Indemnización por causa de embarazo
5036 resultados para Indemnización por causa de embarazo
- Vigente Ley 2200 de 2022, por la cual se dictan normas tendientes a modernizar la organización y el funcionamiento de los departamentos
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Derrogado
Código de Régimen Departamental(Decreto 1222 de 1986)
...Si por cualquier causa no pudieren hacerlo en la fecha indicada, se ...La diputada en estado de embarazo, o adoptante de un menor de edad, tendrá derecho ...
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Sentencia de Tutela nº 305/20 de Corte Constitucional, 11 de Agosto de 2020
En este caso se instaura la acción de tutela en contra de un ciudadano propietario de un establecimiento comercial en el cual laboraba la actora como vendedora de ropa, al que fue vinculada a través de un contrato verbal. Indicó la peticionaria que luego de llevar varias semanas trabajando en dicho establecimiento le informaron que, por su buen rendimiento en el ejercicio de sus funciones, sería...
...ámenes físicos y serología (prueba de embarazo)” [4] . . . 1.3 La señora Michel Carolina ... dejadas de percibir, y (ii) la indemnización prevista en el artículo 240 del Código ... o no se le renueve con ocasión o por causa de la gestación, de lo cual se deriva su ... -
Sentencia de Tutela nº 030/18 de Corte Constitucional, 12 de Febrero de 2018
ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA Y EN PERIODO DE LACTANCIA, En cuatro acciones de tutela formuladas de manera independiente se atribuye la vulneración de derechos fundamentales a la decisión adoptada por las empresas accionadas de dar por terminado el vínculo laboral que tenían con las actoras, no obstante encontrarse en estado de gravidez. Se reitera jurisprudencia relacionada...
... 2016, tuvo conocimiento de su estado de embarazo, situación que informó de manera inmediata a su ... de descanso remunerado y la indemnización de 60 días de salario establecida en el ... la indemnización por despido sin justa causa contemplada en el artículo 64 del Código ... -
Sentencia de Tutela nº 022/22 de Corte Constitucional, 28 de Enero de 2022
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA.PROHIBICION DE DISCRIMINACION A LA MUJER EN ESTADO DE GESTACION O LACTANCIA La actora aduce que la institución educativa accionada vulneró sus derechos fundamentales, por cuanto no le renovó el contrato de trabajo, en su criterio, porque comunicó que se encontrada en estado de gestación. La parte demandada argumentó que el embarazo de la peticionaria no...
... julio de 2020 se realizó una prueba de embarazo particular obteniendo un resultado positivo. . ... Ministerio del Trabajo que avale una justa causa”. Cuando esta norma es desconocida por el ... actuación arbitraria; y iii) la indemnización debe ser necesaria para asegurar el goce efectivo ... -
Sentencia de Tutela nº 743/17 de Corte Constitucional, 18 de Diciembre de 2017
La actora alegó que la entidad territorial accionada vulneró derechos fundamentales, al dar por terminado su contrato de prestación de servicios a pesar de tener conocimiento de su estado de gravidez. Igualmente, por no dar respuesta al escrito en el que hizo saber a la entidad sobre su embarazo. La demandada argumentó que no hubo vínculo laboral alguno en razón a la naturaleza del contrato...
... conocía que se encontraba en estado de embarazo. A. Hechos y pretensiones. La accionante informó ....) de marzo de 2017” ; y (ii) la indemnización por haber efectuado un despido discriminatorio. ... de embarazo, como ella alega, sino en una causa objetiva: la finalización del contrato. Advierte ... -
Derrogado
Código de procedimiento civil. (Decreto 1400 de 1970)
...i) A quienes sin causa justificada no aceptaren o no ejercieren el cargo ... de las restantes sanciones y de la indemnización a que hubiere lugar. #Artículo modificado por el ... la mujer a fin de verificar el estado de embarazo; la revisión de la declaratoria de abandono de ...
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Sentencia de Tutela nº 344/22 de Corte Constitucional, 5 de Octubre de 2022
Función publica. Derecho fundamental. Tutela para la protección del derecho a la salud. Acto administrativo
... accionante, menor de edad, en estado de embarazo y de nacionalidad venezolana, actuando en nombre ... acción por carecer de legitimación en la causa por pasiva, al considerar que no es su función ... únicamente para efectos de indemnización y de costas, si fueren procedentes (…)”. ... -
Sentencia de Tutela nº 279/21 de Corte Constitucional, 20 de Agosto de 2021
TERMINACION, SUSPENSION Y ACUERDOS DE REDUCCION DE JORNADA LABORAL A MUJERES EMBARAZADAS O EN PERIODO DE LACTANCIA, DURANTE EPOCA DE EMERGENCIA SANITARIA POR COVID-19. IMPROCEDENCIA DE TUTELA En este asunto se analizan cuatro procesos formulados de manera independiente en donde se tiene como hecho común que las actoras son mujeres que al momento de interponer la acción constitucional se...
... empleador que se encontraba en estado de embarazo [5] . . . 5. En ... su contrato de trabajo” sin justa causa a partir del 21 de mayo de 2020. El señor ...indemnización establecida en el artículo 64 del CST [48] . . ... -
Del contrato de arrendamiento
... al arrendatario de toda turbación o embarazo en el goce de la cosa arrendada. Decreto ... para desistir del contrato, con indemnización de perjuicios. Habrá lugar a esta indemnización ..., si las reparaciones procedieren de causa que existía ya al tiempo del contrato y no era ...
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Sentencia de Constitucionalidad nº 200/19 de Corte Constitucional, 15 de Mayo de 2019
Relación normal del contrato. Acción pública. Despido del trabajador. Derechos a la seguridad social en pensiones
...TERMINACION DEL CONTRATO POR JUSTA CAUSA. Son justas causas para dar por terminado ... de proteger a las mujeres en estado de embarazo. Luego, el artículo 26 de la Ley 361 de 1997 ...ón o, en su caso, mediante la indemnización y otras prestaciones previstas en la legislación ... -
Para aplicar la indemnización moratoria se debe probar la mala fe del empleador
En los procesos por contrato realidad el empleador debe probar que su actuar no se dio por pretender excluirse de sus obligaciones laborales, para ser absuelto del pago de indemnización moratoria.
... o la no renovación de contrato de la mujer por motivo de su embarazo o por motivo del periodo de maternidad, pero no se habla de estabilidad ... el despido se produjo en razón de la lactancia y sin ninguna justa causa. En los procesos por contrato realidad el empleador debe probar que su ... -
Sentencia de Tutela nº 109/21 de Corte Constitucional, 27 de Abril de 2021
DERECHO AL TRABAJO, A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA, QUIEN TRABAJA COMO MODELO WEBCAN En este caso la actora reclama la protección de sus derechos fundamentales al trabajo, al mínimo vital, a la estabilidad laboral reforzada, a la salud y a la seguridad social, vulnerados supuestamente por el accionado, debido a que, mientras se encontraba embarazada terminó de manera...
... Rafael de Facatativá, debido a que su embarazo era de alto riesgo, y que fue incapacitada por ... por el accionado el 21 de enero de 2020 a causa del incumplimiento de las obligaciones a cargo de ... realizar al pago adicional de una indemnización igual a sesenta (60) días de trabajo, fuera de ... -
El derecho fundamental a la estabilidad laboral reforzada, alcance de la protección constitucional por vía de tutela en Colombia
Propósito: la estabilidad laboral pretende otorgar un carácter permanente a la relación de trabajo, en la que el trabajador pueda decidir voluntariamente si continua o no en el puesto de trabajo y que solo en casos excepcionales el empleador pueda resolver esa relación. En Colombia existe la estabilidad relativa; solo en casos especiales se presenta la estabilidad absoluta, en la que el derecho...
... la voluntad del patrono, si no existe una causa relevante que justifique el despido. Esta ... diluirse con la percepción de una indemnización. Tampoco el trabajador puede tener derecho a ... que toda trabajadora en estado de embarazo tiene derecho a una licencia de doce (12) semanas ... -
Sentencia de Tutela nº 610A/17 de Corte Constitucional, 3 de Octubre de 2017
PROTECCION A LA ESTABILIDAD OCUPACIONAL REFORZADA PARA MUJERES EMBARAZADAS Y EN PERIODO DE LACTANCI. En dos acciones de tutela formuladas de manera independiente se atribuye la vulneración de derechos fundamentales a situaciones derivadas de la terminación de vínculos laborales suscritos con mujeres que se encontraban en estado de gravidez. Luego de abordar temática relacionada con las subreglas...
... de una trabajadora durante el estado de embarazo, o en los tres meses posteriores al parto, si no ... debe verificar si existe o no (ii) justa causa probada para el despido. MUJER EMBARAZADA EN ... sus servicios sin ningún tipo de indemnización o liquidación prestacional, sobre la base de que ... -
Sentencia nº 25000-23-26-000-2003-02367-01 de Consejo de Estado - Sala Contenciosa Administrativa - SECCIÓN TERCERA, de 14 de Septiembre de 2017
ACCIÓN DE REPARACIÓN DIRECTA - No condenaSÍNTESIS DEL CASO: Ciudadana a la que se le practica cirugía de ligadura de tropas o Pomeroy en Hospital de Fontibón en el mes de noviembre de 2001, y a quien por error médico le es perforado su intestino, ingresa por segunda vez a la clínica, su diagnóstico es peritonitis, para salvarle la vida le es realizada una operación, la cual le deja una cicatriz...
... DE SALUD, de falta de legitimación en la causa por pasiva. . . “ SEGUNDO : DECLARAR ... que mal haría en reconocerse una indemnización por unos riesgos -perforación íleon, posible ... momento del parto, siempre y cuando el embarazo haya trascurrido de manera normal . . En ... -
Sentencia de Tutela nº 670/17 de Corte Constitucional, 7 de Noviembre de 2017
ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA A PAREJA DE MUJER EMBARAZADA O LACTANTE NO TRABAJADORA, En dos acciones de tutela formuladas de manera independiente se atribuye la vulneración de derechos fundamentales a las decisiones de las empresas accionadas de dar por terminadas las relaciones laborales suscritas con los peticionarios, a pesar de ostentar la condición de compañeros permanentes de mujeres en...
...dio por terminado el contrato, sin justa causa, a partir del 7 de marzo de 2017 [2] . . 3. ... lo cual argumentó: “mi mujer está en embarazo la ley me cobija como padre y (sic) no ser ... que al actor le fue reconocida una indemnización por terminación unilateral del contrato de ... -
Prestaciones sociales
... al asalariado a título de indemnización y por una sola vez, un valor igual al de los ...ón, última remuneración del trabajador y causa de la terminación. Dicha certiicación será ... garantizan a la trabajadora en estado de embarazo, la estabilidad reforzada, sin importar la ...
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La relación laboral y el contrato de trabajo
... trabajo con efectos jurídicos e indemnización de perjuicios por el incumplimiento, pero no se ..., pues la verdad es que todos encuentran su causa última en la prestación subordinada de ..., esto es, de mujeres en estado de embarazo (fuero de maternidad), de trabajadores en estado ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 56004 del 20-04-2020
... indirecto» generado por el estado de embarazo de la demandante y que fue inducida a presentar ... al reintegro, pidió la indemnización por el despido debido al estado de embarazo. . ... defensa propuso las excepciones de falta de causa, pago, cobro de lo no debido, compensación, ...
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Sentencia de Tutela nº 082/12 de Corte Constitucional, 16 de Febrero de 2012
Seguridad social, estabilidad laboral reforzada. Se acumulan expedientes por unidad de materia. En el presente caso las demandantes presentaron la acción de tutela en contra de sus empleadores cedenar s.a e.s.p y claudia zaray agustín márquez, con el fin de que les fueran restablecidos sus derechos fundamentales, supuestamente vulnerados, al ser despedidas de sus respectivos empleos a pesar de...
... de la relación laboral quedó en embarazo, el cual los médicos diagnosticaron como de alto ... culminar el vínculo laboral, es una justa causa establecida en la ley laboral como lo es la ... generales, el reconocimiento de la indemnización por despido injustificado, los aportes ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 47980 del 05-09-2018
... su restitución; iii) pago de la indemnización de que trata el artículo 65 del C.S.T., ...ón del contrato fue ilícita y sin justa causa, y en consecuencia, condenar a la empresa INAR ..., informó verbalmente sobre su estado de embarazo al ingeniero CARLOS HUERTAS LARIOS; en el mes de ...
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Sentencia de Unificación nº 048/22 de Corte Constitucional, 16 de Febrero de 2022
VIOLENCIA OBSTETRICA: UNA FORMA DE VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES Los accionantes consideran que la autoridad judicial cuestionada vulneró sus derechos fundamentales al proferir sentencia al interior del proceso de reparación directa que instauraron en contra del Hospital Susana López de Valencia, por la falla en la prestación del servicio médico durante el trabajo de parto de una de las actoras,...
... Sarria, quien se encontraba en estado de embarazo, presentó sangrado y contracciones leves, por lo ... bien no era posible determinar cuál fue la causa de las patologías padecidas por el recién ... López de Valencia para obtener la indemnización de los perjuicios supuestamente causados como ... -
Sentencia de Tutela nº 248/23 de Corte Constitucional, 7 de Julio de 2023
En dos acciones de tutela formuladas de manera independiente se tiene que los actores alegan la violación de sus derechos fundamentales como consecuencia del desconocimiento de la garantÃa a la estabilidad laboral reforzada, toda vez que sus empleadores dieron por terminado los contratos de trabajo, en un caso, en desconocimiento del fuero de maternidad extendido y, en el otro, a pesar de que la
...íguez Mora, se encontraba en estado de embarazo [3] . . 5. ... la jurisdicción, [sic] cual [sic] fue la causa del despido, lo cual es un tema que debe ser ... causa, y asumió el pago de la indemnización correspondiente [12] . . ... -
Sentencia de Tutela nº 426/22 de Corte Constitucional, 29 de Noviembre de 2022
Acción de tutela. Derecho al pago de la licencia de maternidad. Prestaciones sociales de los trabajadores. Contrato laboral
... Colombia que se encontraba en estado de embarazo [4] . . 2. La accionante relató en su tutela ... percibir, el reconocimiento de la indemnización por despido sin autorización del inspector de ..., esto es: (i) legitimación en la causa por activa; (ii) legitimación en la causa por ...