Despido por fuerza mayor

Despido por fuerza mayor

8260 resultados para Despido por fuerza mayor

  • Vigente Código Sustantivo del Trabajo
  • Sentencia de Constitucionalidad nº 005/17 de Corte Constitucional, 18 de Enero de 2017

    FUERO DE MATERNIDAD. AUTORIZACIÓN DEL MINISTERIO DE TRABAJO PARA DESPEDIR A LA TRABAJADORA EN ESTADO DE EMBARAZO Demanda de inconstitucionalidad contra el numeral 1º del artículo 239 y el numeral 1º del artículo 240 del Decreto 2663 de 1950, Código Sustantivo del Trabajo. El demandante sostiene que la norma acusada vulnera algunos artículos de la Constitución, además del numeral 2 del artículo 12

    ... embarazada trabajadora, al prohibir su despido durante el período de embarazo o lactancia, y ... al trabajo de la mujer embarazada, su mayor fin es la protección de la vida de la mujer y el ... puedan integrarse y permanecer en la fuerza de trabajo, así como reintegrarse a ella tras ...
  • SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 74084 del 20-02-2019
    ... 1949, la indemnización convencional por despido injusto, los aportes patronales a salud y ... . . Lo anterior revela que el mayor espacio de tiempo entre contratos fue de 22 ...   . . . Pues bien, por fuerza de principio, es deber de los jueces apreciar las ...
  • Sentencia de Unificación nº 049/17 de Corte Constitucional, 2 de Febrero de 2017

    Indemnización por despido. Incapacidad médica. Derecho fundamental al trabajo. Contrato laboral

    ... Específicamente, en la comunicación del despido, se anotó: “[e]l día 13 de marzo de 2014, el ...% y el 25% de capacidad laboral; severa la mayor al 25% e inferior al 50%; y profunda la igual o ... el porcentaje en que han perdido su fuerza laboral, si se evidencia una situación de salud ...
  • Vigente Decreto 1469 de 1978, por el cual se reglamentan algunas disposiciones laborales
    ...Despidos en conflictos colectivos. ARTÍCULO 36. .. ... contratos de trabajo por un tiempo mayor o cuando su vigencia resulte también de la ... o terminación del contrato de trabajo por fuerza mayor o caso fortuito, previstos en los ...
  • Sentencia de Constitucionalidad nº 077/17 de Corte Constitucional, 8 de Febrero de 2017

    ZONAS DE INTERÉS DE DESARROLLO RURAL, ECONÓMICO Y SOCIAL, ZIDRES. Demanda de inconstitucionalidad contra varios apartes de la Ley 1776 de 2016, por la cual se crean y se desarrollas las Zonas de Interés de Desarrollo Rural, Económico y Social –ZIDRES-. En dos demandas presentadas de manera independiente los actores presentaron cargos fundados en vicios de procedimiento y en vicios materiales o...

    ... de estos proyectos en un término no mayor a 120 días contados a partir de la promulgación ... por circunstancias imprevistas o de fuerza mayor.  . En el caso de modificación de la ... sobre disminución del costo de los despidos injustificados, la extensión de la jornada ...
  • Sentencia de Unificación nº 070/13 de Corte Constitucional, 13 de Febrero de 2013

    Sentencia de unificación. En la presente sentencia se analizan 33 casos, en donde el factor común es que las accionantes son mujeres que, en estado de embarazo o en período de lactancia, fueron desvinculadas de sus actividades laborales y por ello solicitaron a los jueces de tutela la protección laboral reforzada constitucional a la que tienen derecho por su condición particular. Para resolver,...

    ... revoca, tras considerar que la causa del despido no fue otra que culminación de la obra, además ... jurisprudencia constitucional, aunque sin mayor sistematización, lo que hace aún más necesario ... del trabajo adquieren mayor fuerza en estos casos, pues como ha sostenido esta ...
  • Vigente Modificación al Código Sustantivo del Trabajo. (Ley 50 de 1990)
    ...1. Por fuerza mayor o caso fortuito que temporalmente impida su ...2. Se presume que el despido se ha efectuado por motivo de embarazo o ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 40907 de 20 de Octubre de 2015

    Procedencia: Tribunal Superior Sala de Descongestión Laboral de BarranquillaFuente formal: Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social art. 128, 428 y 467Asunto: PROBLEMA JURÍDICO I: Sostiene la censura que la convención extendió sus alcances a todos los trabajadores de la empresa vinculados mediante contrato de trabajo, lo que significa que el Tribunal se equivocó al negarles los...

    ... interna» . solo se pierden cuando el despido sea con justa causa. . . . . . . . Se ...de que el trabajador tenga una mayor cantidad de dinero durante el. disfrute de sus ...fuerza" normativa y su importancia en el razonamiento jur\xC3"...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº T 57688 de 30 de Octubre de 2019

    Cosa juzgada. Derecho fundamental. Acción tutela. Acuerdo de transacción en razón a la finalización del contrato de trabajo

    ... que se «calificara como colectivo, el despido masivo realizado por la demandada el día 17 de ...ón del contrato obedeció a un hecho de fuerza mayor, para lo cual acordaron el pago de una ...
  • Vigente Régimen de la Seguridad Social. (Ley 100 de 1993)
    ... y sobrevivientes deberá abonarse como un mayor valor en las cuentas de ahorro pensional de los ...á si la trabajadora se reincorpora a la fuerza laboral. Si la madre ha fallecido y el padre ... lo pensione desde la fecha de su despido, si para entonces tiene cumplidos sesenta (60) ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº de 5 de Junio de 2007

    INDEMNIZACIÓN MORATORIA - Liquidación de una entidad del Estado - Fuerza mayor

    ...ó al pago de las indemnizaciones por despido y moratoria solicitadas de manera subsidiaria por ... de cancelar; cuando existe caso fortuito o fuerza mayor, etc., en todo caso tales hipótesis ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº de 17 de Octubre de 2008

    RECURSO DE CASACIÓN - Necesidad de controvertir los argumentos de la decisión que se impugna APLICACIÓN DE LA LEY EN EL TIEMPO - Vigencia de la Ley 510 de 1999 INTERPRETACIÓN DE LA LEY Del literal b) del Artículo 116 del Decreto 663 de 1993 TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO - Por toma de posesión por parte de la Superintendencia Bancaria ESTABILIDAD LABORAL - La autorización legal para el...

    ..., de manera que es un acto constitutivo de fuerza mayor que conlleva la imposibilidad de continuar ... Cuanto a la indemnización por despido injusto, anotó que el promotor de la litis fue ...
  • Vigente Decreto 1083 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector de Función Pública
  • Vigente Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo (Ley 1437 de 2011)
    ... adolescentes, mujeres gestantes o adultos mayores, y en general de personas en estado de ... medios electrónicos tienen la validez y fuerza probatoria que le confieren a los mismos las ...despido injusto y el auto que la señale solo será ...
  • Sentencia de Constitucionalidad nº 531/00 de Corte Constitucional, 10 de Mayo de 2000

    Ley 361/97. Art. 26 inc. 1 parcial y 2. No se puede obstaculizar una vinculacion laboral ni despedir a una persona con limitaciones. Exequible.

    ...DERECHO AL TRABAJO DEL DISCAPACITADO-Despido con autorización de la oficina de trabajo. ... criterio, configura un mecanismo que ofrece mayor estabilidad laboral para los trabajadores que ... Colombia y, de esta manera, han adquirido fuerza vinculante en el ordenamiento interno, según el ...
  • Terminación del contrato de trabajo
    ... Es por eso que el despido nunca debe ser verbal para la parte que resulta ... y regularidad, que permite concluir, sin mayores esfuerzos, que en realidad se trataba de una sola ... el contrato laboral y beneiciándose de la fuerza de trabajo de su empleado, cuando lo que en rigor ...
  • Sentencia de Constitucionalidad nº 470/97 de Corte Constitucional, 25 de Septiembre de 1997

    C.s.t. Art. 239 ord. 3. Proteccion de la mujer embarazada. Prohibicion de despido por embarazo o lactancia. Exequible.

    ...ón sexual ha sido, y sigue siendo, el despido injustificado de las mujeres que se encuentran en ..., la cual si bien no tiene en sí misma fuerza normativa, pues no es un tratado internacional, ...43), no sólo como un instrumento para un mayor logro de la igualdad entre los sexos sino, ...
  • Sentencia de Constitucionalidad nº 381/05 de Corte Constitucional, 12 de Abril de 2005

    Decreto 1791 de 2000 arts 55 (parcial), 58 y 59 (parcial). Modifica las normas de carrera del personal de oficiales, nivel ejecutiv o, suboficiales y agentes de la policia nacional. Retiro del servicio activo de la policia nacional por la disminución de la capacidad psicofísica. Ineptitud parcial de la demanda. Integración de la proposicion juridica completa. El articulo 59 no fue demandado en su

    ... DEL DISCAPACITADO-Carencia de efecto de despido sin autorización de la oficina de trabajo que ...FUERZA PUBLICA-Diferente al aplicable a la generalidad ...ón a que la discapacidad puede ser de grado mayor o menor y de diferente tipo, el tratamiento ...
  • Consecuencias de la terminación ilegal y sin justa causa del contrato
    ... de derecho la autonomía empresarial de despido no es absoluta, sino que en algunos casos se ... trabajador; instituyó una indemnización mayor después de los diez años de servicios, ..., sin que ello estructure un error, fuerza o dolo, pues ello configura un vicio del ...
  • ¿Falsos positivos? en Colombia y el papel de asistencia militar de Estados Unidos 2000-2010
    ...37 D. Acompañamiento de las fuerzas especi ales de EEUU a los organismos de ... de brigadas territoriales con números mayores de ejecuciones bajo su mando, 2000-2010 ... altos oficiales, muchos vieron en el despido de varios de los altos oficia les una evidencia ...
  • Sentencia nº 1619 de Consejo de Estado - Sala Contenciosa Administrativa - SECCIÓN SEGUNDA, de 20 de Junio de 1986

    CONTRATO DE TRABAJO. - Suspensión y terminación por fuerza mayor y caso fortuito. - Despido colectivo de trabajadores. - Diferencias.

    ... la mencionada empresa se vio obligada, por fuerza mayor, a comunicar a sus trabajador que ... consideraran que se había configurado un despido colectivo y al efecto, acudieron a las ...
  • Vigente Decreto 1072 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo
    ...Renovación automática contratos mayores a 30 días. Los contratos de trabajo cuya ...El despido por esta causa no podrá efectuarse sino al ...ónicamente pierdan su validez, eficacia y fuerza probatoria. Parágrafo. El empleador garantizará ...
  • Sentencia de Constitucionalidad nº 201/02 de Corte Constitucional, 19 de Marzo de 2002

    Codigo sustantivo del trabajo. Arts. 359 (p.), 379-e (p.), 401 (p.), 405, 406 (p.), 408 (p.) y 467. Decreto 2351 de 1965. Art. 25. Constitucion y liquidacion sindicato base de trabajadores. Numero minimo de afiliados. Disolucion. Competencia del legislador. Autonomia sindical. Proceso de reestructuracion. Obligaciones salariales. Derecho de huelga imputable al empleador. Solidaridad. Fuero...

    ... limitado con el fin de proteger otros de mayor jerarquía (v.gr. los derechos fundamentales) o ...FUERO SINDICAL-Indemnización por despido ilegal. FUERO SINDICAL-Finalidad y definición. ... de asociación sindical los miembros de la Fuerza Pública.". El citado canon constitucional es ...
  • SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 2 nº 51723 del 19-10-2020

    Seguridad bancaria. Derechos laborales. Contrato de trabajo entre los demandantes. Pago de la indemnización por despido

    ...ón en la fuente, indemnización por despido, la moratoria, por no consignación de ese ... de la Cooperativa de Trabajo Asociado Fuerza   Empresarial, con el fin de firmar un contrato ..., 288, 289, 304, ibídem ) se desprende sin mayor dificultad que los demandantes por orden expresa ...

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