principio favorabilidad laboral

• Revista Facultad de Derecho y Ciencias Políticas

El artículo se acerca al problema de la aplicación judicial de las instituciones del derecho laboral en las relaciones de trabajo de carácter estatutario, concretamente desde la perspectiva de la regla constitucional de la favorabilidad laboral y del principio pro homine derivado de los sistemas de protección de los derechos humanos y del sistema internacional de normas de trabajo. El análisis se

ACCIÓN DE TUTELA PARA EL RECONOCIMIENTO DE LA PENSIÓN DE SOBREVIVIENTES EN EL RÉGIMEN ESPECIAL DE LAS FUERZAS MILITARES, POR MUERTE DE SOLDADO VOLUNTARIO Y CONSCRIPTO-IMPROCEDENCIA DE APLICACIÓN RETROSPECTIVA DE LA LEY Y DEL PRINCIPIO FAVORABILIDAD. En este caso se analizaron dos acciones de tutela interpuestas de manera independiente a través de las cuales se busca, vía administrativa y judicial,

PRINCIPIO DE FAVORABILIDAD LABORAL EN LA INTERPRETACION DE LAS CONVENCIONES COLECTIVAS La acción de tutela se instaura en contra del fallo judicial que resolvió no casar la providencia proferida al interior de un proceso ordinario laboral, mediante la cual se absolvió al Departamento de Antioquia de reconocer la pensión de jubilación convencional al accionante, al no aplicar el principio de...

RELIQUIDACION PENSIONES DE JUBILACION DE DOCENTES DEL DEPARTAMENTO DEL TOLIMA, Se atacan decisiones judiciales proferidas al interior de un proceso de nulidad y restablecimiento del derecho iniciado por la actora en contra del Fondo Territorial de Pensiones del Departamento del Tolima. Se aduce que en dichos fallos no se aplicó el principio de favorabilidad en materia laboral y, en consecuencia,...

En este caso se estudian dos expedientes en los cuales los actores son Ecopetrol y un ciudadano particular que discuten decisiones judiciales del órgano de cierre de la jurisdicción ordinaria laboral y cuestionan la vigencia de los regímenes exceptuados del Sistema General de Pensiones y su aplicabilidad frente al Acto Legislativo 01 de 2005. En los correspondientes procesos laborales se...

IMPRESCRIPTIBILIDAD EN MATERIA PENSIONAL RESPECTO AL INCREMENTO DEL 14% POR CONYUGE O COMPAÑERO A CARGOA vulneración de derechos fundamentales se atribuye a decisiones judiciales que en el trámite de un proceso ordinario iniciado en el 2014 por el cónyuge de la accionante para solicitar el reconocimiento y pago del incremento de la mesada pensional en un 14%, por tener persona a cargo,...

IMPRESCRIPTIBILIDAD DEL INCREMENTO PENSIONAL DEL 14% POR CONYUGE A CARGO. Se atribuye la vulneración de derechos fundamentales del actor a una decisión judicial por medio de la cual se declaró probada la excepción de prescripción del incremento pensional del 14% por cónyuge a cargo propuesto por Colpensiones, en contraposición con el precedente constitucional que reconoce el carácter...

En este caso se ataca tanto la decisión administrativa adoptada por Colpensiones, como la judicial proferida en segunda instancia al interior de un proceso de nulidad y restablecimiento del derecho. A través de estas decisiones se negó el reconocimiento y pago de la pensión de vejez reclamada por la accionante, en virtud al cumplimiento de los presupuestos contemplados en la Ley 32 de 1986 y al...

PENSION SANCION Y LA SUSPENSION DEL CONTRATO DE TRABAJO Y SUS IMPLICACIONES RESPECTO DEL DERECHO DE HUELGA Se interpone la acción de tutela en contra de la providencia que casó el fallo de la Sala Laboral del Tribunal Superior de Sincelejo, mediante el cual se accedió a las pretensiones de la demanda instaurada por el actor para reclamar el reconocimiento y pago de la pensión sanción a la empresa

PRINCIPIO DE CONSONANCIA Y EL REQUISITO DE SUSTENTACION DEL RECURSO DE APELACION EN MATERIA LABORAL. La vulneración de derechos fundamentales se atribuye a decisiones judiciales adoptadas al interior de un proceso ordinario laboral iniciado por el actor en contra del ISS. Se cuestiona el fallo que revocó el de primera instancia por considerar que el ISS no tenía competencia para asumir el pago de

• Estudios Socio-Jurídicos

En el presente artículo se analiza el principio de favorabilidad, pilar del derecho laboral y procesal del trabajo. El artículo fue llevado a cabo a través del método deductivo, es de tipo descriptivo, documental, observacional y no experimental, partiendo de un análisis comparativo que desarrolla ampliamente la temática tratada. Como resultado se identifican posiciones a favor, dando muestra de...

IMPRESCRIPTIBILIDAD DEL INCREMENTO PENSIONAL DEL 14% EN RELACION CON EL CONYUGE O COMPAÑERO (A) PERMANENTE A CARGO. El actor aduce que las autoridades judiciales demandadas vulneraron sus garantías fundamentales al proferir sentencias negando el incremento pensional del 14% por cónyuge a cargo, argumentando la prescripción de dicho derecho. Se aborda la siguiente temática: 1º. La procedencia...

PENSION DE VEJEZ Y ACUMULACION DE SEMANAS COTIZADAS EN SECTOR PUBLICO Y SECTOR PRIVADO. El actor aduce que Colpensiones vulneró sus derechos fundamentales al no reconocerle la pensión de vejez, por la negativa de acumular las semanas cotizadas en el sector público como en el privado. Se aborda la siguiente temática: 1º. El derecho a la seguridad social. Jurisprudencia aplicable. 2º. Elementos y...

ACCION DE TUTELA CONTRA PROVIDENCIA JUDICIALES. IMPROCEDENCIA POR INCUMPLIR REQUISITO DE SUBSIDIARIEDAD EN PROCESO LABORAL. Se ataca la decisión judicial de segunda instancia proferida al interior de un proceso de nulidad y restablecimiento del derecho instaurado por el actor en contra de la Caja de Sueldos de Retiro de la Policía Nacional. Se aduce que dicha providencia, al negar las...

PRINCIPIO DE FAVORABILIDAD EN LA INTERPRETACION DE LAS CONVENCIONES COLECTIVAS La actora inició un proceso ordinario laboral para buscar el reconocimiento y pago de la pensión convencional de jubilación. Esta pretensión fue concedida en primera instancia por contar con el tiempo de servicio, aunque la edad se acreditó con posterioridad a la desvinculación de la empresa. El tribunal de segunda...

PRINCIPIO DE FAVORABILIDAD EN LA INTERPRETACION DE LAS CONVENCIONES COLECTIVAS La actora inició un proceso ordinario laboral para buscar el reconocimiento y pago de la pensión convencional de jubilación. Esta pretensión fue concedida en primera instancia por contar con el tiempo de servicio, aunque la edad se acreditó con posterioridad a la desvinculación de la empresa. El tribunal de segunda...

PENSION DE INVALIDEZ E INDEMNIZACION SUSTITUTIVA, RECONOCIMIENTO PREVIO DE INDEMNIZACION NO ES JUSTIFICACION PARA NO OTORGAR PENSION DE INVALIDEZ SI SE CUMPLE CON REQUISITOS. Se atribuye a Colpensiones la vulneración de derechos fundamentales de la accionante, como consecuencia de haber negado la pensión de invalidez de origen común que reclamó, bajo el supuesto reconocimiento previo de una...

ACCIÓN DE TUTELA CONTRA PROVIDENCIA JUDICIAL / DEFECTO SUSTANTIVO / RÉGIMEN ESPECIAL DEL DOCENTE - Ley 33 y 62 de 1985 / EJERCICIO DE LA DOCENCIA – No es incompatible con la pensión de jubilación / PRINCIPIO DE FAVORABILIDAD EN MATERIA LABORAL – Aplicación / RELIQUIDACIÓN DE LA PENSIÓN DE JUBILACIÓN DEL DOCENTE – Procedente para incluir factores adquiridos con posterioridad al estatus jurídico /...

ACCIÓN DE TUTELA CONTRA PROVIDENCIA JUDICIAL - Sentencia de segunda instancia que accede parcialmente a las pretensiones de la demanda / MEDIO DE CONTROL DE NULIDAD Y RESTABLECIMIENTO DEL DERECHO - Solicitud de reconocimiento de pensión de sobrevivientes / PENSIÓN DE SOBREVIVIENTES - Por muerte del afiliado como consecuencia de accidente de trabajo / ACCIDENTE DE TRABAJO - Todo suceso repentino...

El actor inició un proceso laboral en el que alegaba la existencia de un contrato realidad con el municipio de Río de Oro (Cesar) y, el Tribunal accionado revocó la decisión que concedió las pretensiones de la demanda y en su lugar, decidió no anular el acto administrativo involucrado. Se aduce que este fallo vulneró derechos fundamentales, porque en él se omitió aplicar el principio...

ACCIÓN DE TUTELA CONTRA PROVIDENCIA JUDICIAL / VULNERACIÓN DEL DERECHO AL DEBIDO PROCESO / VIOLACIÓN DIRECTA DE LA CONSTITUCIÓN / PRINCIPIO DE FAVORABILIDAD EN MATERIA LABORAL - DesconocimientoAl no existir una providencia de unificación jurisprudencial sobre la materia, sino dos posiciones divergentes pero razonables de la Sección Segunda del Consejo de Estado sobre el mismo punto de derecho, es

PENSION DE SOBREVIVIENTE - Ley 100 de 1993 / LEY 100 DE 1993 - Vigencia. Requisitos / PENSION DE SOBREVIVIENTE ANTES DE LEY 100 DE 1993 - Recuento normativo / PRINCIPIO DE FAVORABILIDAD - No es retrospectivo / PENSIÓN DE SOBREVIVIENTE - Aplicación de la normatividad vigente al momento de su muerte / PENSIÓN DE SOBREVIVIENTE - Muerte del causante no ocurrió en vigencia de la ley 100 de 1993 /...

PENSIÓN GRACIA - BeneficiariosLa pensión de jubilación gracia es una prestación especial que se otorgó en virtud de la Ley 114 de 1913 a los maestros de escuelas primarias oficiales que cumplan los requisitos previstos en el artículo 4º por servicios prestados a los departamentos y a los municipios. A su vez, las Leyes 116 de 1928 y 37 de 1933, previo cumplimiento de los requisitos prescritos en...

SENTENCIA DE UNIFICACIÓN DE JURISPRUDENCIA - Pensión de sobrevivientes de personas vinculadas a las Fuerzas Militares en cumplimiento de la obligación constitucional de prestar el servicio militar obligatorio, que fallezcan simplemente en actividad y con posterioridad a la vigencia de la Ley 100 de 1993 / RÉGIMEN APLICABLE / COMPATIBILIDAD DE LOS EMOLUMENTOS PERCIBIDOS EN VIRTUD DE LA MUERTE CON

RECONOCIMIENTO DE PENSIÓN DE SOBREVIVIENTES / PRINCIPIO DE FAVORABILIDAD EN MATERIA LABORAL / APLICACIÓN RETROSPECTIVA DE LA LEY LABORALDe conformidad con lo previsto en el artículo 151 de la Ley 100 de 1993, el sistema general de seguridad social en pensiones en ella previsto regiría a nivel nacional a partir del 1º. de abril de 1994 y al territorial «a más tardar el 30 de junio de 1.995, en la...