obligaciones laborales de una empresa

obligaciones laborales de una empresa

35008 resultados para obligaciones laborales de una empresa

  • Valoración vLex
  • Sentencia de Constitucionalidad nº 593/14 de Corte Constitucional, 20 de Agosto de 2014

    Demanda De Inconstitucionalidad Contra Los Artículos 34 (parcial), 115 Y 356 Del Código Sustantivo Del Trabajo. El Actor Cuestiona La Expresión ³a Menos Que Se Trate De Labores Extrañas A Las Actividades Normales De Su Empresa O Negocio”, Contenida En El Artículo 34 Del Cst, Por Trasgredir El Mandato De Igualdad, Al Igual Que El Derecho Al Trabajo En Condiciones Dignas Y Justas, La Primacía De La

    ... de labores extrañas a las actividades normales de su empresa o negocio, será solidariamente responsable con el contratista ... condiciones fijadas en el inciso anterior, de las obligaciones de los subcontratistas frente a sus trabajadores, aún en el caso ... a proscribir la tercerización de ciertas actividades laborales, en razón a la violación de los derechos laborales que ello ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº de 23 de Julio de 2014

    No fue objeto de controversia que entre las partes existió un contrato de trabajo desde el 24 de septiembre de 1996 hasta el 16 de julio de 2006, cuando el actor decidió renunciar por el supuesto incumplimiento del empleador de sus obligaciones laborales, además que la empresa fue aceptada en el trámite de reactivación empresarial previsto en la Ley 550 de 1999. El propio recurrente limita su...

    ...Que, a la fecha de terminación del contrato, la empresa le adeudaba al actor los salarios por los servicios prestados de ..., así como por el incumplimiento de varias de las obligaciones pactadas, había presentado renuncia motivada el 16 de julio de ... la única finalidad de sustraerse de las obligaciones laborales. Al dar respuesta a la demanda, la parte accionada se opuso a las ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº de 27 de Agosto de 2014

    PROCEDIMIENTO LABORAL » INTERVENCIÓN DE TERCEROS » LITISCONSORCIO NECESARIO - No es necesario integrar la litis con los socios de una empresa cuando lo que se persigue es declarar la existencia de obligaciones laborales

    ... el 26 de marzo de 1989, fecha en que la primera de las empresas se liquidó; que con el fin de obtener el pago de las ... sociedades limitadas de toda responsabilidad por sus obligaciones (folios 55 a 60). El Juzgado de conocimiento que lo fue el ... se persigue es declarar la existencia de obligaciones laborales, por cuanto el objeto es definir el contenido de aquéllas dentro ...

  • Sentencia de Tutela nº 340/12 de Corte Constitucional, 10 de Mayo de 2012

    El accionante, quien es presidente de sintrabrinks, interpone la acción de tutela en contra de la empresa brinks de colombia s.a. Y en representación de cinco asociados del sindicato, a quienes les fue iniciado un proceso disciplinario que terminó con el despido de la empresa, por incumplimiento de las obligaciones laborales, cuando para el actor, el despido fue injustificado y se debió al hecho...

    ... Gómez en representación de SINTRABRINKS contra la empresa Brinks de Colombia S.A.. . Magistrado ponente:. HUMBERTO ... su despido de la empresa por incumplimiento de las obligaciones laborales. . . 6. Adicionalmente, el representante del ...

  • Contrato de trabajo

    ... unos párrafos atrás, se ha vuelto costumbre que las empresas contraten a sus empleados mediante un contrato de servicios y no ... establecidas por los sujetos de las relaciones laborales (artículo 53 de la Constitución Política), concurren los tres ... jurídica de trabajo dependiente, originando obligaciones y derechos para las partes contratantes que ...

  • Contrato de trabajo

    ... unos párrafos atrás, se ha vuelto costumbre que las empresas contraten a sus empleados mediante un contrato de servicios y no ... establecidas por los sujetos de las relaciones laborales (artículo 53 de la Constitución Política), concurren los tres ... jurídica de trabajo dependiente, originando obligaciones y derechos para las partes contratantes que fundamentalmente se ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº de 29 de Enero de 2014

    RECURSO DE CASACIÓN » VÍA DIRECTA - Supone plena conformidad con las conclusiones fácticas e inferencias probatorias del ad quem, razón por la cual sólo admite discusiones netamente jurídicas RECURSO DE CASACIÓN » VÍA INDIRECTA » ERROR DE HECHO » PROCEDENCIA - Debe ser manifiesto, ostensible y evidente para destruir la presunción de legalidad y acierto que ampara la sentencia RECURSO DE CASACIÓN »

    ...y a EMPRESAS MUNICIPALES DE CALI EICE ESP - EMCALI EICE ESP - para que, ... temporales una deudora solidaria de las acreencias laborales que soporte la presunta empresa usuaria a favor del ... adoctrinó que el usuario se hace responsable de las obligaciones laborales, en forma solidaria con la empresa de servicios ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº de 26 de Febrero de 2014

    Vistos los planteamientos de las partes, para esta Sala es claro que la controversia a dirimir, en primer término, consiste en establecer si en verdad los trabajadores de la empresa Dimantec Ltda. afiliados a la organización sindical Sintraime, votaron, declararon y participaron de manera activa en la cesación colectiva de trabajo entre el 14 de marzo y el 3 de abril de 2013, y en caso positivo,...

    ...I. ANTECEDENTES. La empresa accionante inició el proceso especial referido para que se ...siempre ha cumplido con todas las obligaciones legales y las pactadas convencionalmente frente a sus ... incumplimientos de la empresa en sus obligaciones laborales y el desconocimiento al derecho de asociación sindical. Que a ...

  • Vigente Código Sustantivo del Trabajo

    ... Pública y los trabajadores de ferrocarriles, empresas, obras públicas y demás servidores del Estado, no se rigen por ... estará sujeto al cumplimiento de todas las obligaciones inherentes al contrato, pero el respectivo funcionario de trabajo ... la obligación de pagar salarios y demás derechos laborales durante este lapso. Pero habrá lugar al pago de salarios y ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 43680 de 11 de Mayo de 2016

    Procedencia: Tribunal Superior Sala de Descongestión Laboral de BogotáFuente formal: Código Sustantivo del Trabajo art. 194 / Ley 50 de 1990 art. 32 / Código de Comercio art. 260 y 261 / Ley 222 de 1995 art. 26, 27, y 148 / Código de Procedimiento Civil art. 195 / Código General del Proceso art. 191Asunto: PROBLEMA JURÍDICO: El punto central de controversia en el presente caso, consiste es en...

  • Contrato de trabajo

    ...5. La ejecución de obligaciones emanadas de la relación de trabajo y del sistema de seguridad ... con miras al cumplimiento de los objetivos de la empresa. Desde el punto de vista del empleado es la obligación ...6.2. Trabajo sin seguridad social ni garantías laborales. . 6.3. Jornadas cuya duración que interiera con las ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº de 27 de Agosto de 2014

    Para resolver el asunto sometido a consideración de la Sala y que se enunció a espacio, pertinente es partir de un hecho probado y no discutido en la apelación, esto es, que el cese de actividades de los trabajadores de la empresa «R y R ASOCIADOS S.A.», no se produjo en el marco de una negociación o conflicto colectivo de trabajo, sino porque la empresa se hallaba en mora en la cancelación de...

    ... siguiente, en audiencia ante el referido Ministerio, la empresa reiteró a los trabajadores que la situación económica por la ... pagado salarios; que si bien está en mora de cubrir obligaciones con el sistema de seguridad social, asumió directamente la ... de NILO RIESCO» y, en lugar de pagar las acreencias laborales conforme a lo dicho por la Auxiliar Contable y la Jefe de ...

  • Contrato de trabajo
  • Vigente Estatuto Tributario de los Impuestos Administrados por la Dirección General de Impuestos Nacionales

    ... tener el carácter de contribuyentes, deben cumplir obligaciones de éstos por disposición expresa de la ley. #Corte Suprema de ... complementarios, asimiladas a sociedades anónimas, las empresas industriales y comerciales del Estado y las sociedades de ..., restauración y rehabilitación; y los pasivos laborales en donde no se encuentre consolidada la obligación laboral en ...

  • Vigente Plan Nacional de Desarrollo, 2010-2014.(Ley 1450 de 2011)

    ... otros mecanismos, en los cuales se establezcan las obligaciones y compromisos necesarios para la coherente y efectiva ejecución ... el marco de los Planes Departamentales para el manejo empresarial de los servicios públicos de Agua y Saneamiento, el ... CISA, se destinarán exclusivamente al pago de pasivos laborales generados por los prestadores de los servicios públicos ...

  • Vigente Ley de Formalización y Generación de Empleo. (Ley 1429 de 2010)

    ... en las etapas iniciales de la creación de empresas; de tal manera que aumenten los beneficios y disminuyan los ... jóvenes menores de 28 años Técnicos por competencias laborales, técnicos profesionales, tecnólogos o profesionales, que ... se entenderán sin perjuicio del cumplimiento de las obligaciones de las pequeñas empresas beneficiarias, en materia de ...

  • Terminación del contrato de trabajo

    ...e) Por liquidación o clausura definitiva de la empresa o establecimiento;. f) Por suspensión de actividades por parte ...6. Cualquier violación grave de las obligaciones o prohibiciones especiales que incumben al trabajador, de acuerdo ..., y entre las obligaciones están incluidas las laborales. 3.11.1 La sustitución de empleadores no implica liquidar el ...

  • Vigente Régimen de la Seguridad Social. (Ley 100 de 1993)

    ...El sistema comprende las obligaciones del Estado y la sociedad, las instituciones y los recursos ... directamente servicios al Estado o a las entidades o empresas del sector privado, bajo la modalidad de contratos de prestación ... de los Sistemas de Seguridad Social en Salud y Riesgos Laborales la entrega oportuna de la información requerida y de la cual se ...

  • Empresas de servicios temporales

    .... Es claro que quien actúa como empleador y por consiguiente asume todas las obligaciones, es la empresa de servicios temporales. Naturalmente la empresa de servicios temporales podrá ...Con ello, la ley busca evitar que los empresarios desmejoren las condiciones laborales de sus trabajadores, puesto que se había vuelto costumbre despedir los empleados de planta que ...

  • Empresas de servicios temporales

    ...Es claro que quien actúa como empleador y por consiguiente asume todas las obligaciones, es la empresa de servicios temporales. Naturalmente la empresa de servicios temporales podrá ...Con ello, la ley busca evitar que los empresarios desmejoren las condiciones laborales de sus trabajadores, puesto que se había vuelto costumbre despedir los empleados de planta que ...

  • Vigente Ley de Reforma Tributaria. (Ley 1607 de 2012)

    ... por ciento (25%) del valor total de los pagos laborales, limitada mensualmente a doscientas cuarenta (240) UVT. El ... doméstico que el contribuyente contrate a través de empresas de servicios temporales, no darán derecho al beneficio ... contribuyente deberá haber cumplido con todas las obligaciones laborales, o de compensaciones si se trata de cooperativas, ...

  • Ley 1780 de 2016, por medio de la cual se promueve el empleo y el emprendimiento juvenil, se generan medidas para superar barreras de acceso al mercado de trabajo y se dictan otras disposiciones

    ...�ticas de empleo, emprendimiento y la creación de nuevas empresas jóvenes, junto con la promoción de mecanismos que impacten ...Artículo 4º. Cumplimiento de obligaciones. Los beneficios establecidos en la presente ley no exceptúan el ... tributarias, del cumplimiento de sus obligaciones laborales y de sus obligaciones mercantiles consignadas en el Código de ...

  • Aspectos generales

    ...En Colombia, la relación laboral entre la empresa y el trabajador está regulada por el Código Sustantivo del ...Las normas laborales, como toda ley, deben ser promulgadas por el Congreso de la ... los mismos efectos jurídicos en cuanto a derechos y obligaciones entre las partes se refiere. Al respecto ha opinado la Corte ...

  • Contrato de trabajo
  • Sentencia de Tutela nº 339/16 de Corte Constitucional, 28 de Junio de 2016

    DERECHO ALA PENSION DE SOBREVIVIENTES. REQUISITOS Y BENEFICIOS. Se atribuye a la ARL Positiva y a la Asociación la Cadena El Tigre la vulneración de derechos fundamentales de dos menores de edad, en tanto les negaron el reconocimiento y pago de la pensión de sobreviviente de su padre. La Administradora de Riesgos Laborales argumentó que para la fecha exacta del siniestro el trabajador no se...

    ... evidencia que: (i) el pago de la afiliación a riesgos laborales se realiza mes vencido, es decir, que para el momento del ... y; (iii) la persona encargada de realizar los pagos en la empresa Asociación la Cadena el Tigre al hacer los aportes al Sistema ... el sistema general de riesgos laborales, deberes y obligaciones propias de las administradoras de riesgos laborales. Finalmente, ...