Injuria del empleador

Injuria del empleador

464 resultados para Injuria del empleador

  • Valoración vLex
  • Vigente Código Sustantivo del Trabajo

    ... es la de lograr la justicia en las relaciones que surgen entre empleadores y trabajadores, dentro de un espíritu de coordinación económica y ...2. Todo acto de violencia, injuria, malos tratamientos o grave indisciplina en que incurra el trabajador en ...

  • Sentencia de Constitucionalidad nº 299/98 de Corte Constitucional, 17 de Junio de 1998

    C.s.t. Art. 62 n° 3 lit. A). Causales de terminacion del contrato de trabajo por el patrono. Violencia, injuria o malos tratos por el trabajador al patrono o a su familia. Exequible.

    ... de las obligaciones correspondientes al respeto mutuo entre el empleador y el trabajador y entre éste y los demás compañeros de trabajo, al ... él, su familia o sus representantes sufren una agresión grave, injuria o maltrato por parte del trabajador. La facultad de dar por terminado el ...

  • Vigente Código Civil (Ley 57 de 1887)

    ...El dolo consiste en la intención positiva de inferir injuria a la persona o propiedad de otro. ARTÍCULO 64. Se llama fuerza mayor o ...ARTÍCULO 2349. Los empleadores amos responderán del daño causado por sus trabajadores criados o ...

  • Vigente Decreto 1083 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector de Función Pública
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 61157 de 5 de Diciembre de 2018

    Causa de despido en el marco de las relaciones laborales. Acción penal. Delito de injuria. Obra prueba de los contratos de trabajo.

    ... ordinal 2 del artículo en mención, dichos malos tratamiento e injurias, deben comprobarse por parte del empleador y en el presente asunto, aun ...

  • Sentencia de Tutela nº 372/17 de Corte Constitucional, 7 de Junio de 2017

    DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE QUIENES SE ENCUENTREN EN CIRCUNSTANCIAS DE DEBILIDAD MANIFIESTA POR SITUACION DE DISCAPACIDAD. Se atribuye a la empresa accionada la vulneración de derechos fundamentales de la actora, por haberla desvinculando laboralmente del cargo de operaria de aseo que allí desarrollaba, sin contar con la respectiva autorización del Ministerio de Trabajo y sin...

    ... suscribió en un solo ejemplar, el cual quedó en custodia del empleador. .  . 1.2.    Afirma que a mediados del año 2016, comenzó a sentir ...2. Todo acto de violencia, injuria, malos tratamientos o grave indisciplina en que incurra el trabajador en ...

  • El concepto jurídico de moral

    Alcance e interpretación. Referencia a los conceptos jurídicos indeterminados

  • Auto nº 342/18 de Corte Constitucional, 30 de Mayo de 2018

    Solicitud de nulidad de la Sentencia T-014/18. El accionante considera que la providencia de la referencia desconoció el precedente constitucional sobre despido como sanción disciplinaria y, por consiguiente, la exigencia de agotar un procedimiento disciplinario previo. La Corte decidió RECHAZAR por improcedente la nulidad invocada, por cuanto el peticionario no demostró de manera expresa ni...

    ... (entidad accionante en el proceso ordinario laboral y empleadora del señor Campaz Taborda) no estaba obligada a adelantar el procedimiento ...Por parte del {empleador}: //  3. Todo acto grave de violencia, injuria...

  • Sentencia de Tutela nº 293/17 de Corte Constitucional, 8 de Mayo de 2017

    Derecho de asociación sindical por la vía de la tutela. Condiciones laborales. Contrato sin derecho a indemnización. Despido de trabajadores privados.

    ... como justa causa de terminación del contrato por parte del empleador, “Cualquier violación grave de las obligaciones o prohibiciones ... del Código Sustantivo del Trabajo (Todo acto grave de violencia, injuria o malos tratamientos en que incurra el trabajador fuera del servicio, en ...

  • La protección del derecho al trabajo en el perú en base a la experiencia colombiana en la legislación y jurisprudencia

    A través del presente trabajo se pretende hacer un análisis de la legislación, doctrina y jurisprudencia Peruana tomando como referencia la experiencia colombiana respecto al derecho al trabajo en cuanto su conceptualización, elementos y finalidad para poder definir su núcleo duro en base a su contenido constitucionalmente protegido, y así poder determinar varios aspectos: el primero de ellos...

  • Sentencia de Tutela nº 593/17 de Corte Constitucional, 25 de Septiembre de 2017

    ACCION DE TUTELA PARA PROTEGER DERECHOS AL BUEN NOMBRE Y A LA HONR. IMPROCEDENCIA POR EXISTIR OTRO MEDIO DE DEFENSA JUDICIAL Y NO ACREDITAR PERJUICIO IRREMEDIABLE. El accionante fue electo Concejal de Buga para el período 2015-2019. Considera que sus derechos fundamentales fueron vulnerados como consecuencia de unos mensajes publicados a través de la red social de Facebook y uno de ellos...

    ... la acción penal ante la eventual configuración de los delitos de injuria y calumnia, entre otros.  . ACCION DE TUTELA CONTRA ... mal pagos”, el accionante afirmó que “nunca he sido empleador de alguien.” [14] . (ii)      En relación con el comentario ...

  • Vigente Decreto 1070 de 2015, por el cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Administrativo de Defensa.
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N. 3 nº 70757 de 30 de Octubre de 2019

    Procedencia: Tribunal Superior Sala Laboral de Bogotá

    ... . También, halló demostrados los actos de injuria, malos tratamientos y grave indisciplina en el desempeño de las labores ontra el empleador" y los miembros de su familia; además, incumplió, de forma reiterada las \xC3"...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Penal - Sala de Decisión de Tutelas nº T 100250 de 30 de Agosto de 2018

    Procedencia: Corte Suprema de Justicia Sala de Casación Laboral

    ... 62 del Código Sustantivo del Trabajo: «Todo acto de violencia, injuria, malos tratamientos o grave indisciplina en que incurra el trabajador en us labores, contra el {empleador}, los miembros de su familia, el personal directivo o los compañeros de ...

  • Sentencia de Tutela nº 420/15 de Corte Constitucional, 6 de Julio de 2015

    DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONA CON DISMINUCION FISICA. ORDEN DE REINTEGRO. La vulneración de derechos fundamentales de parte de la empresa accionada tiene que ver con su decisión de dar por terminado al actor el contrato de trabajo a término fijo por vencimiento del plazo pactado, sin tener en consideración la disminución física que presentaba el trabajador en razón a la...

    ... (ii) que en el evento en que se produzca tal desvinculación, el empleador pague al trabajador una indemnización equivalente a 180 días de salario, ...2. Todo acto de violencia, injuria, malos tratamientos o grave indisciplina en que incurra el trabajador en ...

  • Familia' como concepto jurídico

    El concepto de familia desempeña un rol fundamental en la forma en que los regímenes jurídicos distribuyen poder y recursos. No obstante, la definición de qué es una familia o que debería serlo, no es uniforme en las distintas ramas del derecho. En este artículo buscamos contribuir al pensamiento feminista con respecto al derecho y a la teoría jurídica en general, mostrando las contradicciones y...

  • Sentencia de Tutela nº 243/18 de Corte Constitucional, 26 de Junio de 2018

    DERECHO A LA HONRA Y BUEN NOMBRE DE EMPLEADA DOMESTICA EN REDES SOCIALES. La accionante aduce que sus derechos fundamentales fueron vulnerados por su ex empleadora a raíz de una publicación que ésta hizo a través de la red social Facebook, en la cual fijó una foto suya con un texto en el cual aseveraba que la blusa que llevaba puesta se la había robado cuando laboraba en su residencia como...

    ... Moreno Palacios sostiene que la publicación que realizó su ex empleadora, hace parte de una represalia en su contra porque decidió no trabajar ... acción penal, en tanto nuestro ordenamiento jurídico tipifica la injuria [23] y calumnia [24] , permitiría preservar la integridad de la actora. ...

  • Sentencia nº 08001-23-31-000-2006-02636-01 de Consejo de Estado - Sala de lo Contencioso Administrativo - Sección Tercera, de 16 de Agosto de 2018

    ACCIÓN DE REPARACIÓN DIRECTA / DAÑO CAUSADO POR LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA / ESTABILIDAD LABORAL / ERROR JURISDICCIONAL / RESPONSABILIDAD DEL ESTADO POR ERROR JURISDICCIONAL - Declara[L]a Sala laboral del Tribunal Superior de Barranquilla (…) confirmó la negativa de las súplicas [en un] proceso ordinario laboral, en el que se pretendía que se declarara la sustitución patronal entre las...

  • Estabilidad en el empleo

    i. Concepto. ii. Tipología contractual. iii. Crisis del contrato. iv. Régimen de protección del empleo. v. Garantía de estabilidad reforzada.

    ... indeterminado; b) en jornada completa; c) prestado para un empleador; y d) realizado en la sede de la empresa. 81 i. Concepto . El principio ... a la causal de terminación unilateral del contrato de trabajo por injuria, violencia o malos tratos del trabajador al empleador, a miembros de su ...

  • Acoso laboral, ¿un nuevo argumento en la resolución de asuntos laborales?

    La Ley 1010 de 2006 reguló de manera específica el acoso laboral en Colombia. Este cambio legal no ha tenido un impacto especial ni efectos particulares en las consideraciones de las decisiones judiciales relativas a las condiciones del trabajo y el tratamiento de la discriminación laboral. Es así como las decisiones judiciales se toman teniendo en cuenta una serie de argumentos que bien podrían...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 53394 de 11 de Abril de 2018

    Procedencia: Tribunal Superior Sala Laboral de MedellínFuente formal: Ley 361 de 1997 art. 26 / Código Sustantivo del Trabajo art. 62 / Constitución Política de Colombia art. 13, 47 y 54 / Ley 1618 de 2003 / "Convención Interamericana para la Eliminación de todas las formas de Discriminación contra las Personas con Discapacidad. / Ley 776 de 2002 art. 8Asunto: PROBLEMA JURÍDICO: El...

    ... contrato concluyó sin justa causa por decisión unilateral del empleador. Indicó que el 2 de mayo de 2007 sufrió un accidente de trabajo que le ... con discapacidad, por ejemplo, cuando exista engaño, violencia, injuria, grave indisciplina, actos delictuosos, daños materiales intencionales, ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 53609 de 8 de Mayo de 2018

    Procedencia: Tribunal Superior Sala Laboral de BogotáFuente formal: Ley 527 de 1999 art. 7

    ...Por lo anterior, encontró configurados actos de violencia, injuria, malos tratamientos y grave indisciplina por parte del trabajador contra u empleador, sus directivos y compañeros de trabajo, con lo que consideró justa ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 62048 de 10 de Octubre de 2018

    Procedencia: Tribunal Superior Sala Laboral de BogotáFuente formal: Código Sustantivo del Trabajo art. 216 / Código de Procedimiento Civil art. 177 / Código Civil art. 63 y 1604Asunto: PROBLEMA JURÍDICO: Corresponde a la calificación de los hechos demostrados en segunda instancia, para determinar si corresponden al grado de culpa que genera la indemnización prevista en el artículo 216 del CST.

    ... que le causó la muerte y que es atribuible a la culpa del empleador. Como consecuencia de estas declaraciones, solicitaron que se condene a ...El dolo consiste en la intención positiva de inferir injuria a la persona o propiedad de otro. Precisado lo anterior, la Sala advierte ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 48868 de 29 de Mayo de 2018

    Procedencia: Tribunal Superior Sala Laboral de Bogotá

    ..., de 7:30 am a 5:30 pm, atendiendo las órdenes impartidas por el empleador, por lo cual recibía retribución económica mensual; que desempeñó los ... Trabajo, pero no describió cuáles fueron los actos de violencia, injuria y malos tratos que realizó contra el empleador, los miembros de la ...

  • Sentencia de Tutela nº 121/18 de Corte Constitucional, 9 de Abril de 2018

    DERECHO AL BUEN NOMBRE EN REDES SOCIALES. En dos acciones de tutela formuladas de manera independiente se plantea como aspecto común, la presunta vulneración de derechos fundamentales como consecuencia de la publicación de videos en los portales Web de la red social Facebook y de la plataforma de You Tube, en los cuales se hace referencia a unos hechos que supuestamente no corresponden con la...

    ... que tuviese la entidad suficiente para configurar el delito de injuria o calumnia.  . 21.  La decisión no fue impugnada por la señora MGO. ... del señor RNR (esposo de la accionante) y de la Clínica FOV (empleadora de la actora) [17] . En consecuencia, ordenó a la ciudadana JPMB que ...