Discriminación laboral
40057 resultados para Discriminación laboral
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La discriminación laboral desde el ámbito jurisprudencial en las legislaciones colombiana, española y peruana
Grupo Editorial Ibáñez, 2021
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Hacia un territorio libre de discriminación laboral por razones de orientación sexual en Villavicencio (Colombia)
La ciudad de Villavicencio, ubicada en el Departamento del Meta (Colombia), cuenta con un gran número de personas pertenecientes a la comunidad LGBTI, grupo social que se ha caracterizado por impulsar una lucha constante en pro del reconocimiento y reivindicación de sus derechos humanos, debido a la discriminación y rechazo del que son objeto por la sociedad, y que les ha costado vidas desde el...
- Género y discriminación. Respuestas desde el derecho laboral peruano
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Discriminación laboral por género: un análisis desde el desarrollo organizacional y el trabajo digno y decente en el sector textil de Medellín
El sector textil antioqueño ha marcado el desarrollo de la región, por su gran trayectoria y participación dentro de la economía regional y nacional. Se ha posicionado en el área metropolitana del Valle de Aburrá, específicamente en el municipio de Itagüí, y está conformado por organizaciones pymes en su mayoría. El presente estudio tuvo como objetivo analizar la discriminación laboral por género,
- Discriminación laboral por razón de salud en Colombia
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Discriminación y diferenciales de salarios en el mercado laboral
Este artículo presenta un modelo de determinación de salarios que usa ecuaciones de réplica para representar las regularidades sociales que originan las preferencias de discriminación de los empleadores. La hipótesis básica es que esas preferencias están sujetas a la interacción entre oferentes y demandantes de trabajo en un escenario de pleno empleo. El trabajo es un aporte teórico a la...
- Discriminación laboral de la mujer afrocolombiana
- Discriminación laboral por razón de edad: pautas en el derecho español y europeo
- Discriminación laboral en los trabajadores migrantes: un análisis desde la jurisprudencia de la corte constitucional
- La discriminación por género en el mundo laboral en colombia
- La protección frente a la discriminación por razón de orientación sexual en el ordenamiento jurídico laboral español
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Discriminación de género en el mercado laboral colombiano
El presente documento hace un análisis de las diferencias de ingresos por género en Colombia para el año 2018 junto con otros determinantes que afectan los ingresos de los jefes de hogar. Se abordan los elementos teóricos que definen las diferencias salariales tales como la descomposición Blinder-Oaxaca y la ecuación de Miner, lo que se complementa con la teoría de la discriminación....
- El derecho a la no discriminación por orientación sexual en el ordenamiento jurídico laboral peruano
- El principio de no discriminación por razón de sexo: algunas medidas de conciliación de la vida personal, familiar y laboral en clave de género
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La discriminación laboral comienza por las hojas de vida
Derechos Martha Morales Manchego Economía y Negocios En Colombia, los mayores de 40 años se sienten discriminados por la edad. Mientras tanto, los jóvenes entre 18 y 24 años dicen ser rechazados laboralmente por la falta de experiencia debido a su ed...
- Resolución número 20223040063305 de 2022, por la cual se adopta el Protocolo para prevención y atención de acoso sexual y/o discriminación por razón del sexo en el ámbito laboral en el Ministerio de Transporte
- Resolución número 0754 de 2023, por la cual se adopta el Protocolo para la prevención, atención y medidas de protección de todas las formas de violencia contra la mujer, basadas en género y/o discriminación en el ámbito laboral y contractual y se crea el Comité de Equidad de Género, Diversidad Sexual y Prevención de Situaciones de Violencia y/o Discriminación en el Departamento Administrativo de la Presidencia de la República
- Ley 1496 de 2011, por medio de la cual se garantiza la igualdad salarial y de retribución laboral entre mujeres y hombres, se establecen mecanismos para erradicar cualquier forma de discriminación y se dictan otras disposiciones.
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¿Formalización o discriminación laboral?
Aunque bien intencionado, el recién emitido decreto 1174, que reglamenta el acceso y la operación del Piso de Protección Social (PPS), podría generar más problemas de los que pretende resolver. Según el Gobierno, el PPS permitirá la inclusión en la p...
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Discriminación y discapacidad. Reflexiones desde el derecho del trabajo
...Identificación de los tipos de discriminación 3.3.2. Tipos de empleo de las personas con discapacidad 3.3.3. Derechos en el ámbito laboral 4. LA NOCIÓN DE DISCAPACIDAD 4.1. Las diferencias entre discapacidad e incapacidad 4.2. Definición 4.3. La noción de discapacidad en la ...
- Resolución número 00285 de 2023, por medio de la cual se adopta el Protocolo de Prevención de Acoso Sexual y/o Discriminación por razón del sexo, orientación sexual e identidad de género en el ámbito laboral de la Fiscalía General de la Nación
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Discriminación laboral y género: un estudio en el sector oficial de Duitama, Boyacá (Colombia)
Esta investigación es el fruto de un análisis sobre la discriminación en la esfera laboral y el trabajo desde la teoría crítica, como la praxis o actividad humana más importante que desarrolla el ser humano, es decir, como factor fundamental de los procesos económicos y sociales, cuestión de trascendental importancia, ya que éste le permite obtener los medios de subsistencia para su núcleo...
- Resolución conjunta número 0851 de 2023, por medio de la cual se adopta el protocolo para la prevención, atención y medidas de protección de todas las formas de violencia basadas en género y/o discriminación en el ámbito laboral
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A mí me gustaría pero en mis condiciones no puedo': maternidad, discriminación y exclusión en el mercado laboral colombiano
El presente artículo tiene dos objetivos principales. En primer lugar, propone una lectura crítica del diseño de la protección a la maternidad, concentrado en la protección de las madres trabajadoras y resaltando que este esquema de protección contribuye a la naturalización social del cuidado como una tarea femenina. En segundo lugar, se enlaza el efecto social de la legislación y la concepción...
“A mí me gustaría pero en mis condiciones no puedo”: maternidad, discriminación y exclusión en el trabajo formal de confección en Colombia* DOI: https://doi.org/10.18046/recs.iEspecial.3239<... -
Sentencia de Tutela nº 035/22 de Corte Constitucional, 7 de Febrero de 2022
En tres acciones de tutela formuladas de manera independiente los actores aducen que sus derechos fundamentales fueron vulnerados por sus empleadores, con ocasión de la suspensión unilateral de sus contratos de trabajo, sin mediar con la autorización de la autoridad de trabajo, pese a que se encontraban en circunstancias de debilidad manifiesta por razones de salud. Se reitera las reglas...
... Judicial de Buga -Valle del Cauca-, Sala Segunda de Decisión Laboral, el 8 de junio de 2021, que denegó “por improcedente” la protección ..., sin indemnización alguna y bajo criterios sospechosos de discriminación, pues, en su criterio, para la empresa no asumió tener un trabajador ... - Resolución número 329 de 2023, por medio de la cual se adopta el Protocolo para la prevención, atención y medidas de protección de todas las formas de violencia contra las mujeres y basadas en género y/o discriminación por razón de raza, etnia, religión, nacionalidad, ideología, política o filosófica, sexo u orientación sexual o discapacidad y demás razones de discriminación en el ámbito laboral y contractual