERAL DEL CONTRATO DE TRABAJO - Liquidación de la indemnización convencional por despido injusto
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Vigente
Régimen de la Seguridad Social. (Ley 100 de 1993)
... y sobrevivientes deberá abonarse como un mayor valor en las cuentas de ahorro pensional de los ... á si la trabajadora se reincorpora a la fuerza laboral. Si la madre ha fallecido y el padre ... lo pensione desde la fecha de su despido, si para entonces tiene cumplidos sesenta (60) ...
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Sentencia nº 1619 de Consejo de Estado - Sala Contenciosa Administrativa - SECCIÓN SEGUNDA, de 20 de Junio de 1986
CONTRATO DE TRABAJO. - Suspensión y terminación por fuerza mayor y caso fortuito. - Despido colectivo de trabajadores. - Diferencias.
- Vigente Decreto 1083 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector de Función Pública
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Vigente
Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo (Ley 1437 de 2011)
... de autoridades nacionales o del Alcalde Mayor del Distrito Capital, o al procurador regional en ... medios electrónicos tienen la validez y fuerza probatoria que le confieren a los mismos las ... despido injusto y el auto que la señale solo será ...
- Vigente Decreto 1072 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo
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Terminación del Contrato de Trabajo
... Por ello, el despido nunca debe ser verbal para la parte que resulta ... asunto desde esta óptica, se procura una mayor protección a la mujer trabajadora al mismo ... el contrato laboral y beneiciándose de la fuerza de trabajo de su empleado, cuando lo que en rigor ...
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La estabilidad laboral y la salud en el trabajo
... estructuran el conlicto generado por el despido del trabajador que se afectó en la salud por ... tuviere un tiempo de servicios no mayor de un año, cualquiera que sea el capital de la ... , adquieren, si se quiere, todavía mayor fuerza normativa cuando se trata de una mujer ...
- Vigente Decreto legislativo número 806 de 2020, por el cual se adoptan medidas para implementar las tecnologías de la información y las comunicaciones en las actuaciones judiciales, agilizar los procesos judiciales y flexibilizar la atención a los usuarios del servicio de justicia, en el marco del Estado de Emergencia Económica, Social y Ecológica
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 76826 del 13-04-2021
... despido colectivo y violación de disposiciones legales ... , en razón a unos hechos constitutivos de fuerza mayor y caso fortuito; y que canceló la ...
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Sentencia de Unificación nº 269/23 de Corte Constitucional, 19 de Julio de 2023
Relación con el despido. Derechos del trabajador en condición. Acción de tutela contra la sentencia. Carga de la prueba
- Vigente Decreto 780 de 2016, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Salud y Protección Social
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Sentencia de Unificación nº 236/22 de Corte Constitucional, 29 de Junio de 2022
... de la profesora ni de las estudiantes con el despido de la primera, porque el mismo no estuvo fundado en motivos discriminatorios. Con base en lo anterior se NEGÓ el amparo invocado. No obstante, la Sala si encontró que se vulneró el derecho a la libertad de expresión de una de las alumnas, al censurarla e impedirle convocar a un plantón en apoyo de la profesora tras la terminación de su contrato y, en este sentido se declaró la carencia...
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Consecuencias de la terminación ilegal y sin justa causa del contrato
... de derecho la autonomía empresarial de despido no es absoluta, sino que en algunos casos se ... trabajador; instituyó una indemnización mayor después de los diez años de servicios, ... , sin que ello estructure un error, fuerza o dolo, pues ello configura un vicio del ...
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Sentencia de Constitucionalidad nº 200/19 de Corte Constitucional, 15 de Mayo de 2019
Relación normal del contrato. Acción pública. Despido del trabajador. Derechos a la seguridad social en pensiones
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Influencia de la jurisprudencia de la Corte Constitucional Colombiana sobre el debido proceso en el derecho sancionador de los particulares
... Sentencia T-605 de 1999 —sanción de despido de trabajador con justa causa ... En esta ... colombiana, lo que se puede consultar con mayor detalle en los estudios del tratadista Diego ... 704), “eficacia es fuerza, aptitud para producir efectos, a la vez que ...
- Vigente Decreto 1625 de 2016, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario en materia tributaria
- Vigente Decreto 1833 de 2016, por medio del cual se compilan las normas del Sistema General de Pensiones
- Vigente Decreto 1081 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Reglamentario Único del Sector Presidencia de la República
- Vigente Decreto 1074 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Comercio, Industria y Turismo
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Sentencia de Unificación nº 075/18 de Corte Constitucional, 24 de Julio de 2018
Incapacidad. Protección del derecho a la salud sin perjuicio. Contrato de trabajo por despido. Condición de autoridades públicas