discriminacion laboral de la mujer
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Sentencia de Tutela nº T-550/23, Corte Constitucional, 11-12-2023
... 26 de octubre, vinculó a la Oficina de la Mujer, a fin de determinar el estado ... psicosocial y ... personal ni ha cumplido con horario laboral en la ... empresa” ... Indicó que la ... á ser sometida a ninguna clase de discriminación, ha sido ... interpretado en conjunto con el ...
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Sentencia de Unificación nº 440/21 de Corte Constitucional, 19 de Diciembre de 2021
DERECHO FUNDAMENTAL A LA PENSIÓN DE VEJEZ DE LAS MUJERES TRANSGÉNERO La accionante es una mujer transgénero de 61 años de edad que le atribuye a Colpensiones la vulneración de sus derechos fundamentales, al negarle el reconocimiento y pago de la pensión de vejez que reclamó, bajo el argumento de incumplir con la edad mínima que el artículo 33 de la Ley 100 de 1993 exige a los hombres como...
... énero y (iii) la prohibición de discriminación en razón de la identidad de género ... estructurales de acceso al mercado laboral, que les dificulta reunir las condiciones ... ” a “femenino” o de “hombre” a “mujer”, les es aplicable el requisito de edad para ... -
El derecho de asociación sindical y los permisos sindicales
Como garantía para su ejercicio y efectividad
... 2. Por su parte, la legislación laboral hizo extensivo este último derecho a los ... la debe tener tanto el marido como la mujer ... La Corte Constitucional, mediante sentencia ... la igualdad y la prohibición de discriminación de las mujeres (arts. 13 y 43 C.Po.), así como ... -
Vigente
Ley para la Equidad de la Mujer del Congreso de la República de Colombia (Ley 1434 de 2011)
... acciones que favorezcan la equidad para las mujeres en el mbito laboral y social ... 12. Presentar informes anuales a las Plenarias de las ...
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Un acercamiento teórico sobre la mujer en la seguridad social
En el presente artículo se hace un acercamiento teórico sobre la mujer y la seguridad social, haciendo un análisis de autores como Ulrich Beck y Zygmunt Bauman, para quienes la sociedad es una sociedad en riesgo; y planteándose, según Robert Castel, que dicho riesgo puede ser socializado a través de la seguridad social. En lo que respecta a la mujer, se analizarán teorías como las de Nussbaum y...
... actual es una sociedad en riesgo (Cortes, 2016), y que el aspecto laboral impacta de manera directa sobre las personas de esta sociedad. Esta ... La pobreza, la discriminación y la marginación pueden añadirse a la vejez en la sociedad mexicana, por ... -
Sentencia de Tutela nº 362/20 de Corte Constitucional, 31 de Agosto de 2020
DESPIDO ASOCIADO AL EJERCICIO DE LA LIBERTAD DE EXPRESION Y AL GENERO, EN EL ENTORNO UNIVERSITARIO FRENTE A LA AUTONOMIA UNIVERSITARIA La accionante es escritora, docente y columnista que estuvo vinculada varios años a la planta docente de la universidad accionada. La precitada institución inició en su contra un proceso disciplinario por las publicaciones que realizó en una plataforma digital de...
... lugar a la terminación del vínculo laboral, la organización se abstuvo de brindarle ... , acoso, matoneo, maltrato o discriminación en contra de cualquier miembro de su comunidad ... y conocedora de la lengua —a pesar de ser mujer—, y tan cuidadora y cultivadora de ella —pues ... -
Impacto de la política fiscal en la desigualdad de género: el caso del IVA en Colombia
En este artículo se analiza cómo las políticas fiscales representan una herramienta que contribuye a la reducción o aumento de la inequidad y desigualdad de género. Para ello se abordan antecedentes sociales y normativos de atención o control a la discriminación, con especial enfoque en la esfera de lo fiscal. Para lo anterior, se empleó un marco metodológico cualitativo con la técnica de...
... de atención o control a la discriminación, con especial enfoque en la esfera de lo fiscal ... ; Política pública; Justicia; Evolución; Mujer ... Abstract ... This article proposes a ... Información laboral Agosto-Octubre 2019. Bogotá D.C: dane ... -
Resolución número 00285 de 2023, por medio de la cual se adopta el Protocolo de Prevención de Acoso Sexual y/o Discriminación por razón del sexo, orientación sexual e identidad de género en el ámbito laboral de la Fiscalía General de la Nación
... Que la Convención Interamericana para Prevenir, Sancionar y Erradicar toda forma de violencia contra la mujer "Convención de Belém Do Pará" de 1994, ratificada en Colombia con la Ley 248 de 1995, en su primer artículo, determina: "Artículo 1. Para los ...
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Sentencia de Tutela nº 629/10 de Corte Constitucional, 13 de Agosto de 2010
Vida digna, mínimo vital, salud, seguridad social, estabilidad laboral reforzada, dignidad, protección a la mujer en estado de embarazo. La accionante comenta que ingreso a trabajar como trabajadora sexual, mediante contrato verbal, cumpliendo un horario y como contraprestación se le pagaban honorarios, en diciembre de 2008 informó a su empleador que se encontraba en estado de embarazo, a lo cual
... la salud, la dignidad, la protección de la mujer en estado de embarazo, el derecho del que está ... ón, como expresiones de una relación laboral (sentencia C-655 de 1998, art. 22 C.S.T. y ... ser garantizado, en razón de la discriminación negativa que opera por causa su objeto ilícito, ... -
Sentencia de Constitucionalidad nº 586/16 de Corte Constitucional, 26 de Octubre de 2016
TRABAJOS PROHIBIDOS. TRABAJO DE LAS MUJERES EN MINAS Y EN LABORES INSALUBRES Y PELIGROSAS. Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 9º del Decreto 013 de 1967 (parcial), que modificó el artículo 242 del Código Sustantivo del Trabajo. El segmento acusado establece una prohibición de acuerdo a la cual las mujeres sin distinción de edad no pueden ser empleadas en trabajos subterráneos
... enunciado demandado establece una discriminación por género. Como punto de partida reprodujo el ... abordó el tema de la discriminación a la mujer, señalando desde la Sentencia C-410 de 1994, que ... en diversos escenarios, entre ellos el laboral, en el que perviven normas como la demandada, que ... -
Enfoque de género en la implementación de la Ley de Víctimas y Restitución de Tierras: una propuesta para la caracterización de las mujeres y niñas víctimas del conflicto armado en Colombia
El objetivo de este artículo es hacer una propuesta metodológica para incorporar la perspectiva de género en las herramientas de planeación de la Ley de Víctimas y Restitución de Tierras a nivel territorial. Las medidas de reparación integral a favor de las mujeres deben reconocer que las violencias producto del conflicto superan el episodio mismo y agudizan las brechas de inequidad y goce...
... otras, y los diferentes tipos de discriminación que viven en tiempos de paz, como puntos de ... ver, entre otros: Mesa de Trabajo Mujer y Conflicto Armado, Informe sobre violencia ... preexistentes en el ámbito laboral, económico, social y familiar. Según los ... -
Sentencia de Tutela nº 312/23 de Corte Constitucional, 15 de Agosto de 2023
Contrato colectivo de trabajo. Tutela por despido. Derechos. Conocimiento público
... , al mínimo vital, a la estabilidad laboral reforzada y al fuero de maternidad [8] . Por ... reforzada tienen como fin proteger a la mujer embarazada de no ser despedida de su trabajo ... ón de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer [66] , 9.2 del Protocolo ... -
Sistema de sana crítica racional
... La sentencia, Gaceta Laboral , 14(1), 133-156. Recuperado en 08 de mayo de ... ón por el secuestro y asesinato de una mujer de 20 años. Cuatro años después un juez de ... , el derecho a la igualdad y no discriminación, el debido proceso ( ... ). De hecho, la ...
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Violencia económica contra la mujer y deber de alimentos en Colombia: visiones teóricas en conflicto
... doméstica tiene sobre el acceso de las mujeres al mercado laboral o su permanencia en él. Como consecuencia, la dimensión patrimonial de ... integran la familia a vivir una vida libre de violencia y discriminación por encima de la conservación de la unidad familiar. En un debate con el ...
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Sentencia de Tutela nº 265/16 de Corte Constitucional, 23 de Mayo de 2016
VIOLENCIA CONTRA LA MUJER COMO UNA VIOLACIÓN AL DERECHO INTERNACIONAL DE LOS DERECHOS HUMANOS. Se aduce que las autoridades accionadas vulneraron derechos fundamentales de la accionante, al negarse a reconocerla como sujeto procesal en la actuación disciplinaria en la que intervino como quejosa y directa perjudicada de hechos relacionados con un supuesto acto de acoso sexual del cual fue...
... interpuesta por la Corporación Sisma Mujer como representante judicial de la señora Stella ... de un presunto acoso sexual en el ámbito laboral ... 1.1.1. Señala que el 18 de ... a la igualdad y principio de no discriminación: la decisión de abstenerse de resolver el ... -
Ley 2136 de 2021, por medio de la cual se establecen las definiciones, principios y lineamientos para la reglamentación y orientación de la Política Integral Migratoria del Estado Colombiano - PIM, y se dictan otras disposiciones
... ón de todas las formas de discriminación hacia las personas migrantes como el racismo, la ... de Trabajo, sobre la situación laboral del país ... 5. Los informes del Sistema ... de las diferentes necesidades de la mujer ... 6. Derecho a la gestión migratoria de ...
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Comentario IV. Feminicidio
... P. C. por el hecho de ser mujer. A los ojos del Tribunal, “el feminicidio ... por la subordinación y la discriminación como “expresión de una larga tradición de ... en el ámbito doméstico, familiar, laboral o escolar por parte del sujeto activo en ...
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Persistencia de factores de discriminación producto de la orientación sexual: hacia una garantía material del derecho a la igualdad
El presente artículo de investigación se propone analizar el "principio de igualdad y no discriminación" ya no en los libros, sino en la práctica, en los hechos, a efecto de entrar a determinar cómo, a pesar de existir un amplio desarrollo internacional y nacional de los derechos de la población LGTBI, cuando se lleva al campo aplicado, encontramos la persistencia de factores de discriminación...
... - Diciembre de 2019 ción de derechos fundamentales en el campo laboral", académico, acceso a servicios de salud, entre otros. Pero, ¿qué pasar\xC3" ... , conceptos arrai- gados desde el binarismo de género “hombre-mujer”, como el primer factor diferenciador de todo individuo, ... -
Realidades conceptuales del trabajador rural: análisis en su componente social, normativo y laboral del campesinado en Colombia
Este artículo tiene como objetivo determinar el componente conceptual del trabajador campesino en Colombia y establecer la protección que se asume con el corpus iuris que favorece al trabajador rural. La metodología, siendo analítica-descriptiva, pretende consultar un espacio doctrinal de la economía campesina y caracterización del campesinado, por medio de la descripción normativa y...
... la protección al desempleo, la igualdad salarial y sin discriminación, la remuneración que satisfaga las necesidades individuales y colectivas, ... el adiestramiento y el descanso necesario; protección especial a la mujer, a la maternidad y al trabajador menor de edad. (Const., 1991, Art. 53) ... -
Mujer trabajadora-trabajadora: ¿discriminación y marginalización; jóvenes
... “Mujeres y mercado laboral en Colombia: salarios no compensan cualificación… aunque las que tienen trabajos remunerados, poseen más ... 4 Corte Constitucional T-140/21 ...
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Resultados y Discusión
... L a no discriminación laboral es crucial para promover trabajos dignos ... que supuestamente han de tener una mujer y un hombre. (p. 1) ... FIGURA 16 ...
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Sentencia de Tutela nº 186/23 de Corte Constitucional, 30 de Mayo de 2023
Contrato de trabajo por causa. Acción de tutela para el amparo del derecho a la estabilidad laboral. Indemnización por despido. Incapacidad
... del Distrito Judicial de Bogotá, Sala Laboral, por medio de la cual se revocó la decisión del ... a la protección laboral reforzada de mujer embarazada o en lactancia/ protección laboral ... la igualdad y la prohibición de discriminación en razón del sexo (arts. 13 y 43 C.P.), la ... -
Resolución número 4607 de 2022, por medio del cual se conforma una comisión denominada Grupo Élite de Inspección Laboral para la Equidad de Género
... Que el Convenio 111 OIT sobre discriminación en materia de empleo y ocupación (1958), ratificado por Colombia, es un ... la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer-CEDAW, en su artículo 11, determina que los Estados Parte adoptarán ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Penal nº 55406 del 20-05-2020
... el acoso sexual del cual es víctima una mujer es ... una forma de violencia de género y tuye una forma ... extrema de discriminación ... por tanto, que no se pueden confundir los ... sexo, posición laboral, social, familiar o económica, ... acose, ...
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SENTENCIA DE UNIFICACION nº 05001-23-33-000-2013-01143-01 de Consejo de Estado (SECCIÓN SEGUNDA) del 09-09-2021
SENTENCIA DE UNIFICACIÓN POR IMPORTANCIA JURIDICA / PRINCIPIO DE PRIMACIA DE LA REALIDAD SOBRE LAS FORMALIDADES / CONTRATO ESTATAL DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS / RELACIÓN LABORAL ENCUBIERTA O SUBYACENTE / REGLAS[E]n virtud de lo dispuesto por el artículo 271 de la misma ley, la Sección Segunda de esta Corporación tiene la competencia para proferir sentencias de unificación por importancia jurídica...
... PRESTACIÓN DE SERVICIOS / RELACIÓN LABORAL ENCUBIERTA O ... SUBYACENTE / REGLAS ... virtud ... especial a la mujer, a la maternidad y al trabajador menor de edad ... objeto de eliminar cualquier discriminación a este respecto» ... Dicho Convenio es fuente ...