discriminacion laboral de la mujer
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Comentario II. El delito de violencia intrafamiliar: algunos problemas de aplicación en Colombia
... cuando esta se comete contra una mujer, para finalmente analizar la cláusula de ... como una manifestación de la discriminación, de la desigualdad y de las relaciones de ... en el ámbito doméstico, familiar, laboral o escolar por parte del sujeto activo en contra ...
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Sentencia de Tutela nº 143/16 de Corte Constitucional, 28 de Marzo de 2016
DERECHO A LA IGUALDAD. PROHIBICION DE DISCRIMINACION POR LA IDENTIDAD SEXUAL DEL INDIVIDUO. LA PRUEBA DE LA CONDUCTA DISCRIMINATORI. La accionante se desempeñó durante 24 años como entrenadora de la Liga de Tenis de Antioquia, estando a cargo, durante los últimos 9 años, del entrenamiento de la categoría de menores. Ella se reconoce como una mujer con orientación sexual diversa y tal...
...mujer con orientación sexual diversa, y lo hace ... sido víctima de prejuicios, de discriminación por ser Lesbiana (sic)”. - ... los grupos, que no existe una relación laboral entre la accionante y la Liga, y que la “Liga ... -
Sentencia de Constitucionalidad nº 222/22 de Corte Constitucional, 23 de Junio de 2022
Intervención. Pacto internacional de derechos civiles y políticos. Violencia contra la mujer. Vs
... las siguientes organizaciones: a Casa de la Mujer, Sisma Mujer, Artemisas, Red Jurídica Feminista, ... expresión, acentuando además la discriminación de género». [10] . . Aducen que, en estos ... renovado debido a las denuncias de acoso laboral y sexual contra mujeres de la institución ... -
La violencia contra la mujer al interior de la familia. Observación en el municipio de Cartago, Valle
... a la que es sometida, producto del machismo y la discriminación social y jurídica. Lo anterior se observaba también en los instrumentos ...
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El derecho de asociación sindical y los permisos sindicales
Como garantía para su ejercicio y efectividad
... 2. Por su parte, la legislación laboral hizo extensivo este último derecho a los ... la debe tener tanto el marido como la mujer. La Corte Constitucional, mediante sentencia ... la igualdad y la prohibición de discriminación de las mujeres (arts. 13 y 43 C.Po.), así como ... -
Crisis migratoria en el Caribe colombiano: el caso de las mujeres migrantes provenientes de Venezuela en la ciudad de Santa Marta
... . La mujer migrante en Colombia: análisis de sus derechos ..., se están presentando casos de discriminación de mujeres colombianas hacia mujeres venezolanas ... competencias laborales Intermediación laboral . Figura 5. Servicios del SENA en conjunto con ...
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Impacto de la política fiscal en la desigualdad de género: el caso del IVA en Colombia
En este artículo se analiza cómo las políticas fiscales representan una herramienta que contribuye a la reducción o aumento de la inequidad y desigualdad de género. Para ello se abordan antecedentes sociales y normativos de atención o control a la discriminación, con especial enfoque en la esfera de lo fiscal. Para lo anterior, se empleó un marco metodológico cualitativo con la técnica de...
... de atención o control a la discriminación, con especial enfoque en la esfera de lo fiscal. ...; Política pública; Justicia; Evolución; Mujer. . Abstract . This article proposes a ... Información laboral Agosto-Octubre 2019. Bogotá D.C: dane. . ... -
Sentencia de Tutela nº 027/17 de Corte Constitucional, 23 de Enero de 2017
VIOLENCIA ESTRUCTURAL CONTRA LA MUJER. PROTECCION JUDICIAL. Se cuestionan las decisiones adoptadas por las autoridades accionadas en el marco de un proceso de violencia intrafamiliar, a través de las cuales se negó la solicitud de medida de protección de desalojo del ex compañero y padre de los hijos de la accionante, requerida en virtud del maltrato que este les prodigaba. La Comisaría...
...(v) ordenar a la Secretaría Distrital de la Mujer, a través del Sistema Distrital Integral a ... reconocen especiales medidas en materia laboral, educacional, social y de salud a favor de la ... toda forma de violencia y discriminación contra la mujer. . 5.1. El ... -
Sentencia de Tutela nº 362/20 de Corte Constitucional, 31 de Agosto de 2020
DESPIDO ASOCIADO AL EJERCICIO DE LA LIBERTAD DE EXPRESION Y AL GENERO, EN EL ENTORNO UNIVERSITARIO FRENTE A LA AUTONOMIA UNIVERSITARIA La accionante es escritora, docente y columnista que estuvo vinculada varios años a la planta docente de la universidad accionada. La precitada institución inició en su contra un proceso disciplinario por las publicaciones que realizó en una plataforma digital de...
... lugar a la terminación del vínculo laboral, la organización se abstuvo de brindarle ..., acoso, matoneo, maltrato o discriminación en contra de cualquier miembro de su comunidad ... y conocedora de la lengua —a pesar de ser mujer—, y tan cuidadora y cultivadora de ella —pues ... -
Resolución número 00285 de 2023, por medio de la cual se adopta el Protocolo de Prevención de Acoso Sexual y/o Discriminación por razón del sexo, orientación sexual e identidad de género en el ámbito laboral de la Fiscalía General de la Nación
...Que la Convención Interamericana para Prevenir, Sancionar y Erradicar toda forma de violencia contra la mujer "Convención de Belém Do Pará" de 1994, ratificada en Colombia con la Ley 248 de 1995, en su primer artículo, determina: "Artículo 1. Para los ...
- Vigente Decreto número 460 de 2020, por el cual se dictan medidas para garantizar la prestación del servicio a cargo de las Comisarías de Familia, dentro del Estado de Emergencia Económica, Social y Ecológica
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Sentencia de Tutela nº 141/23 de Corte Constitucional, 5 de Mayo de 2023
DERECHO A ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA POR EMBARAZO Y LACTANCIA (FUERO DE MATERNIDAD)-REGLAS SOBRE OBLIGACIÃN DEL EMPLEADOR DE COBRAR Y PAGAR LA LICENCIA DE MATERNIDAD La actora alega que sus derechos fundamentales fueron vulnerados por accionada, al ser despedida sin justa causa, a pesar de encontrarse en estado de embarazo y haber advertido previamente esta situación a su empleador. Por su...
... derechos fundamentales a la estabilidad laboral reforzada, seguridad social, mínimo vital y a la ... protección que el Estado debe brindar a la mujer trabajadora en embarazo, figura de origen ... embarazada, evitando todo tipo de discriminación [26] . A lo anterior la Corte Constitucional lo ... -
Violencia económica contra la mujer y deber de alimentos en Colombia: visiones teóricas en conflicto
... doméstica tiene sobre el acceso de las mujeres al mercado laboral o su permanencia en él. Como consecuencia, la dimensión patrimonial de ... integran la familia a vivir una vida libre de violencia y discriminación por encima de la conservación de la unidad familiar. En un debate con el ...
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El derecho fundamental a la estabilidad laboral reforzada, alcance de la protección constitucional por vía de tutela en Colombia
Propósito: la estabilidad laboral pretende otorgar un carácter permanente a la relación de trabajo, en la que el trabajador pueda decidir voluntariamente si continua o no en el puesto de trabajo y que solo en casos excepcionales el empleador pueda resolver esa relación. En Colombia existe la estabilidad relativa; solo en casos especiales se presenta la estabilidad absoluta, en la que el derecho...
... por el artículo 35 de la Ley 50 de 1990, consagra que ninguna mujer pueda ser despedida por motivos de embarazo o lactancia. Si la trabajadora ... la Convención sobre Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer —expedida en Nueva York el 18 de diciembre de 1979 por ... -
Persistencia de factores de discriminación producto de la orientación sexual: hacia una garantía material del derecho a la igualdad
El presente artículo de investigación se propone analizar el "principio de igualdad y no discriminación" ya no en los libros, sino en la práctica, en los hechos, a efecto de entrar a determinar cómo, a pesar de existir un amplio desarrollo internacional y nacional de los derechos de la población LGTBI, cuando se lleva al campo aplicado, encontramos la persistencia de factores de discriminación...
... - Diciembre de 2019 ción de derechos fundamentales en el campo laboral", académico, acceso a servicios de salud, entre otros. Pero, ¿qué pasar\xC3"..., conceptos arrai- gados desde el binarismo de género “hombre-mujer”, como el primer factor diferenciador de todo individuo, ... -
Sentencia de Tutela nº 265/16 de Corte Constitucional, 23 de Mayo de 2016
VIOLENCIA CONTRA LA MUJER COMO UNA VIOLACIÓN AL DERECHO INTERNACIONAL DE LOS DERECHOS HUMANOS. Se aduce que las autoridades accionadas vulneraron derechos fundamentales de la accionante, al negarse a reconocerla como sujeto procesal en la actuación disciplinaria en la que intervino como quejosa y directa perjudicada de hechos relacionados con un supuesto acto de acoso sexual del cual fue...
... interpuesta por la Corporación Sisma Mujer como representante judicial de la señora Stella ... de un presunto acoso sexual en el ámbito laboral. . 1.1.1. Señala que el 18 de ... a la igualdad y principio de no discriminación: la decisión de abstenerse de resolver el ... -
Liderazgo de mujeres en el Valle del Cauca: cotidianidades y tensiones entre lo público y lo privado
Históricamente se han proyectado los conceptos de lo masculino y lo femenino como dicotomías compuestas de valores opuestos, siendo los valores que caracterizan lo masculino los que han sido socialmente privilegiados. Así, a las mujeres se les ha asignado roles como el reproductivo, en contraposición a lo productivo; el cariño, en contraposición a la fuerza; lo privado, en contraposición a lo...
... lenguaje mantiene y propaga la discriminación contra jóvenes LGTB, mediante un estudio con ... el trabajo atribuido hist óricamente a la mujer. De igual manera muestra cómo estas políticas ... para la participación en el mercado laboral, las mujeres son todavía objeto de disparid ades ... -
Mujer trabajadora-trabajadora: ¿discriminación y marginalización; jóvenes
...“Mujeres y mercado laboral en Colombia: salarios no compensan cualificación… aunque las que tienen trabajos remunerados, poseen más . 4 Corte Constitucional T-140/21. 5 ...
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Sentencia de Tutela nº 119/23 de Corte Constitucional, 26 de Abril de 2023
DERECHO AL TRABAJO, MÃNIMO VITAL Y ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA O LACTANTE EN CONTRATO DE PRESTACIÃN DE SERVICIOS-REITERACIÃN DE JURISPRUDENCIA. La actora alega que la entidad accionada vulneró sus derechos fundamentales al despedirla injustamente, a la fecha del cumplimiento del contrato de prestación de servicios que habÃan suscrito, sin previa autorización del...
... derechos fundamentales a la estabilidad laboral reforzada, trabajo, seguridad social, salud, vida ... Primero, la tutela fue presentada por una mujer en estado de embarazo que pretendía la ... la igualdad y la prohibición de discriminación en razón del sexo (arts. 13 y 43 de la CP), la ... -
Ley 2136 de 2021, por medio de la cual se establecen las definiciones, principios y lineamientos para la reglamentación y orientación de la Política Integral Migratoria del Estado Colombiano - PIM, y se dictan otras disposiciones
...ón de todas las formas de discriminación hacia las personas migrantes como el racismo, la ... de Trabajo, sobre la situación laboral del país. 5. Los informes del Sistema de ... de las diferentes necesidades de la mujer. 6. Derecho a la gestión migratoria de derechos ...
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Sentencia de Tutela nº 232/23 de Corte Constitucional, 23 de Junio de 2023
...Finalmente, agrega que es una mujer de 61 años que debe velar por su hijo y que su ... en situación de discapacidad, no discriminación, accesibilidad, igualdad de oportunidades y ..., el empleador finalizó el contrato laboral del accionante. En dicha sentencia, este tribunal ...
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Sentencia de Unificación nº SU.380/21 de Corte Constitucional, 3 de Noviembre de 2021
DERECHO A LA ESTABILIDAD OCUPACIONAL REFORZADA DE PERSONAS EN CONDICION DE DEBILIDAD MANIFIESTA POR RAZONES DE SALUD En este caso analizó la Corte si la autoridad judicial cuestionada incurrió en desconocimiento del precedente constitucional y, por consecuencia, en los defectos fáctico, sustantivo y de violación directa a la Constitución Política, al casar parcialmente las sentencias que habían...
... . DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA-Contenido y alcance. . DERECHO A LA ... . PRESUNCION DE DISCRIMINACION-Se invierte la carga de la prueba a favor de la ...Al estudiar el caso de una mujer que había sido desvinculada de su trabajo sin ... -
Sentencia de Tutela nº 267/23 de Corte Constitucional, 18 de Julio de 2023
Protección de derechos fundamentales. Acción de tutela contra providencia judicial. Víctima del delito. Agresión sobre el niño
... . 1.1. La accionante manifestó ser una mujer migrante venezolana (con segunda nacionalidad ... de igualdad y de no discriminación por razones de género. . . 2. ... por su forma de vestir, su ocupación laboral, su conducta sexual o su relación con el ... -
Sentencia de Tutela nº 186/23 de Corte Constitucional, 30 de Mayo de 2023
Contrato de trabajo por causa. Acción de tutela para el amparo del derecho a la estabilidad laboral. Indemnización por despido. Incapacidad
... del Distrito Judicial de Bogotá, Sala Laboral, por medio de la cual se revocó la decisión del ... a la protección laboral reforzada de mujer embarazada o en lactancia/ protección laboral ... la igualdad y la prohibición de discriminación en razón del sexo (arts. 13 y 43 C.P.), la ... -
Decreto número 1421 de 2017, por el cual se reglamenta en el marco de la educación inclusiva la atención educativa a la población con discapacidad
... y oportunidades sin ninguna discriminación por razones de sexo, raza, origen nacional o ...; vii) la igualdad entre el hombre y la mujer; viii) el respeto a la evolución de las ...La asignación académica y la jornada laboral de los docentes de aula serán las establecidas ...