Despido verbal - página 4

Despido verbal

4995 resultados para Despido verbal

  • Vigente Decreto 1072 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo
    ...El despido por esta causa no podrá efectuarse sino al vencimiento de dicho lapso, ...Las sanciones serán. 1. Amonestación verbal. 2. Amonestación pública mediante resolución motivada. (Decreto número ...
  • Auto nº 342/18 de Corte Constitucional, 30 de Mayo de 2018

    Solicitud de nulidad de la Sentencia T-014/18. El accionante considera que la providencia de la referencia desconoció el precedente constitucional sobre despido como sanción disciplinaria y, por consiguiente, la exigencia de agotar un procedimiento disciplinario previo. La Corte decidió RECHAZAR por improcedente la nulidad invocada, por cuanto el peticionario no demostró de manera expresa ni...

    ... dentro del proceso de levantamiento de fuero y autorización de despido No. 76109310500220160014301, vulneró sus derechos fundamentales al ..., la Sala Primera no tuvo en cuenta que “no se le adelantó ni verbal, ni por escrito, acusación formal para que se defendiera” y que “la ...
  • Vigente Régimen de procesos concursales del Libro II del Código de Comercio (Ley 222 de 1995)
    ... a la Superintendencia su reconocimiento a través del proceso verbal sumario. #Numeral 4 modificado por la Ley 1429 de 2010. 5. Conminar bajo ...despido o remoción de administradores y revisor fiscal no procederá la acción ...
  • SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 45072 del 03-08-2016
    ... que se declare que entre las partes existió un contrato de trabajo verbal" desde el 15 de septiembre de 1979 hasta el 31 de julio de 2002, que termin\xC3"... los salarios y prestaciones compatibles desde la fecha del despido hasta que aquel se haga efectivo. Subsidiariamente, que se imponga el pago ...
  • El proyecto político europeo de (des)regulación laboral, su exportación a América Latina y la subordinación del derecho del trabajo al orden económico de adecuación a la globalización neoliberal
    .... El aumento del poder empresarial para el ejercicio del despido se amortiza, en teoría, con mecanismos de protección a la población ...47), que incluye también el pacto verbal en la perfección del vínculo, de forma que para apartarse de dicha ...
  • Contrato individual de trabajo
    ...M. P. DR. LUIS JAVIER OSORIO LÓPEZ. Despido indirecto como terminación del contrato de trabajo por justa causa. Las ... ARTÍCULO 37. FORMA. El contrato de trabajo puede ser verbal o escrito; para su validez no requiere forma especial alguna, salvo ...
  • Sentencia de Tutela nº 327/17 de Corte Constitucional, 15 de Mayo de 2017

    PENSION DE INVALIDEZ PARA ENFERMOS DE VIH-SIDA El accionante fue diagnosticado con VIH seropositivo, enfermedad que mermó su capacidad laboral y oportunidades de trabajo. Aduce que los ciudadanos demandados vulneraron sus derechos fundamentales, al no cancelar las prestaciones sociales que le correspondían por el trabajo que desarrollaba de manera personal, subordinada y remunerada en el...

    ... contrato laboral y el consecuente pago de la indemnización por despido a causa del padecimiento de VIH, previsto en el artículo 26 [8] de la ...(…).  .  Tuvo un contrato laboral de tipo verbal durante 12 años. En este tipo de contrato la sociedad “AA” le quedó ...
  • Sentencia de Tutela nº 064/17 de Corte Constitucional, 3 de Febrero de 2017

    DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONA EN ESTADO DE DEBILIDAD MANIFIESTA POR RAZON DE SALUD. El actor aduce que la empresa accionada vulneró sus derechos fundamentales al inducirlo a renunciar a su empleo mientras se encontraba cumpliendo con incapacidades ordenadas por su médico tratante, a causa de un accidente laboral. Se estudian los siguientes temas: 1º. El derecho a la...

    ... . DESPIDO INDIRECTO-Concepto/DESPIDO INDIRECTO-Alcance.  . DERECHO A LA ESTABILIDAD ... de Cubiertas Estilo Invernadero S.A.S., le comunicó de forma verbal la terminación unilateral del contrato de trabajo.  . 1.5. Por lo ...
  • SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 2 nº 88414 del 01-08-2022

    Calificación de despido colectivo. Derechos laborales de los trabajadores. Contratación pública de prestación. Autoridades administrativas en el marco

    ...despido colectivo, sin que mediara autorización del Ministerio. del Trabajo, por ...decir, verbal o escrito; iii) . que ocurra dentro de un lapso de tiempo específico, ya ...
  • El contrato de trabajo
    ...La forma podrá ser verbal o por escrito, tal y como explicaremos posteriormente. . Por lo tanto, ...Lo veremos en detalle más adelante. . DESPIDO IMPROCEDENTE (*) Antes del 12 de febrero de 2012: 45 días de salario ...
  • Capítulo 3: Relaciones laborales en la empresa
    ... El contrato de trabajo puede celebrarse en forma verbal o escrita; para su validez, no requiere de ninguna forma especial. El ...Por ello, la proporcionalidad de una decisión de despido debe examinarse en relación con las circunstancias particulares de cada ...
  • Sentencia de Unificación nº 598/19 de Corte Constitucional, 11 de Diciembre de 2019

    Faltas disciplinarias. Paro colectivo de trabajo. Derecho fundamental de asociación sindical. Despidos objeto del proceso de tutela

    ...ón de la diligencia de descargos les fue entregado el acto de despido. DEBIDO PROCESO DISCIPLINARIO EN EL MARCO DE LA DECLARATORIA DE CESE ...ón, (ii) la formulación de los cargos imputados, que puede ser verbal o escrita, siempre y cuando en ella consten de manera clara y precisa las ...
  • SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 3 nº 70746 del 13-02-2019
    ... a seguridad social por el mismo periodo; la indemnización por despido, la sanción moratoria y los intereses moratorios, al igual que las costas ... la existencia de más trabajadores, vinculados por contrato verbal, que debían incluirse dentro del número total de empleados de la ...
  • Principios que regulan la relación laboral
    ... consiste en dar a entender de la mejor manera, que cualquier despido en mujer que ha notificado previamente su estado de embarazo al empleador, ...
  • Vigente Código Procedimiento Laboral y de la Seguridad Social. (Decreto-Ley 2158 de 1948)
    ...I. Única instancia. ARTÍCULO 70. FORMA Y CONTENIDO DE LA DEMANDA VERBAL. En los negocios de única instancia no se requerirá demanda escrita. ...Para el trabajador este término se contará desde la fecha de despido, traslado o desmejora. Para el empleador desde la fecha en que tuvo ...
  • SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 75240 del 25-08-2021

    Derechos laborales. Contrato de trabajo a término indefinido. Relación de predominio. Despido

    ...necesario presentar de manera anterior al despido una advertencia. verbal y luego un escrita manifestando la inconformidad ...
  • Sentencia de Tutela nº 438/20 de Corte Constitucional, 6 de Octubre de 2020

    La accionante pertenece a la comunidad indígena Páez del departamento del Cauca y se desempeñó como empleada de servicios domésticos en la casa de la accionada, a través de la suscripción de un contrato de trabajo. La actuación que se considera trasgresora de derechos fundamentales es la terminación de la relación laboral a pesar de que la peticionaria se encontraba en estado de embarazo y la...

    ...despido a las mujeres por motivo de embarazo y que este únicamente puede ... C.S.T., la posibilidad de celebrar un contrato de trabajo de forma verbal o escrita. Por tanto, el contrato de servicios domésticos también es un ...
  • Sentencia de Tutela nº 418/22 de Corte Constitucional, 24 de Noviembre de 2022

    Contrato de trabajo durante el período de prueba. Derecho laboral. Acción de tutela. Presunción de despido

    ... dignas y la estabilidad laboral reforzada vulnerados con su despido en estado de embarazo. Como consecuencia de lo anterior, pide que: (i) se ... el periodo de prueba es solemne ya sea que se aplique a un contrato verbal o escrito. De no pactarse por escrito dicho acuerdo no tiene validez, de ...
  • Sentencia de Tutela nº 317/20 de Corte Constitucional, 18 de Agosto de 2020

    ACOSO LABORAL EN EL MARCO DE LA EJECUCIÓN DE UN CONTRATO DE OUTSOURCING DE VIGILANCIA El actor aduce que la empresa accionada vulneró sus derechos fundamentales, al resolver dar por terminado de forma anticipada su contrato de trabajo a término fijo, mediante el cual se desempeñaba como vigilante en un conjunto residencial, argumentando el ejercicio de la facultad contractual contenida artículo 64

    ... el escenario de acoso, la Sala pasará a establecer si (ii) ¿el despido efectuado al señor Yon Fredy Suárez Navarro implica una retaliación que ... del Trabajo – OIT define el acoso laboral como una “acción verbal o psicológica de índole sistemática, repetida persistente por la que, ...
  • Contrato de trabajo
    ..., se está frente a un contrato de trabajo, que bien puede ser verbal o escrito. El contrato de trabajo existe con la sola concurrencia de los ... pertinentes, como es la liquidación de una indemnización por despido injustiicado. Esa situación ha llevado a que se haya arraigado en las ...
  • Sentencia de Tutela nº 098/15 de Corte Constitucional, 10 de Marzo de 2015

    DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONAS CON DISMINUCION EN LA CAPACIDAD LABORAL . DERECHO A LA REUBICACION. Trabajo, estabilidad laboral reforzada, mínimo vital. Se acumulan expedientes por unidad de materia. En cinco acciones de tutela presentadas de manera independiente, se alega que los diferentes empleadores vulneraron derechos fundamentales de los actores, al terminar el...

    ... de septiembre de 2010 se vinculó a través del contrato laboral verbal con la accionada. Desempeñó el cargo de conductor durante varios años, ...ó ante el Ministerio de Trabajo autorización para proceder con el despido. Sin embargo, el día 13 de febrero de 2014 la entidad expide la ...
  • Sentencia de Constitucionalidad nº 028/19 de Corte Constitucional, 30 de Enero de 2019

    TRABAJADORES DOMÉSTICOS. SE PRESUME COMO PERIODO DE PRUEBA, LOS PRIMEROS QUINCE (15) DÍAS DE SERVICIO. Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 77, numeral 2º del Decreto Ley 2663 de 1950, sobre Código Sustantivo de Trabajo. El demandante aduce que la norma cuestionada vulnera los artículos 13, 25 y 53 de la Constitución Política. Lo anterior, al incorporar la presunción que los 15...

    ... podrá alegarse por parte del empleador en caso de presentarse un despido injusto”. Expresa que, además, la norma acusada parcialmente desconoce ... gozan los demás trabajadores, así sea cuando se contrate de forma verbal” de allí que no sea posible su regresividad.  . 2. Universidad del ...
  • Modalidades del contrato de trabajo
    .... El contrato de trabajo se puede celebrar de forma escrita o verbal, y según el artículo 37 del Código Sustantivo del Trabajo, un contrato ... sacarle del mercado, y la consecuencia no puede ser otra que el despido. . Se precisa que la exclusividad debe estar revestida de razonabilidad, ...
  • SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 4 nº 76590 del 02-02-2021
    ...ó a la sociedad Fletex SA, con el fin de que se declarara que su despido fue ineficaz por haberse producido dentro de los 6 meses siguientes a la ...Se explica: La demandante manifestó en forma verbal al gerente ANDRES (SIC) MONTOYA MEJIA (SIC) que había presentado demanda ...
  • Sentencia de Tutela nº 188/17 de Corte Constitucional, 28 de Marzo de 2017

    DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZAD. APLICACIÓN PRECEDENTE SENTENCIA SU.049/17. En cinco acciones de tutela presentadas de manera independiente alegan los actores que sus derechos fundamentales fueron vulnerados por las empresas demandadas, a raíz de la terminación de sus contrato de trabajo a término fijo, por obra o labor contratada, o de prestación de servicios, sin contar con la...

    ... a 180 días de salario por omitir el trámite de autorización del despido ante el Ministerio de Trabajo, y (iii) el pago de salarios y prestaciones ...verbal, la señora Ady Esperanza fue ascendida al cargo de asistente de mercadeo, ...

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