justa causa de error

justa causa de error

24817 resultados para justa causa de error

  • Valoración vLex
  • Vigente Código Sustantivo del Trabajo

    ... tendrá vigencia mientras subsistan las causas que le dieron origen, y la materia del trabajo. ...4. Faltar al trabajo sin justa causa de impedimento o sin permiso del empleador, ... usar como nombre social uno que induzca a error o confusión con otro sindicato existente, ni un ...

  • Vigente Ley de trámites innecesarios en la Administración Pública.(Decreto 019 de 2012)

    ...ARTÍCULO 11. DE LOS ERRORES DE CITAS, DE ORTOGRAFÍA, DE MECANOGRAFÍA O DE ... público a un usuario, o desaparecida la causa que dio origen a la suspensión del servicio, la ... las causales establecidas en la ley como justas causas para dar por terminado el contrato. ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 52509 de 23 de Agosto de 2017

    Procedencia: Tribunal Superior Sala de Descongestión Laboral de BogotáFuente formal: Código Sustantivo del Trabajo art. 62 lit. bTema: LABORAL INDIVIDUAL DE TRABAJADORES PARTICULARES CONTRATO DE TRABAJO TERMINACIÓN DEL CONTRATO POR JUSTA CAUSA ANÁLISIS DE PRUEBAS - Ausencia de error de hecho del ad quem al considerar que los pagos simultáneos de pensión y salario al demandante que se encontraba...

    ... la que puso fin al contrato de trabajo por causa imputable al patrono y de esta forma dejó claro ...ón unilateral del contrato de trabajo con justa causa de conformidad con el artículo 6 de la Ley ... incurrió el sentenciador a causa de los errores de hecho que puntualiza posteriormente, ...

  • Vigente Código Procedimiento Laboral y de la Seguridad Social. (Decreto-Ley 2158 de 1948)

    ...Los jueces municipales de pequeñas causas y competencia múltiple, donde existen conocen en ... presenta prueba siquiera sumaria de una justa causa para no comparecer, el juez señalará ...El error de hecho será motivo de casación laboral ...

  • Derrogado Régimen Disciplinario para las Fuerzas Militares (Ley 836 de 2003)

    ... a reconocer con entereza de carácter los errores y faltas cometidas . #Texto tachado declarado ... se consignarán el hecho o hechos que lo causan, las circunstancias del servicio que lo hagan ...12. Ordenar o practicar requisiciones sin justa" causa. 13. Demostrar en conflicto armado, turbaci\xC3"...

  • Sentencia de Unificación nº 072/18 de Corte Constitucional, 5 de Julio de 2018

    Recurso judicial efectivo. Falla en el servicio público de administración de justicia. Comunidad jurídica. Lesión de derechos fundamentales.

    ... de los perjuicios que le fueron causados con la privación de la libertad. 4. Surtido el ..., el demandante debe acreditar el error jurisdiccional derivado del carácter injusto de ... justificaciones internamente coherentes y justas” . En esa misma línea, los artículos 2°, 6° ...

  • Vigente Código Civil (Ley 57 de 1887)

    ... fuerza obligatoria sino respecto de las causas en que fueron pronunciadas. Es, por tanto, ...1o) Cuando ha habido error acerca de las personas de ambos contrayentes o de ... materia sin conocimiento del dueño y sin justa causa de error, estará sujeto en todos los casos ...

  • Sentencia de Unificación nº 1185/01 de Corte Constitucional, 13 de Noviembre de 2001

    Derecho a la igualdad y debido proceso. Reconocimiento pension vitalicia por despido sin justa causa cualquiera sea la edad. Error de hecho. Convencion colectiva de trabajo. Laudo arbitral. Banco de la republica. Concedida.

    ...Es cierto que al juez de la causa le corresponde fijarle el alcance a la norma que ... de 1997, fecha en la cual fue despedido sin justa causa''. Agrega que en el momento de su ... juez constitucional incurrió en el mismo error de la providencia acusada. Sobre el particular, ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 38422 de 21 de Marzo de 2012

    ANÁLISIS DE PRUEBAS, TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA - Ausencia de error de hecho del ad quem al considerar acreditada la justa causa invocada para el despido - Conducta de deslealtad laboral

    ..., una vez se declarara que fue despedido sin justa causa, se condenara a la demandada a reintegrarlo ... irregulares [pues] aceptó en público su error según la versión del testigo OMAR ORLANDO ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº de 7 de Noviembre de 2012

    En atención a que el cargo fue formulado por la vía indirecta y a los yerros fácticos enrostrados al ad quem por la censura, le corresponde a esta Sala determinar, en primer lugar, si el ad quem se equivocó, al valorar el reglamento interno de trabajo del banco, por considerar que, según dicho reglamento, se debía dar un plazo de 15 días para presentar descargos en forma verbal o escrita, como...

    ...Que la demandada lo despidió sin justa causa, y, en consecuencia, debe reconocer la ...Para la censura, los errores de hecho manifiestos fueron:. Dar por demostrado, ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº de 31 de Agosto de 2010

    CONTRATO DE TRABAJO - TERMINACIÓN - TERMINACIÓN SIN JUSTA CAUSA - Falta grave consagrada en el reglamento interno de trabajo (sustracción de materia prima) CONTRATO DE TRABAJO - TERMINACIÓN DEL CONTRATO - TERMINACIÓN SIN JUSTA CAUSA - ANÁLISIS DE PRUEBAS - Error de hecho del ad quem considerar acreditada la justa causa invocada para poner fin a la relación laboral

    ... de 2004, fecha en que fue despedida sin justa causa; que laboró en la factoría que tiene la ...del T. y de la S.S.”. Errores de hecho en que incurrió el Tribunal:. “1.-Dar ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº de 7 de Mayo de 2014

    LABORAL INDIVIDUAL DE TRABAJADORES PARTICULARES » CONTRATO DE TRABAJO » TERMINACIÓN DEL CONTRATO POR JUSTA CAUSA » VIOLACIÓN GRAVE DE LAS OBLIGACIONES O PROHIBICIONES ESPECIALES DEL TRABAJADOR » ANÁLISIS DE PRUEBAS - Ausencia de error de hecho del ad quem al no encontrar acreditada la justa causa para dar por terminada la relación laboral

    ...ó que se declarara que fue despedido sin justa causa y que por tanto debe reconocerse. la ..., por vía indirecta, por manifiestos errores de hecho que llevaron a la apreciación errónea ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 37433 de 26 de Junio de 2012

    ANÁLISIS DE PRUEBAS, TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA - Ausencia de error de hecho del ad quem al considerar acreditada la justa causa para el despido - Negligencia en el control de topes de dinero en caja

    ... primas de servicios y las vacaciones, causadas durante la relación laboral; así como la ... no pago, la indemnización por despido sin justa causa y la indexación de las condenas. En ...Estima que el error de hecho denunciado se debió a la equivocada ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 43321 de 20 de Junio de 2012

    ANÁLISIS DE PRUEBAS, TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA - Ausencia de error de hecho del ad quem al considerar acreditada la justa causa invocada para el despido (Incumplimiento de las obligaciones laborales que incumben al trabajador )

    ... terminación del contrato de trabajo sin justa causa, debidamente indexada, el reajuste de la ... le endilga al Tribunal, los siguientes errores de hecho:. “1 Dar por demostrado, sin estarlo, ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 40957 de 24 de Abril de 2012

    ANÁLISIS DE PRUEBAS, TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO SIN JUSTA CAUSA - Error de hecho del ad quem al considerar que en el artículo 14 de la convención suscrita con el Banco Ganadero, hoy BBVA Colombia, se estipuló el derecho al reintegro, siendo que la intención de las partes fue la de aumentar el monto de la indemnización por despido sin justa causa CONVENCIÓN COLECTIVA - Interpretación y...

    ... abril de 2007, el cual finalizó sin mediar justa causa, y como consecuencia de lo anterior, se ... el juez colegiado en los siguientes errores protuberantes de hecho:. “1. Dar por ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº de 4 de Diciembre de 2013

    TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO » CONTRATO DE TRABAJO » TERMINACIÓN DEL CONTRATO » TERMINACIÓN SIN JUSTA CAUSA » ANÁLISIS DE PRUEBAS - Error de hecho del ad quem al considerar que el despido no fue sin justa causa y que, además, el tema no fue materia de controversia en las instancias

    ... 1983, día en el que se le despidiera sin justa causa; durante dicho lapso de igual manera no ... al incurrir el tribunal en los siguientes errores de hecho que califica como evidentes:. No dar por ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 45207 de 26 de Agosto de 2015

    PROBLEMA JURÍDICO: El tribunal arribó a la conclusión de que los motivos aducidos por el trabajador para terminar el contrato de trabajo por causa imputable al empleador fueron acreditados, principalmente, con base en la prueba testimonial, de la cual extrajo, con detalle, los actos atentatorios contra la dignidad del trabajador, consistentes en que, en la práctica, el actor pasó de tener un...

    ... terminación del contrato de trabajo por justa" causa imputable al empleador, más la indemnizaci\xC3"...Errores evidentes de hecho según la censura:. No dar por ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 45675 de 4 de Marzo de 2015

    En lo que al fondo de la acusación respecta, en esencia, lo que se discute es la prueba suficiente de los hechos constitutivos de la justa causa que le fue endilgada al demandante, para dar por finalizado su contrato de trabajo, pues en los términos del Tribunal, «…no fueron demostrados plenamente…», mientras que, para la censura, estaban suficientemente acreditados en el expediente. LABORAL...

    ... 20 de diciembre de 1936 y fue despedido sin justa causa, pero que tenía derecho al reconocimiento ... el Tribunal incurrió en los siguientes errores de hecho:. 1. No dar por demostrados, estándolo, ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 44512 de 2 de Septiembre de 2015

    PROBLEMA JURÍDICO I: Según los términos del recurso, en esta oportunidad corresponde a la Sala determinar si el Tribunal equivocó su razonamiento al señalar sobre la inexistencia de una justa causa para fenecer los contratos de trabajo de los demandantes, en tanto desconoció que estos habían ingerido cerveza dentro de las instalaciones de la accionada, y además, la negativa por parte de estos a...

    ... respectivamente, los cuales finalizaron sin justa causa imputable al empleador. Como consecuencia ...Textualmente dice:. A causa de los errores de hecho que se denunciaran más adelante, la ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº de 15 de Mayo de 2013

    RECURSO DE CASACIÓN » VÍA INDIRECTA » ERROR DE HECHO » PROCEDENCIA - Debe ser manifiesto, ostensible y evidente para destruir la presunción de legalidad y acierto que ampara la sentencia RECURSO DE CASACIÓN » VÍA INDIRECTA » ERROR DE HECHO » PROCEDENCIA - Necesidad de singularizar las pruebas, demostrar qué es lo que acreditan, el yerro en la apreciación y su incidencia en la decisión LABORAL...

    ...ón por terminación unilateral sin justa causa del contrato de trabajo y los perjuicios ... juez plural incurrió en los siguientes errores evidentes de hecho. “1. No dar por demostrado ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº de 23 de Julio de 2014

    LABORAL INDIVIDUAL DE TRABAJADORES PARTICULARES » CONTRATO DE TRABAJO » TERMINACIÓN DEL CONTRATO POR JUSTA CAUSA » ANÁLISIS DE PRUEBAS - Ausencia de error de hecho del ad quem al considerar que no se trasgredo el debido proceso al momento del despido

    ... laborales y los daños y perjuicios causados durante todo el tiempo desde que fue despedido ... del contrato, pero con base en una justa causa. Propuso como excepciones las de ... de la ley 100 de 1993, debido a evidentes errores cometidos por el ad-quem al no apreciar unas ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 44086 de 4 de Julio de 2012

    ANÁLISIS DE PRUEBAS, TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA - Ausencia de error de hecho del ad quem al considerar no acreditada la justa causa invocada para el despido - Grave negligencia e incumplimiento de las funciones propias del cargo de Operario de la Planta de Acueducto de la Cervecería (Reportar datos irreales en el registro de tratamiento de agua potable)

    ... de origen convencional y/o arbitral, causados desde el despido hasta que el reintegro se haga ... para el efecto arguyó la existencia de una justa causa, “De tal situación da cuenta la carta de ... se produjo como consecuencia de los errores de hecho que se enlistan a continuación:. “- ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº de 29 de Junio de 2011

    En efecto, lo que plantea el recurrente en el único cargo propuesto, se reduce a demostrar, contrario a lo inferido por el Tribunal, que sí aparecen debidamente acreditados los hechos que esgrimió la sociedad demandada como constitutivos de la justa causa de despido, en cuanto, a su juicio, el actor sí violó la prohibición estatutaria a que se refiere la carta de desvinculación y, además,...

    ... unilateralmente el contrato de trabajo; la causal esgrimida para el despido fue rechazada ... su defensa, que el despido se produjo por justa causa. Formuló las excepciones de justa causa de ...Señaló como errores de hecho en que incurrió el Tribunal en el fallo ...

  • Sentencia de Unificación nº 070/13 de Corte Constitucional, 13 de Febrero de 2013

    Sentencia de unificación. En la presente sentencia se analizan 33 casos, en donde el factor común es que las accionantes son mujeres que, en estado de embarazo o en período de lactancia, fueron desvinculadas de sus actividades laborales y por ello solicitaron a los jueces de tutela la protección laboral reforzada constitucional a la que tienen derecho por su condición particular. Para resolver,...

    ...La empresa responde que la causa del retiro de la peticionaria fue la ..., por lo cual se configura un despido por justa causa; además de que no encontró demostrado el ... lo que ahora lo que pretende es enmendar su error a través de la acción de tutela (folio 19, ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº de 28 de Mayo de 2014

    LABORAL INDIVIDUAL DE TRABAJADORES PARTICULARES » CONTRATO DE TRABAJO » TERMINACIÓN DEL CONTRATO POR JUSTA CAUSA » VIOLACIÓN GRAVE DE LAS OBLIGACIONES O PROHIBICIONES ESPECIALES DEL TRABAJADOR » ANÁLISIS DE PRUEBAS - Ausencia de error de hecho del ad quem al considerar que el procedimiento consagrado en el laudo arbitral no está previsto para los casos de despido con justa causa

    ... el contrato por las supuestas causas justas invocadas en la carta del 3 de octubre de ...