Despido por fuerza mayor
-
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 57078 del 12-09-2018
... declare la ineficacia del despido y, en consecuencia, se ordene su ... o a otro de mayor o superior categoría, así como al ... pago de ... la mujer por su condición, a fuerza de cotidianidad o ... tradición, puedan resultar ...
-
Sentencia de Constitucionalidad nº 033/21 de Corte Constitucional, 18 de Febrero de 2021
RETIRO DE SERVIDORES CON FUERO SINDICAL DE LA DIAN. Demanda de inconstitucionalidad formulada en contra de los artículos 7 (parcial), 9, 22 (parcial), 27 (parcial), 29, 43, 140 (parcial) y 144 (parcial) del Decreto Ley 071 de 2020, por el cual se establece y regula el Sistema Específico de Carrera de los empleados públicos de la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas...
... ser examinada como justa causa de despido por parte del juez laboral. El fuero no puede ... Colombia, en este caso, por una norma con fuerza de ley. Agrega que a los servidores ... Al respecto, no existe mayor explicación o argumentación en la demanda ... -
Decreto legislativo número 800 de 2020, por el cual se adoptan medidas para elflujo de recursos en el Sistema General de Seguridad Social en Salud y mantener la afiliación al mismo de quienes han perdido la capacidad de pago, en el marco del Estado de Emergencia Económica, Social y Ecológica
... los Ministros, podrá dictar decretos con fuerza de ley destinados exclusivamente a conjurar la ... crisis afectó a los mercados laborales con mayor intensidad que la prevista, en particular en los ... que han perdido su empleo a través de un despido se enfrentan a peores perspectivas de ...
-
Sentencia de Tutela nº 052/20 de Corte Constitucional, 13 de Febrero de 2020
ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD Y EN ESTADO DE INDEFENSION POR ENFERMEDAD. En este caso se analizaron dos acciones de tutela en las cuales los actores alegan la vulneración de derechos fundamentales por parte de las empresas accionadas, como consecuencia de la terminación del contrato de trabajo por obra o labor determinada que habían suscrito con ellas, sin tener...
... salarios adeudados desde el momento del despido hasta el reintegro, sin solución de continuidad, ... el porcentaje en que han perdido su fuerza laboral, si se evidencia una situación de salud ... el empleador, la puso en una circunstancia mayor de vulnerabilidad. Lo anterior, porque a sus ... -
Sentencia de Tutela nº 201/18 de Corte Constitucional, 25 de Mayo de 2018
ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONAS CON DIAGNOSTICO DE ENFERMEDADES CATASTROFICAS. Se atribuye a la accionada la vulneración de derechos fundamentales de la actora, al dar por terminado su contrato de trabajo de forma anticipada y sin justa causa, a pesar de conocer que se encontraba en proceso de diagnóstico de un cáncer de seno y que se le practicaría una cirugía programada el mismo día...
... alternativas: la primera, la renuncia (con mayor remuneración) y, la segunda, la terminación del ... ó una liquidación con indemnización por despido sin justa causa ... 5. Luego, para el 20 de ... -
Los mecanismos autónomos de resolución extrajudicial de conflictos colectivos laborales en España
El ámbito laboral es, sin lugar a dudas, un foco de conflictos, ya que las relaciones empleadores - trabajadores presentan genéticamente un antagonismo de intereses y un conflicto latente. Esta singularidad obliga a contemplar e inventar mecanismos capaces de regular de forma adecuada este conflicto inherente y consustancial al mundo laboral. Pues bien, el ordenamiento jurídico español no ha...
... conflictos laborales, a excepción del despido individual o colectivo, se sitúan en una ... o en el contenido de la decisión, y al mayor conocimiento del tercero de los problemas del ... negociación colectiva, así como de “la fuerza vinculante de los convenios colectivos”, ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 2 nº 78170 del 01-06-2020
... despido hasta que se reintegrara efectivamente; ii) ... laboral mayor del 25 % y menor del 50 % generándole una ... físicos que incluyan: Peso, fuerza resistencia ... no mayor a 15 kilos ... cual, ...
-
Sentencia de Tutela nº 048/18 de Corte Constitucional, 22 de Febrero de 2018
ACCION DE TUTELA PARA SOLICITAR ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA. IMPROCEDENCIA POR CUANTO ACCIONANTE NO HA SIDO DESVINCULADO SINO QUE SE PRODUJO UNA SUSPENSION DEL CONTRATO LABORAL. La vulneración de derechos fundamentales por parte de las entidades accionadas se atribuye a la terminación unilateral del contrato de trabajo del accionante sin autorización del Ministerio de Trabajo, a pesar de que...
... se genera para quienes ven disminuida su fuerza de trabajo independientemente de que se hubiese ... Trabajo, a pesar de que para la fecha del despido se encontraba incapacitado, debido a un accidente ... del Trabajo, respecto de la fuerza mayor y el caso fortuito. En virtud de lo anterior, se ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 50708 del 14-03-2018
... de la indemnización convencional por despido sin justa causa o, en su defecto, la legal ... ... posible incendio, temblor, caso fortuito o fuerza mayor le entregó al guarda las llaves superiores ...
-
El estado de la ciencia del derecho procesal en Colombia
La hipótesis que intentaré demostrar a lo largo de este trabajo, será: "Que el Estado de la Ciencia del Derecho Procesal en Colombia, no es posible verla desde los trabajos de doctrinantes en la materia, ni sobre los textos legales, sino a través de la jurisprudencia constitucional, que se ha desarrollado a partir de la Constitución Política de 1991".
... son aplicables; c) las sentencias tienen fuerza ejecutiva; es decir, deben ser cumplidas por ... mayor influencia y el derrotero tomado. Pero si se ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 59886 del 03-09-2019
... ón; así como la indemnización por despido unilateral e injusto, debidamente indexada ... , enfermedad, calamidad doméstica, fuerza mayor, caso fortuito o culpa del empleador, era ...
-
Contrato de trabajo
... a) Por fuerza mayor o caso fortuito que temporalmente impida su ... absoluta y, por ello, la ilegalidad del despido durante la vigencia del periodo de prueba ...
-
Sentencia de Constitucionalidad nº 293/20 de Corte Constitucional, 5 de Agosto de 2020
CREACIÓN DEL IMPUESTO SOLIDARIO POR EL COVID19, SOBRE SALARIOS O CONTRATOS DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE 10 MILLONES O MÁS, A CARGO DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y CONTRATISTAS DEL ESTADO, CON DESTINACIÓN ESPECÍFICA A LA CLASE MEDIA VULNERABLE Y TRABAJADORES INFORMALES. Revisión de constitucionalidad del Decreto Legislativo 568 de 15 abril de 2020, por el cual se crea el impuesto solidario por el...
... de contagio, así como los miembros de la fuerza pública no son sujetos pasivos del impuesto ... el impuesto sobre la población con mayor capacidad de pago, se tomó como referencia ese ... del sector privado, es decir, el despido se analiza en relación con que sea haya ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 74713 del 13-04-2021
... de su despido hasta cuando se produzca el efectivo reintegro; ... en otro de mayor o mejor categoría» , ... junto con el ... se encuentra viciada por error, fuerza o dolo» , ... lo que demuestra que el ...
-
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 90930 del 06-06-2023
Procedimiento disciplinario para despidos. Contrato de trabajo invocándosele justa causa. Falta grave. Relación laboral
... de la Corte suprema de Justicia, el despido no es una sanción disciplinaria; no obstante, en ... ellas, «en el literal a) “emplear el mayor cuidado y diligencia posibles en el desempeño de ... , las anteriores apreciaciones cobran mayor fuerza, dado su carácter dispositivo en tanto se juzga ... -
Procesos disciplinarios y reglamento interno de trabajo - RIT
... los trabajadores, con miras a conseguir la mayor higiene, regularidad y seguridad en el trabajo ... para los trabajadores, pierde fuerza en sus procesos de desvinculación de ... tiene su origen sobre la frase “El despido no tiene carácter sancionatorio”, pero en esta ...
-
Derechos imprescriptibles
... , por ejemplo, la ocurrencia de un despido, si fue justo o injusto, legal o ilegal, eficaz o ... vital básico, frente a la mella de su fuerza de trabajo, producto del deterioro propio del ... Salvo casos de fuerza mayor, si el pensionado no se presenta o impide dicha ...
-
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 3 nº 94709 del 17-05-2023
Condición médica del trabajador. Indemnización por despido. Calificación de la pérdida de capacidad laboral. Salud física
... se dispusiera la ineficacia del despido y su reintegro al cargo que ... ocupaba; el pago ... elementos de convicción que le den mayor credibilidad ... o lo persuada mejor sobre cuál ... de que se le haya concedido mayor fuerza de ... persuasión a unas pruebas con respecto de ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 2 nº 77776 del 19-10-2020
Falta grave en el contrato de trabajo. Pago salarial. órdenes normativos. Seguro
... solicitó la indemnización por despido sin justa causa; liquidación de las cesantías, ... ón, las anteriores apreciaciones cobran mayor fuerza, dado su carácter dispositivo en tanto se ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 82799 del 01-06-2021
Pruebas de la convención colectiva de trabajo. Falta grave. Sanción disciplinaria. Causa de despido
... convencional por despido, o en su defecto, la de naturaleza legal; la ... Y siendo el despido la mayor ... sanción que se le impone a un trabajador, es ... la fuerza suficiente para romper el nexo de trabajo ... -
Sentencia de Tutela nº 104/22 de Corte Constitucional, 18 de Marzo de 2022
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA VINCULADA POR CONTRATO DE OBRA O LABOR La accionante considera que la accionada vulneró sus derechos fundamentales, los de su hijo por nacer y los de su otro hijo menor de edad, al decidir terminar su contrato de trabajo a pesar de encontrarse en estado de embarazo y sin contar con la previa autorización del Ministerio del Trabajo y...
... ón del inspector de trabajo, previo al despido. Fundamentó su decisión en el testimonio de la ... , lo cual implicaba para ellas una mayor discriminación en el ámbito laboral.” ... en la Sentencia C-470 de 1997 cuya fuerza vinculante es indiscutible y debe ser principio ... -
Prima de servicios
Evolución jurisprudencial
... || Las empresas con un capital mayor a doscientos mil pesos ($ 200.000), están ... la privación de la indemnización por despido injusto y la propia pérdida de estabilidad ... que han impreso a una actividad la misma fuerza laboral, se vean excluidos de acceder a la prima ... -
Reformas constitucionales en Italia: ¿sí o no?
... o parcial de una ley o de un acto con fuerza de ley” ... El referéndum consultivo, ... de una protección estricta frente al despido sin justa causa, generándose consecuencias ... en el argumento de la necesidad de generar mayor crecimiento económico y permitir la inversión ...
-
Gerencia Estratégica Corporativa (GEC): una corriente de pensamiento gerencial
... De liquidez ... Prueba ácida: mide con mayor severidad el grado de liquidez de las empresas ya ... Planeación de la fuerza laboral. Presupuestación detallada. ... y el retiro voluntario, así como el despido eran relativamente frecuentes. El 11 % (niveles 4 ...
-
Contrato de trabajo
... del Trabajo airma que toda persona mayor de 18 años tiene capacidad para celebrar un ... la liquidación de una indemnización por despido injustiicado ... Esa situación ha llevado a que ... un pensionado pueda reincorporarse a la fuerza laboral dependiente, se estaría favoreciendo ...