Despido por fuerza mayor
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Sentencia de Tutela nº 186/23 de Corte Constitucional, 30 de Mayo de 2023
Contrato de trabajo por causa. Acción de tutela para el amparo del derecho a la estabilidad laboral. Indemnización por despido. Incapacidad
... y lactantes puede fomenta[r] una mayor discriminación [55] , puesto que genera que la presencia de las mujeres en la fuerza laboral sea demasiado costosa y que los ... comprende únicamente la hipótesis del despido discriminatorio, sino que también cobija e ... -
Derrogado
Código del Menor (Decreto 2737 de 1989)
...El Estado sancionará con la mayor severidad, a quienes utilicen a los menores para ..., contarán con el apoyo obligatorio de la fuerza pública, cuando ésta sea requerida para ...El despido que se produjere sin esta autorización no ...
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Decreto número 830 de 2021, por el cual se modifican y adicionan algunos artículos al Decreto número 1081 de 2015, Único Reglamentario del Sector Presidencia de la República, en lo relacionado con el régimen de las Personas Expuestas Políticamente (PEP)
...En los casos de una relación comercial de mayor riesgo con dichas personas, debe exigirse a las ...) años más desde la dejación, renuncia, despido o declaración de insubsistencia del ...
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El proyecto político europeo de (des)regulación laboral, su exportación a América Latina y la subordinación del derecho del trabajo al orden económico de adecuación a la globalización neoliberal
... se mantuvo baja y hoy se registra la mayor tasa de actividad europea si mayores distinciones ... poder empresarial para el ejercicio del despido se amortiza, en teoría, con mecanismos de ... de la estabilidad como interés de la fuerza de trabajo radica en el temor inicial a la ...
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Sentencia de Tutela nº 467/22 de Corte Constitucional, 19 de Diciembre de 2022
Derecho al trabajo. Acción de tutela. Júbilo. Incapacidades laborales
... la discriminación constituida por el despido, la terminación o la no renovación del contrato ...Además, señaló que se produjo una mayor discriminación de las mujeres en el ámbito ... genera que la presencia de aquellas en la fuerza laboral sea demasiado costosa y que los ... -
Contrato de trabajo
... del Trabajo afirma que toda persona mayor de 18 años tiene capacidad para celebrar un ...ía entonces predicarse que existió un despido injusto, sino que, simplemente, en atención al ... un pensionado pueda reincorporarse a la fuerza laboral dependiente, se estaría favoreciendo ...
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Sentencia de Tutela nº 583/17 de Corte Constitucional, 19 de Septiembre de 2017
ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA La vulneración de derechos por parte de la entidad demandada se atribuye a la decisión de desvincular a la accionante sin el respecto permiso del Ministerio de Trabajo, pese a tener conocimiento de su condición de gestante. La accionada adujo que el retiro se debió al incumplimiento de las obligaciones contractuales, debido a la inasistencia...
... que desempeñaba, por ser ineficaz el despido que efectuó la empresa demandada. También, ... y su posibilidad de permanecer en la fuerza laboral cuando ejerce su rol reproductivo. El ..., se observa que es el asunto que genera mayor controversia entre las partes. En efecto, la ... -
Sentencia de Tutela nº 419/16 de Corte Constitucional, 9 de Agosto de 2016
ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE QUIENES SE ENCUENTRAN EN DEBILIDAD MANIFIESTA POR RAZONES DE SALUD EN CONTRATOS A TERMINO FIJO. Se atribuye a la entidad accionada la vulneración de derechos fundamentales de la actora, como consecuencia de haber sido despedida tras haber sufrido una disminución física producto de un accidente de trabajo, a pesar de que el dictamen de pérdida de capacidad laboral...
... se encontrara en firme al momento del despido y sin previa autorización del Ministerio del ... que su situación actual, y cobrando más fuerza el hecho de que la misma aseguradora de riesgos ... por medicina laboral: no levantar peso mayor a diez (10) kilos, descansos de quince (15) ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 56004 del 20-04-2020
... la relación laboral terminó por el «despido indirecto» generado por el estado de embarazo ... no depende de que se le haya concedido mayor fuerza de persuasión a unas pruebas con respecto ...
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Contrato individual de trabajo
... Social en pensiones de un empleado mayor de 60 años. • CONCEPTO 303872 DE 25 DE ...M. P. DR. LUIS JAVIER OSORIO LÓPEZ. Despido indirecto como terminación del contrato de ...1. Por fuerza mayor o caso fortuito que temporalmente impida su ...
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Capítulo 3: Relaciones laborales en la empresa
... vidas (la del encomendero y la de su hijo mayor). El plazo llegó a ampliarse hasta por cuatro ... sociales: el hombre que solo dispone de su fuerza de trabajo como fuente de ingresos no es libre; ..., la proporcionalidad de una decisión de despido debe examinarse en relación con las ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 49321 del 29-11-2017
..., reclamó la declaración de que el despido sufrido fue injusto y, en consecuencia, se ordene ... por la denominada Ley Klopatovski, fuerza concluir que una persona con discapacidad severa ... Corte en la sentencia acabada de ver, con mayor razón lo es cuando el empleador ha invocado una ...
- Vigente Decreto legislativo número 772 de 2020, por el cual se dictan medidas especiales en materia de procesos de insolvencia, con el fin de mitigar los efectos de la emergencia social, económica y ecológica en el sector empresarial
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Sentencia de Constitucionalidad nº 636/16 de Corte Constitucional, 17 de Noviembre de 2016
TERMINACIÓN CONTRATO LABORAL EN RAZÓN DE PRESENTARSE EN EL TRABAJO BAJO LA INFLUENCIA DE NARCÓTICOS O DROGAS ENERVANTES Demanda de inconstitucionalidad contra el numeral 2 (parcial) del artículo 60 del Código Sustantivo del Trabajo. Aducen las demandantes que la expresión acusada, en tanto prohíbe presentarse al trabajo bajo la influencia de narcóticos y drogas enervantes y establece que el...
... padecen una enfermedad común procede el despido, sin que exima al empleador de las prestaciones e ... disciplinaria para los miembros de la Fuerza Pública del consumo de sustancias ...En aquellos en los que exista mayor riesgo de lesiones en el trabajo, bien sea al ... -
Vigente
Código Procedimiento Laboral y de la Seguridad Social. (Decreto-Ley 2158 de 1948)
... conducto del correspondiente funcionario de mayor categoría de la entidad demandada que desempeñe ...El acuerdo tendrá fuerza de cosa juzgada. Si el acuerdo fuese parcial se ... término se contará desde la fecha de despido, traslado o desmejora. Para el empleador desde la ...
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Iniciación de la cuenta del término
..., como es el caso de la indemnización por despido injusto, el auxilio de cesantía, la ... vigor la legislación del trabajo, y en la mayor parte de los casos prosperan esas reclamaciones, ... que un reglamento interno de trabajo tiene fuerza normativa, pues el artículo 107 del Código ...
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Sentencia de Tutela nº 327/17 de Corte Constitucional, 15 de Mayo de 2017
PENSION DE INVALIDEZ PARA ENFERMOS DE VIH-SIDA El accionante fue diagnosticado con VIH seropositivo, enfermedad que mermó su capacidad laboral y oportunidades de trabajo. Aduce que los ciudadanos demandados vulneraron sus derechos fundamentales, al no cancelar las prestaciones sociales que le correspondían por el trabajo que desarrollaba de manera personal, subordinada y remunerada en el...
... consecuente pago de la indemnización por despido a causa del padecimiento de VIH, previsto en el ... del recurso de amparo éste constituye una mayor garantía para las personas afectadas que se ..., y hasta el momento en que perdieron su fuerza de trabajo de manera permanente y definitiva. Es ... -
Sentencia de Tutela nº 606/17 de Corte Constitucional, 2 de Octubre de 2017
PRECRIPCION DE LA ACCION DE LEVANTAMIENTO DE FUERO SINDICAL. PRECEDENTE. CORPBANCA COLOMBIA S.A. cuestiona las decisiones judiciales proferidas dentro de un proceso de levantamiento de fuero sindical iniciado en contra de una empleada aforada a quien le reconocieron la pensión de vejez. Estas providencias declararon probada la excepción de prescripción de la acción y el actor aduce que las mismas
... . DESPIDO CON JUSTA CAUSA-Reconocimiento de la pensión e ... descanso, en condiciones dignas cuando su fuerza de trabajo se disminuye; y (ii) se abre la ... efecto, de esa manera, con el fin de lograr mayor seguridad jurídica y promover la paz social, la ... -
El debido proceso disciplinario laboral
... la forma en que se debe llevar a cabo el despido. . A su vez, de conformidad con lo establecido ... conductas y, consecuentemente, se otorga mayor amplitud a quien falla para adelantar el proceso ... comento ordena al legislador a atribuirle fuerza de cosa juzgada a las soluciones deinitivas de ...
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Contrato de trabajo
..., el empleador deberá vincular al adulto mayor por lo menos durante un (1) año y con .... En casos de despido con justa causa, este término podrá ser ... a) Por fuerza mayor o caso fortuito que temporalmente impida su ...
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Sentencia de Tutela nº 119/23 de Corte Constitucional, 26 de Abril de 2023
DERECHO AL TRABAJO, MÃNIMO VITAL Y ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA O LACTANTE EN CONTRATO DE PRESTACIÃN DE SERVICIOS-REITERACIÃN DE JURISPRUDENCIA. La actora alega que la entidad accionada vulneró sus derechos fundamentales al despedirla injustamente, a la fecha del cumplimiento del contrato de prestación de servicios que habÃan suscrito, sin previa autorización del...
... (iii) la indemnización por motivo del despido" indiscriminado\u0094 [6] . . 7. \xC2"... y lactantes puede fomenta[r] una mayor discriminación [72] , puesto que genera que la presencia de las mujeres en la fuerza laboral sea demasiado costosa y que los ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 69586 del 02-03-2021
... principalmente para que se declare que su despido era ineficaz y no produjo efecto jurídico, por ...ñaba, después de la Junta Directiva, el mayor cargo jerárquico dentro de la estructura ...fuerza comercial que se tiene para este negocio, porque ...
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Sentencia de Tutela nº 458/22 de Corte Constitucional, 15 de Diciembre de 2022
Contrato de trabajo. Despido por causa del embarazo. Acción de tutela. Incapacidad ni la prueba
...Sin embargo, la decisión de su despido no se revirtió. [12] . . ...ón de voluntad no esté mediada de error fuerza o dolo”. [45] Cfr. Corte Constitucional. ... -
Sentencia de Tutela nº 161/17 de Corte Constitucional, 10 de Marzo de 2017
SERVIDORES PUBLICOS PERTENECIENTES A LA CARRERA JUDICIAL. APLICACION DEL ARTICULO 26 DE LA LEY 361/97. La accionante, actuando en nombre propio y en representación de un hijo menor de edad, acude a la acción de tutela para solicitar que se dejen sin efectos los actos administrativos proferidos por el Consejo Seccional de la Judicatura de Antioquia y el Consejo Superior de la Judicatura, a través...
... de la Judicatura le insinuaron que el despido se podría presentar. . Solicita se allegue a ... trastorno depresivo recurrente y depresión mayor recurrente, de lo cual fue diagnosticada desde el ...; tiempo durante el cual prestó su fuerza de trabajo al servicio de la judicatura y ... -
Resolución número 3455 de 2021, por la cual se asignan competencias a las Direcciones Territoriales y Oficinas Especiales e Inspecciones de Trabajo
...ón a los sectores económicos con mayor índice de accidentalidad y enfermedad laboral, ... para cierre parcial o total de empresas, despido colectivo, disminución de capital social, planes ...27. Comprobar las circunstancias de fuerza mayor o caso fortuito en los casos previstos en ...