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despido sin justa causa

29427 resultados para despido sin justa causa

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 23808 de 11 de Abril de 2005

    CONTRATO A TÉRMINO FIJO - No se acreditó su prórroga INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO SIN JUSTA CAUSA

    ... del contrato laboral, inexistencia de causa para pedir, . terminación legal y oportuna del ...de la indemnización por despido sin justa causa para ordenar. el reconocimiento ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 44481 de 7 de Mayo de 2014

    PENSIONES » NATURALEZA JURÍDICA DEL BANCO CENTRAL HIPOTECARIO - Sociedad de Economía Mixta PENSIONES » RÉGIMEN PENSIONAL APLICABLE A LOS TRABAJADORES DEL BANCO CENTRAL HIPOTECARIO POR CAMBIO DE NATURALEZA JURÍDICA DE LA ENTIDAD PENSIONES » PENSIONES EXTRALEGALES » PENSIÓN DEL REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DEL BCH, ARTÍCULO 94 » REQUISITOS - Despido sin justa causa o ilegal Rad: 32462 | Fecha: 23/

    ... de agosto de 1997, cuando fue despedido sin justa causa, sin reparar. en su condición de ..., por manera que para al momento de su despido era una. Empresa Industrial y Comercial del ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 34748 de 10 de Marzo de 2009

    TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO, ANÁLISIS DE PRUEBAS - Valoración para establecer la justa causa para el despido - Incapacidad médica adulterada RECURSO DE CASACIÓN, DOCUMENTO DECLARATIVO DE TERCEROS - La incapacidad médica se asimila al testimonio - Su estudio es procedente siempre que se demuestre yerro en prueba calificada

    ... al cargo que desempeñaba al momento del despido, con el pago de salarios   y prestaciones, los ..., reclamó la indemnización por despido sin justa causa, con indexación, la pensión sanción ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 43604 de 21 de Agosto de 2013

    El Tribunal estimó conforme con lo dispuesto por los artículos 25 y 25 A del Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social, que no era posible acumular en una misma demanda pretensiones excluyentes y en tal sentido halló que “la indemnización por despido sin justa causa y la de reintegro al cargo que venía desempeñando u otro igual o similar … van en contravía a los preceptos legales...

    ...justa causa, y como consecuencia de ello se condene al ...la indemnización por despido sin justa causa y el reintegro,. de manera que ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 51599 de 24 de Enero de 2012

    TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO - Por disolución y liquidación de la entidad es legal pero injusto - Liquidación del Idema TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO - Diferencia entre despido legal y despido con justa causa TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA - Justas causas para los trabajadores oficiales y para los particulares TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO SIN JUSTA CAUSA -

    ... pensión convencional como quiera que el despido no fue calificado como injusto, pues fue legal, ... total de la obligación, falta de título y causa en la demandante, compensación” (folios 98 a ... “pensión convencional por despido sin justa causa a la demandante MARÍA DEL CARMEN ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 29430 de 29 de Agosto de 2008

    CONTRATO DE TRABAJO - A término indefinido TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO - Indemnización convencional por despido sin justa causa CONVENCIÓN COLECTIVA - Contrato a término indefinido según la convención 1990 - 1991 suscrita con la CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DEL CAUCA COMFACAUCA INDEMNIZACIÓN - Por despido sin justa causa PRESCRIPCIÓN DE ACCIONES LABORALES - De la indemnización...

    ...convencional por despido injusto, los perjuicios morales y la. ...favor del trabajador despedido sin justa causa a ser reintegrado por. la empleadora al ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 32106 de 1 de Abril de 2008

    DESPIDO - Indemnización TERMINACIÓN UNILATERAL DEL CONTRATO - Despido legal LIQUIDACIÓN DE LA ENTIDAD - No se rige como justa causa del despido DESPIDO - Autorizado legalmente - Con justa causa - Diferencia INDEMNIZACIÓN MORATORIA TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO - Supresión del cargo no es justa causa - Indemnización

    ... y pago de las indemnizaciones por despido injusto y moratoria, por el no pago oportuno de ...ón definitiva de la empresa era una causa legal, previo permiso del Ministerio de Trabajo y ...Que no es justa causa de terminación del contrato, la ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 35125 de 31 de Marzo de 2009

    TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA; DESPIDO INDIRECTO - Pago no pago oportuno de salarios y prestaciones - Las dificultades económicas no son fuente lícita para el despido INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO INDIRECTO O AUTO DESPIDO - Procedencia y liquidación

    ... a pagarle indexada la indemnización por despido. . . .   . . . ... y prestaciones únicamente constituye justa causa para que el asalariado termine el contrato ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 33836 de 8 de Julio de 2008

    PROCESOS LABORALES - PRINCIPIOS - PRINCIPIO DE LA CARGA DE LA PRUEBA - En la terminación del contrato de trabajo por justa causa, no basta que el trabajador alegue la existencia de hechos que justifican la conducta imputada, es necesario que los pruebe TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO - INDEMNIZACIONES - INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO SIN JUSTA CAUSA - LIQUIDACIÓN

    ... condene a pagarle la indemnización por despido injusto de conformidad con el literal d) del ... el contrato de manera unilateral y sin justa causa, invocando como motivo para ello el ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 31320 de 17 de Octubre de 2008

    RECURSO DE CASACIÓN - Necesidad de controvertir los argumentos de la decisión que se impugna APLICACIÓN DE LA LEY EN EL TIEMPO - Vigencia de la Ley 510 de 1999 INTERPRETACIÓN DE LA LEY Del literal b) del Artículo 116 del Decreto 663 de 1993 TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO - Por toma de posesión por parte de la Superintendencia Bancaria ESTABILIDAD LABORAL - La autorización legal para el...

    ... contrato de trabajo, que fue terminado sin justa causa, se la condene a pagarle la indemnización ... Cuanto a la indemnización por despido injusto, anotó que el promotor de la litis fue ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 36105 de 20 de Agosto de 2009

    TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA - Por negligencia que ponga en peligro las personas o cosas - La no consumación del daño no excusa al trabajador ANÁLISIS DE PRUEBAS - De medio documental e interrogatorio de parte para establecer justa causa para el despido INTERROGATORIO DE PARTE, PRUEBAS - Las afirmaciones que favorecen al declarante deben ser corroboradas por otros medios...

    ... y pagar a su favor, la indemnización por despido sin justa causa, prevista en el parágrafo de la ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 33382 de 16 de Marzo de 2010

    RECURSO DE CASACIÓN - Legitimación para interponerlo, pese a no haber apelado la sentencia de primera instancia RECURSO DE CASACIÓN - La interpretación errónea es propia de la vía directa RECURSO DE CASACIÓN - Técnica ANÁLISIS DE PRUEBAS - De la carta de terminación del contrato de trabajo TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO - Modos legales de terminación TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR...

    ... condenada a pagarle la pensión  por despido injusto, indexada, más intereses moratorios, ... del contrato de trabajo, sin que existiera justa causa, para un tiempo de servicios, como ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 42195 de 3 de Diciembre de 2014

    Procedencia: Tribunal Superior Sala Laboral de BarranquillaFuente formal: Ley 171 de 1961 art. 8 / Código Sustantivo del Trabajo art. 69Asunto: PROBLEMA JURÍDICO: Sobre dos temáticas distintas se controvierte la sentencia fustigada, pero para el presente asunto ligadas entre sí: la primera, tiene que ver con el hecho de determinar si de acuerdo con el acta de conciliación visible a folio 19 y 153,

    ...de. junio de 1960. y. fue despedido sin justa causa el 11. de. septiembre de 1972,. e. la indemnización por despido; que al momento del despido. injusto del que fue ...
  • Sentencia de Unificación nº 075/18 de Corte Constitucional, 24 de Julio de 2018

    Incapacidad. Protección del derecho a la salud sin perjuicio. Contrato de trabajo por despido. Condición de autoridades públicas

    ... sociales dejados de percibir desde su despido. A. Hechos y pretensiones. 1. La accionante ... su contrato de trabajo por despido sin justa causa, pese a que se encontraba en estado de ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 43321 de 20 de Junio de 2012

    ANÁLISIS DE PRUEBAS, TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA - Ausencia de error de hecho del ad quem al considerar acreditada la justa causa invocada para el despido (Incumplimiento de las obligaciones laborales que incumben al trabajador )

    ... terminación del contrato de trabajo sin justa causa, debidamente indexada, el reajuste de la ...despido y la de notificación de la demanda ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 42725 de 26 de Agosto de 2015

    LABORAL INDIVIDUAL DE TRABAJADORES PARTICULARES > CONTRATO DE TRABAJO > TERMINACIÓN DEL CONTRATO POR JUSTA CAUSA > REQUISITOS - Es al juez y no a las partes a quien compete realizar la adecuación típica de una determinada conducta que sea considerada por el empleador como justa causa de despido LABORAL INDIVIDUAL DE TRABAJADORES PARTICULARES > CONTRATO DE TRABAJO > TERMINACIÓN DEL CONTRATO POR...

    ...extralegales causadas entre la fecha del despido y aquella en que se. produzca el reintegro; al ...acostumbrados a compartir» ;. que por causa de su despido injusto y la negativa de la ...demostración de la justa causa del despido; que el demandante. no estaba ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 28851 de 31 de Enero de 2007

    DESPIDO - Sin justa causa - Liquidación forzosa de la entidad - No encaja en los supuestos del artículo 25 del Decreto 2351 de 1965 REINTEGRO - Improcedencia RECURSO DE CASACIÓN - VÍA DIRECTA - Supone plena conformidad con las conclusiones fácticas e inferencias probatorias del ad quem, razón por la cual sólo admite discusiones netamente jurídicas

    ...ón de la cesantía, desde la fecha del despido y hasta cuando se le reintegre; así como se ... $2.433.554 mensuales; que fue despedida sin justa causa; que perteneció a la UNIÓN   NACIONAL ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 31560 de 21 de Abril de 2009

    DESPIDO SIN JUSTA CAUSA - Por supresión de cargos en Puertos de Colombia - Incompatibilidad de la indemnización con la pensión INTERPRETACIÓN DE LA LEY - Del artículo 9 del Decreto Ley 035 de 1992 Rad: 24837 | Fecha: 30/01/2006 | Tema: INTERPRETACIÓN DE LA LEY-Del artículo 9 deldecreto ley 035 de 1992

    ... para obtener la indemnización por despido injusto y la indemnización moratoria. . . ....121,33 por indemnización por despido sin justa causa, y $26.638,96 como indemnización ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 20721 de 21 de Abril de 2004

    JUSTA CAUSA DE DESPIDO - Las respuestas enérgicas del trabajador no tienen ese carácter RESPUESTAS ENÉRGICAS - No constituyen justa causa de terminación del contrato de trabajo REINTEGRO - No se demostró el carácter voluble del trabajador - Las respuestas enérgicas del trabajador no constituyen impedimento SALARIO IGUAL - Trabajadores con diferente régimen de cesantía - Carga de la prueba

    ... de la indemnización convencional por despido unilateral e injusto, teniendo en cuenta el ...’ no está contemplada en la ley como una justa causa que pueda invocar el empleador para dar por ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 39165 de 5 de Abril de 2011

    ANÁLISIS DE PRUEBAS - Despido sin justa causa RECURSO DE CASACIÓN - Los aspectos referentes a las reglas de valoración de las pruebas, deben estudiarse por vía directa RECURSO DE CASACIÓN - Definir si los hechos invocados por empleador para la terminación unilateral de contrato, están contemplados en la ley como justas causas, es una cuestión jurídica que debe estudiarse por vía directa

    ... de que se declare que al momento del despido gozaba de fuero circunstancial, ... exigida por la ley para ser tenida como justa causa de fenecimiento del nexo laboral dada la ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 33677 de 23 de Noviembre de 2010

    FUERO CIRCUNSTANCIAL, CONFLICTO COLECTIVO - Inicio ANÁLISIS DE PRUEBAS - Existencia de conflicto colectivo entre Sintralimenticia y Seatech Internacional INC FUERO CIRCUNSTANCIAL - Beneficiarios - Están excluidos los empleados de alta dirección de la empresa FUERO CIRCUNSTANCIAL - Aplicación - Finalidad - Término de duración REINTEGRO - Procedencia por nulidad o ineficacia del despido sin justa...

    ... se declarara que había sido despedido sin justa causa, al encontrarse protegido por fuero ... y culminó el 30 de mayo de 2000; que el despido fue injusto; y como consecuencia fuese condenada ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 29974 de 15 de Mayo de 2008

    RECURSO DE CASACIÓN - Técnica - Proposición jurídica RECURSO DE CASACIÓN - Cuando se reclaman derechos laborales emanados de convención colectiva se deben denunciar los artículos 467 y de 476 del CST RECURSO DE CASACIÓN - Por violación de las normas de gobiernan los vicios del consentimiento DESPIDO SIN JUSTA CAUSA - No se configura cuando el contrato termina por renuncia

    ..., provocada por la parte demandada, o sin justa causa, pero con apariencia de mutuo acuerdo ...ón de los empleados para obtener su despido no fue desconocedora de la convención colectiva ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 41975 de 15 de Marzo de 2011

    CONVENCIÓN COLECTIVA - Interpretación y aplicación del Artículo 14 de la convención 1972 - 1973 suscrita con el Banco Ganadero, hoy BBVA INDEMNIZACIÓN convencional POR DESPIDO SIN JUSTA CAUSA, REINTEGRO - Según la convención suscrita con el Banco Ganadero, hoy BBVA REINTEGRO - No procede si al entrar en vigencia la Ley 50 de 1990 el trabajador no tenía más de 10 años de servicio

    ... la obligación de reintegrar ”, falta de causa para pedir, cobro de lo no debido, compensación, ... deducción de la indemnización por despido sin justa causa, ya cancelada ”. Le impuso ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 43864 de 18 de Junio de 2014

    Le corresponde a la Sala resolver si el ad quem se equivocó al concluir que los pagos periódicos realizados por la empresa a favor de la actora por concepto de medicina prepagada y los aportes para pensiones (FIBAC) no eran constitutivos de salario, como quiera que él estimó que, a pesar de que estos se satisfacían periódicamente, no ingresaban al patrimonio del trabajador para enriquecerle, sino

    ...despido y una adicional por daños morales indexada. . . ...entregó la carta de despido con justa causa, con fundamento en. los hechos que ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 35636 de 20 de Abril de 2010

    ANÁLISIS DE PRUEBAS - Iniciación de conflicto colectivo entre Asintralocun y la Lotería de Cundinamarca DESPIDO INJUSTO - Por supresión de cargos en la Lotería de Cundinamarca FUERO CIRCUNSTANCIAL - Beneficiarios - Están excluidos los empleados de alta dirección de la empresa FUERO CIRCUNSTANCIAL - Aplicación - Finalidad - Término de duración REINTEGRO - Procedencia por nulidad o ineficacia del...

    ...convencionales, la indemnización por despido injusto y las. costas del proceso. . . . . ...ser despedidos por justa causa de conformidad con el artículo. 7° del ...

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