Despido por fuerza mayor
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Decreto número 637 de 2020, por el cual se declara un Estado de Emergencia Económica, Social y Ecológica en todo el territorio Nacional
... los ministros, para dictar decretos con fuerza de ley destinados exclusivamente a conjurar la ... ía terminar enfrentándose a un problema mayor y a una carga más pesada para el sistema de ... que han perdido su empleo a través de un despido se enfrentan a peores perspectivas de ...
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La relación laboral y el contrato de trabajo
... el segundo, quien tan solo dispone de su fuerza de trabajo ... La importancia de esta teoría ... ómico del trabajo y que permitieron una mayor y mejor protección de los intereses del ... lo concerniente a la indemnización por despido sin justa causa. 43 ... El artículo ...
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Decreto legislativo número 810 de 2020, por el cual se crea el patrimonio autónomo para el emprendimiento, la formalización y el fortalecimiento empresarial de las mujeres, con el fin de mitigar los efectos de la Emergencia Social, Económica y Ecológica
... los ministros, podrá dictar decretos con fuerza de ley destinados exclusivamente a conjurar la ... crisis afectó a los mercados laborales con mayor intensidad que la prevista, en particular en los ... que han perdido su empleo a través de un despido se enfrentan a peores perspectivas de ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 2 nº 71949 del 30-07-2019
... de la indemnización convencional por despido, debidamente indexada, con los intereses ... trabajador pueda aducir circunstancias de fuerza mayor o caso fortuito que le impidan asistir a la ...
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Sentencia de Tutela nº 430/21 de Corte Constitucional, 7 de Diciembre de 2021
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA COMO EXPRESION DEL PRINCIPIO DE PROHIBICION DE DISCRIMINACION EN EL EMPLEO Y SUSPENSION DEL CONTRATO LABORAL POR FUERZA MAYOR O CASO FORTUITO QUE TEMPORALMENTE IMPIDA SU EJECUCION En tres acciones de tutela formuladas de manera independiente los accionantes aducen que sus derechos fundamentales fueron vulnerados por sus empleadores, al suspenderles sus...
... situación imprevisible e irresistible de fuerza mayor y caso fortuito que aquejaba a la ... i) la ineficacia de la terminación o del despido laboral; ii) el derecho a ser reintegrado a un ... -
Sentencia de Tutela nº 312/23 de Corte Constitucional, 15 de Agosto de 2023
Contrato colectivo de trabajo. Tutela por despido. Derechos. Conocimiento público
... la entidad accionada sobre su supuesto despido estando en estado de gravidez. Agregó que el ... en la Sentencia C-470 de 1997 cuya fuerza vinculante es indiscutible y debe ser principio ... Para mayor ilustración la Sala reiterará las reglas ... -
Sentencia de Tutela nº 041/19 de Corte Constitucional, 4 de Febrero de 2019
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONA EN ESTADO DE DEBILIDAD MANIFIESTA POR RAZONES DE SALUD. El accionante considera que sus derechos fundamentales fueron vulnerados por las empresas demandadas, como consecuencia de dar por terminado la relación laboral de manera unilateral y bajo la supuesta justa causa, sin tener en consideración el deterioro de su salud que presentaba por los
... que no requieran levantamiento de carga mayor a 10 kg, no ejecutar actividades que requieran ... referente a la autorización para el despido del trabajador Víctor Julio Díaz Bermúdez por ... el porcentaje en que han perdido su fuerza laboral ... 16. A su turno, el Legislador ha ... -
Contrato de trabajo
... , el empleador deberá vincular al adulto mayor por lo menos durante un (1) año y con ... En casos de despido con justa causa, este término podrá ser ... Contrato de Trabajo 23 ... a) Por fuerza mayor o caso fortuito que temporalmente impida su ...
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Principios del derecho laboral
... * Abogado del Colegio Mayor de Nuestra Señora del Rosario, especializado en ... en la fuerza de trabajo, así como reintegrarse a ella tras ... Ley 73 de 1966 estipuló la nulidad del despido que el empleador efectúe durante la licencia de ...
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Sentencia de Tutela nº 187/21 de Corte Constitucional, 15 de Junio de 2021
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONA EN ESTADO DE DEBILIDAD MANIFIESTA POR RAZONES DE SALUD-REGLAS JURISPRUDENCIALES En este asunto el actor, un trabajador minero que padece una patología degenerativa que le dificulta el normal desempeño de sus funciones, pretende que el juez constitucional le ordene a la empresa accionada lo siguiente: (i) el reintegro al mismo puesto de trabajo
... puesto de trabajo que tenía antes del despido o a uno equivalente, en atención de las ... hace 3 años presenta disminución de la fuerza. Actualmente en tratamiento con Riluzol y mayor ... - Vigente Decreto Legislativo número 492 de 2020, por el cual se establecen medidas para el fortalecimiento del Fondo Nacional de Garantías y se dictan otras disposiciones en materia de recursos, en el marco de la Emergencia Económica, Social y Ecológica declarada mediante el Decreto 417 de 2020
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Terminación del contrato de trabajo
... El despido por esta causa no podrá efectuarse sino al ... por el trabajador, se inicie con la mayor prontitud el proceso respectivo encaminado a ... contrato laboral y beneficiándose de la fuerza de trabajo de su empleado, cuando lo que en rigor ...
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Sentencia de Unificación nº 061/23 de Corte Constitucional, 9 de Marzo de 2023
ACCIÃN DE TUTELA CONTRA PROVIDENCIAS JUDICIALES EN ASUNTO LABORAL-PROCEDENCIA POR DESCONOCIMIENTO DEL PRECEDENTE CONSTITUCIONAL, DEFECTO SUSTANTIVO Y VIOLACIÃN DIRECTA DE LA CONSTITUCIÃN CON RELACIÃN A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONA EN ESTADO DE DEBILIDAD MANIFIESTA POR RAZONES DE SALUD. La vulneración de derechos fundamentales se atribuye a una providencia judicial proferida en...
... Dispuso el pago de una indemnización por despido sin justa causa. Las absolvió de lo demás ... en materia ordinaria, tiene especial fuerza, de allí que si otro órgano judicial o juez de ... última regla es la que ha sido reiterada en mayor medida por esa Corporación ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 2 nº 78799 del 06-07-2021
Ausencia en el trabajo. Despido en caso de abandono del cargo. Descargos en el marco del proceso disciplinario. Defecto valorativo de la prueba
... problemas jurídicos, determinar si el despido fue injusto y, en caso de ser positivo, analizar ... disponía que cuando se demostrara la fuerza mayor para dejar el puesto de trabajo no se ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 86728 del 24-02-2021
... 32 Penal Municipal de Bogotá; que el despido fue ineficaz por encontrarse en estado de ... laboral; limitación severa aquella que sea mayor al 25% pero inferior al 50% de pérdida de la ... el porcentaje en que han perdido su fuerza laboral » ... De otro lado, asevera que ...
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Protección contra el despido arbitrario de trabajadores tiempo parcial en el Perú
El ordenamiento jurídico peruano ha adoptado un sistema de mínima protección respecto al derecho a la estabilidad laboral, el cual no alcanza a trabajadores que laboran a tiempo parcial. Esta investigación tiene por objeto, a través de la argumentación jurídica propia del derecho constitucional, fundamentar las razones por las que la jornada de trabajo no puede constituir un factor determinante...
... un elemento impersonal o mero instrumento de producción, a simple fuerza-trabajo con valor únicamente material (Franco García, 2018, p. 13) ... En caso de capacitación o adaptación se podrá pactar un plazo mayor, siempre que se justifique. (República de Perú, 1997, artículo 10 del ... -
Sentencia de Unificación nº 380/21 de Corte Constitucional, 3 de Noviembre de 2021
DERECHO A LA ESTABILIDAD OCUPACIONAL REFORZADA DE PERSONAS EN CONDICION DE DEBILIDAD MANIFIESTA POR RAZONES DE SALUD En este caso analizó la Corte si la autoridad judicial cuestionada incurrió en desconocimiento del precedente constitucional y, por consecuencia, en los defectos fáctico, sustantivo y de violación directa a la Constitución Política, al casar parcialmente las sentencias que habían...
... hacen tránsito a cosa juzgada y tienen fuerza vinculante, tanto en su parte resolutiva (erga ... PRESUNCION DE DESPIDO DISCRIMINATORIO Y PROTECCION A LA ESTABILIDAD ... , sacrificando la consistencia para obtener mayor coherencia o conformidad con los principios ... -
Delitos contra la autonomía personal
... sistemas penales vigentes, gracias a la fuerza que fue tomando la corriente abolicionista de la ... En particular, la obra de mayor impacto fue la de Beccaria, lo que representó el ... de esto es que se tenga bajo amenaza de despido laboral a una persona, o que se menoscaben sus ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 84167 del 24-03-2021
... por liquidación e indemnización por el despido sin justa causa. Agregó, que posteriormente la ... de la empresa y público en general con el mayor respeto y cortesía." ... 12. No dar por ... ón probatoria del Tribunal, no tiene la fuerza necesaria para lograr quebrar la sentencia ...
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El derecho fundamental a la estabilidad laboral reforzada, alcance de la protección constitucional por vía de tutela en Colombia
Propósito: la estabilidad laboral pretende otorgar un carácter permanente a la relación de trabajo, en la que el trabajador pueda decidir voluntariamente si continua o no en el puesto de trabajo y que solo en casos excepcionales el empleador pueda resolver esa relación. En Colombia existe la estabilidad relativa; solo en casos especiales se presenta la estabilidad absoluta, en la que el derecho...
... 53 de la Constitución Política, merece mayor protección ... Palabras clave: acción de ... una causa relevante que justifique el despido. Esta garantía pretende otorgar un carácter ... de los llamados derechos innominados, cuya fuerza vinculante y supremacía jerárquica viene dada ... -
Terminación del Contrato de Trabajo
... Por ello, el despido nunca debe ser verbal para la parte que resulta ... asunto desde esta óptica, se procura una mayor protección a la mujer trabajadora al mismo ... el contrato laboral y beneiciándose de la fuerza de trabajo de su empleado, cuando lo que en rigor ...
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Terminación del contrato de trabajo
... El despido por esta causa no podrá efectuarse sino al ... por el trabajador, se inicie con la mayor prontitud el proceso respectivo encaminado a ... el contrato laboral y beneiciándose de la fuerza de trabajo de su empleado, cuando lo que en rigor ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 73559 del 22-01-2020
Incapacidad médica. Relación con las pruebas. Contrato laboral. Despido del trabajador
... reclamó la indemnización por despido ... sin justa causa, la indemnización moratoria; ... mayor argumentación» ... que finalmente solo se ... carecen de fuerza persuasiva, en la medida que no guardan mayor ... -
Sentencia de Tutela nº 195/22 de Corte Constitucional, 3 de Junio de 2022
La actora considera que sus derechos fundamentales fueron vulnerados por la empresa accionada, al dar por terminado su contrato de trabajo sin tener en consideración el síndrome de túnel del carpo de intensidad severa bilateral en fase crónica que le fue diagnosticado. La actora comentó que la Junta Regional de Calificación del Atlántico declaró el desistimiento del proceso de calificación de...
... de “movimientos repetitivos y fuerza de presión que se realiza de forma cotidiana, ... controversia relativa a la legalidad del despido de la accionante debía ser resuelta por el juez ... concluir a la Sala la existencia de un mayor ... -
Principios que regulan la relación laboral
... el porcentaje en que han perdido su fuerza laboral, si se evidencia una situación de ... de la mejor manera, que cualquier despido en mujer que ha notificado previamente su estado ... la protección del SGSSS y protege en una mayor medida los derechos fundamentales que la ...