empresas de servicios temporales
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Las empresas de servicios temporales solo pueden contratar personal por un término máximo de un año
Los usuarios de las empresas de servicios temporales se convierten en las empleadoras directas de los trabajadores en misión si no cumplen con las normas específicas de este tipo de servicios.
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Reglamento interno de trabajo para empresas de servicios temporales
CAPITULO 1. Sometimiento - Art. 1o.- El presente es el Reglamento Interno de Trabajo prescrito por la empresa............
- Decreto 4369 de 2006, por el cual se reglamenta el ejercicio de la actividad de las Empresas de Servicios Temporales y se dictan otras disposiciones.
- Empresas de servicios temporales
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- Riesgos laborales en las empresas de servicios temporales
- Guía técnica para la implementación frente a los trabajadores en misión de las empresas de servicios temporales y sus usuarias
- Decreto número 2280 de 2019, por el cual se modifica el artículo 2.2.6.5.9. del Decreto número 1072 de 2015, para suprimir la autorización de funcionamiento de sucursales de Empresas de Servicios Temporales
- Empresas de servicios temporales
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Las empresas de servicios temporales solo pueden contratar personal por un término máximo de un año
Los usuarios de las empresas de servicios temporales se convierten en las empleadoras directas de los trabajadores en misión si no cumplen con las normas específicas de este tipo de servicios.
En pasados días fue fallado un caso en el que una empresa fue demandada por uno de sus trabajadores que se encontraba contratado por intermediación de una empresa de servicios temporales. La Sala Laboral del Tribunal Superior de Bogotá, quien decid... - Empresas de servicios temporales
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‘Las empresas de servicios temporales no serán atacadas’
De estar asustadas hace un par de meses ante la posibilidad de eliminar la contratación de personas a través de terceros, las empresas de servicios temporales (Adecco, Eficacia, Activos, Manpower, entre otras) han pasado a ser consideradas como solu...
- ¿Cuál es la Base Gravable especial para las empresas de servicios temporales?
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Relaciones laborales
Primacía de la realidad sobre las formalidades. Existencia de una relación laboral en la contratación a través de empresas de servicios temporales
... laboral en la contratación a través de empresas de servicios temporales ... La administración ... - Decreto número 24 de 1998, por el cual se reglamenta el ejercicio de la actividad de las empresas de servicios temporales.
- Empresas de servicios temporales
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Sentencia de Tutela nº 614/17 de Corte Constitucional, 4 de Octubre de 2017
ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONAS QUE OCUPAN EMPLEOS DE CARACTER TEMPORAL. La vulneración de derechos fundamentales por parte de la accionada se atribuye a la decisión de dar por terminado unilateralmente el contrato de trabajo suscrito con la actora, sin previo aviso, sin justa causa y sin autorización del Ministerio de Trabajo, a pesar de que para la fecha del despido se encontraba...
... Demandado: ... Optimizar Servicios Temporales S.A. En liquidación ... ) durante 6 años a través de diferentes empresas de servicios temporales, por medio de contrato ... - Decreto 24 de 1998, por el cual se reglamenta el ejercicio de la actividad de las empresas de servicios temporales.
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Sentencia de Tutela nº 284/19 de Corte Constitucional, 20 de Junio de 2019
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONA EN ESTADO DE DEBILIDAD MANIFIESTA POR RAZONES DE SALUD. En dos acciones de tutela formuladas de manera independiente se atribuye a las empresas demandadas la vulneración de derechos fundamentales de las actoras, como consecuencia de los siguientes hechos: 1º. Terminar el contrato de obra o labor sin tener en consideración que la trabajadora se
... Stela Bernal Acero contra la Empresa de Servicios Temporales PTA SAS y la Industria Militar - ... por obra o labor contratada con las empresas temporales, en las fechas y para el ejercicio de ... -
Retención en empresas de servicios temporales
Conforme con el artículo 46 de la Ley 1607 de 2012, que modificó el artículo 462-1 del Estatuto Tributario, se consagró no solo la base gravable especial del impuesto sobre las ventas para esta clase de servicios, sino que adicionalmente se modificó ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 52206 de 21 de Febrero de 2018
Procedencia: Tribunal Superior Sala Laboral de CúcutaFuente formal: Ley 50 de 1990 art. 71, 77 / Decreto 503 de 1998 art. 2 / Decreto 24 de 1998 art. 13 / Código Sustantivo del Trabajo art. 35 núm. 3 / Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social art. 151 / Ley 797 de 2003 art. 3 / Ley 100 de 1993 art. 15 / Código Sustantivo del Trabajo art. 6, 62, 65 y 488 / Decreto 2351 de 2002 art. 28As
... y, solidariamente, contra ... SERVICIOS TEMPORALES PROFESIONALES SERTEMPO CALI S.A. , ... vinculado a terceras empresas que actuaban como sus verdaderos ... empleadores, ... - Decreto 1300 de 2005, por el cual se modifica la tarifa de retención en la fuente a título del impuesto sobre la renta aplicable a los pagos o abonos en cuenta que se realicen a las empresas de servicios temporales de empleo a que se refiere el inciso primero del artículo 2o del Decreto 1626 de 2001.
- Vigente Modificación al Código Sustantivo del Trabajo. (Ley 50 de 1990)
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Facultad sancionatoria del Ministerio de Trabajo
Con relación a las empresas de servicios temporales y sus usuarios
... El contrato de prestación de servicios puede ser desvirtuado cuando se demuestra la ... de Trabajo Con relación a las empresas de servicios temporales y sus usuarios ... En ...