partes del contrato de trabajo

• Fundamentos de derecho empresarial

... legal que puede ser modificada por las partes TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO - Por mutuo acuerdo no genera indemnización LAUDO ARBITRAL - Alcance del artículo 2 del laudo de la Empresa de Servicios Públicos Domiciliarios de Dosquebradas PRUEBAS - Valoración del acta de negociación del pliego de peticiones REINTEGRO - Opera para la terminación del contrato sin justa causa y no por expiración del plazo presuntivo

... que para esa época el salario que pactaron las partes fue el ordinario o común, y no un salario integral como lo quiere hacer ver en su defensa, situación que implica que su proceder no sea dable enmarcarlo como lo hizo la alzada en el terreno de la buena fe. Argumentó, que las pruebas denunciadas demuestran que las condiciones salariales que pactaron las partes, no dejan duda que era una remuneración ordinaria con el derecho a recibir...

• Diario Oficial de Colombia

• Códigos

• Cartilla laboral 2014 - 1ra edición

... DE LA CARGA DE LA PRUEBA, PRESUNCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO, CONTRATO REALIDAD - El trabajador debe demostrar la prestación del servicio personal y no la dependencia o subordinación PRINCIPIO DE LA CARGA DE LA PRUEBA, CONTRATO REALIDAD - Al empleador corresponde desvirtuar la subordinación o dependencia laboral PRESUNCIÓN LEGAL, PRESUNCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO - La consecuencia que produce es la de eliminar el hecho presumido de los

... SERVIDORES PÚBLICOS > TRABAJADORES OFICIALES > CONTRATO DE TRABAJO > TERMINACIÓN DEL CONTRATO POR MUTUO CONSENTIMIENTO > CONCILIACIÓN > VALIDEZ - El hecho de que lo consensuado no hubiera estado precedido de discusiones sobre la materia no afecta la validez del acuerdo Rad: 38706 | Fecha: 10/10/38706 | Tema: LABORAL INDIVIDUAL DE SERVIDORES PÚBLICOS > TRABAJADORES OFICIALES > CONTRATO DE TRABAJO > TERMINACIÓN DEL CONTRATO POR MUTUO...

... jurídicos cuya celebración causa el tributo (i) contrato de obra, (ii) adiciones en dinero y (iii) aquellos que la ley 1697 denomina “contratos conexos”ESTAMPILLA PRO UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA Y DEMÁS UNIVERSIDADES ESTATALES DE COLOMBIA - Pago de la contribución. Retención de manera proporcional al pago o pagos realizados / ESTAMPILLA PRO UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA Y DEMÁS UNIVERSIDADES ESTATALES DE COLOMBIA - Proceso de cobro...

TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO - Por mutuo acuerdo requiere consenso de las partes CONCILIACIÓN - Su realización no implica que la terminación de contrato de trabajo haya ocurrido por mutuo acuerdo TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO - La conciliación después de ocurrido el despido no transforma el modo de terminación DESPIDO - No desaparece por conciliación posterior.

• Derecho individual del trabajo

... prestacionales pueden ser modificadas entre las partes en el contrato laboral de trabajo, la convención colectiva y el reglamento interno de trabajo; en estos documentos se estipulará todo lo relacionado con la relación laboral, salarios, derechos, deberes y prestaciones sociales, condiciones, causales para la terminación del contrato.

• Códigos

• Cartilla laboral y seguridad social 2014

... que existencia de una relación laboral entre las partes, que el accionado tenía conocimiento del estado de embarazo de la tutelante y que a pesar de ello dio por terminado el vínculo laboral sin contar con la autorización del Ministerio de Trabajo. Se CONCEDE el amparo invocado, se declara la existencia de un contrato realidad, así como la ineficacia del despido. Así mismo, se ordena el reintegro, el pago de salarios dejados de percibir y de la

• Códigos

... los Accionantes Se Declare La Existencia de un Contrato de Trabajo entre las Partes y Como Consecuencia de Lo Anterior Se Condene a La Demandada a Pagar Indemnizacion por Despido Injusto con Indexacion, Costas, Ultra y Extra Petita (Rc 18984) Ccp

Contrato laboral hasta la fecha del fallo de tutela. Trabajador incapacidades médicas. Derecho a la calificación. Despido

Incapacidad. Protección del derecho a la salud sin perjuicio. Contrato de trabajo por despido. Condición de autoridades públicas

Contratos entre los trabajadores del sector de la salud. Administración pública. Derechos laborales. Acción de tutela contra providencia judicial

• Cartilla laboral 2016 - 1ra edición

... la existencia de una relación laboral entre las partes, encuadrándose dentro de los supuestos reglados por el CPTSS. Con base en lo anterior se ordenó el envío del expediente al Juzgado Promiscuo del Circuito de Belén de Umbría, Risaralda, para lo de su competencia y para que comunique la presente decisión a los interesados en este trámite y al otro operador jurídico involucrado.

• Códigos

• Control interno y sistema de gestión de calidad. 3a. edición

... > CONTRATO DE TRABAJO > TERMINACIÓN DEL CONTRATO > TERMINACIÓN POR MUTUO CONSENTIMIENTO > CONCILIACIÓN > VALIDEZ - La decisión de poner fin a la relación laboral puede provenir del empleador o trabajador Rad: 26071 | Fecha: 04/04/2006 | Tema: LABORAL INDIVIDUAL DE TRABAJADORES PARTICULARES > CONTRATO DE TRABAJO > TERMINACIÓN DEL CONTRATO > TERMINACIÓN POR MUTUO CONSENTIMIENTO > CONCILIACIÓN > VALIDEZ - Si las partes llevan elaborado o...