Despido por fuerza mayor
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El derecho laboral en Colombia y aplicación de la normativa internacional
Tema y alcance: el presente trabajo de investigación tiene como objetivo analizar la importancia del derecho laboral aplicado en Colombia, y cómo este ha tenido una repercusión de índole internacional. Se examina tanto su origen como su vinculación con el ordenamiento jurídico colombiano, teniendo en cuenta el cambio que trajo la Constitución de 1991 en este ámbito. Características: el trabajo...
...ón u homologación, con fundamento en la fuerza normativa vinculante a los Convenios 87 y 98 de ... . Para tener una mayor compresión del significado de la oit, es ... del trabajo, se presumirá que el despido se ha efectuado por motivo de embarazo o ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 52574 del 18-04-2018
... sociales o la indemnización por su despido injusto; los perjuicios morales y materiales ... de las instalaciones de la empresa por la fuerza pública; que, al día siguiente, 11 de junio de ... Departamento de Norte de Santander y en la mayor parte de Colombia no sufrió variaciones ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 2 nº 92553 del 08-11-2022
Indemnización por despido sin causa. Derecho colectivo del trabajo. Contrato laboral. Motivo justo
...la indemnización por despido. . . . . . . Señaló. que no tenía la ...a más del 33 % de la fuerza laboral (2.000.000 de trabajadores. desvinculados ...que se encuentre demostrado un perjuicio mayor, . como lo advirtió la Corte Constitucional en ... -
El trabajo y la seguridad social en tiempos de la COVID-19
En el año 2020, tras la aparición del nuevo coronavirus denominado SARS-CoV-2 y su declaración como pandemia mundial por la OMS, llegó a varios países, entre ellos a Colombia. Este virus ha traído consecuencias en varios sectores, entre los cuales se destacan el económico y el laboral. En nuestro país, durante el mes de marzo, el Gobierno decretó emergencia económica, social y ecológica en todo...
... de la COVID-19, se ha presentado un despido masivo de trabajadores. Esto se debe a que la ... informales, esta pandemia representa un mayor riesgo, pues viven del día a día y sus ingresos ... como causal de despido por justa causa la fuerza mayor (artículo 62 del Código Sustantivo del ... -
Sentencia de Tutela nº 743/17 de Corte Constitucional, 18 de Diciembre de 2017
La actora alegó que la entidad territorial accionada vulneró derechos fundamentales, al dar por terminado su contrato de prestación de servicios a pesar de tener conocimiento de su estado de gravidez. Igualmente, por no dar respuesta al escrito en el que hizo saber a la entidad sobre su embarazo. La demandada argumentó que no hubo vínculo laboral alguno en razón a la naturaleza del contrato...
... SISBEN e inscripción en el programa adulto mayor” . Según afirma la actora, el 21 de diciembre ...) la indemnización por haber efectuado un despido discriminatorio. Finalmente le pidió al juez de ... y su posibilidad de permanecer en la fuerza laboral cuando ejerce su rol reproductivo.”. ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 66500 del 01-12-2020
Falta disciplinaria. Contrato laboral. Incumplimiento de las funciones del trabajador. Relación con la negligencia grave
... fin de que se declare ilegal e injusto su despido. efectuado por la entidad demandada el 30 de ...que ocupaba o a uno de igual o mayor jerarquía, junto con el. pago de los salarios y ...o fuerza para ser justa causa. En sentencia de la CSJ SL, ... -
Sentencia de Tutela nº 151/17 de Corte Constitucional, 8 de Marzo de 2017
ESTABILIDAD OCUPACIONAL REFORZADA EN CONTRATOS DE PRESTACION DE SERVICIOS. Se resuelven tres casos en los cuales los accionantes aducen que sus derechos fundamentales fueron vulnerados por las empresas empleadoras, al desvincularlos de sus lugares de trabajo sin obtener el correspondiente permiso del Ministerio de Trabajo, a pesar de tratarse de personas con especiales condiciones de salud. Se...
... de Integración Social de la Alcaldía Mayor de Bogotá (T-5.802.665); y Yustin David Quilindo ... lo atribuyó al incremento de labores de fuerza que debía realizar en el Club del Comercio de ... establecer si opera “la presunción de despido”, en razón de la pérdida de capacidad laboral ... -
Sentencia de Tutela nº 346/20 de Corte Constitucional, 21 de Agosto de 2020
ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONAS EN SITUACION DE DEBILIDAD MANIFIESTA E INDEFENSION POR DETERIORO DEL ESTADO DE SALUD La actora aduce que la entidad accionada vulneró sus derechos fundamentales al no renovar su contrato de trabajo como madre comunitaria y darlo por terminado de manera unilateral, sin que para el efecto mediara autorización especial como consecuencia de su estado de...
... despojar de cualquier efecto jurídico al despido o a la terminación del contrato de quien esté ... inferir que el vínculo laboral culminó a fuerza de la condición de salud de la trabajadora y no ..., por su parte, son quienes proporcionan en mayor medida los recursos económicos que le permiten ... -
¿Quién protege más la estabilidad laboral reforzada de las mujeres en estado de embarazo? Análisis de la reciente jurisprudencia de la Corte Suprema de Justicia y de la Corte Constitucional
... de la Corte Suprema de Justicia sobre el despido de las mujeres en estado de gravidez 9 A pesar de ... los magistrados auxiliares quienes tienen mayor posibilidad de ser elegidos titulares. Dicha ..., y otras veces está lleno de olas, furia, fuerza...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 78333 del 09-12-2020
... súplica, «se DECLARE la INEFICACIA del DESPIDO COLECTIVO consagrado en el artículo 40 del ..., los cuales están viciados por « error, fuerza y dolo en su consentimiento »; y que se les « ... cuestionamiento, previamente y para una mayor ilustración, la Sala reproduce el denominado ...
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Sentencia de Tutela nº 236/23 de Corte Constitucional, 30 de Junio de 2023
Derecho al trabajo de las personas. Libertad fundamental. Acción de tutela. Despido
... manera de asignarme labores que requerían fuerza física, las cuales yo realizaba sin objeción ... de género resulta uno de los aspectos de mayor trascendencia al momento de analizar el efectivo ... se presume la inconstitucionalidad del despido sin justa causa a favor del trabajador o ... -
Regulación legal del ingreso base de liquidación en pensiones
... dentro del Ordenamiento Interno, y tiene fuerza de caracter vinculante. . La Honorable Corte ..., será uno de la categoría que ocupe el mayor número de personas protegidas del sexo masculino ... a los 50 años o a la fecha del despido. . • Cuando se renuncia voluntariamente por ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 69784 del 14-10-2020
... y futuro-); la indemnización por despido injusto o en subsidio que se ordene el reintegro, ..., el juez interpreta la demanda dando mayor importancia a todos los hechos acreditados en el ... entenderse la que define el Decreto con fuerza de Ley 284 de 1957 por medio de sus reglamentos. ...
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Sentencia de Unificación nº SU.138/21 de Corte Constitucional, 14 de Mayo de 2021
PENSION SANCION Y LA SUSPENSION DEL CONTRATO DE TRABAJO Y SUS IMPLICACIONES RESPECTO DEL DERECHO DE HUELGA Se interpone la acción de tutela en contra de la providencia que casó el fallo de la Sala Laboral del Tribunal Superior de Sincelejo, mediante el cual se accedió a las pretensiones de la demanda instaurada por el actor para reclamar el reconocimiento y pago de la pensión sanción a la empresa
... institución como pensión en caso de despido injusto, que consistía en el reconocimiento de ...ón de la prestación: laborar por un plazo mayor de 10 años y menor de 15, haber sido despedido ... por las siguientes razones: (i) por fuerza mayor o caso fortuito que temporalmente impida su ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 3 nº 82209 del 16-09-2020
... a la seguridad social; indemnización por despido; indemnización moratoria; indexación y, las ...mayor para el demandante, supuesto trabajador, que para ... desempeñada o la mera disposición de la fuerza de trabajo, tendrá, en virtud del principio de ...
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Sentencia de Constitucionalidad nº 324/20 de Corte Constitucional, 19 de Agosto de 2020
MEDIDAS LABORALES. PROTECCIÓN AL CESANTE. JORNADAS ALTERNAS DE TRABAJO. APOYO PARA EL PAGO DE LA PRIMA DE SERVICIOS Y A LOS TRABAJADORES EN SUSPENSIÓN CONTRACTUAL. Revisión de constitucionalidad del Decreto legislativo 770 del 3 de junio de 2020, por medio del cual se adopta una medida de protección al cesante, se adoptan medidas alternativas respecto a la jornada de trabajo, se adopta una...
...ón del Coronavirus COVID-19 y permitir un mayor número de días de descanso para el trabajador ... que han perdido su empleo a través de un despido se enfrentan a peores perspectivas de ... la duración normal del trabajo en caso de fuerza mayor; en caso de aumentos extraordinarios de ... -
El camino de 'los pobres' hacia la justicia administrativa
... . Para mayor claridad sobre este concepto es relevante ... adquiere relevancia jurídica si el despido encuadra en una de las causales legales de ... pública, agresión de un miembro de las fuerza pública, etc.) tenga necesariamente que ...
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Pensiones y sindicalismo en colombia
... buscan garantizar la reproducción de la fuerza de trabajo […]. . 4. En este período puede ... demandas de los sectores populares que, en mayor o menor medida, fueron canalizadas por los ... dar por terminado sino por justa causa de despido […] 2º pero si despide sin justa causa un ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 3 nº 52144 del 05-12-2018
...declarara que el despido fue ilegal, en tanto no se dio la. calificación ...existieran razones de fuerza" mayor o caso fortuito o de orden técnico. o econ\xC3"...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 2 nº 60168 del 23-10-2018
...desempeñando al momento del despido y el pago de los salarios. dejados de percibir, ...apreciaciones cobran mayor fuerza, dado su carácter. dispositivo en tanto ...
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Sentencia de Tutela nº 020/21 de Corte Constitucional, 27 de Enero de 2021
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONA EN ESTADO DE DEBILIDAD MANIFIESTA POR RAZONES DE SALUD En tres acciones de tutela formuladas de manera independiente se analiza la situación de ciudadanos que presentan varias patologías, las cuales les dificulta el normal desempeño de sus funciones. Todos solicitan al juez constitucional, en términos generales, que ordene el reintegro y el...
... de tutela: (i) declarar la ineficacia del despido; (ii) ordenar a la demandada reintegrarlo ...Por ejemplo, evitar levantar peso mayor o igual a 10 kilos, estar de pie prolongadamente, ... el oficio que desempeña le exige hacer fuerza y movimientos repetitivos y permanecer en ... -
Prestaciones sociales
..., silvicultura y pesca Comercio al por mayor Comercio al por menor Comercio de vehículos ... ruta de empleabilidad, excepto en casos de fuerza mayor. e) Asistan a menos del ochenta por ciento ...Se presume que el despido se ha efectuado por motivo de embarazo o ...
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Sentencia de Constitucionalidad nº 063/18 de Corte Constitucional, 13 de Junio de 2018
CARRERA MILITAR. RETIRO DEL SERVICIO COMO SOLDADO POR RAZÓN DE DISMINUCIÓN DE CAPACIDAD PSICOFÍSICA. REQUISITO PARA INGRESO, DE SER SOLTERO. Demanda de inconstitucionalidad contra los artículos 4, 8 y 10 (parciales) del Decreto Ley 1793 de 2000, por el cual se expide el Régimen de Carrera y Estatuto del Personal de Soldados Profesionales de las Fuerzas Militares. El demandante considera que los...
...d) Ser mayor de 18 años y menor de 24 años. e) Acreditar ... su defecto presentar ante el Comando de la Fuerza un examen de conocimientos básicos. f) Ser ... que un inspector del trabajo autorice el despido. . . Explican que la Corte tuvo la oportunidad ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 63158 del 14-02-2018
... a continuación --y en su totalidad--, para mayor comprensión: . . . . . ... . Ante tal situación lo que fuerza concluir es que los requisitos de la pensión ... pensión proporcional de jubilación por despido sin justa causa y aún por retiro voluntario, ...
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Versión original
Decreto legislativo número 806 de 2020, por el cual se adoptan medidas para implementar las tecnologías de la información y las comunicaciones en las actuaciones judiciales, agilizar los procesos judiciales y flexibilizar la atención a los usuarios del servicio de justicia, en el marco del Estado de Emergencia Económica, Social y Ecológica
... los ministros, podrá dictar decretos con fuerza de ley destinados exclusivamente a conjurar la ... por tanto la imposibilidad de reactivar en mayor medida la economía, generando un impacto ... que han perdido su empleo a través de un despido se enfrentan a peores perspectivas de ...