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Relación laboral. Carga de la prueba. Cláusula contractual referente al pago de la indemnización por terminación unilateral del contrato. Trabajador en la liquidación definitiva de prestaciones sociales

• Justicia y democracia

Causa para la terminación del contrato de trabajo. Perjuicios morales con ocasión del despido. Radicación de cuentas de cobro por incumplimiento contractual. Cláusula penal

Procedencia: Tribunal Superior Sala de Descongestión Laboral de BogotáFuente formal: Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social art. 151Asunto: PROBLEMA JURÍDICO: El foco del problema reside en constatar si, efectivamente, alguno de los ingenieros o el supervisor dispuso la suspensión o el aplazamiento de la labor de mantenimiento que se había ordenado a los mecánicos Juyo y Gutiérrez,...

DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA VINCULADA POR CONTRATO DE OBRA O LABOR La accionante considera que la accionada vulneró sus derechos fundamentales, los de su hijo por nacer y los de su otro hijo menor de edad, al decidir terminar su contrato de trabajo a pesar de encontrarse en estado de embarazo y sin contar con la previa autorización del Ministerio del Trabajo y...

Relación laboral. Valoración juiciosa de las pruebas. Acta de liquidación final del contrato de trabajo. Indemnización por despido

Procedencia: Tribunal Superior Sala Laboral de CúcutaFuente formal: Decreto 797 de 1949 art. 1 / Decreto 1750 de 2003 art. 17Asunto: PROBLEMA JURÍDICO: Siendo claro que el vínculo laboral de la demandante se mantuvo vigente más allá del 26 de junio de 2003, fecha en la cual ya surtía plenos efectos el Decreto 1750 de 2003, lo procedente es examinar si desde el punto de vista jurídico, existe...

Causa en el contrato de trabajo. Indemnización por despido. Sanción disciplinaria. Delitos comunes

En dos acciones de tutela formuladas de manera independiente se tiene que los actores alegan la violación de sus derechos fundamentales como consecuencia del desconocimiento de la garantía a la estabilidad laboral reforzada, toda vez que sus empleadores dieron por terminado los contratos de trabajo, en un caso, en desconocimiento del fuero de maternidad extendido y, en el otro, a pesar de que la

Derecho a la indemnización convencional por terminación del contrato de trabajo. Documento público en concurso con el delito. Despido. Cláusulas colectivas

Contrato de trabajo del demandante. Indemnización por despido. Gestor profesional de la inversión. Deber de información

La actora aduce que sus derechos fundamentales fueron vulnerados por la propiedad horizontal y ciudadanos accionados, a raíz de la terminación del contrato de prestación de servicios suscrito para la administración del conjunto, aún cuando se encontraba incapacitada. Al verificar la procedencia de la acción de tutela concluyó la Corte que no se cumplió con el requisito de subsidiariedad y que la

• Derecho del trabajo en el posfordismo. El proyecto de regulación universal en la globalización económica

Procedencia: Tribunal Superior Sala Laboral de BogotáFuente formal: Código General del Proceso art. 196 / Código de Procedimiento Civil art. 200 / Ley 16 de 1969 art. 17 / Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social art. 61 / Código Sustantivo del Trabajo art. 62 lit. b núm. 5 / Código Sustantivo del Trabajo de 62 lit. b núm. 7 / Código Sustantivo del Trabajo art. 62 lit. b núm. 8 /...

• Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo

Reliquidación de la indemnización por despido. Pensión de jubilación. Público. Derechos en beneficio de los trabajadores

Procedencia: Tribunal Superior Sala de Descongestión Laboral de BogotáAsunto: PROBLEMA JURÍDICO: Determinar, desde el punto de vista fáctico, si el Tribunal se equivocó, según lo afirma la censura, al no advertir que la entidad empleadora le canceló al señor Vanegas Heredia la indemnización por despido injusto que en derecho le correspondía, de modo tal que no se le adeuda suma alguna.