Indemnización por despido

Conflicto de jurisdicciones suscitado entre el Juzgado 4º Laboral del Circuito de Montería y el Juzgado 7º Administrativo del Circuito de la misma ciudad. La controversia nace a partir de una demanda ordinaria laboral en contra de -empleamos S.A.S., y, solidariamente, contra la E.S.E Hospital San Diego de Cereté, en donde el demandante solicita la declaración de existencia de un contrato de...

Conflicto de jurisdicciones entre el Juzgado 001 Civil del Circuito de Anserma, Caldas y el Juzgado Segundo Administrativo del Circuito de Manizales. Dicho conflicto se presentó respecto al conocimiento de una demanda ordinaria laboral interpuesta en contra del municipio de Belalcázar, con el fin de que se declare la existencia de un contrato laboral entre las partes y se le pague las...

Procedencia: Tribunal Superior Sala Laboral de CaliFuente formal: Ley 50 de 1990 art. 99 / Código Sustantivo del Trabajo art. 65Asunto: PROBLEMA JURÍDICO: El censor, en síntesis, le reprocha al ad quem: i) dar por demostrado que la demandada consignó el valor correcto de la cesantía del año 1999 al fondo de cesantías y exonerarla de la sanción del artículo 99 de la Ley 50 de 1990; ii) dar por...

RECONOCIMIENTO DE LOS DERECHOS LABORALES / DERECHOS LABORALES / DERECHOS LABORALES DEL TRABAJADOR / CORTE SUPREMA DE JUSTICIA / RECHAZO DE LA DEMANDA / CONVENCIÓN DE VIENA SOBRE RELACIONES DIPLOMÁTICAS / INMUNIDAD RELATIVA DE JURISDICCIÓN / JURISDICCIÓN LABORAL / HECHO GENERADOR DEL DAÑO / EMBAJADA / DAÑO / ACREDITACIÓN DEL DAÑO / DERECHO A LA JURISDICCIÓN / DAÑO ANTIJURÍDICO / CONFIGURACIÓN DEL...

Conflicto de jurisdicciones entre el Juzgado Segundo Civil del Circuito de Cereté (Córdoba) y el Juzgado Séptimo Administrativo Oral de Montería. La controversia se origina debido a la demanda ordinaria laboral interpuesta por una ciudadana en contra de la Empresa T Empleamos S.A.S, en el que la pretensión es que se declare la existencia de un contrato de trabajo a término fijo desde 2015 hasta 20

Conflicto de jurisdicciones entre el Juzgado Promiscuo del Circuito de Belén de Umbría (Risaralda) y el Juzgado 4 Administrativo de Pereira. La controversia entre los precitados despachos tuvo su origen en una demanda ordinaria laboral que interpuso un ciudadano en contra de EDIVAL SA, para que se declare la existencia de un contrato de trabajo a término indefinido, así como el pago de la...

Conflicto de jurisdicción suscitado por el Juzgado 11 Municipal de Pequeñas Causas Laborales de Bogotá y el Juzgado 20 Administrativo del Circuito de la misma ciudad. La controversia entre las precitadas autoridades tuvo su origen en una demanda ordinaria laboral que presentó una ciudadana en contra del Instituto Nacional de Cancerología ESE y otro, con el objeto de que se declarara entre otras...

• Cartilla laboral 2019 - 4ta edición

Procedencia: Tribunal Superior Sala Laboral de BogotáFuente formal: Código Sustantivo del Trabajo art. 467 y 476 / Ley 790 de 2003 art. 12 / Decreto 2661 de 1960 art. 11 / Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social art. 50Asunto: PROBLEMA JURÍDICA: En el primer cargo, que tiene que ver con el tema de la reliquidación de la indemnización por despido cancelada a cada trabajador demandante,

Conflicto de competencia entre jurisdicciones suscitado entre el Juzgado 1º Laboral del Circuito de Ipiales y el Juzgado 7º Administrativo del Circuito de Pasto. La controversia entre los precitados despachos tuvo su origen en una demanda ordinaria laboral que presentó una ciudadana en contra de una IPS Indígena, pretendiendo que se declarara que entre ellas existió una relación laboral regida...

Procedencia: Tribunal Superior Sala Laboral de BogotáFuente formal: Ley 797 de 2003 art. 4Asunto: PROBLEMA JURÍDICO I: El impugnante, se reducen a cuestionar las conclusiones del juzgador, relacionadas con la existencia de dos contratos de trabajo, los cuales tuvieron vigencia, el primero entre el 12 de octubre de 1999 y el 27 de agosto de 2004, que terminó por mutuo acuerdo entre los celebrantes

Procedencia: Tribunal de ArbitramentoFuente formal: Código Sustantivo del Trabajo art. 62, 373 y 374 / Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social art. 61Asunto: PROBLEMA JURÍDICO: Aunque el tema se encuentra enmarcado en el capítulo del pliego de peticiones denominado protección al empleo, garantía de estabilidad en el empleo, son dos los puntos que le corresponde a la Sala dirimir, en...

DISCRIMINACIÓN COMO LÍMITE A LA AUTONOMÍA UNIVERSITARIA EN EL SECTOR PRIVADO-DERECHO A LA EDUCACIÓN Y LIBERTAD DE EXPRESIÓN DE ESTUDIANTES. En este caso se aduce que la Pontificia Universidad Javeriana de Bogotá violó derechos fundamentales de una de sus docentes y dos estudiantes de la institución. En el primer caso, por despedir a la profesora sin justa causa y con indemnización, supuestamente...

Conflicto de jurisdicciones entre el Juzgado 2 Administrativo Oral de Cúcuta y la Sala Laboral del Tribunal Superior del Distrito Judicial de la misma ciudad. Dicho conflicto se originó por la presentación de una demanda ordinaria laboral el contra de la Asociación del Menor Rudesindo Soto en liquidación, la Gobernación de Norte de Santander, la Alcaldía de Los Patios, la Alcaldía de Cúcuta, el...

Solicitud de cumplimiento de la Sentencia T-323/05. El peticionario acude a la Corte indicando que persiste el incumplimiento de las órdenes impartidas en el precitado fallo, toda vez que no fue reintegrado hasta la fecha de liquidación definitiva de la Caja de Crédito Agrario Industrial y Minero y tampoco le fueron reconocidos los salarios y prestaciones legales dejadas de percibir desde la...

Debido proceso. Tutela contra providencia judicial. Se interpone la presente acción de tutela en contra de los despachos judiciales que decidieron negar las pretensiones del actor dentro de un proceso ordinario laboral iniciado para solicitar el reintegro laboral y el pago de una indemnización por despido injusto. Se aduce la ocurrencia de defectos material o sustantivo, fáctico, orgánico y el...

CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS - Desfiguración / PRINCIPIO DE LA PRIMACÍA DE LA REALIDAD SOBRE LAS FORMALIDADES / CONTRATO REALIDAD / RELACION LABORAL - ElementosContrato de prestación de servicios se desfigura cuando se comprueban los tres elementos constitutivos de una relación laboral, esto es, la prestación personal del servicio, la remuneración y la continuada subordinación laboral, de...

ACCION DE TUTELA PARA EL RECONOCIMIENTO DE INDEMNIZACION POR DESPIDO OCURRIDO CON OCASION DE UNA ENFERMEDAD. Alega la accionante que sus derechos fundamentales al mínimo vital, a la seguridad social y a la estabilidad laboral reforzada fueron vulnerados por las entidades demandadas, en tanto dieron por terminado su contrato de trabajo sin que mediara ninguna justa causa, sino a raíz de haber...

ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONAS EN ESTADO DE DEBILIDAD MANIFIESTA POR RAZONES DE SALUD. En dos acciones de tutela presentadas de manera independiente, los accionantes consideran vulnerados sus derechos fundamentales a la salud, al trabajo, a la seguridad social, a la estabilidad laboral reforzada y a la igualdad, entre otros, al terminar sus contratos unilateralmente, sin justa causa y...

RECURSO DE CASACIÓN - Técnica INTERPRETACIÓN DE LA LEY - Del artículo 140 del CST SALARIO - Pago de salarios sin que exista prestación del servicio por culpa del empleador ANÁLISIS DE PRUEBAS, TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO - Terminación unilateral - No es necesario indagar sobre la existencia de justas causas para el despido, si se pagó la indemnización por despido sin justa causa...

LIMITES AL DESPIDO SIN JUSTA CAUSA DE DOCENTE QUE DENUNCIÓ ACTOS DE VIOLENCIA DE GENERO Y ACOSO LABORAL EN INSTITUCION UNIVERSITARI. La actora aduce que la demandada vulneró sus garantías constitucionales, al impedirle el ejercicio de su deber de obrar conforme al principio de solidaridad desvinculándola de su trabajo como docente universitaria, como represalia a sus actuaciones para visibilizar...

Procedencia: Tribunal Superior Sala de Descongestión Laboral de BogotáFuente formal: Decreto 663 de 1993 art. 116 / Ley 510 de 1999 art. 22 / Código Sustantivo del Trabajo art. 61Asunto: PROBLEMA JURÍDICO: El Tribunal al modificar la sentencia del a quo y fulminar condena por el despido injusto, asentó que, si bien el motivo de terminación fue la toma de posesión de la entidad por parte de la...

Conflicto de jurisdicción suscitado por el Juzgado Civil Laboral del Circuito de Ciudad Bolívar (Antioquia) y el Juzgado 16 Administrativo Oral del Circuito de Medellín. La controversia entre los precitados despachos tuvo su origen en la demanda ordinaria laboral que presentó un ciudadano en contra de las Empresas Públicas de Salgar, alegando la terminación unilateral de su contrato de trabajo,...

CONTRATO REALIDAD / RELACIÓN LABORAL  Elementos / PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD SOBRE LAS FORMAS  Configuración / PERMANENCIA Y CONTINUIDAD EN EJECUCIÓN DE LA LABOR  Configuración / CONTRATISTA DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO PARA LA PROSPERIDAD SOCIAL[E]l contrato de prestación de servicios se desfigura cuando se comprueban los tres elementos constitutivos de una relación laboral,...

CONTRATO REALIDAD - Contrato de prestación de servicios / CONTRATO REALIDAD - Marco normativo / RELACION LABORAL - Elementos / CONTRATO REALIDAD - A trabajo igual salario igual, no se admiten los elementos de subordinación ni de dependencia por parte del contratista / CONTRATO REALIDAD - Probada su existencia en primera instancia / CONTRATO REALIDAD - El restablecimiento ordenado no le otorga...