ley 6 1946

Procedencia: Tribunal de ArbitramentoFuente formal: Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social art. 143 / Código Sustantivo del Trabajo 459 / Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social 135 / Ley 6 de 1945 art. 8 / Ley 64 de 1946 art. 2 / Constitución Política de Colombia 1991 art. 23 / Ley 1755 de 2015 / Decreto 2127 de 1945 art. 47

... BogotáFuente formal: Ley 6 de 1945 / Ley 90 de 1946 art. 72 y 76 / Código Civil art. 1666Asunto: PROBLEMA JURÍDICO: Hecha la anterior acotación, se advierte que la controversia gira entorno a establecer si la compartibilidad de las pensiones, no es viable en la medida que los aportes hechos al ISS por parte del ex - empleador, después del reconocimiento de la pensión de jubilación, no alcanzaron el tope mínimo de las 500 semanas.

... 1° del Decreto 2767 de 1945, 1° de la Ley 65 de 1946 y 1°, 2°, 5° y 6° del Decreto 1160 de 1947, que era la regla general para los empleados del orden territorial, mientras que para los servidores del nivel nacional, después de la expedición del Decreto 3118 de 1968, lo era la afiliación al Fondo Nacional del Ahorro, incluso aquellos pertenecientes al sector salud. La señora Prieto Jusayu nunca no ha sido beneficiaria del régimen de cesantías

... formal: Ley 6 de 1945 / Ley 90 de 1946 / Acuerdo 029 de 1985 / Decreto 2879 de 1985 / Acuerdo 049 de 1990 / Decreto 758 de 1990 / Ley 4 de 1976 / Código Civil art. 1666Asunto: PROBLEMA JURÍDICO: La controversia gira en torno a establecer si el tribunal con el argumento de que la aplicación de los incrementos convencionales siguen gravitando en cabeza de la pasiva mientras el valor de la prestación no supere el tope de los 5...

... 1984. 5. Ley 6 de 1945: Artículo 17. 6. Ley 65 de 1946: Articulo 1. 7. Decreto 1160 de 1947. 8. Ley 611 de 2000. 9. Ley 780 de 2002. 10. Código Sustantivo del Trabajo: Artículos 67 a 70. 11. Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo: Artículos 2, 321, 325, 138, 206 ss. 12. Artículo 1 de la Ley 06 de 1945. 13. Ley 80 de 1993” (Fl. 11 vuelto). Ante tal panorama, lo que se observa es que la parte actora en el escrito

... 6 de 1945, el Decreto 2767 de 1945, la Ley 65 de 1946 y el Decreto 1160 de 1946. Sin embargo, la aplicación de dicho régimen solo es aplicable hasta que se presente el rompimiento de la relación laboral, por retiro definitivo del servicio. Se concluye que, aunque la actora continuó laborando como docente oficial en el Distrito de Santa Marta, se trata de una nueva relación laboral, con una entidad estatal diferente, siendo así que incluso el...

... 6 de 1945, el Decreto 2767 de 1945, la Ley 65 de 1946 y los Decretos 2567 de 1946 y 1160 de 1947, y conforme al régimen de retroactividad, establecido en la Ley 91 de 1989.CESANTÍAS DE DOCENTE AFILIADO AL FONDO NACIONAL DE PRESTACIONES DEL MAGISAERIO - ReconocimientoEs cierto que el Fondo Nacional de Prestaciones Sociales del Magisterio es la entidad en la que recae la obligación de reconocer y pagar las prestaciones sociales de los docentes...

... 1° de Decreto 2767 de 1945, 1° de la Ley 65 de 1946 y 1° y 6° del Decreto 1160 de 1947, cuya liquidación se efectúa con base en el último sueldo devengado por el servidor público para la liquidación, reconocimiento y pago del auxilio de cesantía y no contempló el pago de intereses.RÉGIMEN ANUALIZADO DE CESANTÍAS / SANCIÓN MORATORIAEl nuevo sistema de liquidación contemplado en los artículos 99, 102 y 104 de la Ley 50 de 1990, señalados...

... – Ley 28 de 1943, Ley 22 de 1945, Decreto 1237 de 1946, Decreto 2661 de 1960, Decreto Ley 3267 de 2003, Ley 6 de 1945, Ley 4 de 1966, Decreto 1743 de 1966, Decreto Ley 1045 de 1978

Por medio del cual se ordena cancelar intereses de cesantias a los trabajadores oficiales del municipio según ley 50 de 1990, la ley 6 de 1945, ley 65 de 1946 y cuenta retroactiva

Por medio del cual se ordena cancelar intereses de cesantias a los trabajadores oficiales del municipio según ley 50 de 1990, la ley 6 de 1945, ley 65 de 1946 y cuenta retroactiva.

Por medio del cual se ordena consignar cesantias a los trabajadores oficiales del municipio segun ley 50 de 1990, ley 6 de 1945, ley65 de 1946 y cuenta retroactiva

... 1; Ley 6 de 1945; Decreto 2767 de 1945; Ley 65 de 1946; Decreto 1160 de 1947; Ley 344 de 1996; Decreto 2712 de 1999; Decreto Ley 2277 de 1978; Ley 115 de 1994; Ley 443 de 1998; Ley 4 de 1992; Ley 10 de 1992; Ley 60 de 1993; Ley 100 de 1993; Ley 244 de 1995; Decreto 115 de 1996 y Decreto 0072 de 1996.Al explicar el concepto de violación, manifiesta que con la demanda se pretende el pago de las prestaciones sociales insolutas que devienen de la...

• Códigos

... (Ley 6 de 1945, modificada por la ley 64 de 1946). Sólo las horas extras trabajadas en dominical o festivo, pueden ser compensadas por tiempo.

... (Ley 6 de 1945, modificada por la ley 64 de 1946). Sólo las horas extras trabajadas en dominical o festivo, pueden ser compensadas por tiempo.

... (Ley 6 de 1945, modificada por la ley 64 de 1946). Sólo las horas extras trabajadas en dominical o festivo, pueden ser compensadas por tiempo."

... (Ley 6 de 1945, modificada por la ley 64 de 1946). Sólo las horas extras trabajadas en dominical o festivo, pueden ser compensadas por tiempo.

... (Ley 6 de 1945, modificada por la ley 64 de 1946). Es importante tener presente que sólo las horas extras trabajadas en dominical o festivo, pueden ser compensadas por tiempo.

... (Ley 6 de 1945, modificada por la ley 64 de 1946). Sólo las horas extras trabajadas en dominical o festivo, pueden ser compensadas por tiempo.

... (Ley 6 de 1945, modificada por la ley 64 de 1946). Sólo las horas extras trabajadas en dominical o festivo, pueden ser compensadas por tiempo.

... (Ley 6 de 1945, modificada por la ley 64 de 1946).

... Decreto 2767 de 1945, 1° y 2° de la Ley 65 de 1946, 2° y 6° del Decreto 1160 de 1947 y 2° del Decreto 1252 de 2002.

... Decreto 2767 de 1945, 1° y 2° de la Ley 65 de 1946, 2° y 6° del Decreto 1160 de 1947 y 2° del Decreto 1252 de 2002.

... 45, modificado por el artículo 2° de la Ley 64 de 1946, y el Decreto 1083 de 2015 en lo pertinente al preaviso; el cual, debe tener un término igual a la fecha en que se paguen los salarios en dicha entidad.