Discriminación laboral - página 7

Discriminación laboral

40057 resultados para Discriminación laboral

  • Sentencia de Tutela nº 257/18 de Corte Constitucional, 5 de Julio de 2018

    LIBERTAD DE LOCOMOCION Y ACCESIBILIDAD FISICA DE PERSONAS EN CONDICION DE DISCAPACIDAD EN TRANSMILENIO. Se aduce que las entidades accionadas vulneran derechos fundamentales del accionante al negarse a instalar un control de acceso para personas en condición de discapacidad, en el costado norte de la estación de Transmilenio ubicada en la calle 63 de la Troncal Caracas. El peticionario aduce que...

    ... de Bogotá D.C, y que fue confirmado por el Juzgado Treinta y Seis Laboral del Circuito de Bogotá; en el trámite de la acción de tutela ... cuenta, lo que lo pone en una situación de desigualdad y discriminación ... 17. El Juzgado Segundo Municipal de Pequeñas Causas Laborales de ...
  • Sentencia de Tutela nº 426/21 de Corte Constitucional, 3 de Diciembre de 2021

    OBLIGACION DE ENTES UNIVERSITARIOS PARA SENSIBILIZACION, PREVENCION Y SANCION DE FORMAS DE VIOLENCIA Y DISCRIMINACION CONTRA LAS MUJERES La accionante se vinculó a la Universidad Nacional como contratista en el año 2011 y prestó sus servicios en varias dependencias. En mayo de 2016 instauró una queja disciplinaria en contra de su jefe inmediato, por actos que configurarían acoso sexual y laboral.

    ... el 20 de mayo de 2016, ante el Director del Comité de Convivencia Laboral de la Universidad Nacional, actos que configurarían acoso sexual y ... la vez, perpetúan un estado de violencia institucional y discriminación en el desarrollo del proceso disciplinario. El daño en concreto consiste ...
  • Contrato de trabajo
    ... Nuestra legislación laboral se ha ocupado de definir claramente cuáles son los elementos ... 3. Discriminación laboral: todo trato diferenciado por razones de raza, género, origen ...
  • Vigente Régimen de la Seguridad Social. (Ley 100 de 1993)
    ... ía de la protección para todas las personas, sin ninguna discriminación, en todas las etapas de la vida; ... c. SOLIDARIDAD. Es la práctica ... prestaciones económicas y de salud a quienes tienen una relación laboral o capacidad económica suficiente para afiliarse al sistema ... 2 ...
  • Sentencia de Constitucionalidad nº 586/16 de Corte Constitucional, 26 de Octubre de 2016

    TRABAJOS PROHIBIDOS. TRABAJO DE LAS MUJERES EN MINAS Y EN LABORES INSALUBRES Y PELIGROSAS. Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 9º del Decreto 013 de 1967 (parcial), que modificó el artículo 242 del Código Sustantivo del Trabajo. El segmento acusado establece una prohibición de acuerdo a la cual las mujeres “sin distinción de edad” no pueden ser empleadas en trabajos subterráneos

    ... , en tanto que el enunciado demandado establece una discriminación por género. Como punto de partida reprodujo el artículo 1º. de la ... en el criterio sexo en diversos escenarios, entre ellos el laboral, en el que perviven normas como la demandada, que bajo la apariencia de ...
  • Sentencia de Tutela nº 433/22 de Corte Constitucional, 30 de Noviembre de 2022

    Acoso laboral. Liquidé. Derechos por la terminación del contrato de trabajo. Acción tutela

    ... pm, pero con extensión esporádica de ese horario según la carga laboral de cada jornada ... 2.                 El 30 de agosto de ... en la ley 1010 de 2006 (maltrato, persecución, discriminación, entorpecimiento, inequidad, desprotección) por parte de su jefe ...
  • La diversidad en la composición demográfica del recurso humano en América Latina

    En el mundo en general, y en América Latina en particular, conviene profundizar el análisis de organizaciones en función de la composición demográfica. Dicha composición constituye un eje fundamental en el presente trabajo, que pretende propiciar un primer acercamiento a la reflexión de la demografía como una variable poco reconocida en el análisis organizacional. Entre las razones más...

    ... demográficas, la población y el empleo, la familia, la discriminación laboral y el papel de la mujer en el ámbito de trabajo. Finalmente, se ...
  • Vigente Ley 1952 de 2019, por medio de la cual se expide el Código General Disciplinario, se derogan la Ley 734 de 2002 y algunas disposiciones de la Ley 1474 de 2011, relacionadas con el derecho disciplinario
  • Sentencia de Tutela nº 583/17 de Corte Constitucional, 19 de Septiembre de 2017

    ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA La vulneración de derechos por parte de la entidad demandada se atribuye a la decisión de desvincular a la accionante sin el respecto permiso del Ministerio de Trabajo, pese a tener conocimiento de su condición de gestante. La accionada adujo que el retiro se debió al incumplimiento de las obligaciones contractuales, debido a la inasistencia...

    ... Asunto: Derecho a la estabilidad laboral reforzada de las mujeres embarazadas. Fuero de maternidad. Inexistencia ... de una mujer en estado de gestación a la igualdad y no discriminación, al trabajo, al debido proceso, al mínimo vital, a la seguridad social y ...
  • Problemas frente al acoso laboral y propuestas de solución
    ... del mobbing , la cual se puede disminuir si la prueba se enfoca en sus efectos, como ocurre con la configuración de los actos de discriminación. 76 Así, en algunas legislaciones de otros Estados se presume que el sujeto activo actuó de manera intencional ... 71 ESPAÑA. JUZGADO DE LO ...
  • Percepción de las necesidades en salud mental de población migrante venezolana en 13 departamentos de Colombia. Reflexiones y desafíos

    Objetivo: identificar las necesidades en salud mental de población migrante venezolana de los departamentos priorizados por la Organización Internacional para las Migraciones (OIM) en Colombia. Metodología: estudio cualitativo que utilizó una encuesta de preguntas abiertas a 59 profesionales en humanidades, ciencias sociales y de la salud, quienes trabajan con la OIM en los territorios...

    ... emergentes del fenómeno migratorio la explotación sexual y laboral, y ausencia/perdida del proyecto de vida, la violencia sexual y de , así como la xenofobia y distintas formas de discriminación. Conclusión: La migración ha afectado la salud mental de miles de ...
  • El derecho penal del trabajo en Colombia: un diagnóstico entre el principio de subsidiariedad y una regulación simbólica
    ... discriminación laboral constituye un delito agravado castigado por la ley penal 6 ... Igual ...
  • Los delitos contra los derechos de los trabajadores
    ... én la descripción de conductas que se producen en el ámbito laboral y que, salvo excepciones, son únicamente realizables por el empresario o ... Menos gravedad tiene el delito de discriminación en el empleo (artículo 314 CP). Y mucha y obvia importancia tienen los ...
  • La legislación sobre licencias de maternidad y paternidad como factor de igualdad entre hombres y mujeres: el caso colombiano

    Este trabajo tiene como propósito analizar las iniciativas legislativas del Congreso de la República de Colombia en materia de igualdad de género; de manera específica, en lo referente al régimen de licencias de maternidad y paternidad y la forma como estas influyen en la consolidación de la igualdad entre hombres y mujeres. Las iniciativas legislativas serán agrupadas en tres modelos de...

    ... VANESSA MONTERROZA BALETA ... El acceso al mercado laboral continúa siendo en la actualidad uno de los aspectos que reflejan la ... algunos grupos que históricamente han sido objeto de discriminación, para subrayar lo que la doctrina ha calificado como «categorías ...
  • Vigente Código penitenciario y carcelario (Ley 65 de 1993)
    ... ARTÍCULO 3. IGUALDAD ... Se prohíbe toda forma de discriminación por razones de sexo, raza, origen nacional o familiar, lengua, religión, ... del centro de arraigo transitorio es lograr la reinserción laboral de la persona privada de la libertad y la recuperación del arraigo social ...
  • Sentencia de Tutela nº 287/23 de Corte Constitucional, 1 de Agosto de 2023

    La actora adujo que sus derechos fundamentales fueron vulnerados, a raíz de la decisión de su empleador de desvincularla de su empresa, sin autorización del inspector del trabajo, a pesar de encontrarse en tratamiento médico tras haber sido diagnosticada con insuficiencia renal crónica. La parte demandada adujo que el despido se dio con ocasión de la liquidación total de la empresa y no por...

    ... Laboral Municipal de Pequeñas Causas Laborales de Barranquilla, el 5 de julio de ... fue motivado por su condición de salud o como un acto de discriminación en su contra. Si bien la señora Montaño tiene una falla renal, ello no ...
  • Transparencia algorítmica y la propiedad intelectual e industrial: tensiones y soluciones

    Este artículo analiza algunas de las tensiones que se generan entre las crecientes obligaciones de transparencia algorítmica surgidas en el marco de la cuarta revolución industrial y los derechos de propiedad intelectual e industrial, haciendo especial referencia a los secretos empresariales que puedan recaer sobre los algoritmos de inteligencia artificial utilizados para la toma de decisiones...

    ... o sesgos y se utiliza para tomar decisiones puede generar discriminación, daños morales y patrimoniales, o afectar los derechos de las personas ... & Viollier, P., “Información financiera y discriminación laboral" en Chile: un caso de estudio sobre Big Data. Derechos Digitales” [en l\xC3" ...
  • Circular externa número 0000030 de 2020
    ... o contratante para definir si la persona realiza su actividad laboral de manera presencial o remota, tal como lo señala la mencionada ... en los numerales anteriores no deben ser objeto de discriminación laboral por este motivo ... Publíquese y cúmplase ... Dada en Bogotá, ...
  • Sentencia de Tutela nº 232/23 de Corte Constitucional, 23 de Junio de 2023
    ... de la persona en situación de discapacidad, no discriminación, accesibilidad, igualdad de oportunidades y celeridad ... de la diligencia de descargos, el empleador finalizó el contrato laboral del accionante. En dicha sentencia, este tribunal concluye que la empresa ...
  • Sentencia de Tutela nº 317/20 de Corte Constitucional, 18 de Agosto de 2020

    ACOSO LABORAL EN EL MARCO DE LA EJECUCIÓN DE UN CONTRATO DE OUTSOURCING DE VIGILANCIA El actor aduce que la empresa accionada vulneró sus derechos fundamentales, al resolver dar por terminado de forma anticipada su contrato de trabajo a término fijo, mediante el cual se desempeñaba como vigilante en un conjunto residencial, argumentando el ejercicio de la facultad contractual contenida artículo 64

    ... Sustantivo del Trabajo y sin  tener en cuenta el presunto acoso laboral del que fue víctima por parte de la administradora de dicha unidad ... (ii) El Convenio y Recomendación 111 sobre discriminación (empleo y ocupación) [50] ... Este Convenio es un instrumento que comprende ...
  • Pensiones y sindicalismo en colombia
    ... Negociaciones y derechos ... LABORAL 3 ... Régimen de pensiones en las convenciones colectivas de trabajo ... deberán gozar de adecuada protección contra todo acto de discriminación tendiente a menoscabar la libertad sindical en relación con su empleo. 2 ...
  • Sentencia de Tutela nº 329/22 de Corte Constitucional, 19 de Septiembre de 2022

    DERECHO AL TRABAJO, MÍNIMO VITAL Y ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA O LACTANTE EN CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS-REITERACIÓN DE JURISPRUDENCIA. La accionante es una persona en condición de vulnerabilidad al ser mujer cabeza de familia, víctima del desplazamiento forzado por el conflicto armado y responsable económica de sus hijos y de una nieta que padece aplacía medular....

    ... 26 de febrero de 2020 y, en segunda instancia, el Juzgado Único Laboral del Circuito de Arauca, el 14 de abril de 2020, dentro de la acción de ... y después del parto, y una prohibición general de discriminación. Así mismo, diversos instrumentos internacionales, que integran el bloque ...
  • Vigente Ley de oportunidades para las personas sordas y sordociegas(Ley 982 de 2005)
    ... CAPÍTULO VII. De la discriminación del sordo y sordociego ... ARTÍCULO 30 ... Al sordo y ... ARTÍCULO 32 ... De conformidad con la legislación laboral vigente, a igual trabajo debe corresponder igual salario, sin importar que ...
  • Vigente Constitución Política de Colombia (1991)
    ... ARTÍCULO 5 ... El Estado reconoce, sin discriminación alguna, la primacía de los derechos inalienables de la persona y ampara a ... física o moral, secuestro, venta, abuso sexual, explotación laboral o económica y trabajos riesgosos. Gozarán también de los demás ...
  • Sentencia de Constitucionalidad nº 395/21 de Corte Constitucional, 18 de Noviembre de 2021

    REVISION CONSTITUCIONAL DE LA LEY 2055 DE 2020. LEY APROBATORIA DE TRATADO. Revisión constitucional de la Ley 2055 de 10 de septiembre de 2020, por medio de la cual se aprueba la ‘Convención Interamericana sobre la Protección de los Derechos Humanos de las Personas Mayores’, adoptada en Washington el 15 de junio de 2015. Al realizar el control de constitucionalidad del instrumento internacional,...

    ... las personas mayores en igualdad de condiciones y sin discriminación". Así mismo, se mostró a favor de que la Convención se aparte de la visi\xC3" ... con la Convención, ni son discriminatorias, pues la estabilidad laboral y la protección del derecho al trabajo no exigen que a las personas se ...

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