Menor trabajador
75559 resultados para Menor trabajador
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Vigente
Ley de Rentas de Destinación Específica para la Salud. (Ley 1393 de 2010)
... el pago del mismo mediante el proceso verbal de mayor y menor cuantía, indicado en el Capítulo I del Título XXIII del Código de ...Para afiliar a un trabajador, contratista o a cualquier persona obligada a cotizar al Sistema de ...
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Estabilidad laboral de los trabajadores provisionales en entidades gubernamentales de Colombia
El artículo tiene como objetivo analizar la estabilidad laboral de los trabajadores provisionales del sector público en Colombia, para lo cual se emplea una metodología cualitativa fundamentada en un paradigma de carácter histórico-hermenéutico. Los resultados indican que el trabajo es un derecho fundamental protegido desde la normativa internacional, en la que la provisionalidad ha sido regulada
...ón de una manera repentina y sorpresiva, de modo que el trabajador cuente con la garantía mínima de que no perderá su trabajo y, al mismo ...; protección especial a la mujer, a la maternidad y al trabajador menor de edad (C. P., 1991, art. 53). . En este sentido, también se encuentra ... - Vigente Decreto 1074 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Comercio, Industria y Turismo
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De los derechos, las garantías y los deberes
... Protección de los derechos a la vida y a la salud de un menor hijo para que le puedan hacer transfusión de sangre dado que es testigo ... cual de manera recurrente o sistemática se ejercen contra un trabajador actos de violencia psicológica, que incluso pueden llegar a ser físicos, ...
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Debido proceso y procedimiento disciplinario laboral
Las relaciones laborales se caracterizan por la subordinación, potestad que debe ejercerse dentro de unos límites determinados por la Constitución, la Ley y el Reglamento Interno de Trabajo, cuyo objetivo es impedir el uso arbitrario y abusivo de esta facultad, en este sentido, la Corte Constitucional ha establecido que incluso los entes privados deben respetar el debido proceso y los principios...
... que se deben cumplir para que la sanción a imponer a un trabajador supere un examen de validez jurídica satisfactoriamente. . Y dado que el ... el fallo se suprime una circunstancia, genérica o específica, de menor punibilidad que se hubiese reconocido en las audiencias de formulación de ... -
Sentencia de Tutela nº 327/17 de Corte Constitucional, 15 de Mayo de 2017
PENSION DE INVALIDEZ PARA ENFERMOS DE VIH-SIDA El accionante fue diagnosticado con VIH seropositivo, enfermedad que mermó su capacidad laboral y oportunidades de trabajo. Aduce que los ciudadanos demandados vulneraron sus derechos fundamentales, al no cancelar las prestaciones sociales que le correspondían por el trabajo que desarrollaba de manera personal, subordinada y remunerada en el...
... informó que no ha cancelado aportes de seguridad social como trabajador independiente y que se encuentra afiliado al régimen subsidiado Capital ...Sin embargo, el menor no reside con él por su delicada situación de salud, por lo que paga la ... -
Vigente
Estatuto de Vigilancia y Seguridad Privada (Decreto 356 de 1994)
... empresas de transporte de valores, deberán acreditar un capital no menor a dos mil (2.000) salarios mínimos legales mensuales vigentes a la fecha ...án garantizar como mínimo, la posibilidad de reconocer al trabajador el salario mínimo legal mensual vigente, las horas extras, los recargos ...
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Sentencia de Tutela nº 219/23 de Corte Constitucional, 21 de Junio de 2023
... por Martha, actuando en nombre propio y en representación de la menor Natalia, a través de apoderado. . Accionados: Comisaría de Familia de ... ( ) protección especial a la mujer, a la maternidad y al trabajador menor de edad. [114] La mujer y el hombre tienen iguales derechos y ...
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Trabajo digno y decente en el sector de la economía solidaria colombiana
En Colombia, el desarrollo de la economía solidaria cada vez toma mayor fuerza y busca progresivamente tener una mejor posición, a fin de que todas las organizaciones pertenecientes a este sector puedan continuar aportando al desarrollo del país, a la generación de más oportunidades laborales, a un mayor aporte al PIB y al mejoramiento de la calidad de vida de todas las personas. En el Estado...
... de desempleo alcanzó cerca del 20 %; la misma tendencia, pero en menor magnitud, se observó en el empleo informal, aunque se evidenció un .... • La relación del socio trabajador con su cooperativa se considera diferente a la del trabajador asalariado ... -
Sentencia de Tutela nº 369/20 de Corte Constitucional, 31 de Agosto de 2020
El actor pretende con la acción de tutela que Ecopetrol ampare los derechos fundamentales de una hijastra menor de edad y que, en consecuencia, sea reconocida como miembro de su familia e inscrita como tal en los sistemas de información de la entidad, para que tenga acceso a los beneficios convencionales de salud, educación y protección social a que tienen derecho los descendientes de los...
... . 4. El tutelante manifiesta que la menor Danna Cristina Arévalo: (i) depende de él en todos sus aspectos ..., dado que no se encuentra incluida en el grupo familiar del trabajador para ser acreedora de los servicios médicos que presta directamente la ... -
Límites del tratamiento de los datos personales en el ámbito laboral frente al uso de las tecnologías de la información y comunicación en la era digital
El siglo XXI se ha caracterizado por la digitalización y el uso de las tecnologías de la información y las comunicaciones en diversos escenarios de la vida socioeconómica, laboral, cultural, política e incluso recreativa del ser humano. Un sistema de interacción iusinformática sobresale en el ámbito laboral por la relación contractual basada en el análisis de los postulados teóricos de seguridad...
... de empresa (del empleador) como el derecho a la intimidad (del trabajador) tienen protección legal en el marco de una relación de trabajo. Como ...Tal medida no debe afectar a un menor.” (Reglamento europeo 679, 2016, considerando 71, subrayado agregado). ... -
Análisis de la ley 789 de 2002, un enfoque desde la afectación al trabajador
La reforma laboral introducida por la ley 789 de 2002 concebía la idea de que al disminuir la jornada nocturna y consecuentemente su remuneración, aumentaría el número de empleo en el país, pero a partir de las estadísticas otorgadas por el DANE y el Banco de la República se pudo constatar que este objetivo no se cumplió, pero lo que si se logró fue la vulneración del principio de progresividad,...
... al implementarse el cambio de la jornada laboral se obtuvo que los mismos trabajadores laboraran lo mismo o incluso más por una remuneración menor, es decir, no se cumplió con el objetivo de la ley, además de que es una medida regresiva que no cumple con los parámetros del test de ... - Vigente Decreto 1084 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector de Inclusión Social y Reconciliación
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Retribución salarial y actuación ante la seguridad social
... la consideración de salario, son retribuciones que percibe el trabajador como consecuencia de la relación de trabajo, pero que no retribuye ni el ... de cualquier responsabilidad en el caso de que el porcentaje sea menor al legal y se le reclamen por parte de la Agencia Tributaria al trabajador ...
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Vigente
Régimen de los servicios públicos domiciliarios (Ley 142 de 1994)
..., a los usuarios que residan en aquellos municipios que tengan menor capacidad para otorgar subsidios con sus propios ingresos. En consecuencia ...
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Procedimiento especial de terminación del contrato laboral por bajo desempeño
El presente artículo se propone revisar las condiciones para despedir un trabajador, específicamente por su bajo desempeño, en aras de determinar un procedimiento claro, seguro y eficaz que permita mejorar el rendimiento de dichos trabajadores en las organizaciones de naturaleza privada y respetar sus derechos fundamentales. La metodología de esta investigación es hermenéutico- documental. Se...
... artículo se propone revisar las condiciones para despedir un trabajador, específicamente por su bajo desempeño, en aras de determinar un ..., el [empleador] deberá dar aviso al trabajador con anticipación no menor de quince (15) días” (Decreto Ley 2663, 1950). Esto implica una de dos ... -
Seguridad social integral
... 1. Prestaciones asistenciales y económicas para el trabajador y sus familias 2. Garantía de protección de los derechos fundamentales ... antes de cumplir la edad, su mesada mensual de pensión será menor a si espera la edad de pensión. . La mesada de pensión en ninguno de ...
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Vigente
Código penitenciario y carcelario (Ley 65 de 1993)
...c) Provisión de alimentación en una cuantía no menor de la señalada por el Instituto Nacional Penitenciario y Carcelario para ...
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Modelo de convención colectiva de trabajo
...pesos diarios. Estos viáticos se pagarán para cada trabajador delegado y por el término que dure el congreso 8o La Empresa conceder ... el valor de la beca, dentro de la vigencia de la convención ser menor a pesos. Para el reconocimiento del valor de las becas para Universidad, ...
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Contrato de trabajo
... trabajo es aquel por el cual una persona natural, es decir, el trabajador siempre tendrá que ser persona natural, que se obliga a prestar un ... de personal para empleadores que posean un número de trabajadores menor a cien (100) empleados. El requisito de vinculación del 2.5% se ...
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Prestaciones sociales
... a pagos adicionales que el empleador debe realizar al trabajador y que no corresponden a una remuneración por su trabajo, razón por la ... durante el último año, o lo que llevare trabajando si es un tiempo menor a un año para determinar la base sobre la que se deben remunerar las ...
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Generalidades de la legislación laboral
...• Situación más favorable al trabajador en caso de duda en la aplicación e interpretación de las fuentes ... • Protección especial a la mujer, a la maternidad y al trabajador menor de edad. . • Derecho al pago oportuno y al reajuste periódico de las ...
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SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 91642 del 07-02-2023
Contrato laboral del trabajador. Pago de la indemnización por despido. Salario base para prestaciones. Aportes parafiscales
...2016CF0042. suscrito entre el trabajador y Credifinanciera» . las. siguientes: declarar que en el otrosí 0001 al ...protección. . . . . . Destacó. que su hija menor tenía 2 meses y 25 días de nacida. para cuando fue despedido y que ante ... -
La negociación colectiva de la rama de actividad en Colombia
El ejercicio de la negociación colectiva de industria o rama de actividad en Colombia es uno de los temas más controversiales de su ordenamiento. En general, existen dos posiciones jurídicas contrapuestas. Por un lado, los que sostienen que si bien se encuentra recogido en la Constitución el derecho de negociación colectiva, la falta de una regulación precisa en el Código Sustantivo de Trabajo...
...Los sindicatos con menor" grado de representatividad proporcional al número de sus afiliados, tendr\xC3"... . El problema jurídico se produce cuando el trabajador se encuentra afiliado simultáneamente a sindicatos de la misma empresa ... -
Sentencia de Constitucionalidad nº 171/20 de Corte Constitucional, 10 de Junio de 2020
RETIRO DE CESANTÍA. AVISO DISFRUTE DE VACACIONES. RECURSOS DEL SISTEMA DE RIESGOS LABORALES PARA PREVENCIÓN Y EMERGENCIAS EN ATENCIÓN POR PROPAGACIÓN DEL COVID19. RECURSOS DE LAS CAJAS DE COMPENSACIÓN PARA BENEFICIOS A LOS TRABAJADORES. Revisión de constitucionalidad del Decreto Legislativo 488 de 2020, por el cual se dictan medidas de orden laboral, dentro del Estado de Emergencia Económica,...
...ón, la fecha en que le concederá el disfrute de vacaciones al trabajador, norma que es insuficiente para que los empleadores puedan tomar ... ix) protección especial a la mujer, a la maternidad y al trabajador menor de edad. . 43. Ahora bien, el trabajo como derecho social ...