discriminacion laboral por embarazo

discriminacion laboral por embarazo

4454 resultados para discriminacion laboral por embarazo

  • Valoración vLex
  • Sentencia de Tutela nº 629/10 de Corte Constitucional, 13 de Agosto de 2010

    Vida digna, mínimo vital, salud, seguridad social, estabilidad laboral reforzada, dignidad, protección a la mujer en estado de embarazo. La accionante comenta que ingreso a trabajar como trabajadora sexual, mediante contrato verbal, cumpliendo un horario y como contraprestación se le pagaban honorarios, en diciembre de 2008 informó a su empleador que se encontraba en estado de embarazo, a lo cual

    ..., la protección de la mujer en estado de embarazo, el derecho del que está por nacer, el fuero ... bar PANDEMO, “que se me reintegre laboralmente a las mismas labores que desempeñaba en el ... ser garantizado, en razón de la discriminación negativa que opera por causa su objeto ilícito, ...

  • Sentencia de Unificación nº 070/13 de Corte Constitucional, 13 de Febrero de 2013

    Sentencia de unificación. En la presente sentencia se analizan 33 casos, en donde el factor común es que las accionantes son mujeres que, en estado de embarazo o en período de lactancia, fueron desvinculadas de sus actividades laborales y por ello solicitaron a los jueces de tutela la protección laboral reforzada constitucional a la que tienen derecho por su condición particular. Para resolver,...

    ... corresponden a mujeres, que en estado de embarazo fueron desvinculadas de sus actividades ... tutela la aplicación de la protección laboral reforzada constitucional por su condición. . . ..., y alegó haber sido objeto de discriminación por razón de su embarazo. La empresa alegó que ...

  • Vigente Ley sobre igualdad de oportunidades para las mujeres (Ley 823 de 2003)

    ... y programas que aseguren la no discriminación de las mujeres en el trabajo y la aplicación del ... a lo dispuesto en la legislación laboral". 2. Diseñar programas de formación y capacitaci\xC3"... y protección del Estado durante el embarazo y después del parto. Para el cumplimiento de ...

  • Ley 1761 de 2015, por la cual se crea el tipo penal de feminicidio como delito autónomo y se dictan otras disposiciones.(Rosa Elvira Cely)

    ... mujeres por motivos de género y discriminación, así como prevenir y erradicar dichas violencias ... en el ámbito doméstico, familiar, laboral o escolar por parte del sujeto activo en contra ... de sesenta (60) o mujer en estado de embarazo. c) Cuando la conducta se cometiere con el ...

  • Sentencia de Tutela nº 043/20 de Corte Constitucional, 10 de Febrero de 2020

    PROTEGE LOS DERECHOS AL TRABAJO, IGUALDAD Y NO DISCRIMINACION DE MUJER DOCENTE EN ESTADO DE EMBARAZO A QUIEN NO SE LE RENOVÓ CONTRATO DE TRABAJO A TÉRMINO FIJO POR CAUSA DE SU EMBARAZO. La accionante tuvo una relación laboral como docente con la sociedad demandada durante dos años, a través de dos contratos de trabajo a término fijo cuyos extremos finales fueron el mes de noviembre de cada año....

    ... al trabajo, a la estabilidad laboral reforzada, a la seguridad social, al fuero de ... enero de 2019 se realizó una prueba de embarazo casera que resultó positiva, por lo cual ese ... la igualdad y el principio de no discriminación de una mujer que laboró como docente, al ...

  • Sentencia de Constitucionalidad nº 355/06 de Corte Constitucional, 10 de Mayo de 2006

    Ley 599 de 2000 artículos 122, 123 (parcial),  y 124, modificados por el art. 14 de la ley 890 de 2004; y 32, numeral 7 de la ley 599 de 2000 código penal. Aborto, aborto sin consentimiento, circunstancias de atenuación punitiva y ausencia de responsabilidad penal. Casos en que no constituye delito. Los demandantes consideran que las normas demandadas violan el derecho a la dignidad, la autonomía

    ... ELIMINACION DE TODAS LAS FORMAS DE DISCRIMINACION CONTRA LA MUJER-Derecho a la salud reproductiva y ... supuesto cabría incluir también el embarazo resultado del incesto, porque se trata también ...ía para promover el proceso por ser laboralmente dependiente de la organización internacional ...

  • Sentencia de Tutela nº 585/10 de Corte Constitucional, 22 de Julio de 2010

    Salud, vida digna. La accionante comenta que tiene un embarazo de alto riesgo por lo que solicitó ante la institución hospitalaria accionada la interrupción del mismo, sin embargo la entidad le da cita para dentro de meses y su situación es cada vez más precaria. La sala se pronuncia sobre la carencia actual de objeto, se recuerda la sentencia c-355 de 2006 y las tres circunstancias específicas...

    ..., cuaderno 1) se encuentra en estado de embarazo por cuarta ocasión y éste fue diagnosticado ...-, a estar libre de toda suerte de discriminación injustificada y de violencia, a la vida, a la ... en que se efectúa su vinculación laboral o por cuanto, una vez vinculados (as), reciben ...

  • Decreto 4444 de 2006, por el cual se reglamenta la prestación de unos servicios de salud sexual y reproductiva

    ... de la mujer, la interrupción del embarazo se produzca en los siguientes casos: (i) Cuando ...á constituir una circunstancia de discriminación para la gestante, los profesionales de la salud y ...b) Acceso a cualquier actividad laboral o permanencia en la misma, excepto cuando se ...

  • Sentencia de Tutela nº 245/07 de Corte Constitucional, 30 de Marzo de 2007

    Derecho a la proteccion especial de mujer embarazada y  de la criatura por nacer de empleada de juzgado penal municipal del distrito de bogota que ocupaba un cargo en provisionalidad y fue desvinculada en razon del reintegro del titular del cargo que se encontraba en licencia, pero la empleada desvinculada estaba embarazada. Solicita se ordene su reintegro, el pago de la indemnizacion asi como el

    ... tal sentido, sostuvo que la estabilidad laboral, generalmente atribuida a los nombramientos en ...ó al juez que se encontraba en estado de embarazo, para lo cual hizo entrega de los resultados del ... y la objetividad, sin discriminación alguna.''. Según el modelo descrito en el ...

  • Sentencia de Unificación nº 075/18 de Corte Constitucional, 24 de Julio de 2018

    Incapacidad. Protección del derecho a la salud sin perjuicio. Contrato de trabajo por despido. Condición de autoridades públicas.

    ... de Bogotá D.C., (2) Juzgado Treinta Laboral del Circuito de Bogotá D.C., (3) Juzgado Segundo ... empleo, pese a encontrarse en estado de embarazo. En este sentido, solicitó su reintegro a la ... al trabajo, a la igualdad y no discriminación, al mínimo vital y a la estabilidad laboral ...

  • Sentencia de Tutela nº 739/98 de Corte Constitucional, 1 de Diciembre de 1998

    Der. A la igualdad. Der. Al trabajo. Der. A la estabilidad laboral y al minimo vital. Despido de trabajadora en estado de embarazo. Concedida.

    ...DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA-Carácter ... que las empresas deben asumir durante el embarazo de sus empleadas, desconoce la dignidad humana de ... y se constituye en una evidente discriminación sexual que vulnera los derechos a la igualdad ...

  • Sentencia de Constitucionalidad nº 458/15 de Corte Constitucional, 22 de Julio de 2015

    NTEGRACIÓN SOCIAL DE PERSONAS EN SITUACIÓN DE DISCAPACIDAD. Demanda de inconstitucionalidad contra algunas expresiones contenidas en las leyes 100 de 1993, 115 de 1994, 119 de 1994, 324 de 1996, 361 de 1997, 546 de 1999, 860 de 2003, 797 de 2003, 1114 de 2006, 1438 de 2011 y 1562 de 2012. Los accionantes y los intervinientes que coadyuvaron las pretensiones de la demanda consideran que la...

    ... cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de ...ón de Todas las Formas de Discriminación contra las Personas con Discapacidad.  . Para ... tales como las madres durante el embarazo, parto y postparto y período de lactancia, las ...

  • Sentencia de Tutela nº 388/09 de Corte Constitucional, 28 de Mayo de 2009

    Dignidad Humana, Libre Desarrollo De La Personalidad Y Salud En Conexidad Con La Vida. Solicita El Esposo En Calidad De Accionante Se Ordene A La Eps Realizar El Procedimiento De Interrupción Del Embarazo De Su Esposa, Y La Práctica De Una Prueba Genética Y Patológica Sobre El Feto, Para Solucionar Los Problemas Que Tienen Los Accionantes Para Concebir Hijos, Ante La Negativa Del Centro Médico...

    ... de la ecografía había confirmado un embarazo de 8.1 semanas, normal. Añadió que el día 16 ... a estar libre de toda suerte de discriminación injustificada y de violencia así como a gozar de ... en que se efectúa su vinculación laboral o por cuanto, una vez vinculados (as), reciben ...

  • Vigente Estatuto de Carrera Administrativa. (Ley 909 de 2004).

    ... el proceso de evaluación del desempeño laboral para los servidores públicos de los municipios ... y la objetividad, sin discriminación alguna. ARTÍCULO 28. PRINCIPIOS QUE ORIENTAN EL ... ley, mientras se encuentre en estado de embarazo o en licencia de maternidad. 2. Cuando un cargo ...

  • Sentencia de Tutela nº 583/17 de Corte Constitucional, 19 de Septiembre de 2017

    ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA La vulneración de derechos por parte de la entidad demandada se atribuye a la decisión de desvincular a la accionante sin el respecto permiso del Ministerio de Trabajo, pese a tener conocimiento de su condición de gestante. La accionada adujo que el retiro se debió al incumplimiento de las obligaciones contractuales, debido a la inasistencia...

    ...Asunto: Derecho a la estabilidad laboral reforzada de las mujeres embarazadas. Fuero de ... de 2016 se enteró de su estado de embarazo a través de una prueba adquirida en una ... de gestación a la igualdad y no discriminación, al trabajo, al debido proceso, al mínimo vital, ...

  • Vigente Decreto 1083 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector de Función Pública
  • Vigente Código penal (Ley 599 de 2000)

    ... en móviles de intolerancia y discriminación referidos a la raza, la etnia, la ideología, la ...2. Embarazo forzado. 3. Sometimiento de miembros del grupo a ... en el ámbito doméstico, familiar, laboral o escolar por parte del sujeto activo en contra ...

  • Sentencia de Tutela nº 862/03 de Corte Constitucional, 26 de Septiembre de 2003

    Derechos a la vida, trabajo y minimo vital de auxiliar de oficios varios. Solicitud reintegro. Pago de acreencias laborales. Salarios y prestaciones sociales. Contrato de prestacion de servicios por duracion de obra. Estado de indefension. Estabilidad laboral reforzada de mujer embarazada. Solucion de continuidad en existencia de sociedad. Tutela contra particulares. Exhortar. Concedida.

    ...DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA EN EMPRESA TEMPORAL ... para proceder al despido de una mujer en embarazo deben mediar los requisitos legales señalados ... el pasado fuente de múltiples discriminaciones contra las mujeres, por lo cual la Carta de 1991 ...

  • Vigente Decreto 1072 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo

    ... el buen desarrollo de las relaciones laborales. El Ministerio de Trabajo fomenta políticas y ... de todas las personas sin discriminación alguna y sin tener en consideración factores de ... que producen hechos tales como el embarazo, el nacimiento, la desnutrición, la crianza y ...

  • Vigente Código de la Infancia y la Adolescencia (Ley 1098 de 2006)

    ... y la dignidad humana, sin discriminación alguna. ARTÍCULO 2. OBJETO. El presente código ... de proporcionar a la madre los gastos de embarazo y parto. #Corte Constitucional - La Corte ...ÓN AL TRABAJO Y DERECHO A LA PROTECCIÓN LABORAL DE LOS ADOLESCENTES AUTORIZADOS PARA TRABAJAR. La ...

  • Estabilidad laboral reforzada es predicable de cualquier contrato

    La estabilidad laboral reforzada es un derecho protegido por la Corte Constitucional sin importar el tipo de contrato que tenga una persona bien sea prestación de servicios o laboral, esto es así para evitar cualquier forma de discriminación a un grupo vulnerable como pueden ser mujeres en embarazo o personas con enfermedades que requieran un tratamiento extenso; ahora bien en los casos en...

    ..., con lo cual se pretende erradicar cualquier forma de discriminación, bien sea por razones físicas o fisiológicas. Ahora, bien la providencia ...

  • Sentencia de Tutela nº 662/12 de Corte Constitucional, 24 de Agosto de 2012

    La accionante celebró un contrato de trabajo por labor realizada con la empresa temporal Visión y Marketing S.A.S. y fue enviada a desempeñar las labores en la empresa Mattel de Colombia. Dentro del mes siguiente le fue indicado que tenía seis semanas de embarazo y de manera inmediata informó tal situación a su jefe, a quien le hizo entrega de la correspondiente prueba de gravidez. La empleadora...

    ... .  . DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA-Reiteración de ...ó que tenía seis (6) semanas de embarazo.  .  . 1.3 El quince (15) de febrero de 2012 ... manifestaciones más claras de discriminación sexual ha sido, y sigue siendo, el despido ...

  • Vigente Régimen de la Seguridad Social. (Ley 100 de 1993)

    ... todas las personas, sin ninguna discriminación, en todas las etapas de la vida;. c. SOLIDARIDAD. ... y de salud a quienes tienen una relación laboral o capacidad económica suficiente para afiliarse ... y asistir a las mujeres en estado de embarazo y en edad reproductiva, a los niños, las niñas ...

  • Búsqueda de protección a la maternidad con perspectiva de género

    Este artículo proviene de un estudio comparado de principios laborales en América Latina y pretende contrastar los avances constitucionales y legales que alcanzaron los países latinoamericanos a partir de las directrices establecidas por la ONU y la OIT, en una realidad con una permanente discriminación que afecta los derechos de las mujeres en estado de gestación al momento de acceder,...

  • Sentencia de Tutela nº 373/98 de Corte Constitucional, 22 de Julio de 1998

    Ders. De la mujer embarazada. Insubsistencia de directora de establecimiento carcelario. Falta de prueba para demostrar el embarazo. Negada.

    ... ha considerado que la mujer en estado de embarazo, conforma una categoría social que, por su ...DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA-Carácter ... el pasado fuente de múltiples discriminaciones contra las mujeres, por lo cual la Carta de 1991 ...