Despido por fuerza mayor
10420 resultados para Despido por fuerza mayor
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El conflicto en contexto 1998-2014
... y defensa y, en particular, de la Fuerza Aérea como parte de la fuerza pública, ha ... de la década de los años noventa y, con mayor fuerza, entre 1996 y 1998 ... El escalamiento ...
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Sentencia de Tutela nº 151/17 de Corte Constitucional, 8 de Marzo de 2017
ESTABILIDAD OCUPACIONAL REFORZADA EN CONTRATOS DE PRESTACION DE SERVICIOS. Se resuelven tres casos en los cuales los accionantes aducen que sus derechos fundamentales fueron vulnerados por las empresas empleadoras, al desvincularlos de sus lugares de trabajo sin obtener el correspondiente permiso del Ministerio de Trabajo, a pesar de tratarse de personas con especiales condiciones de salud. Se...
... de Integración Social de la Alcaldía Mayor de Bogotá (T-5.802.665); y Yustin David Quilindo ... lo atribuyó al incremento de labores de fuerza que debía realizar en el Club del Comercio de ... establecer si opera “la presunción de despido”, en razón de la pérdida de capacidad laboral ... -
Capítulo I. Carrera administrativa y empleo público: normatividad y realidad
... ímoda del Presidente, en la elección y despido de los funcionarios del Gobierno…” ... 34 ... ón que obtuvo un Senador, clientelista mayor, en el trayecto que recorríamos entre el club de ... crearlos a través de leyes o decretos con fuerza de ley. Respecto de los regímenes especiales de ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 3 nº 79885 del 14-10-2020
Indemnización. Calificación de pérdida de capacidad laboral. Derechos. Causa para el despido del trabajador
... decretara la ineficacia del despido, en tanto al momento de su ... desvinculación se ... la medida en que provee por una mayor aproximación a la ... protección de los ... durante la tarea se aprecia aplicación de fuerza de ... tronco y musculatura lateral de este ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 2 nº 83046 del 20-09-2021
Indemnización. Faltas a los derechos fundamentales. Contrato de trabajo ora por el despido indirecto. Acción de reintegro en el caso del acoso laboral
... esta forma un despido indirecto, y que ello le generó ... perjuicios ... código de ética en la que no aportó mayor ... información de lo ocurrido y, una vez ... , pasadas por alto y/o otorgado un valor o fuerza ... probatoria diversa, nula o inversa» , ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 4 nº 81370 del 24-01-2022
Recurso de casación
... consecuencia, se tuviera por ineficaz el despido, por encontrarse «limitada» en ese momento, ... y las solicitudes de permisos no tienen la fuerza suficiente para determinar la pérdida de ... elementos de convicción que le den mayor credibilidad o lo persuada mejor sobre cuál es ... -
SENTENCIA DE INSTANCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 70524 del 30-08-2022
Despido colectivo de trabajadores. Público. Causa legal de terminación del contrato. Indemnización
... declaratoria de nulidad o ineficacia del despido ... masivo unilateral e injusto del que ... igual o mayor jerarquía, sin solución de continuidad; ... consistente en alegar la fuerza mayor, para efectos de justificar el ... no pago ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 4 nº 90761 del 25-10-2022
Casacionistas
... de 2016; que, en el momento de su despido, eran socios ... activos de la organización ... pronunciamiento se contempla la fuerza normativa que poseen las ... convenciones ... Si se requiere mayor certeza de cuál es la intelección ... adecuada ... -
Sentencia de Tutela nº 395/18 de Corte Constitucional, 25 de Septiembre de 2018
PROTECCION A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA Y EN PERIODO DE LACTANCIA. En cuatro acciones de tutela formuladas de manera independiente se plantean diferentes situaciones fácticas en las que de manera unánime se alega la vulneración de derechos fundamentales de mujeres embarazadas. Las particularidades de cada asunto se pueden presentar de la siguiente manera: 1º. La...
... ón de 180 días de salario por despido injusto en razón de su embarazo ... ni vicio alguno del consentimiento (error, fuerza y dolo), donde la sociedad empleadora se ... en edad reproductiva, lo cual implicaba una mayor discriminación para aquellas en el ámbito ... -
Capítulo 1: La liquidación de la empresa o del establecimiento como causal de terminación del contrato de trabajo
... ver con que, a menor tamaño de la empresa, mayor exposición al riesgo, porque este tipo de ... ón, salvo que se tratase de casos de fuerza mayor o caso fortuito, y sin perjuicio de las ... ánea a la solicitud de autorización de despido ante el Ministerio 14 ; también se mantuvieron ...
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Sentencia de Tutela nº 521/16 de Corte Constitucional, 21 de Septiembre de 2016
ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA SE APLICA FRENTE A CUALQUIER MODALIDAD DE CONTRATO Y CON INDEPENDENCIA DEL ORIGEN DE LA ENFERMEDAD. En dos acciones de tutela presentadas de manera independiente, se alega la vulneración de derechos fundamentales por parte de las accionadas, a raíz de la decisión de dar por terminados los respectivos vínculos laborales que tenían con los actores, sin tener en...
... én –Invarten Ltda.- le informó que su despido seguía en firme y que la ARL Sura debía asumir ... Con mayor razón, si no se aportó el contrato suscrito ... ón de salud y maximizar su productividad o fuerza laboral (…)” [76] ... Así fue como el traslado ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 73559 del 22-01-2020
Incapacidad médica. Relación con las pruebas. Contrato laboral. Despido del trabajador
... reclamó la indemnización por despido ... sin justa causa, la indemnización moratoria; ... mayor argumentación» ... que finalmente solo se ... carecen de fuerza persuasiva, en la medida que no guardan mayor ... -
Anexo legislativo
... dentro del país pero a una distancia mayor de doscientos kilómetros de su residencia ... por las fracciones de año, en caso de despido que no sea originado por mala conducta o por ... colectivos de tra bajo tienen la misma fuerza de las convenciones colectivas, en los términos ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 48786 del 29-03-2017
... la indemnización legal y extralegal por despido injusto. Acotó que al resolver el recurso de ... acuerdo colectivo, « tienen una innegable fuerza normativa, equiparable a la ley, siendo su ... vigencia de la Constitución de 1886 y con mayor razón desde la expedición de la que actualmente ...
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Sentencia de Tutela nº 109/21 de Corte Constitucional, 27 de Abril de 2021
DERECHO AL TRABAJO, A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA, QUIEN TRABAJA COMO MODELO WEBCAN En este caso la actora reclama la protección de sus derechos fundamentales al trabajo, al mínimo vital, a la estabilidad laboral reforzada, a la salud y a la seguridad social, vulnerados supuestamente por el accionado, debido a que, mientras se encontraba embarazada terminó de manera...
... dividendos que recibía la accionante era mayor a la que recibía el gestor, por lo que tampoco ... ón del inspector de trabajo para su despido, en orden a que, si se dan las circunstancias, la ... sobre todo en las más vulnerables que por fuerza de las circunstancias se ven compelidas a buscar ... -
Sentencia de Tutela nº 438/20 de Corte Constitucional, 6 de Octubre de 2020
La accionante pertenece a la comunidad indígena Páez del departamento del Cauca y se desempeñó como empleada de servicios domésticos en la casa de la accionada, a través de la suscripción de un contrato de trabajo. La actuación que se considera trasgresora de derechos fundamentales es la terminación de la relación laboral a pesar de que la peticionaria se encontraba en estado de embarazo y la...
... ó que existe una prohibición general de despido a las mujeres por motivo de embarazo y que este ... , del cual derivaba el único ingreso, con mayor razón indispensable para subsistir a raíz del ... el consentimiento que lo invalida (error, fuerza o dolo, o que tiene objeto ilícito), tal y como ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 53976 del 28-11-2018
... convencionales causados desde el día del despido hasta su reinstalación efectiva. Así mismo, ... por ser oficiales o particulares, brindando mayor garantía a unos sobre otros, en ese sentido ... el artículo 145 del CPTSS, le otorga fuerza de cosa juzgada a la sentencia ejecutoriada ...
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Sentencia de Tutela nº 293/23 de Corte Constitucional, 2 de Agosto de 2023
En dos acciones de tutela formuladas de manera independiente se tiene como hecho común que las accionantes consideran que sus derechos fundamentales fueron vulnerados por las accionadas, como consecuencia de no renovar la vinculación que tenÃan a través de contrato de prestación de servicios y laboral, respectivamente, sin tener en consideración que se encontraban en estado de gravidez. El en...
... relacionados con la educación de su hijo mayor, por un valor mensual de cuatrocientos noventa ... en estado de gestación al momento del despido o terminación del contrato [171] ... El ... 82. Ahora bien, su fuerza probatoria depende de su grado de confiabilidad ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 2 nº 42236 del 08-11-2017
... fin de que se dejara sin ningún efecto, fuerza y eficacia jurídica el proceso disciplinario, en ... la inexistencia de la justa causa del despido; se ordenara el reintegro inmediato con ... 50 de 1990) por haber ignorado la fuerza mayor causada por la injusta denuncia y por el error ...
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Sentencia de Tutela nº 286/19 de Corte Constitucional, 25 de Junio de 2019
REGIMEN LEGAL DE LAS FUERZAS MILITARES Y DERECHO A LA PERMANENCIA O REUBICACION DE LOS MILITARES QUE VEN DISMINUIDA SU CAPACIDAD LABORAL. El actor alega que las entidades accionadas vulneraron sus derechos fundamentales al retirarlo del servicio activo de las Fuerzas Militares, como consecuencia de la evaluación médica que determinó que no era apto para desarrollar su cargo, empleo o función, a...
... el menor monto de $2.695.000 mil pesos y el mayor de $5.474.528 mil pesos, y el último devengado ... ón especial no pueda ser el motivo de despido o modificación laboral que pueda llegar a ... por el Ejército, la Armada y la Fuerza Aérea” [66] ... La Armada Nacional es la ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 53759 del 14-02-2018
... al pago de la indemnización por despido injusto prevista en el artículo 6° de la Ley 50 ... de 2005 y febrero de 2006, lo que genera mayor incertidumbre frente a la veracidad de las ... que el juez colegiado haya concedido mayor fuerza de persuasión a una prueba frente a la otra, ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 48351 de 17 de Agosto de 2016
Procedencia: Tribunal Superior Sala de Descongestión Laboral de BogotáFuente formal: Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social art. 151Asunto: PROBLEMA JURÍDICO: El foco del problema reside en constatar si, efectivamente, alguno de los ingenieros o el supervisor dispuso la suspensión o el aplazamiento de la labor de mantenimiento que se había ordenado a los mecánicos Juyo y Gutiérrez,...
... que se declarara que al momento de su despido era titular del denominado fuero circunstancial, ... por el trabajador, «en la que sin mayor soporte justificativo acepta que no se cumplieron ... documento y su contenido era una camisa de fuerza para el ad-quem quien no podía apartarse de su ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 81408 del 18-01-2022
Uso del teléfono celular durante la jornada laboral de atención al público. Despido del trabajador. Profesionalismo. Apertura del proceso disciplinario
... dejados de percibir entre la fecha del despido y el momento ... en que se haga efectiva su ... fuerza probatoria, pues se ignora quién las tomó, si ... ón, si se tiene en cuenta que la mayor sanción ... disciplinaria es el despido. El ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 49346 del 03-05-2017
... indemnización por despido injusto, sanción moratoria, ... indexación, lo ... de 1980 hasta el 28 de febrero de 2006, su fuerza de ... trabajo personal, por lo que en virtud de ... del demandante. Con mayor razón cuando la pretensión ... está encaminada ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Civil y Agraria nº T 1100102040002019-00022-01 de 5 de Abril de 2019
Procedencia: Corte Suprema de Justicia Sala de Casación PenalTema: ACCIÓN DE TUTELA CONTRA PROVIDENCIA JUDICIAL - Sentencia de casación DERECHO AL DEBIDO PROCESO - Proceso ordinario laboral: razonabilidad de la decisión que no casa la sentencia que niega la indemnización por despido injusto y condena al pago de la compensación de las vacaciones DERECHO AL DEBIDO PROCESO - Proceso ordinario...
... determinado por el IPC hasta la fecha del despido» y «[t]ampoco el empleador le pagó los ... IPC de los años 2001 a 2005, así como el mayor valor no cancelado de las prestaciones sociales y ... la Ley 446 de 1998, tales soportes tenían fuerza probatoria suficiente, por cuanto los documentos ...