discriminacion laboral de la mujer
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Sentencia de Constitucionalidad nº 197/23 de Corte Constitucional, 1 de Junio de 2023
Sentencia. Mujeres trabajadoras. Derecho a la igualdad salarial. Género en los niveles contributivos de los sistemas
... entre hombres y mujeres en el ámbito laboral son evidentes. Expuso que, según un informe del ... mujeres en Colombia padecen de discriminación social, laboral, cultural y económica con ... de brindar una especial protección a la mujer; y, (iii) vulnera las disposiciones del bloque ... -
Sentencia de Tutela nº 284/19 de Corte Constitucional, 20 de Junio de 2019
Contrato laboral. Despido de persona en condición. Administración pública. Derecho al trabajo
... ón de PTA SAS para finalizar su contrato laboral, sin autorización del Ministerio de Trabajo, fue ... vulneran los derechos fundamentales de una mujer" en estado de embarazo que ha perdido su trabajo, \xC3" ... que la misma tiene origen en una discriminación ... En estos supuestos, se ha establecido una ... -
Decreto legislativo número 810 de 2020, por el cual se crea el patrimonio autónomo para el emprendimiento, la formalización y el fortalecimiento empresarial de las mujeres, con el fin de mitigar los efectos de la Emergencia Social, Económica y Ecológica
... completo, habida cuenta de una semana laboral de 48 horas, con arreglo a la referencia ... , el artículo 43 Superior establece que "La mujer y el hombre tienen iguales derechos y ... á ser sometida a ninguna clase de discriminación; y que el Estado apoyará de manera especial a la ...
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Directiva Presidencial número 03 de 2022
... discriminación por razón del sexo en el ámbito laboral ... ía Presidencial para la Equidad de la Mujer del Departamento Administrativo de la Presidencia ...
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Sentencia de Tutela nº 480/16 de Corte Constitucional, 1 de Septiembre de 2016
MADRE COMUNITARIA EN EL PROGRAMA HOGARES COMUNITARIOS DE BIENESTAR DEL ICBF. DECLARACION DE CONTRATO DE TRABAJO REALIDAD. Se atribuye al Instituto Colombiano de Bienestar Familiar la vulneración de derechos fundamentales de las 106 accionantes, como consecuencia de la negativa de pagar los aportes al Sistema de Seguridad Social en Pensión, en razón a la labor de madre comunitaria que...
... Laboral del Tribunal Superior del Distrito Judicial de ... laboral; (iii) la prohibición de discriminación de género en el trabajo como garantía ... necesario; y (ix) protección especial a la mujer, a la maternidad y al trabajador menor de edad ... -
Antecedentes del delito de acoso sexual
... , la que toma como objeto el cuerpo de la mujer ... Por otro lado, siguiendo la línea de ... cosificación de la mujer en el ámbito laboral ... Sin lugar a dudas, la novedad más ... de su sexualidad, sin coerción, discriminación o violencia, y en un contexto respetuoso de la ...
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Sentencia de Tutela nº 1099/07 de Corte Constitucional, 14 de Diciembre de 2007
Derecho a la vida y al minimo vital de mujer asociada a cooperativa de trabajo cuyo empleador la desvinculo de sus labores como enfermera jefe adeudandole mas de dos meses de salario sin tener en cuenta su estado de embarazo. Solicita se ordene la cancelacion del dinero adeudado por concepto de la prestacion personal del servicio. Proteccion constitucional a mujeres durante el embarazo y despues...
... (Diciembre 14 de 2007) ... MUJER TRABAJADORA EMBARAZADA-Protección constitucional especial ... ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA-Caso en que no se ... como asociada y no hubo discriminación por el embarazo ... ACCION DE TUTELA-Procedencia ... -
Sentencia de Constitucionalidad nº 539/16 de Corte Constitucional, 5 de Octubre de 2016
FEMINICIDIO. TIPIFICACIÓN PENAL DEL HOMICIDIO DE UNA MUJER POR SU CONDICIÓN DE SER MUJER. Demanda de inconstitucionalidad contra los artículos 104 A (parcial) y 104 B (parcial), literales a) y g) (parcial) de la Ley 599 de 2000, adicionados por el artículo 2 y 3, literales a) y g) de la Ley 1761 de 2015, por la cual se crea el tipo penal de feminicidio como delito autónomo y se dictan otras...
... del Código Penal: “por su condición de mujer”, previsto en el artículo 104A, adicionado por ... ón, la política, el mundo profesional y laboral”. ... El interviniente transcribe varios ... mujer, como expresión radical de discriminación, control y sometimiento y, de este modo, tutelar ... -
Autonomía económica de las mujeres: un reto para el Estado (Estudio de caso, el Departamento de Nariño)
Este artículo somete a discusión los resultados derivados de la revisión normativa colombiana que refuerza el derecho de las mujeres a la autonomía económica, así como la necesidad inaplazable de garantizar la igualdad de género, como una premisa fundamental para avanzar hacia el desarrollo y la justicia social. De igual manera se presentan los resultados de los análisis de la GEIH, mediante los...
... las mujeres para acceder al mercado laboral, relacionadas con las vulnerabilidad a las cuales ... ún se mantiene la posición desigual de la mujer frente al hombre, especialmente en materia de bajo, donde la discriminación laboral y la segregación ocupacional, sumado a ... -
Ley 2125 de 2021, por medio de la cual se establecen incentivos para la creación, formalización y fortalecimiento de las micro, pequeñas y medianas empresas lideradas por mujeres y se dictan otras disposiciones - Ley creo en ti
... derechos individuales y colectivos de la mujer consagrados en la Constitución y la Ley, ... 2 ... , sin que esto genere un acto de discriminación con las demás mujeres rurales no identificadas ...
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Resolución número 0970 de 2017, por la cual se desarrollan criterios para la aplicación de los factores valoración salarial de que trata el artículo 4º de la Ley 1496 de 2011
... la igualdad salarial de retribución laboral entre mujeres y hombres, se establecen mecanismos para erradicar cualquier forma de discriminación y se dictan otras disposiciones ... Que dicha ... todo ser humano y el em-poderamiento de la mujer trabajadora, su plena e igualitaria ...
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Acoso laboral en el panorama colombiano. Aspectos legales y jurisprudenciales
... laboral en Colombia: (1) maltrato; (2) persecución; (3) discriminación; (4) entorpecimiento; (5) inequidad; y (6) desprotección laboral. Cabe ... 2.20. Violencia contra la mujer como una violación al derecho internacional de los derechos humanos La ...
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La pensión familiar y el derecho laboral como escenario de desigualdades
El cambio de la sociedad multicultural e inclusiva al Estado Plurinacional y democrático significa también establecer estructuras de poder que retroalimenten la defensa de la seguridad social. A pesar que el Estado colombiano propone medidas para obtener justicia material e igualdad de género utilizando al derecho como mecanismo de eliminación de los problemas sociales, muchas de estas tienen...
... ón afirmativa en la misma forma en la que protege a la familia, a la mujer y los grupos menos favorecidos, contiene igualmente en su diseño ... del trabajo decente, para posteriormente revisar a la discriminación de la mujer en el ámbito laboral ... Trabajo decente y ... -
Sentencia de Tutela nº 271/16 de Corte Constitucional, 24 de Mayo de 2016
Derecho fundamental al trabajo. Función publica. Acción tutela. Agresión sexual
... VIOLENCIA SEXUAL CONTRA LA MUJER-Caso de intento de violación ... CARENCIA ... EQUIDAD LABORAL PARA LAS MUJERES-Parámetros normativos ... ] , que conduce a perpetuar la discriminación" contra ésta y a obstaculizar su pleno desarrollo\xC2" ... -
Sentencia de Tutela nº 030/18 de Corte Constitucional, 12 de Febrero de 2018
ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA Y EN PERIODO DE LACTANCIA, En cuatro acciones de tutela formuladas de manera independiente se atribuye la vulneración de derechos fundamentales a la decisión adoptada por las empresas accionadas de dar por terminado el vínculo laboral que tenían con las actoras, no obstante encontrarse en estado de gravidez. Se reitera jurisprudencia relacionada...
... , y en segunda instancia, por el Juzgado Laboral del Circuito de la misma ciudad el 27 de julio ... que no se acreditó un acto de discriminación contra la señora Ana Hidalit Mondragón ... , a la estabilidad laboral reforzada de la mujer en estado de gestación, al trabajo, a la vida, a ... -
Sentencia de Tutela nº 341/23 de Corte Constitucional, 4 de Septiembre de 2023
Delito abuso sexual. Derechos de la niña a la integridad física. Competencia del juez de tutela. Decisión judicial sobre la custodia
... de manera reforzada los derechos de la mujer", siguiendo los postulados de la Constitución Pol\xC3" ... la igualdad ante la ley sin discriminación por razones de género. [70] La Constitución ... ] la protección especial en el ámbito laboral [73] y prohíbe cualquier forma de ... -
Resolución número 0084 de 2021, por la cual se crea el Comité de Género de la Agencia Nacional de Hidrocarburos
... igualdad de remuneración y la no discriminación laboral ... Que el Pacto Internacional de ... las formas de discriminación contra la mujer (CEDAW, por sus siglas en inglés), aprobada en ...
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Discriminación de género y litigio constitucional
... del área de Justicia y No Violencia de la Corporación Sisma Mujer ... 1 Otras temáticas de género no están incluidas ... 2 ... que estableció protección constitucional reforzada en el ámbito laboral para mujeres embarazadas, línea que se consolidó progresivamente. Véase ...
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Juzgar con perspectiva de género. Teoría y normativa de una estrategia ante el desafío de la tutela judicial efectiva para mujeres y personas LGBTIQ+
Este trabajo tiene por objetivo defender la incorporación de la perspectiva de género como una estrategia que favorece el logro de la tutela judicial efectiva para mujeres y personas LGBTIQ+. Afirmamos que el acceso a la justicia debe ser comprendido como un derecho humano indispensable en un Estado democrático, debiendo cuidar la remoción de los obstáculos que afectan especialmente a estas...
... efectiva, mujeres, lgbtiq+, discriminación ... ABSTRACT ... This work aims to defend ... ón de la Discriminación contra la Mujer (cedaw, por sus siglas en inglés), en su ... -
Sentencia de Tutela nº 878/14 de Corte Constitucional, 18 de Noviembre de 2014
La actora trabajó en la Fundación Universitaria Tecnológico Comfenalco de Cartagena durante cinco años, mediante contrato laboral a término indefinido. Fue despedida debido a que fue víctima de violencia por parte de su compañero sentimental, quien es un estudiante de la misma institución y, porque denunció tales hechos ante la autoridad competente. Su jefe inmediato convocó a una reunión con...
... ELIMINACION DE TODAS LAS FORMAS DE DISCRIMINACION CONTRA LA MUJER-Contenido y alcance ... ón contra la mujer en el ámbito laboral y en particular, el derecho al trabajo con las ... - Vigente Estatuto Tributario de los Impuestos Administrados por la Dirección General de Impuestos Nacionales
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Sentencia de Tutela nº 012/16 de Corte Constitucional, 22 de Enero de 2016
TIPOS DE VIOLENCIA CONTRA LA MUJER. VIOLENCIA ECONOMIC. ESTANDARES NACIONALES E INTERNACIONALES SOBRE PROTECCION DE LOS DERECHOS DE LA MUJER. RESPONSABILIDAD CONSTITUCIONAL DE LOS OPERADORES JUDICIALES. La accionante, víctima de violencia física y psicológica producida por los malos tratos recibidos de su esposo interpuso una demanda de divorcio y el juez de primera instancia decretó la cesación
... primera instancia, y la Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia el 22 de abril de ... psicológica y económica contra la mujer en el marco de una relación de pareja, así como ... En particular sobre la discriminación en razón del género por parte de las ... -
Derecho a la estabilidad laboral reforzada de mujer embarazada: análisis de la tutela 043/20 de la Corte Constitucional
La Corte Constitucional por medio de la sentencia objeto de análisis T- 043 de 2020 confirmó su postura jurisprudencial frente al alcance que tiene la estabilidad laboral reforzada frente a las mujeres embarazadas, en cumplimiento de las diferentes políticas públicas y medidas legales que desarrollan la obligación de garantizar el mínimo vital de las mujeres gestantes y lactantes; así como la...
... “las mujeres a recibir una especial protección durante la mater-nidad, la protección de la mujer embarazada o lactante de la discriminación en el ámbito laboral, la protección del derecho fundamental al mínimo vital y a la vida” (Corte Constitucional, SU-075, 2018) ... De acuerdo ... -
Ley 2117 de 2021, por medio del cual se adiciona la Ley 1429 de 2010, la Ley 823 de 2003, se establecen medidas para fortalecer y promover la igualdad de la mujer en el acceso laboral y en educación en los sectores económicos donde han tenido una baja participación y se dictan otras disposiciones
... Desarrollar acciones y programas que aseguren la no discriminación de las mujeres en el trabajo y la aplicación del principio de salario, igual a trabajo de igual valor. El incumplimiento de este principio dará ...
- Vigente Ley 2200 de 2022, por la cual se dictan normas tendientes a modernizar la organización y el funcionamiento de los departamentos