discriminacion laboral por embarazo
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Sentencia de Tutela nº 404/21 de Corte Constitucional, 23 de Noviembre de 2021
FENOMENO DE LA MIGRACION VENEZUELA-COLOMBIA: CON ÉNFASIS EN TRABAJO Y SALUD El actor es un migrante irregular de nacionalidad venezolana que solicita el amparo de sus derechos fundamentales del actor a la vida digna, al mínimo vital, a la estabilidad laboral y a la seguridad social presuntamente vulnerados por el propietario de un establecimiento de comercio que desarrolla labores de ferretería,...
... digna, al mínimo vital, a la estabilidad laboral y a la seguridad social, presuntamente vulnerados ... y que su esposa está en estado de embarazo. . . 34. Con fundamento en ... y oportunidades sin ninguna discriminación por razones de sexo, raza, origen nacional o ... -
La violencia contra las mujeres en la legislación penal colombiana
El artículo explica y analiza algunos tipos penales que, a juicio de la autora, sancionan las formas de violencia contra el género o la mujer, que están consagradas en la Convención de Belem Do Para y que introduce la Ley 1257 de 2008 al ordenamiento colombiano. Para ello, el autor se vale de la crítica no solo de los tipos penales como tal, sino de algunas decisiones jurisprudenciales relevantes
..., Convención de Belem Do Para, discriminación. . Abstract . This article explains and ... en la violencia, sino en la explotación laboral y la existencia de techos de cristal, la ... si ella deseaba o no continuar con el embarazo. . Artículo 229 del Código Penal colombiano . ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 2 nº 88524 del 24-01-2022
...laboral, discriminación, marginamiento y acoso laboral por. haber presentado la condición l de embarazo, maternidad. y periodo de lactancia, desconociendo la protección legal,. ...
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Conclusiones y recomendaciones generales
...ón actualizada sobre la situación del embarazo temprano para facilitar la toma de decisiones a ... y hombres, y que esté libre de discriminación por cualquier motivo. . Desde esta ...
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Valor probatorio de los pantallazos de WhatsApp
... al trabajo, a la estabilidad laboral reforzada, a la seguridad social, al fuero de ..., se realizó una prueba de embarazo casera que resultó positiva, por lo cual se ... éste prohíbe tajantemente la discriminación y desigualdad injustificada, resaltando el fuero ...
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Tendencias jurídicas sobre salud sexual y reproductiva en Latinoamérica
Las tendencias, criterios y principios que iluminan a la salud sexual reproductiva presentan un amplio desarrollo a nivel internacional y nacional. Por medio de diversas conferencias que han promovido las luchas contra la discriminación de las mujeres, mediante mecanismos protectores y garantizadores de los derechos humanos, se han abierto espacios a favor mujeres en situación de vulnerabilidad y
... la esterilización o la terminación del embarazo con base en el consentimiento informado. Se ... para eliminar todas las formas de discriminación contra las mujeres y las niñas, y suprimir todos ..., venta, abuso sexual, explotación laboral" o económica y trabajos riesgosos. Gozarán tambi\xC3"... -
Sentencia de Unificación nº SU.440/21 de Corte Constitucional, 19 de Diciembre de 2021
DERECHO FUNDAMENTAL A LA PENSIÓN DE VEJEZ DE LAS MUJERES TRANSGÉNERO La accionante es una mujer transgénero de 61 años de edad que le atribuye a Colpensiones la vulneración de sus derechos fundamentales, al negarle el reconocimiento y pago de la pensión de vejez que reclamó, bajo el argumento de incumplir con la edad mínima que el artículo 33 de la Ley 100 de 1993 exige a los hombres como...
...énero y (iii) la prohibición de discriminación en razón de la identidad de género. . ... estructurales de acceso al mercado laboral, que les dificulta reunir las condiciones ... soportar cargas especiales derivadas del embarazo y la maternidad, las cuales no son retribuidas ni ... -
Derecho a la estabilidad laboral reforzada de mujer embarazada: análisis de la tutela 043/20 de la Corte Constitucional
La Corte Constitucional por medio de la sentencia objeto de análisis T- 043 de 2020 confirmó su postura jurisprudencial frente al alcance que tiene la estabilidad laboral reforzada frente a las mujeres embarazadas, en cumplimiento de las diferentes políticas públicas y medidas legales que desarrollan la obligación de garantizar el mínimo vital de las mujeres gestantes y lactantes; así como la...
..., la protección de la mujer embarazada o lactante de la discriminación en el ámbito laboral, la protección del derecho fundamental al mínimo ... enero de 2019, la señora Ramírez se hizo una prueba casera de embarazo, que resultó positiva. Por eso, se acercó a su EPS (Entidad Promotora de ... -
La mujer latinoamericana dentro del contexto de los Derechos Humanos: énfasis desde la perspectiva del derecho al trabajo
Se analizará en el presente documento el papel de la mujer dentro de la sociedad y específicamente dentro del poder acceder a un trabajo. para el efecto, se iniciará con el estudio de los tratados y convenios de derechos humanos que reglamentan los derechos de las mujeres en cuanto a la protección en condiciones de igualdad. lo anterior en razón a que es importante abordar académicamente la...
... en el contexto de la vinculación laboral de las mujeres. . Palabras clave: Derecho al ... pero como proyectar un futuro sin discriminación, y en el que la mujer ocupe el lugar que le ... sin causa por encontrarse en estado de embarazo, o la discriminación en el proceso de ... -
Resolución número 000349 de 2022, por la cual se adopta el protocolo para prevención y atención de acoso sexual y/o discriminación por razón del sexo en el Instituto Colombiano para la Evaluación de la Educación (Icfes)
... de índole sexual no son conciliables, el Comité de Convivencia Laboral no podría adelantar ninguna actuación en este sentido. Que de acuerdo ...1) Trato desfavorable por razón de embarazo o del ejercicio de la maternidad o paternidad. j) Denegar a causa del sexo ...
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Sentencia de Tutela nº 586/19 de Corte Constitucional, 4 de Diciembre de 2019
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE TRABAJADOR EN CONDICION DE DEBILIDAD MANIFIESTA POR RAZONES DE SALUD. DEPENDE DEL CONOCIMIENTO QUE HAYA TENIDO EL EMPLEADOR AL MOMENTO DE LA TERMINACIÓN DE LA VINCULACION. El actor considera que la empresa accionada vulneró sus derechos fundamentales, al dar por terminada la relación de trabajo que tenían, sin tener en consideración para ello su...
...El actor asegura que el vínculo laboral inició el 13 de diciembre de 2016 y finalizó el ... es evitar “escenarios de discriminación” por la condición de salud del trabajador [44] ... demandó se encontraba en estado de embarazo [79] . . . 49. La Corte ... -
La modificación de la protección laboral reforzada para mujeres embarazadas en el trabajo, cuando el empleador desconoce su estado de gestación
...ía en que le fue notificado el despido, se practica una prueba de embarazo la cual arroja un resultado positivo. Para confirmar dicho resultado, ... despido no está motivado por esa razón y que no hay una discriminación hacia ella, sino que se despide por el simple uso de la facultad de ...
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Debates contemporáneos sobre derecho de familia, género y sexualidad
..., las leyes de la interrupción del embarazo, el progreso de las ciencias biológicas, en ... implicadas, como la seguridad social y la laboral; ii) la pareja heterosexual casada se ha ...23 De igual manera, la discriminación" que han vivido históricamente las mujeres en el \xC3"...
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Sentencia nº 05001-23-31-000-1991-06582-02 de Consejo de Estado - Sala Contenciosa Administrativa - SECCIÓN TERCERA, de 30 de Noviembre de 2017
ACCIÓN DE REPARACIÓN DIRECTA / DAÑO DERIVADO DE LA ACTIVIDAD MÉDICA / HISTORÍA CLÍNICA INCOMPLETA / DERECHO A LA LIBERTAD SEXUAL Y REPRODUCTIVA / CONSENTIMIENTO INFORMADO / ENFERMEDAD GINECOLÓGICA - Consecuencias / CONCEPCIÓN NATURAL - Afectación. Enfoque de género / IMPUTACIÓN DE RESPONSABILIDAD AL ESTADO - Procedente[L]a parte demandante atribuye la infertilidad de la señora Gloria Inés Berrío,
... de Seguros Sociales, con diagnóstico de embarazo ectópico. El 8 de octubre siguiente le fue ... casos semejantes establece el Código Laboral, concepción analógica que se debe aplicar en el ...áctica no imponga algún tipo de discriminación. . Dicha garantía constitucional ha sido ... -
Sentencia de Tutela nº 575/16 de Corte Constitucional, 20 de Octubre de 2016
DERECHO A LA LIBERTAD RELIGIOSA Y DE CULTO EN LA JURISPRUDENCIA CONSTITUCIONAL. Considera la accionante que sus derechos fundamentales fueron vulnerados por las empresas demandadas, como consecuencia de imponerle el uso de pantalón en el sitio de trabajo, cuando por la religión que profesa estaría obligada a utilizar falda. Así mismo, por terminar de manera unilateral el contrato de trabajo,...
... RELIGIOSA Y DE CULTOS EN EL AMBITO LABORAL-Protección. . PROTECCION A LA LIBERTAD ...Así, como la discriminación ocurre en el ámbito social, y la esfera íntima ...El carácter de mujer, el embarazo... -
De los derechos, las garantías y los deberes
... y oportunidades sin ninguna discriminación por razones de sexo, raza, origen nacional o ... prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las ... de alcohol de las mujeres en estado de embarazo, y se dictan otras disposiciones. • *Ley 1361 ...
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Sentencia de Constitucionalidad nº 586/16 de Corte Constitucional, 26 de Octubre de 2016
TRABAJOS PROHIBIDOS. TRABAJO DE LAS MUJERES EN MINAS Y EN LABORES INSALUBRES Y PELIGROSAS. Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 9º del Decreto 013 de 1967 (parcial), que modificó el artículo 242 del Código Sustantivo del Trabajo. El segmento acusado establece una prohibición de acuerdo a la cual las mujeres sin distinción de edad no pueden ser empleadas en trabajos subterráneos
... enunciado demandado establece una discriminación por género. Como punto de partida reprodujo el ... en diversos escenarios, entre ellos el laboral, en el que perviven normas como la demandada, que ... de que goza la mujer en estado de embarazo”. . La intervención del Ministerio contó ... -
Sentencia de Constitucionalidad nº 277/21 de Corte Constitucional, 19 de Agosto de 2021
PISO DE PROTECCIÓN SOCIAL. INCORPORACIÓN DE LOS TRABAJADORES CON INGRESOS INFERIORES AL SALARIO MÍNIMO LEGAL MENSUAL. Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 193 (parcial) de la Ley 1955 de 2019, por la cual se expide el Plan Nacional de Desarrollo 2018-2022. Pacto por Colombia, Pacto por la Equidad. Los demandantes consideran que la expresión acusada, la cual regula la obligación de...
... personas que tengan relación contractual laboral o por prestación de servicios, por tiempo ... y, en su opinión, genera una discriminación injustificada, para quienes ganan menos de un ... de las mujeres trabajadoras en estado de embarazo [22] . Para los actores, estas empleadas son ... -
La prevalencia entre: protección de derechos fundamentales o elementos de la naturaleza del cargo
Este artículo pretende esclarecer los lineamientos jurisprudenciales en torno a la estabilidad laboral reforzada de los servidores públicos provisionales y la de los de libre nombramiento y remoción. Se determinan así los criterios para su amparo y el alcance de este en cada caso, sin perjuicio de los elementos naturales de su nombramiento. De esta forma, se establece que los provisionales son...
...laboral precaria ya que únicamente se requiere que el ...ón de debilidad maniiesta o en estado de embarazo. Trátese de un servidor público o no, a ... pues eso constituiría una discriminación injustiicada en la protección de sus derechos ... -
El género en la jurisprudencia constitucional colombiana
... de la Corte en el campo de la discriminación por género y a Mauricio Pérez y Claudia Escobar ... en los métodos para interrumpir un embarazo; aún se señala que abortar es una operación ... ante un incidente de acoso sexual laboral, o sea un entorno inexistente en buena parte del ...
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Sentencia de Tutela nº 141/17 de Corte Constitucional, 7 de Marzo de 2017
DERECHO A LA NO DISCRIMINACIÒN POR ORIENTACION SEXUAL DIVERSA. PROTECCION CONSTITUCIONAL. El accionante considera que sus derechos fundamentales son vulnerados por los accionados, en su orden, porque la institución policial profirió un acto administrativo sin darle la posibilidad de ejercer su defensa, en el que dispuso el desalojo de unas plantas ubicadas en la zona de parqueo de su vivienda y,...
... desde su parecer dan cuenta de la discriminación de la que ha sido víctima, y que a continuación ...ómico (sobre todo con la vinculación laboral), la explotación doméstica y laboral, ... de las mujeres trabajadoras en estado de embarazo o gestación. . [43] La Corte se ha referido al ... -
Sentencia de Tutela nº 041/19 de Corte Constitucional, 4 de Febrero de 2019
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONA EN ESTADO DE DEBILIDAD MANIFIESTA POR RAZONES DE SALUD. El accionante considera que sus derechos fundamentales fueron vulnerados por las empresas demandadas, como consecuencia de dar por terminado la relación laboral de manera unilateral y bajo la supuesta justa causa, sin tener en consideración el deterioro de su salud que presentaba por los
..., tras haber terminado la relación laboral sin tener en cuenta el deterioro de su salud. ... “es un sujeto susceptible de discriminación”, [26] o cuando por sus condiciones ... mayores, (iii) las mujeres en estado de embarazo, y (iv) los trabajadores discapacitados.” . ... -
Sentencia de Tutela nº 400/15 de Corte Constitucional, 30 de Junio de 2015
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA. NO EXISTE VULNERACION CUANDO EMPLEADOR NO CONOCE POR NINGUN MEDIO EL ESTADO DE EMBARAZO AL MOMENTO DEL DESPIDO. Trabajo, estabilidad laboral reforzada, seguridad social, mínimo vital. La vulneración de derechos fundamentales por parte de la Clínica la Misericordia de Cartagena se presentó cuando tomó la decisión de dar por terminado...
...ón de jurisprudencia sobre estabilidad laboral reforzada de mujeres embarazadas. . . ... porque ella se encontraba en estado de embarazo durante la ejecución del contrato y ello generó ... de todos los ciudadanos sin discriminación alguna. Con fundamento en este principio y ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN CIVIL nº 11001-31-03-039-2011-00108-01 de 28 de Junio de 2017
Procedencia: Tribunal Superior Sala Civil de Bogotá
... de primigestante de 39 semanas de embarazo. En esa visita médica se encontró “actividad ...ó que tenía una relación de dependencia laboral con la demandada desde el 20 de septiembre de ... del territorio colombiano, sin discriminación por razones de cultura, sexo, raza, origen ... -
Discapacidad en México, políticas públicas y protección jurídica
Las personas con discapacidad enfrentan numerosos obstáculos en su vida, suelen tener menos oportunidades en el ámbito económico, educativo, laboral, deportivo, cultural, social, entre otros; el efectivo acceso a sus derechos humanos se ve mermado por la discriminación social que sufren debido a su condición. Por ello los estados en el orden Internacional y Nacional, reconocen los derechos...
... en el ámbito económico, educativo, laboral, deportivo, cultural, social, entre otros; el ... humanos se ve mermado por la discriminación social que sufren debido a su condición. . Por ..., estado civil, preferencias sexuales, embarazo, identidad política, lengua, situación ...