organizacion del trabajo en las empresas mexicanas
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Los distintos motivos de exclusión de la acción, conducta o acto
... ciencias no jurídicas) empleada en este trabajo para la sustentación de la operatividad de cada ... individuos y a la sociedad como organización. Dentro de este marco distingue Rabadán ... mayor sobre las pequeñas y medianas empresas 95 ... Desde el derecho comparado según ...
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Hoy, la búsqueda del bienestar laboral va más allá de un sueldo
... Los confinamientos y el trabajo remoto lograron, de acuerdo con Elizundia, que la ... esperan ms de sus empleos y de sus empresas. Y aunque tener un mejor salario es una base ...
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La competitividad de las exportaciones del sector químico mexicano en los Estados Unidos de América y la Unión Europea, 1994-2015
... , cambio estructural, shift-share , empresas transnacionales, especialización, ajuste ... 1 Cálculos propios con datos de la Organización de las Naciones Unidas (ONU, 2017) ... La ... estructurales, como la asumida en este trabajo, coinciden en la relevancia de una competitividad ... de las exportaciones químicas mexicanas ha experimentado una evolución negativa hacia la ...
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Significados compartidos y toma de decisiones: el mito y la historia como elementos simbólicos incidentes en una empresa familiar colombiana de transporte terrestre
La toma de decisiones en organizaciones familiares ha sido un tema importante en el estudio de la propiedad empresarial familiar, sin embargo, las investigaciones no han profundizado en las dimensiones socioculturales. Este estudio abordó la organización empresarial familiar desde la perspectiva de los significados compartidos planteados por March (mitos, símbolos, rituales e historias). En este...
... Este estudio abordó la organización empresarial familiar desde la perspectiva de los ... se identificó que entre 70 y 80% de las empresas que se forman, provienen del contexto familiar ... 75). Por consiguiente, el presente trabajo se inscribe en la corriente estructuralista de ... familiares catalanas, chilenas y mexicanas: una comparación ... Arxiu d’Etnografia de ... -
Resolución número 00001579 de 2023, por medio de la cual se declara la existencia de razones de interés público para someter una patente de los medicamentos cuyo principio activo es el Dolutegravir a licencia obligatoria en la modalidad de uso gubernamental
... por la Asamblea General de la Organización de Naciones Unidas (ONU), reconoce el derecho de ... ón de precios más bajos con las empresas farmacéuticas ... Lo anterior teniendo en ... En su trabajo diario, como proveedor de tratamiento y comprador ...
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Nivel de adopcion de tecnologias de la informacion y la comunicacion en empresas comercializadoras de mango en Nayarit--Mexico.
... Por lo tanto, el objetivo de este trabajo es caracterizar el estado de adopcion de las ... y transmision de informacion (Organizacion para la Cooperacion y el Desarrollo ... , empresas, organismos e instituciones mexicanas en general (tabla 1) ... La limitada cobertura ...
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Otros actores internacionales
... para el Desarrollo (PNUD), la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la Organización ... I: Microempresas y Pequeñas y Medianas Empresas"; el II: Arbitraje y Conciliación; el III: Soluci\xC3" ...
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Liderazgo de mujeres en el Valle del Cauca: cotidianidades y tensiones entre lo público y lo privado
Históricamente se han proyectado los conceptos de lo masculino y lo femenino como dicotomías compuestas de valores opuestos, siendo los valores que caracterizan lo masculino los que han sido socialmente privilegiados. Así, a las mujeres se les ha asignado roles como el reproductivo, en contraposición a lo productivo; el cariño, en contraposición a la fuerza; lo privado, en contraposición a lo...
... embargo, queremos proponerles una organización que ayuda a mirarlos en su conjunto: el primer ... tácitamente privilegian las formas de trabajo típicamente masculinas y de manera expresa ... destaca la movilización de peruanas, mexicanas y caribeñas en redes internacionales por la ... -
El liderazgo estrat
... Hoy en día las pequeñas empresas atraviesan diversos cambios económicos y ... transacciones en beneficio de la organización. La estrategia de negociación ganar-ganar es uno ... lo que el seguidor desea obtener de su trabajo y procura velar por que lo obtenga siempre que su ... y crecimiento de las pequeñas empresas mexicanas (Sánchez-Tovar, García-Fernández, & ...
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Clima organizacional: origen, evolución y medición
... cómo se siente en su nuevo lugar de trabajo u organización ... Al referirse al clima en ... sobre el componente humano en las empresas, que determinan el clima en el cual los empleados ...
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... y Futuro: Nuevos Modelos de Organización y Gestión Territorial ... 269-290. Bogotá: UNAL ... La prospectiva estratégica para las empresas y los territorios , Paris: Unesco ... Palabras clave : Mercado de trabajo, discriminación laboral, techo de cristal, ... académica en las universidades mexicanas ...
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La agonía del derecho del trabajo: una historia desde sus orígenes hasta sus confines
Con motivo de la celebración del centenario de la Organización Internacional del Trabajo (en adelante OIT), el presente artículo tiene como objetivos principales realizar un análisis histórico del derecho del trabajo y hacer una crítica al derecho del trabajo actual. Partiendo desde sus orígenes, su desarrollo en la edad media, su evolución en la edad moderna, los principales avances obtenidos...
... celebración del centenario de la Organización Internacional del Trabajo (en adelante OIT), el ... objetivo fundamental de fortalecer las empresas e incrementar sustancialmente la elaboración y ... -
Etapas del proceso emprendedor
... a emprender, quiero construir una organización, quiero desarrollar un negocio. Es una sensación ... ón de oportunidades y creación de empresas que permitan aprovechar tal condición favora-ble ... de la creación; la satisfacción del trabajo en equipo; el anhelo de realización personal y ...
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Análisis de los determinantes de revelación de instrumentos financieros mediante el uso de componentes principales: el caso de empresas mexicanas
El propósito de esta investigación es identificar las principales características que determinan el nivel de cumplimiento de la IFRS 7 (Instrumentos financieros: información a revelar) para un conjunto de empresas mexicanas. Con la técnica de componentes principales para medir el índice de revelación de las empresas, los resultados econométricos destacan que el tipo de auditor, el nivel de...
... vásquez, j. mora / 469 ... Basilea, la Organización Internacional de Comisiones de Valores y la Federación Internacional de ... Por su parte, el método empleado en este trabajo es una de las técnicas más tradicionales de análisis multivariado ... -
Satisfacción laboral en tiendas de conveniencia mexicanas: un análisis desde la teoría de recursos-demandas laborales
Desde la teoría de recursos-demandas laborales, se evalúan los efectos del liderazgo, ajuste persona-organización, claridad de rol y agotamiento sobre la satisfacción laboral, en tiendas de conveniencia mexicanas. Asimismo, se buscan diferencias significativas asociadas al puesto. La investigación es probabilística, cuantitativa, explicativa y transversal, como técnica estadística se usa la...
... del liderazgo, ajuste persona-organización, claridad de rol y agotamiento sobre la ... En el entorno de trabajo existen demandas y recursos laborales. Las ... En ella existe una fuerte presencia de empresas manufactureras de exportación que aportan cerca ... -
Patentes sobre biomateriales derivados del cuerpo humano: casos en Estados Unidos, Europa y México
En el presente trabajo se analizan los criterios para la concesión de patentes sobre biomateriales derivados del cuerpo humano en Estados Unidos, Europa y México. El punto de partida es el estudio de las disposiciones de la Utility Patent Act de Estados Unidos, y se hace énfasis en los requisitos que debe cumplir una invención para ser patentada. Acto seguido, se analizan el caso Moore y el caso...
... En el presente trabajo se pretende analizar las tensiones que ha ... de patentes”, Revista de la Organización Mun-dial de la Propiedad Intelectual , n.º 5, ... y Ciba Geigy, entre otras empresas farmacéuticas, se opusieron a la concesión de ... -
Colombia y México: un abordaje desde el Convenio para Evitar la Doble Imposición
Este trabajo se centró en revisar el Convenio para Evitar la Doble Imposición entre Colombia y México, con el fin de analizar aspectos fundamentales del Convenio recurriendo a la normativa vigente y textos auxiliares para la comprensión de los puntos que se describen en el mismo. Se realizó este estudio bajo una metodología de diseño cualitativo y tipo revisión documental y hermenéutico, en la...
... Resumen ... Este trabajo se centró en revisar el Convenio para Evitar la ... brindando beneficios a residentes, empresas y otros e incentivándolos a realizar toda serie ... p.7); en el caso de las exportaciones mexicanas, “Colombia es el tercer destino” ... 1980, la cual fue convocada por la Organización de las Naciones Unidas (ONU), y que en su ... -
Conflicto social, reformas estatales y crimen organizado: México y Colombia, 1982-2012
... Este artículo se sustenta en el trabajo empírico de la investigación “Órdenes ... ómica estatal y la privatización de empresas públicas, entre otras ... En México, al ... , de donde nació, más adelante, la organización de los zetas (Astorga, 2007, pp. 163-164) ... y Colombia hasta llegar a costas mexicanas (Farah, 2010, pp. 155-156) ... El ejercicio de ...
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Trabajo digno y decente en México: ¿una utopía?
Hablar del trabajo digno y decente se ha convertido en los últimos años en una temática de gran interés. Muchas naciones han buscado la reformulación de su normativa laboral en pro de ofrecer a los trabajadores garantías que les permitan tener un desarrollo laboral bajo los parámetros establecidos por la Organización Internacional del Trabajo respecto a la calidad y dignidad del trabajo. A pesar...
... La Organización Internacional del Trabajo (OIT) deine trabajo de ... externo, es decir, se ha impulsado a las empresas exportadoras (que son grandes y pocas), lo que ha ... 87,9 % de las víctimas de trata son mexicanas. El 93,4 % son mujeres. El 26,5 % son menores de ... -
La preeminencia de la visión extrínseca de calidaden las universidades mexicanas
La acepción de calidad educativa en las universidades mexicanas se define desde la visión extrínseca a las instituciones encabezada por los conceptos de empresarios, gobernantes y economistas, con un enfoque técnico que busca la rentabilidad de la educación, derivado de la crisis económica mundial de los ochenta. En oposición, se plantea una visión intrínseca de la calidad en...
... , los salarios y las condiciones de trabajo del profesorado. Se difundió que la gratuidad ... Gortari (1988-1994) solicitó a la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico ... ón del ISO 9000 delineado para las empresas. De ahí que no en todos los ... espacios se ... -
Jóvenes mexicanos: violencias estructurales y criminalización
Este artículo tematiza manifestaciones de la violencia en las juventudes mexicanas desde un enfoque sociocultural que devela la heterogeneidad de la experiencia social de estos sujetos. Nuestro posicionamiento teórico-metodológico permite identificar dinámicas de juventud que nos convocan a construir nociones más adecuadas para 1) estudiar la particularidad de lo joven en el entrecruce de edad,...
... de la violencia en las juventudes mexicanas desde un enfoque sociocultural que devela la ... Últimas publicaciones: Juventud, trabajo y narcotráfico. Inserción laboral de los ... al presupuesto de Pemex, que decenas de empresas como Backer Hughes y Weatherford, entre otras, ... de las nuevas formas de organización en red, en las que la forma de vida y los medios ... -
Discriminación laboral por género: un análisis desde el desarrollo organizacional y el trabajo digno y decente en el sector textil de Medellín
El sector textil antioqueño ha marcado el desarrollo de la región, por su gran trayectoria y participación dentro de la economía regional y nacional. Se ha posicionado en el área metropolitana del Valle de Aburrá, específicamente en el municipio de Itagüí, y está conformado por organizaciones pymes en su mayoría. El presente estudio tuvo como objetivo analizar la discriminación laboral por género,
... , se visitaron cuatro pequeñas empresas y dos medianas, con un total de 239 empleados, ... digno y decente deinido por la Organización Internacional del Trabajo (oit). La metodología ... ón de indicadores para las pymes mexicanas y colombianas. Revista Cientíica Visión de ... -
La relación entre el Gobierno Corporativo, el desempeño empresarial y la valoración en el mercado de las empresas mexicanas
Este estudio analiza la relación entre las prácticas de Gobierno Corporativo (GC), el desempeño empresarial y la valoración de mercado de compañías mexicanas. Se analizó́ una muestra de 35 firmas que componen el índice IPC de la Bolsa de México durante el periodo 2014 a 2018, por medio de la implementación de técnicas de análisis econométrico del tipo panel de datos no balanceados. Los resultados
... y crecimiento de las empresas; es por esta razón que la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (ocde) ha establecido ... relación: mercado de empresas, mercado de capitales, mercado de trabajo de los directivos y mercado de bienes y servicios ... En tal sentido, ... -
Capítulo II: Los 20 indicadores cualitativos de transformación (instituciones y valores)
... énfasis: por una parte, aclara la organización del Estado bajo algún grado de diferenciación ... , torturarte hasta la muerte por medio del trabajo, empujarte hasta el suicidio, llevarte a la ... , pues la misma llevó a la existencia de empresas privadas de un novedoso tamaño y de un poder ...
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Sustentabilidad en la Sucesión de las Empresas Familiares a través del Modelo de los tres círculos y un Modelo de sucesión
Este artículo aborda la complejidad que tienen los negocios familiares con la sucesión, es decir la transmisión a la siguiente generación. Se tiene por objetivo analizar la sucesión de empresas familiares para incrementar las posibilidades de éxito a través de la aplicación combinada del modelo de sucesión de Belausteguigoitia en donde identifica cinco etapas, diagnostico, planificación,...
... Este trabajo de investigación tiene un enfoque cualitativo y ... Inclusive para la Organización de las Naciones Unidas (ONU, 2016), no tiene un ... se estima que el 90% de las empresas mexicanas establecidas son empresas familiares, por lo que ...