huelga legal
19316 resultados para huelga legal
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La huelga en Colombia. Lo permitido y prohibido en materia laboral
... en el año 2017, bajo la apariencia de una huelga, condujo a un impacto mediático de tal magnitud que llevó a que organismos internacionales realizaran observaciones sobre el modelo legal de huelga en Colombia y los llevó a concluir que los requisitos hacen casi imposible su viabilidad para los sindicatos minoritarios. Por tanto, en el presente escrito pretendemos profundizar en los requisitos para que una huelga sea declara cese ilegal,...
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Sentencia de Tutela nº T-238/24, Corte Constitucional, 19-06-2024
... : a) las tendientes a que se evalúe nuevamente la legalidad de la huelga llevada a cabo en el año 2017, b) las que buscan que se declare la ilegalidad de los despidos ocurridos en el año 2018 y el restablecimiento de sus derechos económicos y patrimoniales y; c) las que persiguen el cumplimiento de las recomendaciones del Comité de Libertad Sindical mencionado. Se analizó temática relacionada con el contenido y alcance del derecho a la huelga y...
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Sentencia de Unificación nº SU.138/21 de Corte Constitucional, 14 de Mayo de 2021
... segundo, debido a que la lectura de las normas legales aplicables al caso, desde una perspectiva compatible con la Constitución y la regla de decisión contenida en la Sentencia C-1369/00, hubiese necesariamente concluido la procedencia de la pensión, puesto que ésta comparte la naturaleza prestacional de aquellos emolumentos que no pueden ser afectados por el hecho de la huelga. Así, la prestación por su misma denominación legal tiene un...
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No es obligatorio realizar el pago de salarios de los trabajadores que se declaren en huelga
Sólo cuando la declaración de huelga se realice por consecuencia de los incumplimientos o actos antijurídicos del trabajador, se podrá reclamar el pago de salarios durante el tiempo que dure aquella.
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No es obligatorio realizar el pago de salarios de los trabajadores que se declaren en huelga
Sólo cuando la declaración de huelga se realice por consecuencia de los incumplimientos o actos antijurídicos del trabajador, se podrá reclamar el pago de salarios durante el tiempo que dure aquella.
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No todo incumplimiento del empleador puede ser motivo para declarar una huelga
Un reciente fallo judicial que declaró ilegal una huelga manifestó que solo los incumplimientos que perjudican la subsistencia vital de los trabajadores son motivos válidos para justificar el cese de actividades
- Vigente Código Sustantivo del Trabajo
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Vigente
Modificación al Código Sustantivo del Trabajo. (Ley 50 de 1990)
... 7. Por huelga declarada en la forma prevista en la ley ... ARTÍCULO 5o ... 3. No obstante, cuando un trabajador devengue el salario mínimo legal, el valor por concepto de salario en especie no podrá exceder del treinta ...
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Acdac: más de 5 horas de argumentos
... Civiles (Acdac) seguía argumentado sus razones para que la huelga fuera declarada legal. En audiencia ante el magistrado Eduardo ...
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Sentencia de Tutela nº 509/19 de Corte Constitucional, 29 de Octubre de 2019
... a los despidos ocurridos con ocasión de una huelga ilegal. 4º. La vía ordinaria laboral como medio de defensa judicial idóneo para debatir pretensiones fundadas en la terminación de contrato de trabajo con justa causa legal. 5º. La calidad de madre cabeza de familia y, 6º. El perjuicio irremediable como excepción al mecanismo ordinario principal. La Corte concluyó que la acción de tutela no era el mecanismo idóneo y eficaz para resolver...
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Derecho a la huelga
Marco legal y jurisprudencial
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Derecho de huelga en la función pública
... Es permitido formar… asociaciones… que no sean contrarias a la moral y al orden legal… ... Se garantiza el derecho de huelga, salvo en los servicios públicos. La ley reglamentará su ejercicio 16 ... Relevamos dos aspectos ...
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Capítulo XV. La Huelga
... Al resolver el recurso de casación la Corte, además de elevar el derecho a la huelga a derecho fundamental, declaró el cese de labores legal, a pesar de: i) haber sido realizado en una actividad considerada un servicio público esencial, y ii) sin el cumplimiento de ningún procedimiento ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 81296 del 24-06-2020
... calificación de huelga que la ESE ... HOSPITAL SAN JOSÉ DE MAICAO ... promovió contra la ... legal de hacerlo y ello hace parte de su fuero interno. Así ... mismo, precisó ...
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Sentencia de Constitucionalidad nº 122/12 de Corte Constitucional, 22 de Febrero de 2012
... por cuanto vulnera el requisito de reserva legal establecido por la carta política. La corte precisó que el derecho a la huelga solamente puede restringirse en el caso de los servicios públicos esenciales, cuya determinación corresponde de manera exclusiva al legislador para la limitación de la huelga. Se declara la exequibilidad condicionada, en el entendido que solo se restringe el derecho de huelga en aquellos establecimientos de...
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La huelga, derecho humano y su eficacia en el ordenamiento jurídico colombiano
La huelga, entendida como un derecho constitucional mediante el cual un grupo importante de trabajadores, sindicalizados o no, realizan una cesación colectiva del trabajo, con el fin de presionar al empleador para lograr objetivos económicos y profesionales, reúne las características universalmente reconocidas para ser catalogado como derecho humano. El presente artículo tiene como propósito...
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Un nuevo modelo de negociación colectiva para sindicatos gremiales de trabajadores sexuales en Colombia
... ellos conformadas, cuentan con un reconocimiento legal, pero con nula o escasa participación en el diseño de políticas públicas. Esto se expresa en que no existen escenarios propios que incentiven la negociación colectiva, que atañe derechos como elevar pliegos de peticiones, ejercer la huelga, acudir a un tribunal de arbitramento, y gozar del fuero sindical. Es la naturaleza jurídica de sus sindicatos, que al ser gremiales por afiliar a...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 79047 de 29 de Noviembre de 2017
Procedencia: Tribunal Superior Sala Laboral de Bogotá
... ilegalidad de la huelga ejecutada en sus instalaciones y centros de ... servicio desde el 20 de ... Insistió en ... que la huelga es posible y legal mientras, después de un ... examen material, no se ponga en riesgo la ... -
Sentencia de Constitucionalidad nº 024/20 de Corte Constitucional, 29 de Enero de 2020
HUELGA. ILEGALIDAD DE LA SUSPENSIÓN COLECTIVA DEL TRABAJO, POR INCUMPLIMIENTO DE LA ETAPA DE ARREGLO DIRECTO. Demanda de inconstitucionalidad contra los artículos 431, 446 y 450 (parciales) del Código Sustantivo del Trabajo. El demandante argumentó que el Legislador incurrió en una omisión legislativa relativa de la vulneración de los artículos 53, 56 y 93 de la Constitución, así como del...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 62864 de 26 de Febrero de 2014
... 1, 22, 23 y 24 de mayo de 2013, y si el mismo fue legal o ilegal. DERECHO COLECTIVO » CONFLICTOS COLECTIVOS » HUELGA » MODALIDADES - Diferencia entre la huelga declarada en desarrollo de un conflicto colectivo y la decretada por incumplimiento de las obligaciones del empleador
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No todo incumplimiento del empleador puede ser motivo para declarar una huelga
Un reciente fallo judicial que declaró ilegal una huelga manifestó que solo los incumplimientos que perjudican la subsistencia vital de los trabajadores son motivos válidos para justificar el cese de actividades.
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 75169 de 26 de Octubre de 2016
... culos, la omisión de notificar la hora cero de la huelga, la sustracción sin autorización y posterior deterioro de una nevera de propiedad de una de ellas, el apagado intempestivo de la maquinaria, la entrada de terceros a sus instalaciones, la quema de llantas en vía pública y la imposición de grafitis; hechos por los que afirma, debió declararse ilegal el paro colectivo de labores.
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 84263 del 19-05-2021
... alguno; el 20 de noviembre de 2015 Sintravidricol emprendió una huelga en las citadas empresas, y el 9 de febrero de 2016 se suscribió una ... 450, núm. 2.° CST) constituye una causa legal , no equiparable a una justa causa ... Dicho esto, argumentó que ...
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El acervo autoritario en el sistema jurídico español y su impacto en la devaluación de la huelga como derecho social fundamental
... ntinuidad, en la regulación actual del derecho de huelga en España, de un acervo autoritario heredado de la dictadura franquista y fundamentado en la unidad nacional, la seguridad del Estado y el orden público. Este acervo, que devalúa el carácter de derecho social fundamental de la huelga y el mismo funcionamiento de España como Estado de derecho, se evidencia en la disposición que la regula, el Real Decreto-Ley 17/1977, aprobada durante la...
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Sentencia nº 08001-23-31-000-2003-03025-02 de Consejo de Estado - Sala Contenciosa Administrativa - SECCIÓN SEGUNDA, de 14 de Febrero de 2019 (caso SENTENCIA nº 08001-23-31-000-2003-03025-02 de Consejo de Estado (SECCION SEGUNDA) del 14-02-2019)
... los demás, aún cuando no puedan declarar o hacer huelga.» Lo anterior tiene fundamento, precisamente, en la vinculación legal y reglamentaria de los empleados públicos, la cual restringe la posibilidad de afectar la facultad de las autoridades de fijar unilateralmente las condiciones del empleo. […] Se concluye pues, que los sindicatos de empleados públicos no pueden presentar pliego de peticiones ni pueden beneficiarse de los acuerdos...