Despido verbal
4995 resultados para Despido verbal
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 55703 del 10-04-2018
... indemnización por el despido en estado de embarazo, la ... « licencia ... de 12 semanas» ... y la ... circunstancia, fue recibida por la accionada, de manera verbal, el 28 ... de febrero de 2007, una vez comunicado el despido. Aclaró que ...
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Sentencia de Tutela nº 656/14 de Corte Constitucional, 4 de Septiembre de 2014
La Accionante Trabajó En Un Establecimiento Comercial De Propiedad Del Demandado A Través De Un Contrato De Trabajo Verbal Y A Término Indefinido. En El Transcurso De Esta Relación Laboral La Actora Quedó Embarazada Y Luego De Informar Tal Situación Al Empleador, Las Condiciones Laborales Fueron Modificadas. Luego Del Parto El Contrato No Se Renovó, Sin Que Para Dicha Terminación Mediara Justa...
... La actora fue vinculada por el demandado por medio de un contrato verbal de trabajo para realizar labores de atención al cliente y oficios varios ... éis (26) de mayo “sin que haya vuelto a laborar” y que no hubo despido [7] ... 2.2. Respuesta de la EPS Salud Total ... El dieciséis (16) de ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 2 nº 74363 del 17-02-2020
... el artículo 29 de la Ley 789 de 2002 y la indemnización ... por despido sin justa causa contenida en el artículo 64 del ... CST e indexación ... las formas verbal o escrita, pero por obvias razones probatorias es ... preferible la forma ...
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Modalidades del contrato de trabajo
... El contrato de trabajo se puede celebrar de forma escrita o verbal, y según el artículo 37 del Código Sustantivo del Trabajo, un contrato ... sacarle del mercado, y la consecuencia no puede ser otra que el despido ... Se precisa que la exclusividad debe estar revestida de ...
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Sentencia de Tutela nº 161/17 de Corte Constitucional, 10 de Marzo de 2017
SERVIDORES PUBLICOS PERTENECIENTES A LA CARRERA JUDICIAL. APLICACION DEL ARTICULO 26 DE LA LEY 361/97. La accionante, actuando en nombre propio y en representación de un hijo menor de edad, acude a la acción de tutela para solicitar que se dejen sin efectos los actos administrativos proferidos por el Consejo Seccional de la Judicatura de Antioquia y el Consejo Superior de la Judicatura, a través...
... del Consejo Seccional de la Judicatura le insinuaron que el despido se podría presentar ... Solicita se allegue a la actuación copia del ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 4 nº 69071 del 10-11-2020
Contrato de trabajo. Derecho a la pensión. Prescripción de la acción de solicitud de ineficacia del despido. Prestaciones sociales hasta el reintegro
... que la segunda fungió como simple intermediaria, además, que su despido fue ineficaz, se les condenara al pago de los siguientes conceptos: ... ... desarrollar sus actividades laborales; que mediante comunicación verbal de la directora administrativa de Atiempo Servicios Ltda., se le expresó ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 55122 del 31-01-2018
... por despido injusto, salarios en cuantía de $10.000.000 ... mensuales desde fecha del ... - Verbal: ... comentarios y preguntas sobre el aspecto, el estilo de vida, la ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 2 nº 82769 del 07-09-2020
Valoración de la prueba. Indemnización por despido. Derechos laborales derivados de la declaratoria de finalización del contrato de trabajo. Acción judicial
... subsidio de lo anterior, la indemnización por despido sin ... justa causa prevista en el artículo 64 del Código ... Sustantivo ... 2012, de manera verbal, que no mantendría el vínculo ... laboral, sin mediar autorización del ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 50939 del 28-02-2018
... alzada entró a analizar la procedencia de la indemnización por despido; frente a este tópico indicó que en cumplimiento de la carga procesal ...
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El proyecto político europeo de (des)regulación laboral, su exportación a América Latina y la subordinación del derecho del trabajo al orden económico de adecuación a la globalización neoliberal
... El aumento del poder empresarial para el ejercicio del despido se amortiza, en teoría, con mecanismos de protección a la población ... 47), que incluye también el pacto verbal en la perfección del vínculo, de forma que para apartarse de dicha ...
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Derrogado
Código del Menor (Decreto 2737 de 1989)
... Esta acción se tramitará de acuerdo con el procedimiento verbal sumario establecido en el Decreto 2282 de 1989 ... En el proceso ... El despido que se produjere sin esta autorización no produce efecto alguno ...
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Sentencia de Tutela nº 614/17 de Corte Constitucional, 4 de Octubre de 2017
ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONAS QUE OCUPAN EMPLEOS DE CARACTER TEMPORAL. La vulneración de derechos fundamentales por parte de la accionada se atribuye a la decisión de dar por terminado unilateralmente el contrato de trabajo suscrito con la actora, sin previo aviso, sin justa causa y sin autorización del Ministerio de Trabajo, a pesar de que para la fecha del despido se encontraba...
... ón del Ministerio del Trabajo a pesar de que para la fecha del despido se encontraba incapacitada ... 2. Hechos relevantes ... 2.1. La ... -
El contrato de trabajo
... La forma podrá ser verbal o por escrito, tal y como explicaremos posteriormente ... Por lo tanto, ... Lo veremos en detalle más adelante ... DESPIDO IMPROCEDENTE (*) Antes del 12 de febrero de 2012: 45 días de salario ...
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Sentencia de Tutela nº 329/21 de Corte Constitucional, 27 de Septiembre de 2021
DERECHO DE PETICION ANTE PARTICULARES Y SU RELACION CON EL ACCESO A LA ADMINISTRACION DE JUSTICIA. DERECHO DE CONTRADICCION Y DEFENSA EN EL CURSO DE LOS PROCESOS SANCIONATORIOS LABORALES COMO GARANTÍA AL DEBIDO PROCESO Se aduce que la empresa accionada vulneró el derecho fundamental de petición del actor, al negarse a entregar la copia del video que dice tener como prueba de un presunto hurto de...
... ” [1] , ya que, fue la prueba irrefutable para proceder con su despido con justa causa del cargo que desempeñaba en dicha compañía, pese a ... verbal, escrito o por cualquier medio idóneo, y que el particular queda sujeto ... -
Sentencia de Tutela nº 030/18 de Corte Constitucional, 12 de Febrero de 2018
ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA Y EN PERIODO DE LACTANCIA, En cuatro acciones de tutela formuladas de manera independiente se atribuye la vulneración de derechos fundamentales a la decisión adoptada por las empresas accionadas de dar por terminado el vínculo laboral que tenían con las actoras, no obstante encontrarse en estado de gravidez. Se reitera jurisprudencia relacionada...
... septiembre de 2016, se vinculó laboralmente a través de contrato verbal a término indefinido con la Cafetería Restaurante La Mona, para ... o de mayor jerarquía al que venía desempeñando al momento del despido ... (ii) Realizar el pago de las sumas dejadas de percibir por concepto ... -
Obligaciones y prohibiciones que genera el contrato de trabajo
... previo, de modo que es suiciente con la comunicación escrita o verbal del trabajador para que se le otorgue la licencia ... Es por ello que ... ía la razón y terminaría condenado a pagar la indemnización por despido injusto ... Pero el trabajador tendrá que justiicar la ausencia, pues ...
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Sentencia de Tutela nº 766/11 de Corte Constitucional, 13 de Octubre de 2011
Trabajo, estabilidad laboral reforzada de la mujer embarazada, igualdad, mínimo vital, derechos del recién nacido. Se acumulan expedientes por unidad de materia. El problema de constitucionalidad planteado por la Sala de Revisión se enfocó a determinar si se vulneró el derecho a la estabilidad laboral reforzada de las mujeres embarazadas cuando son despedidas por sus empleadores sin que medie una
... DESPIDO DE MUJER EMBARAZADA SIN AUTORIZACION PREVIA-Empleador debe probar factor ... y ni hasta el mismo día de su despido no haya notificado de modo verbal o escrito de su estado” [13] ... 1.3. Decisiones ... -
Sentencia de Tutela nº 589/17 de Corte Constitucional, 21 de Septiembre de 2017
Se atribuye a la Fundación accionada la vulneración de derechos fundamentales de la actora, como consecuencia de dar por terminado su contrato de trabajo mientras se encontraba incapacitada por un enfermedad de origen común, sin autorización previa del Ministerio de Protección Social. Igualmente, por no afiliarla al Sistema de Salud durante la relación laboral. La accionada adujo la causal...
... mismos y; (iv) a que la autoridad laboral competente autorice el despido, con la previa verificación de la estructuración de la causal objetiva, ... las personas que tengan alguna vinculación laboral, sea ésta, verbal o escrita, temporal o permanente. ( ). Y, en el parágrafo se estipuló ... -
SENTENCIA nº 11001-03-25-000-2014-00660-00 de Consejo de Estado (SECCIÓN SEGUNDA SUBSECCIÓN B) del 14-10-2021
CONCILIACIÓN EN MATERIA LABORAL / DERECHOS CIERTOS E INDISCUTIBLES Concepto / CONCILIACIÓN DE DERECHOS CIERTOS Y DISCUTIBLES Improcedencia[E]l objeto de la conciliación en materia laboral, se limita a los derechos inciertos y discutibles, es decir, aquellos que el trabajador puede renunciar, y que los servidores públicos, como en este caso los inspectores del trabajo ( &) tienen la...
... –por cuanto lo que se materializó con las conciliaciones fue despido colectivo de trabajadores sindicalizados y algunos con fuero sindical, sin ... de la empresa Incametal S.A., sin que fueran notificados de manera verbal o escrita ante la Junta Directiva del sindicato “SINTRAMETAL” [37] ... -
Sentencia de Tutela nº 293/23 de Corte Constitucional, 2 de Agosto de 2023
En dos acciones de tutela formuladas de manera independiente se tiene como hecho común que las accionantes consideran que sus derechos fundamentales fueron vulnerados por las accionadas, como consecuencia de no renovar la vinculación que tenÃan a través de contrato de prestación de servicios y laboral, respectivamente, sin tener en consideración que se encontraban en estado de gravidez. El en...
... Sostuvo que la señora Luz Henith informó su estado de manera verbal el 27 de junio y no utilizó el correo institucional [92] ... Sin embargo, ... contratación de la mujer en estado de gestación al momento del despido o terminación del contrato [171] ... El conocimiento del contratante o ... -
Sentencia de Tutela nº 438/20 de Corte Constitucional, 6 de Octubre de 2020
La accionante pertenece a la comunidad indígena Páez del departamento del Cauca y se desempeñó como empleada de servicios domésticos en la casa de la accionada, a través de la suscripción de un contrato de trabajo. La actuación que se considera trasgresora de derechos fundamentales es la terminación de la relación laboral a pesar de que la peticionaria se encontraba en estado de embarazo y la...
... despido a las mujeres por motivo de embarazo y que este únicamente puede ... C.S.T., la posibilidad de celebrar un contrato de trabajo de forma verbal o escrita. Por tanto, el contrato de servicios domésticos también es un ... -
Reglamento Interno de Trabajo
... – Formulación de los cargos imputados (verbal o escrita), siempre y cuando en ella consten de manera clara y precisa las ... Esta corporación de tiempo atrás ha sostenido que el despido no es una sanción disciplinaria, y que por ende para su imposición no ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 3 nº 70746 del 13-02-2019
... indemnización por despido, la sanción moratoria y los ... intereses moratorios, al igual que las ... trabajadores, vinculados por contrato verbal, que debían ... incluirse dentro del número total de empleados de la ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 3 nº 56161 del 12-12-2018
... la empleadora, sin que le hubiere cancelado la indemnización por despido ... Que como consecuencia de las anteriores declaraciones, se ...
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Sentencia de Tutela nº 319/23 de Corte Constitucional, 18 de Agosto de 2023
Acción de tutela. Derechos fundamentales a la salud. Contrato de trabajo. Prueba
... de petición solicitó a la accionada que (i) reconsiderara «su despido sin justa causa notificado el día 06 de septiembre de 2022» [6] , (ii) ... 2022 «no porque el señor Rodolfo lo hubiese manifestado de manera verbal [sino porque] el señor Rodolfo NUNCA manifestó ante [ ] encargada de la ...