jornada de trabajo ordinaria

Resolución número 02939 de 2019, por la cual se establece la jornada laboral ordinaria y los horarios de trabajo en la Unidad para la Atención y Reparación Integral a las Víctimas, se hacen modificaciones, derogatorias y se dictan otras disposiciones
- Diario Oficial de Colombia
Vigente Código Sustantivo del Trabajo
- Códigos
Vigente Modificación al Código Sustantivo del Trabajo. (Ley 50 de 1990)
- Códigos
... Constituye salario no sólo la remuneración ordinaria, fija o variable, sino todo lo que recibe el trabajador en dinero o en ... al número de horas efectivamente trabajadas, con excepción de la jornada especial de treinta y seis horas previstas en el artículo siguiente ...
Carta de Comentarios Acopi al Proyecto de ley número 489 de 2020 Cámara, 219 de 2019 Senado, por medio de la cual se reduce la jornada ordinaria de trabajo, se reglamenta el trabajo a tiempo parcial y se dictan otras disposiciones
- Gaceta del Congreso
Sentencia nº 25000-23-25-000-2011-00565-01 de Consejo de Estado - Sala Contenciosa Administrativa - SECCIÓN SEGUNDA, de 17 de Octubre de 2017
... s, es decir, que en algunos casos se presenta una jornada mixta, de manera que causan el derecho a que se les reconozca el 35% adicional sobre la asignación mensual.DOMINICALES Y FESTIVOS - ReconocimientoResulta evidente que el trabajo que se realiza en días previstos por la ley como de descanso obligatorio (dominicales y festivos), debe ser recompensado con una remuneración equivalente al doble del valor de un día de trabajo por cada dominical...
REDUCCIÓN GRADUAL DE LA JORNADA LABORAL SEMANAL: NUEVA LEY
- Boletín del Centro de Estudios de Derecho Comparado
... el artículo 161 del Código Sustantivo del Trabajo en Colombia, instituyendo la disminución gradual de la jornada semanal hasta llegar a 42 horas, sin disminuir el valor de la hora ordinaria de trabajo. No pueden alterarse el salario ni las prestaciones sociales así como tampoco pueden afectarse los derechos adquiridos y las garantías de los trabajadores; siempre deben respetarse normas y principios protectores. Y la jornada debe...
Sentencia nº 25000-23-25-000-2012-00882-01 de Consejo de Estado - Sala Contenciosa Administrativa - SECCIÓN SEGUNDA, de 12 de Diciembre de 2017
... BOGOTÁ - No es factor de liquidación pensional / TRABAJO EN DOMINICALES Y FESTIVOS DEL CUERPO OFICIAL DE BOMBEROS DE BOGOTÁ - No es factor de liquidación pensionalEn cuanto a la reliquidación de los demás factores y prestaciones sociales, tales como la prima de servicios, vacaciones y prima de navidad, precisa la Sala que las horas extras, los recargos nocturnos y la remuneración del trabajo en dominicales y festivos no constituyen factor...
SENTENCIA nº 25000-23-25-000-2012-01380-01 de Consejo de Estado (SECCION SEGUNDA) del 11-04-2019
... y su remuneración, reitera la Sala que regirá la jornada ordinaria correspondiente a 44 horas semanales, tal y como se desprende del referido Decreto 1042 de 1978, debiéndose remunerar el trabajo suplementario para no lesionar el derecho a la igualdad laboral y a la irrenunciabilidad de los beneficios mínimos establecidos en normas laborales, del personal del Cuerpo de Bomberos de Bogotá. NOTA DE RELATORIA: Sobre el reconocimiento del trabajo...
Sentencia nº 25000-23-42-000-2012-00454-01 de Consejo de Estado - Sala Contenciosa Administrativa - SECCIÓN SEGUNDA, de 10 de Mayo de 2018
... - Equivalente al doble del valor de un día de trabajo ordinarioRespecto al trabajo ordinario en días dominicales y festivos, el artículo 39 del Decreto 1042 de 1978, señala que la misma debe ser equivalente al doble del valor de un día de trabajo por cada dominical o festivo laborado, más el disfrute de un día de descanso compensatorio, sin perjuicio de la remuneración ordinaria a que tenga derecho el funcionario por haber laborado el mes...
Sentencia nº 66001-23-31-000-2014-00078-01 de Consejo de Estado - Sala Contenciosa Administrativa - SECCIÓN SEGUNDA, de 27 de Septiembre de 2018
... años siguientes a su causación, con ocasión del trabajo suplementario, ver: Consejo de Estado, Sección Segunda, Subsección B, sentencia de 12 de junio de 2003, C.P.: Jesús María Lemos Bustamante, rad.: 4868 - 02.
Teletrabajo: su impacto en los trabajadores de la ciudad de Chillán, Chile
- Encuentros
... inversiones, la tercera incluía la conciliación trabajo y familia y, por último, se incluye el nivel de conocimientos de Tics que tenían los teletrabajadores. Las principales conclusiones son que no alcanzan a terminar su trabajo dentro de su jornada ordinaria, no concilian la vida laboral con la vida familiar, que han incrementado su sensación de estrés; y que la ley 21.220 no es clara en cuanto a discriminar entre los gastos de la empresa y...
SENTENCIA nº 25000-23-42-000-2013-00294-01 de Consejo de Estado (SECCION SEGUNDA) del 04-07-2019
... a que el sistema de turno de 24 horas de trabajo por 24 horas de descanso, desconoce los parámetros fijados por la disposición ibídem y así como los derechos mínimos laborales. […] [D]ado que en virtud de dicho sistema el actor laboró tiempo adicional a la jornada ordinaria de trabajo establecida en el artículo 33 del Decreto 1042 de 1978, se concluye que si le asiste derecho a que le sea remunerada la labor suplementaria realizada […]
Vigente Decreto 1072 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo
- Códigos
Sentencia nº 25000-23-42-000-2012-01927-01 de Consejo de Estado - Sala Contenciosa Administrativa - SECCIÓN SEGUNDA, de 23 de Marzo de 2017
... equivalente al doble del valor de un (1) día de trabajo por cada dominical o festivo laborado, más el disfrute de un (1) día de descanso compensatorio, sin perjuicio de la remuneración ordinaria a que tenga derecho el funcionario por haber laborado el mes completo.CUERPO OFICIALES DE BOMBEROS DE BOGOTA / DOMINICALES Y FESTIVOS - LiquidaciónCon relación al trabajo ordinario en días dominicales y festivos, la demandada reconoció el trabajo...
Ley 2101 de 2021, por medio de la cual se reduce la jornada laboral semanal de manera gradual, sin disminuir el salario de los trabajadores y se dictan otras disposiciones
- Diario Oficial de Colombia
... Parágrafo. El Gobierno nacional, en cabeza del Ministerio de Trabajo, realizará mesas técnicas con gremios, sindicatos y demás grupos de ... Artículo 161. Duración. La duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo es de cuarenta y dos (42) horas a la semana, que podrán ser ...
Sentencia nº 25000-23-25-000-2010-00657-01 de Consejo de Estado - Sala Contenciosa Administrativa - SECCIÓN SEGUNDA, de 26 de Octubre de 2017
... s, es decir, que en algunos casos se presenta una jornada mixta, de manera que causan el derecho a que se les reconozca el 35% adicional sobre la asignación mensual.DOMINICALES Y FESTIVOS - ReconocimientoResulta evidente que el trabajo que se realiza en días previstos por la ley como de descanso obligatorio (dominicales y festivos), debe ser recompensado con una remuneración equivalente al doble del valor de un día de trabajo por cada dominical...
Sentencia nº 25000-23-25-000-2012-00422-01 de Consejo de Estado - Sala Contenciosa Administrativa - SECCIÓN SEGUNDA, de 10 de Mayo de 2018
... las 120 horas restantes, en consideración a la jornada desarrollada por el demandante, teniendo en cuenta que por cada turno de 24 horas laboradas gozaba de un descanso de 24 horas, lo cual equivale a un día de descanso compensatorio, con lo que se satisface el contenido del artículo 39 del Decreto 1042 de 1978, que consagra el derecho a disfrutar un día de descanso compensatorio (cuya duración mínima debe ser de 24 horas) por trabajo...
Resolución número 00132 de 2012, por la cual se establece la Jornada Ordinaria de Trabajo de los funcionarios de la Unidad Administrativa Especial Migraci?n Colombia.
- Diario Oficial de Colombia
Resolución número 00132 de 2012, por la cual se establece la Jornada Ordinaria de Trabajo de los funcionarios de la Unidad Administrativa Especial Migración Colombia.
- Diario Oficial de Colombia
Sentencia nº 25000-23-25-000-2011-00874-01 de Consejo de Estado - Sala Contenciosa Administrativa - SECCIÓN SEGUNDA, de 30 de Mayo de 2019 (caso SENTENCIA nº 25000-23-25-000-2011-00874-01 de Consejo de Estado (SECCION SEGUNDA) del 30-05-2019)
... 1042 de 1978, es decir, la regulación de las jornadas mixtas y con garantía de la remuneración del trabajo suplementario, dentro de los límites previstos en el artículo 33. Igualmente se definió que en caso de no existir tal régimen o que, existiendo, la misma no cumpliera con los parámetros fijados en el párrafo anterior, la situación de los servidores públicos de los cuerpos de bomberos debía regirse por la jornada ordinaria...
Sentencia nº 25000-23-42-000-2013-05920-01 de Consejo de Estado - Sala Contenciosa Administrativa - SECCIÓN SEGUNDA, de 21 de Marzo de 2019 (caso SENTENCIA nº 25000-23-42-000-2013-05920-01 de Consejo de Estado (SECCION SEGUNDA) del 21-03-2019)
... andada.RELIQUIDACIÓN DE CESANTÍAS - Inclusión del trabajo suplementarioLa reliquidación de las cesantías con fundamento en el contenido del artículo 45 del Decreto Ley 1045 de 1978, que incluye como factor salarial para su liquidación, los pagos que se hagan por trabajo suplementario (horas extras) y por dominicales y festivos.
Sentencia nº 25000-23-42-000-2013-05425-01 de Consejo de Estado - Sala Contenciosa Administrativa - SECCIÓN SEGUNDA, de 6 de Diciembre de 2018
... auxilio de cesantías por el reconocimiento del trabajo suplementario, ver: Consejo de Estado, Sección Segunda, Subsección B, sentencia de 12 de junio de 2003, C.P.: Jesús María Lemos Bustamante, rad.: 4868 - 02.
Sentencia nº 25000-23-25-000-2012-01381-01 de Consejo de Estado - Sala Contenciosa Administrativa - SECCIÓN SEGUNDA, de 17 de Agosto de 2017
... para su liquidación los pagos que se hagan por trabajo suplementario (horas extras) y por dominicales y festivos. Por su parte, la reliquidación de los demás factores salariales solicitados en la demanda (primas de servicios, vacaciones y prima de navidad) no es procedente por cuanto las horas extras, los recargos nocturnos y la remuneración del trabajo en dominicales y festivos no constituyen factor salarial para la liquidación de las...
Sentencia nº 25000-23-25-000-2012-01064-01 de Consejo de Estado - Sala Contenciosa Administrativa - SECCIÓN SEGUNDA, de 11 de Abril de 2018
... ras, los recargos nocturnos y la remuneración del trabajo en dominicales y festivos no constituyen factor salarial para la liquidación de las mismas, al tenor de lo previsto en el artículo 59 del Decreto 1042 de 1978, y los artículos 17 y 33 del Decreto 1045 de 1978, conforme así lo encontró probado el a quo en la sentencia objeto de apelación.PRESCRIPCIÓN DERECHOS LABORALESEl reconocimiento ordenado a favor del demandante deberá tener en cuenta
Sentencia nº 25000-23-25-000-2011-00611-01 de Consejo de Estado - Sala Contenciosa Administrativa - SECCIÓN SEGUNDA, de 19 de Febrero de 2018
... las 120 horas restantes, en consideración a la jornada desarrollada por el demandante, teniendo en cuenta que por cada turno de 24 horas laboradas gozaba de un descanso de 24 horas, lo cual equivale a un día de descanso compensatorio, con lo que se satisface el contenido del artículo 39 del Decreto 1042 de 1978, que consagra el derecho a disfrutar un día de descanso compensatorio (cuya duración mínima debe ser de 24 horas) por trabajo...