ius variandi laboral

ius variandi laboral

426 resultados para ius variandi laboral

  • Valoración vLex
  • Subordinación

    Origen - ii. Concepto - iii. Ius variandi - iv. Deberes correlativos - v. Límites

  • Sentencia de Tutela nº 338/13 de Corte Constitucional, 13 de Junio de 2013

    En este asunto la accionante solicita que a través de la acción de tutela se deje sin efectos el acto administrativo proferido por la fiscalía general de la nación, mediante el cual se ordenó, con fundamento en la necesidad del servicio, su traslado laboral de la ciudad de bogotá, d.c, a la de quibdó (chocó). Como medida provisional solicita que se ordene la inmediata suspensión del cumplimiento...

    ... de Fiscal Delegado ante Jueces Especializados; de igual forma, (ii) se mostró la carga laboral de la Unidad Local de la Seccional Quibdó-Chocó y se evidenció una “carga laboral bastante alta ... empleados, pues ostenta una planta global y flexible que permite la aplicación del ius variandi.  . . Por otro lado, desvirtuó las condiciones expuestas por la peticionaria frente a su ...

  • Sentencia de Tutela nº 638/13 de Corte Constitucional, 13 de Septiembre de 2013

    En este asunto alega el actor que la rectora del colegio rodrigo arenas betancur de bogotá y la secretaría de educación distrital vulneraron sus derechos fundamentales al debido proceso, a la igualdad y al trabajo, al tomar la decisión de reubicarlo laboralmente en un colegio apartado de su lugar de residencia, si tener en cuenta su condición de invidente y la necesidad de requerir constante...

    ... de adaptabilidad y accesibilidad física, en virtud de lo anterior, la orden del traslado laboral puede generar una amenaza a la integridad física, la igualdad e incluso la vida del joven docente. ... en situación de discapacidad, cuando el empleador en ejercicio de la figura del ius variandi, ordena el traslado laboral de un docente en condición de discapacidad, al omitir dar un trato ...

  • Sentencia de Tutela nº 468/02 de Corte Constitucional, 13 de Junio de 2002

    Derecho a la educacion y trabajo de funcionario. Traslado laboral por necesidad del servicio. Ius variandi. Plantas globales y flexibles. Negada.

    . 17. Sentencia T-468/02. IUS VARIANDI-Alcance y límites. IUS VARIANDI-Facultad de ordenar traslados/IUS VARIANDI-Traslados en planta de ... (factor territorial), pero sin que pueda desmejorarse al servidor en sus condiciones laborales. No obstante, aún cuando su aplicación es tanto para la esfera de lo privado como de lo público, ...

  • Sentencia de Tutela nº 362/95 de Corte Constitucional, 10 de Agosto de 1995

    Conflictos laborales. Medio de defensa judicial. Ius variandi. Horario laboral. Negada.

    Sentencia No. T-362/95. DERECHOS FUNDAMENTALES DEL TRABAJADOR/IUS VARIANDI/JORNADA LABORAL-Modificación. El cambio repentino de la jornada laboral del trabajador por parte ...

  • Sentencia de Tutela nº 352/14 de Corte Constitucional, 6 de Junio de 2014

    Trabajo, igualdad, protección especial a la familia y a las personas en condición de discapacidad, salud, vida digna, seguridad social. Se demandan en sede de tutela las secretarías de educación departamental de bolívar y cauca, por negar el traslado de las docentes accionantes a ciudades o municipios cercanos a sus lugares de residencia, oponiendo la extemporaneidad en la presentación de la...

    ... de traslado de forma extemporánea y por falta de concepto médico del Comité de Medicina Laboral; requisito establecido por la ley para autorizar el traslado. T-4.193.496, la negativa por parte de ...4. Principio del Ius Variandi. Reiteración de jurisprudencia. El principio del Ius Variandi, hace referencia a “la facultad que ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº de 31 de Julio de 2007

    IUS VARIANDI - Modificación del horario de trabajo DESPIDO - Incumplimiento del trámite convencional - Artículo 14 convención colectiva de trabajo

    ...Como puede apreciarse, ese tema involucra la utilización del denominado por la doctrina y por la jurisprudencia como ius variandi, que, como lo ha explicado esta Sala de la Corte, consiste en que el empleador “puede modificar las condiciones y el lugar de trabajo siempre y cuando ello no signifique un cambio esencial en la ...

  • Contrato de trabajo

    .... Elementos del contrato de trabajo. Nuestra legislación laboral se ha ocupado de deinir claramente cuáles son los elementos constitutivos del contrato de trabajo, ... a un empleado en función de las necesidades operativas de la empresa se conoce como ius variandi , principio que permite al empleador modiicar unilateralmente algunas condiciones del contrato de ...

  • Contrato de trabajo

    ...2.1 Elementos del contrato de trabajo. Nuestra legislación laboral se ha ocupado de definir claramente cuáles son los elementos constitutivos del contrato de ... a un empleado en función de las necesidades operativas de la empresa se conoce como ius variandi, principio que permite al empleador modificar unilateralmente algunas condiciones del contrato de ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 24336 de 9 de Agosto de 2006

    IUS VARIANDI - Cambio en el lugar de la ejecución del contrato - No puede ser ejercido por el empleador de manera omnímoda y arbitraria - Debe informarse al trabajador previamente sobre las razones de su traslado

    ... con dicho traslado, las cuales fueron desatendidas por la demandada en sus dictatoriales cartas de 3, 7 y 11 de mayo de 1999, puesto que de acuerdo con la jurisprudencia si el ius variandi empresarial no tiene en cuenta los derechos de los trabajadores, sería dotar a la empresa de un arma terrible, cual es la facultad de despedir libremente a sus trabajadores bajo simulación de un ...

  • Sentencia de Tutela nº 077/01 de Corte Constitucional, 29 de Enero de 2001

    Derecho a la vida, salud, honra, familia y debido proceso. Traslado y reubicacion laboral por necesidades del servicio. Ius variandi. Negada.

    Sentencia T-077/01. IUS VARIANDI-Alcance y límites. DERECHO AL TRABAJO EN CONDICIONES DIGNAS Y JUSTAS-Traslado de ..., debe atenderse el conjunto de condiciones que afectan el desarrollo mismo de la actividad laboral del funcionario. Y se enfatiza que muy especiales, porque, desde el punto de vista del juez ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 31701 de 2 de Septiembre de 2008

    CONTRATO DE TRABAJO - Concepto y aplicación del Ius variandi PRUEBAS - Valoración para establecer si el empleador podía modificar algunos de los elementos del contrato (objeto) CONTRATO DE TRABAJO - Presupuestos para la celebración de varios contratos con un mismo empleador - Simultaneidad RECURSO DE CASACIÓN - VÍA INDIRECTA - ERROR DE HECHO - Necesidad de singularizar las pruebas, demostrar qué...

    ...36-38), las partes convinieron de común acuerdo entre otros en la cláusula séptima –JUS VARIANDI- en donde se estableció : al servicio de la demandada” (folio 1101, cuaderno 2). Procedió enseguida el juez de apelación a valorar los documentos de folios 48, 60, 66, 67, 70, 74, 75, 78, 91, ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 46814 de 16 de Noviembre de 2016

    Procedencia: Tribunal Superior Sala Laboral de BugaFuente formal: Código Sustantivo del Trabajo art. 23 y 143Asunto: PROBLEMA JURÍDICO: El tema que debe dilucidar la Corte, es si el juez de alzada no hizo caso al poder demostrativo del haz probatorio, para concluir que no había lugar a la reliquidación pretendida, porque la empresa demandada no vulneró el principio a trabajo igual, salario igual,

    ...Bajo las anteriores premisas inició su análisis probatorio, para de allí colegir que « si se ejerció por parte de la ex empleadora la facultad subordinante, más precisamente el ius variandi funcional en perjuicio del actor ». En ese orden puntualizó, que no había discusión sobre la modalidad del contrato, sus extremos temporales, el cargo en el que inicialmente fue nombrado el ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº de 4 de Julio de 2007

    IUS VARIANDI - Renuencia al cambio de cargo por parte del trabajador TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO

    ... respecto de quien se beneficiaba de su labor; copió el literal b) del artículo 1° de la Ley 50 de 1990 y sostuvo que de tal concepto de subordinación surgía la figura del “ius variandi”, que facultaba al dador del trabajo a variar dentro de ciertos límites la prestación del servicio a que estaba obligado el trabajador, transcribiendo al punto apartes de los pronunciamientos de la ...

  • Sentencia de Tutela nº 138/15 de Corte Constitucional, 27 de Marzo de 2015

    Vida, salud, seguridad social, derechos del que está por nacer, estabilidad reforzada de las mujeres trabajadoras en estado de embarazo. Se acumulan expedientes por unidad de materia. La controversia planteada en los casos estudiados tiene que ver con diferencias suscitadas al interior de relaciones laborales, en las cuales se tiene como factor común que las empleadas son mujeres que se...

    ... coinciden en que las demandadas lesionaron sus derechos de petición, trabajo, estabilidad laboral reforzada, mínimo vital y seguridad social. Estos expedientes fueron seleccionados y acumulados ... a la mujer trabajadora/afiliada en estado de embarazo o lactante; (iii) el alcance del ius variandi en casos de trabajadoras embarazadas o lactantes; y, (iv) los casos concretos.  . La mujer ...

  • Sentencia de Tutela nº 209/01 de Corte Constitucional, 22 de Febrero de 2001

    Derecho a la salud y vida. Traslado laboral de trabajador sin tener en cuenta sus quebrantos de salud. Autonomia administrativa. Ius variandi. Necesidad del servicio. Negada.

    Sentencia T-209/01. IUS VARIANDI-Alcance/IUS VARIANDI-No es absoluto. FISCALIA GENERAL DE LA NACION-Traslado de trabajador no afecta ...No puede afirmarse como regla general, que todo cambio en las condiciones laborales genere el desconocimiento de derechos fundamentales, pues en muchas ocasiones se contraponen ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 29787 de 23 de Octubre de 2007

    IUS VARIANDI - Renuencia al cambio de cargo por parte del trabajador TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO

    ...De la decisión apeló el demandante y el Tribunal Superior del Distrito Judicial de Cartagena, Sala Laboral, en la sentencia aquí acusada, la confirmó. El ad quem se refirió al ius variandi como la facultad que tiene el empleador para modificar las condiciones de trabajo, que emana de su poder subordinante, pero sometida a límites como el honor, la dignidad, la seguridad, los intereses ...

  • Sentencia de Tutela nº 420/05 de Corte Constitucional, 25 de Abril de 2005

    Derecho al trabajo, la debida proteccion de la niñez y la especial proteccion de la mujer cabeza de familia de funcionaria de la fiscalia que fuera trasladada de la ciudad de neiva a bahia solano en el departamento del choco, de quien depende un menor que padece alergia respiratoria nasal y pulmonar que requiere un medio ambiente adecuado que evite el polvo, los cambios climáticos y la humedad,...

    Sentencia T-420/05. IUS VARIANDI-Discrecionalidad limitada a la administración para modificar sitio de trabajo. ACTO ADMINISTRATIVO ... del 23 de noviembre de 2004, proferida por la Corte Suprema de Justicia, Sala de Casación Laboral , que decidió en segunda instancia sobre la acción de tutela instaurada por Gloria Lucía Cuellar ...

  • Contrato de trabajo
  • Resolución número 0002693 de 2016, por medio de la cual se dictan disposiciones sobre el horario laboral de los servidores adscritos a la Dirección Seccional de Quindío que cumplen sus funciones en la ciudad de Armenia - Sede Palacio de Justicia

    ...m. a 12:00 m y de 2:00 p. m. a 5:00 p. m. Que en ejercicio del denominado ius variandi el empleador se encuentra facultado para variar los elementos accidentales de la relación laboral dentro de los límites constitucionales y legales, y siempre que corresponda a determinaciones ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº de 26 de Julio de 1999

    IUS VARIANDI - Priman razones objetivas del buen servicio / TRABAJADOR OFICIAL Publicada en Gaceta Judicial: Tomo CCLXII, n.° 2502, vol. 1, pág. 62-81

  • Sentencia de Tutela nº 048/13 de Corte Constitucional, 4 de Febrero de 2013

    El accionante indicó que la personería distrital de bogotá vulneró sus derechos fundamentales al trabajo y a la vida digna, al trasladarlo de su lugar de trabajo sin justificación alguna, porque esta situación desmejoró su calidad de vida y su estado de salud. Indica igualmente que los traslados a los que ha sido sometido constituyen actos de acoso laboral, puesto que siempre ha desempeñado bien...

    ... dignas, y se ordene a la Personería Distrital de Bogotá que cese toda actividad de acoso laboral en su contra y se le permita trabajar en la Personería Local de Puente Aranda, por quedar cerca a ... consideró que, de acuerdo con la jurisprudencia de la Corte Constitucional, el ius variandi o la facultad que tiene el empleador de trasladar a sus empleados, no tiene carácter absoluto, ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº de 15 de Julio de 1993

    LIBRE FORMACIÓN DEL CONVENCIMIENTO / IUS VARIANDI Publicada en Gaceta Judicial: Tomo CCXXVI, n.° 2465, pág. 184-195

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº de 14 de Julio de 1995

    CONTRATO DE TRABAJO / IUS VARIANDI / DESPIDO INDIRECTO Publicada en Gaceta Judicial: Tomo CCXXXVIII, n.° 2477, pág. 104-120

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº de 23 de Septiembre de 1977

    EL IUS VARIANDI Publicada en Gaceta Judicial: Tomo CLV, n.° 2396, pág. 936-959