justa causa de error - página 4

justa causa de error

44934 resultados para justa causa de error

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 5919 de 3 de Noviembre de 1993

    Tema: TERMINACIÓN DEL CONTRATO CON JUSTA CAUSA POR PARTE DEL EMPLEADOR / ERROR DE HECHO

    ... desempefiaba cuando fue despedido sin justa causa y como con- secuencia de ello, se ... tramitar, el Tribunal incurre en el error de confundir la fecha de emisión del ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 31038 de 17 de Junio de 2008

    RECURSO DE CASACIÓN - Técnica TRABAJADOR OFICIAL - RECURSO DE CASACIÓN - INTERÉS JURÍDICO ECONÓMICO PARA RECURRIR - RECURSO DE CASACIÓN - INTERÉS JURÍDICO ECONÓMICO PARA RECURRIR - Indemnización por despido sin justa causa RECURSO DE CASACIÓN - VÍA INDIRECTA - ERROR DE HECHO - Necesidad de hacerle ver a la Corte la ostensible contradicción entre el defecto valorativo las pruebas y la realidad...

    ... R. P.; que fue despedida sin justa; que la demandada es una Empresa Industrial y ... de jurisdicción y competencia, falta de causa, cosa juzgada y prescripción   (folios 66 a ... “contratista” , incurriendo en el mismo error en la “contestación de la demanda y en el ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 9702 de 3 de Septiembre de 1997

    CONTRATO DE APRENDIZAJE, CONTRATO DE TRABAJO - Finalidad, objetivo, capacidad para celebrarlo, diferencia / TERMINACIÓN DEL CONTRATO POR JUSTA CAUSA POR PARTE DEL EMPLEADOR / ERROR DE HECHO Publicada en Gaceta Judicial: Tomo CCL, n.° 2489, pág. 204-224

    ... TERMINACION DEL CONTRATO CON JUSTA CAUSA POR PARTE DEL EMPLEADOR En el ... ERROR DE HECHO Habiéndose demostrado ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 47797 de 14 de Septiembre de 2016

    Procedencia: Tribunal Superior Sala de Descongestión Laboral de BogotáFuente formal: Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social art. 113 / Código Sustantivo del Trabajo art. 467 y 476Asunto: PROBLEMA JURÍDICO: La negativa del ad quem para acoger las súplicas de la demanda, se fundamentó en las siguientes premisas: a. Dado que la terminación del contrato entre las partes fue de mutuo...

    ... de 2000, fecha en la que fue despedido sin justa causa. Así mismo, que se decrete que el acta de ..., determinó que el a quo incurrió en error al declarar probada la excepción de ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 47071 de 19 de Noviembre de 2013

    LABORAL INDIVIDUAL DE SERVIDORES PÚBLICOS » TRABAJADORES OFICIALES » CONTRATO DE TRABAJO » TERMINACIÓN DEL CONTRATO » TERMINACIÓN SIN JUSTA CAUSA » REINTEGRO EXTRALEGAL » ANÁLISIS DE PRUEBAS - Ausencia de error de hecho del ad quem al considerar procedente el reintegro según el preacuerdo extraconvencional suscrito con la Empresa Antioqueña de Energía S. A. ESP LABORAL INDIVIDUAL DE SERVIDORES...

    ... factibles los despidos unilaterales sin justa causa, necesidad que se puso de manifiesto en el ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 39603 de 5 de Marzo de 2014

    RECURSO DE CASACIÓN » REQUISITOS DE LA DEMANDA » VÍA INDIRECTA » ERROR DE HECHO - Debe ser manifiesto, ostensible y evidente para destruir la presunción de legalidad y acierto que ampara la sentencia PROCEDIMIENTO LABORAL » PRUEBAS » CONFESIÓN » REQUISITOS - Debe versar sobre hechos que produzcan consecuencias jurídicas adversas al confesante o que favorezcan a la parte contraria LABORAL...

    ..., cuando fue despedida unilateralmente y sin justa causa por. el empleador, desempeñándose como ...apreciado con error las pruebas calificadas de la confesión de. la ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 26912 de 31 de Mayo de 2006

    PENSIONES » RÉGIMEN PENSIONAL APLICABLE A LOS TRABAJADORES DEL BANCO POPULAR POR CAMBIO DE NATURALEZA JURÍDICA DE LA ENTIDAD LABORAL INDIVIDUAL DE SERVIDORES PÚBLICOS » TRABAJADORES OFICIALES » CONTRATO DE TRABAJO » TERMINACIÓN DEL CONTRATO » TERMINACIÓN POR JUSTA CAUSA » ANÁLISIS DE PRUEBAS - Error de hecho del ad quem al considerar acreditada la justa causa invocada para poner fin a la relación

    ... de julio de 1998, y, a la terminación, sin justa causa,. por parte del demandado; pidió la ...sin incurrir en ostensible error de hecho, inferir que la demandada. demostró la ...
  • Vigente Código penal (Ley 599 de 2000)
    ... de prevención general, retribución justa, prevención especial, reinserción social y ... o ponga efectivamente en peligro, sin justa causa, el bien jurídicamente tutelado por la ley ...10. Se obre con error invencible de que no concurre en su conducta un ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 50229 de 22 de Octubre de 2013

    SERVIDORES PÚBLICOS » TRABAJADORES OFICIALES » CONTRATO DE TRABAJO » TERMINACIÓN DEL CONTRATO » TERMINACIÓN SIN JUSTA CAUSA » ANÁLISIS DE PRUEBAS - Error de hecho del ad quem al considerar acreditada la terminación sin justa causa -escisión del ISS- SERVIDORES PÚBLICOS » TRABAJADORES OFICIALES » INDEMNIZACIONES » INDEMNIZACIÓN MORATORIA POR NO PAGO DE SALARIOS, PRESTACIONES E INDEMNIZACIONES »...

    ..., configurándose así un despido sin justa causa” , por lo que debe pagarle los derechos ... y de la Seguridad Social, a causa del error de hecho de, . . .   . . . ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 35635 de 14 de Octubre de 2009

    CONVENCIÓN COLECTIVA - Interpretación y aplicación de los artículos 30 y 55 de la convención suscrita con el IDRD TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO SIN JUSTA CAUSA - Nulidad o ineficacia del despido sin justa causa según la convención del IDRD ERROR DE HECHO - En la interpretación de normas convencionales cuando el texto de la cláusula sólo admite una exégesis REINTEGRO - Imposibilidad física...

    ... de 10 años de servicios, sin que mediara justa causa; que, en consecuencia, debe ser reintegrado ... causa, lo que sin duda constituye craso error en la medida que el despido injusto con la ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 35693 de 24 de Febrero de 2009

    TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO PRUEBAS - Valoración para determinar si existió la justa causa para el despido RECURSO DE CASACIÓN, ERROR DE HECHO - Se deben atacar todos los fundamentos esenciales del fallo, así estén fundados en prueba testimonial RECURSO DE CASACIÓN - Técnica

    ..., que fue despedido por el demandado sin justa causa de su cargo de ‘Oficinista Tres’ el ... la suma de $20’000.000,00, por cuanto por error el cajero Oscar Fredy Cortés lo había ...
  • Enriquecimiento sin causa
    ... enriquecimiento en sí mismo, como dijimos, sino el que resulta sin justa causa. . D) En el derecho moderno . Con el influjo de Pothier, el ... Si por su parte no hubo justa causa de error, será obligado al resarcimiento de perjuicios, y si ha procedido a ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 32394 de 8 de Julio de 2008

    LABORAL INDIVIDUAL DE SERVIDORES PÚBLICOS » TRABAJADORES OFICIALES » CONTRATO DE TRABAJO » TERMINACIÓN DEL CONTRATO SIN JUSTA CAUSA » REINTEGRO CONVENCIONAL » ANÁLISIS DE PRUEBAS - Ausencia de error de hecho del ad quem al considerar procedente el reintegro según la convención 2001-2004 suscrita con el ISS

    ... que fue despedida en forma unilateral y sin justa causa, a reintegrarla y a reconocer y pagar en su ...
  • Vigente Decreto 1083 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector de Función Pública
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 32861 de 20 de Mayo de 2008

    LABORAL INDIVIDUAL DE TRABAJADORES PARTICULARES » CONTRATO DE TRABAJO » TERMINACIÓN DEL CONTRATO SIN JUSTA CAUSA » REINTEGRO CONVENCIONAL » ANÁLISIS DE PRUEBAS - Ausencia de error de hecho del ad quem al considerar procedente el reintegro por cuento no se cumplió con el procedimiento disciplinario consagrado en la convención suscrita con Indupalma S. A

    ...unilateral y sin justa causa. Siempre estuvo afiliado al Sindicato. ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 39639 de 22 de Julio de 2015

    PROBLEMA JURÍDICO I: Son tres los temas que relaciona el impugnante y que en su opinión son la base de los errores de hecho que le endilga al Tribunal, a saber: que el despido se hizo sin observar el procedimiento previsto en el artículo 15 del Pacto Colectivo, en tanto la diligencia de descargos no se hizo dentro de los tres (3) días siguientes a la notificación de la falta, sino que se llevó a...

    ... de trabajo que lo terminó la empresa sin justa causa, se le condenara a reintegrarlo en las ...  . . . Señala que el error del Tribunal, consiste en haber aceptado como ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 49024 de 4 de Diciembre de 2013

    LABORAL INDIVIDUAL DE TRABAJADORES PARTICULARES » INDEMNIZACIONES » INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO SIN JUSTA CAUSA, DESPIDO INDIRECTO » ANÁLISIS DE PRUEBAS - Error de hecho del ad quem al considerar infundadas la razones de la renuncia para eximir al empleador del pago de las obligaciones de carácter laboral Fecha: 11/07/2000 | Tema: LABORAL INDIVIDUAL DE TRABAJADORES PARTICULARES > INDEMNIZACIONES >

    ...justa causa y su desvinculación . . . . . . “ ...apta para evidenciar error de hecho. En efecto, a la pregunta “ Diga. si ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 30201 de 25 de Septiembre de 2007

    ACUERDOS - Acuerdos marco sectoriales - Son independientes de la convención - Marco sectorial energético - No tuvo por finalidad solucionar conflictos colectivos REINTEGRO - Improcedencia por supresión de cargos TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO - CONTRATO DE TRABAJO - TERMINACIÓN DEL CONTRATO - TERMINACIÓN SIN JUSTA CAUSA - REINTEGRO CONVENCIONAL - ANÁLISIS DE PRUEBAS - Ausencia de error de hecho...

    ...tanto, es razonable colegir que la causa jurídica de las. convenciones a las que alude la ... puede ser legal pero no constituye justa causa de. despido y, por ende, es indemnizable ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 26411 de 18 de Mayo de 2006

    TERMINACIÓN UNILATERAL DEL CONTRATO DE TRABAJO POR PARTE DEL EMPLEADOR - Error en la calificación jurídica de los hechos no invalida la justa causa.

    ...de diciembre de 2000, finalizado sin justa causa; que, como. consecuencia de la anterior ...quedando registrada por error, en la cuenta 489-00498-6,. correspondiente a ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 9270 de 29 de Mayo de 1997

    Tema: TESTIMONIO / TERMINACIÓN DEL CONTRATO SIN JUSTA CAUSA POR PARTE DEL EMPLEADOR / ERROR DE HECHO / REINTEGRO DE TRABAJADORES OFICIALES, REAJUSTE - Origen convencional no legal

    ... TERMINACION DEL CONTRATO SIN JUSTA CAUSA POR PARTE DEL EMPLEADOR ERROR DE ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 35764 de 4 de Noviembre de 2009

    RECURSO DE CASACIÓN - Técnica RECURSO DE CASACIÓN - Vía directa RECURSO DE CASACIÓN - Corresponde al recurrente desquiciar la presunción de acierto y legalidad de la sentencia acusada RECURSO DE CASACIÓN - Se deben atacar todos los fundamentos esenciales del fallo - Las acusaciones parciales no son suficientes TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA - Según la convención suscrita con...

    ... indemnización convencional por despido sin justa causa,. con la devaluación monetaria, y la ...trató de un error de metodología en la presentación. del cargo. . ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 53835 de 10 de Junio de 2015

    El Tribunal fundamentó su decisión en que el actor no tenía como función la de resolver los recurso de reposición y apelación que se interpusieran contra las resoluciones que imponían multas a los clientes de Eletricaribe, pues conforme a la prueba existente en el expediente, éstas le fueron atribuidas con posterioridad al mes de mayo de 2005, data para cuando sucedieron los hechos que dieron...

    ... la convención colectiva de trabajo; que la causa alegada por la empresa consistió en que omitió ...ó en hechos y omisiones que constituyen justa causa de despido. . . .   . . ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 36230 de 20 de Octubre de 2009

    ANÁLISIS DE PRUEBAS - Terminación del contrato de trabajo por justa causa DOCUMENTO DECLARATIVO DE TERCEROS - Su estudio en casación es posible siempre que se demuestre error de hecho en prueba calificada DOCUMENTO DECLARATIVO DE TERCEROS - Los extractos bancarios se asimilan al testimonio

    ... causal suficiente para la terminación con justa causa del contrato de trabajo. . . . ... ellos manifiestan, luego incurrió en un error protuberante el H. Tribunal al deducir de los ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 8641 de 8 de Agosto de 1983

    CONTRATO DE TRABAJO / TERMINACIÓN UNILATERAL SIN JUSTA CAUSA / ERROR DE HECHO / PRESCRIPCIÓN. ARTÍCULO 151 DEL CÓDIGO PROCESAL LABORAL. AMPLIACIÓN DEL TÉRMINO - La ampliación del término de la prescripción equivale a una renuncia anticipada de la misma, lo que no está permitido de acuerdo con el artículo 2514 del Código Civil Publicada en Gaceta Judicial: Tomo CLXXIV, n.° 2413, pág. 111-18

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 45668 de 7 de Mayo de 2014

    LABORAL INDIVIDUAL DE SERVIDORES PÚBLICOS » TRABAJADORES OFICIALES » CONTRATO DE TRABAJO » BENEFICIOS EXTRALEGALES - Validez y vigencia del preacuerdo extraconvencional suscrito con la Empresa Antioqueña de Energía S. A. ESP LABORAL INDIVIDUAL DE SERVIDORES PÚBLICOS » TRABAJADORES OFICIALES » CONTRATO DE TRABAJO » TERMINACIÓN DEL CONTRATO SIN JUSTA CAUSA » REINTEGRO EXTRALEGAL » ANÁLISIS DE...

    ... contemplaba la prohibición de despedir sin justa causa y previo el pago de indemnización. . . ...

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