justa causa de error
45454 resultados para justa causa de error
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 44302 de 5 de Junio de 2012
ANÁLISIS DE PRUEBAS, TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO SIN JUSTA CAUSA - Ausencia de error de hecho del ad quem al considerar que si bien la terminación del contrato por supresión del cargo es legal, no impide catalogarlo como injusto PENSIÓN SANCIÓN DE TRABAJADORES OFICIALES - Requisitos - Despido antes de la vigencia de la Ley 100 de 1993 Rad: 19362 | Fecha: 27/03/2003 | Tema: PENSIÓN...
... de 1993, fecha en la que fue despedido sin justa causa; que la accionada inicialmente se denominó ... demostrado, sin estarlo, pues incurre en un error al determinar que la terminación sin justa causa ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 46497 de 10 de Septiembre de 2014
LABORAL INDIVIDUAL DE SERVIDORES PÚBLICOS » TRABAJADORES OFICIALES » CONTRATO DE TRABAJO » TERMINACIÓN DEL CONTRATO SIN JUSTA CAUSA » REINTEGRO EXTRALEGAL » ANÁLISIS DE PRUEBAS - Error de hecho del ad quem al considerar que el preacuerdo extraconvencional suscrito con la Empresa Antioqueña de Energía S. A. ESP, había sido reemplazado por la convención colectiva 2004-2007 LABORAL INDIVIDUAL DE...
...ía el despido de trabajadores, aún sin justa causa; previo el pago de una indemnización.- . ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 41514 de 4 de Marzo de 2015
LABORAL INDIVIDUAL DE TRABAJADORES PARTICULARES » CONTRATO DE TRABAJO » TERMINACIÓN DEL CONTRATO SIN JUSTA CAUSA » ANÁLISIS DE PRUEBAS - Error de hecho del ad quem al considera al análizar el invetario y determinar que no existía el faltante de dinero el cual había servido como justificación de la empresa para dar por terminado el contrato de trabajo Rad: 39550 | Fecha: 30/08/2011 | Tema:...
...la indemnización por despido sin justa causa, el reajuste de. las prestaciones sociales, ...ón del cargo sostiene la censura que el error en. el que incurrió el Tribunal se encuentra en ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 38904 de 14 de Febrero de 2012
El motivo del despido consignado en la respectiva comunicación fue el haber iniciado, el actor (en su calidad de gerente), la perforación de pozos debidamente identificados sin la correspondiente ampliación de la licencia ambiental, ni la aprobación de los planes de manejo ambiental, como lo exige la Ley 99 de 1993 y el D. 1753 de 1994, con posibles consecuencias negativas para la empresa, tanto...
... a pagarle la indemnización por despido sin justa causa, la indexación, las costas y agencias de ... lo que es dable concluir que el eventual error del empleador en la calificación jurídica de ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 43045 de 15 de Mayo de 2013
RECURSO DE CASACIÓN » VÍA INDIRECTA » ERROR DE HECHO » PROCEDENCIA - Debe ser manifiesto, ostensible y evidente para destruir la presunción de legalidad y acierto que ampara la sentencia RECURSO DE CASACIÓN » VÍA INDIRECTA » ERROR DE HECHO » PROCEDENCIA - Necesidad de singularizar las pruebas, demostrar qué es lo que acreditan, el yerro en la apreciación y su incidencia en la decisión LABORAL...
...ón por terminación unilateral sin justa causa del contrato de trabajo y los perjuicios ... que alegó la Empresa, pues ello lleva a un error manifiesto y trascendente en la determinación ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 42359 de 2 de Octubre de 2013
LABORAL INDIVIDUAL DE TRABAJADORES PARTICULARES » CONTRATO DE TRABAJO » TERMINACIÓN DEL CONTRATO » TERMINACIÓN POR JUSTA CAUSA POR PARTE DEL EMPLEADOR» ANÁLISIS DE PRUEBAS - Ausencia de error de hecho del ad quem al considerar acreditada la justa causa para poner fin a la relación laboral RECURSO DE CASACIÓN » VÍA INDIRECTA » ERROR DE HECHO » PRUEBAS CALIFICADAS » TESTIMONIO - No es prueba apta...
...agregó. que fue. despedido sin justa causa el 25 de agosto de 1998; le adeudan los. ...un error de hecho manifiesto del reseñado ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 42582 de 2 de Octubre de 2013
Los cuatro cargos formulados contra la sentencia impugnada se presentaron por la vía indirecta, cuya demostración, en síntesis, apunta a poner en evidencia la supuesta equivocación en que incurrió el ad quem al no observar que la actora desconocía que las certificaciones de supervivencia de sus señores padres que presentó a la empresa eran, según la Notaría 5ª de Barranquilla, falsas, como...
... la relación laboral había terminado por justa causa. Que, en la carta de despido, fueron ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 39944 de 21 de Agosto de 2013
RECURSO DE CASACIÓN » MEDIO NUEVO - Alteración de la causa petendi de la demanda inicial TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO » CONTRATO DE TRABAJO » TERMINACIÓN DEL CONTRATO » TERMINACIÓN POR JUSTA CAUSA » ANÁLISIS DE PRUEBAS - Ausencia de error de hecho del ad quem al considerar que la finalización del vínculo está justificada RECURSO DE CASACIÓN » VÍA INDIRECTA » ERROR DE HECHO » PRUEBAS...
... con fundamento en que fue despedido por justa causa invocada en la carta de terminación. ... se observa a simple vista la comisión de error alguno en su apreciación. . . . ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 41154 de 14 de Agosto de 2013
LABORAL INDIVIDUAL DE SERVIDORES PÚBLICOS » TRABAJADORES OFICIALES » CONTRATO DE TRABAJO, CONTRATO REALIDAD » ANÁLISIS DE PRUEBAS - Ausencia de error de hecho del ad quem al considerar que en la demanda no se pidió la declaratoria de la existencia de una relación laboral, ni que los servicios prestados estuvieron regidos por un contrato de trabajo LABORAL INDIVIDUAL DE SERVIDORES PÚBLICOS »...
...ón empresarial configuró un despido sin justa causa, ya que el contrato de trabajo celebrado ... 1997 ” y cataloga tal inferencia como “ error" imperdonable en la interpretación de la demanda \xE2"... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 45532 de 11 de Febrero de 2015
El meollo del asunto puesto a consideración de la Sala, está centrado en dilucidar si el fallador de segundo grado se equivocó o no, al dar por demostrado que el actor incurrió en las justas causas que dieron origen a la terminación del contrato de trabajo. LABORAL INDIVIDUAL DE SERVIDORES PÚBLICOS » TRABAJADORES OFICIALES » CONTRATO DE TRABAJO » TERMINACIÓN DEL CONTRATO POR JUSTA CAUSA » FALTA...
...contrato finalizó sin justa causa; igualmente solicita la. indexación de la ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 41198 de 13 de Junio de 2012
ANÁLISIS DE PRUEBAS, TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA - Ausencia de error de hecho del ad quem al considerar no acreditada la justa causa invocada para el despido (Ingreso al laboratorio sin autorización y sustracción de 6 latas de cerveza) LIBRE FORMACIÓN DEL CONVENCIMIENTO - Libertad del juez para dar mayor credibilidad a unos medios probatorios que a otros - Mientras las...
... trabajo terminó en forma unilateral y sin justa causa comprobada, con violación del derecho de ... modificó el 23 de la Ley 16 de 1968, el error de hecho para que se configure es indispensable ... -
Vigente
Código de comercio (Decreto 410 de 1971)
...Cualquier error u omisión se salvará con un nuevo asiento en la ... que contraigan tengan un objeto y una causa lícitos. Se entiende por error esencial el que ...Salvo justa causa, el creador del título no podrá negar la ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 38184 de 23 de Marzo de 2011
TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO - CONTRATO DE TRABAJO - TERMINACIÓN DEL CONTRATO - TERMINACIÓN POR JUSTA CAUSA - FALTA GRAVE SEÑALADA EN EL REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO - ANÁLISIS DE PRUEBAS - Ausencia de error de hecho del ad quem al considerar acreditada la justa causa invocada para poner fin a la relación laboral TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO - CONTRATO DE TRABAJO - TERMINACIÓN DEL CONTRATO
... el despido del actor estuvo motivado en justa causa debidamente comprobada, la cual consistió ... en el escrito conducen a un único error, el dar por demostrado, sin estarlo, que el ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 42518 de 6 de Agosto de 2013
LABORAL INVIDIDUAL DE TRABAJADORES PARTICULARES » CONTRATO DE TRABAJO » TERMINACIÓN DEL CONTRATO » TERMINACIÓN POR JUSTA CAUSA POR PARTE DEL TRABAJADOR » ANÁLISIS DE PRUEBAS - Ausencia de error de hecho del ad quem al considerar no atentatorio de la dignidad del trabajador la separación del cargo mientras se investiga la conducta RECURSO DE CASACIÓN » VÍA INDIRECTA » PROCEDENCIA - Sólo admite...
..., inexistencia de la obligación, falta de causa y prescripción (fls. 36 a 42). . . . ...“ sorpresivamente, sin comunicación y sin justa causa de las funciones del cargo. Lo cierto es, ... caso no conduce a la demostración de un error de hecho y muchísimo menos, uno que pueda ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 48305 de 18 de Junio de 2014
LABORAL INDIVIDUAL DE SERVIDORES PÚBLICOS » TRABAJADORES OFICIALES » CONTRATO DE TRABAJO » TERMINACIÓN DEL CONTRATO » TERMINACIÓN SIN JUSTA CAUSA » REINTEGRO EXTRALEGAL » ANÁLISIS DE PRUEBAS - Ausencia de error de hecho del ad quem al considerar procedente el reintegro según el preacuerdo extraconvencional suscrito con la Empresa Antioqueña de Energía S. A. ESP Rad: 47071 | Fecha: 19/11/2013 |...
...de no existir una justa causa para dar por terminado su contrato de. ..., en suma, que la demanda contiene un error insuperable de. técnica en su planteamiento, ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 8528 de 4 de Diciembre de 1996
Tema: VIOLACIÓN LEY SUSTANCIAL / DESVINCULACIÓN CONTRACTUAL POR SUPRESIÓN DE CARGO - Es una modalidad de despido sin justa causa, autorizada por una norma especial y extraordinaria / LA LEGALIDAD DEL DESPIDO, FRENTE AL DESPIDO SIN JUSTA CAUSA / PENSIÓN SANCIÓN / ERROR DE HECHO / PROPOSICIÓN JURÍDICA COMPLETA / INDEXACIÓN
... del trabajador no obedeció a causa justa. Por lo anotado, el ataque debió ... lo reconoce al redactar el primer error de hecho, fue consecuencia de haber ... - Vigente Código Sustantivo del Trabajo
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 39609 de 13 de Febrero de 2013
TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO » CONTRATO DE TRABAJO » TERMINACIÓN DEL CONTRATO » TERMINACIÓN POR JUSTA CAUSA » VIOLACIÓN GRAVE DE LAS OBLIGACIONES O PROHIBICIONES ESPECIALES DEL TRABAJADOR » ANÁLISIS DE PRUEBAS - Error de hecho del ad quem al considerar acreditada la justa causa invocada para poner fin a la relación laboral -permitir la conexión de cables de energía sin mediar autorización Rad:
...despedido sin justa causa, con lo que se violó la prohibición. ... la valoración de esta prueba documental, error que. consiste en no darle el verdadero sentido y ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 40148 de 2 de Octubre de 2013
TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO - CONTRATO DE TRABAJO - TERMINACIÓN DEL CONTRATO - TERMINACIÓN SIN JUSTA CAUSA - REINTEGRO CONVENCIONAL - ANÁLISIS DE PRUEBAS - Ausencia de error de hecho del ad quem al considerar procedente el reintegro según la convención suscrita con FUAC DERECHO COLECTIVO - CONVENCIÓN COLECTIVA - INTERPRETACIÓN Y APLICACIÓN DE CLÁUSULAS - Artículo 1° del título III de la...
...momento en que la despido sin justa causa, y a pagarle los salarios y. prestaciones ...error la convención. colectiva de trabajo (folios 31, ... -
Concepto de contrato
... de la obligación de una de las partes es causa de la obligación de la otra. Como ejemplo de ... C., los vicios del consentimiento son tres: error, fuerza y dolo. Es el falso concepto que tenemos ... del derechos (Buena fe, Enriquecimiento sin justa causa, Error común hace derecho (error ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 38716 de 12 de Febrero de 2014
LABORAL INDIVIDUAL DE TRABAJADORES PARTICULARES » CONTRATO DE TRABAJO » TERMINACIÓN DEL CONTRATO POR JUSTA CAUSA » VIOLACIÓN GRAVE DE LAS OBLIGACIONES O PROHIBICIONES ESPECIALES DEL TRABAJADOR » ANÁLISIS DE PRUEBAS - Ausencia de error de hecho del ad quem al considerar no acreditada la justa causa invocada para poner fin a la relación laboral PROCEDIMIENTO LABORAL » PRINCIPIOS » PRINCIPIO DE LA...
...indemnización legal por despido sin justa causa; las primas. extralegal y legal, causadas ...incurrió en un error de hecho al exigirle a la sociedad. demandada que ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 42587 de 30 de Abril de 2013
TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO - CONTRATO DE TRABAJO - TERMINACIÓN DEL CONTRATO - TERMINACIÓN POR JUSTA CAUSA - VIOLACIÓN GRAVE DE LAS OBLIGACIONES O PROHIBICIONES ESPECIALES DEL TRABAJADOR - ANÁLISIS DE PRUEBAS - Ausencia de error de hecho del ad quem al considerar acreditada la justa causa invocada para poner fin a la relación laboral PROCESOS LABORALES - PRUEBAS - LIBRE FORMACIÓN DEL...
...Negó que el despido hubiere sido. sin justa causa y propuso las excepciones de inexistencia ...medios de prueba.” . Indica. que. el error del sentenciador de segunda instancia consistió, ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 39394 de 15 de Febrero de 2011
ANÁLISIS DE PRUEBAS, TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA - Ausencia de error de hecho del ad quem al considerar terminado el contrato de trabajo por justa causa - Ejercer las funciones en estado de embriaguez Rad: 30612 | Fecha: 22/04/2008 | Tema: DESPIDO - No es una sanción disiplinaria - No esta sujeto a un trámite previo, a menos que asi se hubiera pactado Rad: 32422 | Fecha: 1
... fue despedida por la demandada alegando una justa causa. que no es cierta y aun, de llegar a serlo, ... propio de la indirecta en la forma de error de. hecho. Que del cotejo lógico entre la ... -
Vigente
Código Penal Militar (Ley 1407 de 2010)
... o ponga efectivamente en peligro, sin justa causa, el bien jurídicamente tutelado por la ley ...10. Se obre con error invencible de que no concurre en su conducta un ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 41872 de 28 de Mayo de 2014
LABORAL INDIVIDUAL DE TRABAJADORES PARTICULARES » CONTRATO DE TRABAJO » TERMINACIÓN DEL CONTRATO POR JUSTA CAUSA » VIOLACIÓN GRAVE DE LAS OBLIGACIONES O PROHIBICIONES ESPECIALES DEL TRABAJADOR » ANÁLISIS DE PRUEBAS - Ausencia de error de hecho del ad quem al considerar que el procedimiento consagrado en el laudo arbitral no está previsto para los casos de despido con justa causa
... . . . Sobre. la motivación de la justa causa de despido dice que al actor. le fue ...