prohibiciones contrato
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 42607 de 18 de Junio de 2014
LABORAL INDIVIDUAL DE TRABAJADORES PARTICULARES > CONTRATO DE TRABAJO > TERMINACIÓN DEL CONTRATO POR JUSTA CAUSA > VIOLACIÓN GRAVE DE LAS OBLIGACIONES O PROHIBICIONES ESPECIALES DEL TRABAJADOR - Para efectos de la causal, "falta grave" y "violación grave", pueden ser entendidas como sinónimos LABORAL INDIVIDUAL DE TRABAJADORES PARTICULARES > CONTRATO DE TRABAJO > TERMINACIÓN DEL CONTRATO POR...
... fue lo que realizó», y agregó que «No puede confundirse el contrato de cuenta corriente como lo hizo el Banco por tener cada uno disposiciones ... graves, sino en la violación grave de las obligaciones y prohibiciones especiales del trabajador. Con lo anterior, queda claro que el Tribunal ... -
Contratación estatal
@Definición ... El contrato es un acuerdo de voluntades para constituir, regular o extinguir entre ... @Prohibiciones en la labor de interventoría ... • Adoptar decisiones que impliquen ...
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La cesión de contratos
... para la transferencia de la posición que una parte ocupa en un contrato bilateral cobijando tanto el lado activo como el pasivo. Por ello, la ... regulaciones legales sobre el particular que muestran las prohibiciones y limitaciones que tiene el arrendatario —no el arrendador—, tanto ...
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Vigente
Decreto 1072 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo
... CAPÍTULO 1. Disposiciones generales sobre el contrato individual de trabajo ... ARTÍCULO 2.2.1.1.1. Renovación ... CAPÍTULO 2. Prohibiciones y sanciones ... ARTÍCULO 2.2.2.2.1. Suspensión del trabajo ...
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Vigente
Ley 1579 de 2012, por la cual se expide el estatuto de registro de instrumentos públicos y se dictan otras disposiciones
... Estn sujetos a registro: ... a) Todo acto, contrato, decisin contenido en escritura pblica, providencia judicial, ... anotacin de medidas cautelares: embargos, demandas civiles, prohibiciones, valorizaciones que afecten la enajenabilidad, prohibiciones judiciales y ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 41275 de 4 de Diciembre de 2012
TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO - CONTRATO DE TRABAJO - TERMINACIÓN DEL CONTRATO - TERMINACIÓN POR JUSTA CAUSA - VIOLACIÓN GRAVE DE LAS OBLIGACIONES O PROHIBICIONES DEL TRABAJADOR - ANÁLISIS DE PRUEBAS - Ausencia de error de hecho del ad quem al considerar como desproporcionada la falta (aseo de máquinas) TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO - CONTRATO DE TRABAJO - TERMINACIÓN DEL CONTRATO -...
... actor gozaba de la protección del fuero circunstancial, que el contrato terminó sin justa causa y concluyo “ la ineficacia del despido del ... el recurrente “ Incurrir ( sic) en las obligaciones y prohibiciones contractuales o reglamentarias ”, porque la ley y en especial el ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 32189 de 19 de Mayo de 2009
TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA - El juez laboral puede decidir sin que sea necesario que el juez penal resuelva sobre los hechos imputados como justas causas TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA - Por acto delictuoso o violación grave de las obligaciones o prohibiciones TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA - La inmediatez entre el hecho causal y...
... S. T., como justa causa para dar por terminado su contrato de trabajo, los cuales transcribió, junto con los artículos 58 y 60 ... -
Vigente
Régimen de Arrendamiento de Vivienda Urbana (Ley 820 de 2003)
... ARTÍCULO 2. Definición ... El contrato de arrendamiento de vivienda urbana es aquel por el cual dos partes se ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 34589 de 2 de Julio de 2009
Sindicato copia de la carta de citación a descargos. Despido del trabajador. Proceso disciplinario. Asociación sindical
... ón establece un procedimiento previo a la terminación del contrato de trabajo por justa causa, disponiendo expresamente que carecían de ... patrono “ Cualquier violación grave de las obligaciones o prohibiciones especiales que incumben al trabajador de acuerdo con los artículos 58 y ... -
Vigente
Ley 617 de 2000, por la cual se reforma parcialmente la Ley 136 de 1994, el Decreto Extraordinario 1222 de 1986, se adiciona la Ley Orgánica de Presupuesto, el Decreto 1421 de 1993, se dictan otras normas tendientes a fortalecer la descentralización, y se dictan normas para la racionalización del gasto público nacional
... por sí o por interpuesta persona o en representación de otro, contrato alguno con el respectivo departamento, con sus entidades públicas o ... ARTÍCULO 49. PROHIBICIONES RELATIVAS A CÓNYUGES, COMPAÑEROS PERMANENTES Y PARIENTES DE LOS ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 47482 de 7 de Mayo de 2014
LABORAL INDIVIDUAL DE TRABAJADORES PARTICULARES » CONTRATO DE TRABAJO » TERMINACIÓN DEL CONTRATO POR JUSTA CAUSA » VIOLACIÓN GRAVE DE LAS OBLIGACIONES O PROHIBICIONES ESPECIALES DEL TRABAJADOR » ANÁLISIS DE PRUEBAS - Ausencia de error de hecho del ad quem al no encontrar acreditada la justa causa para dar por terminada la relación laboral
... Narró que estuvo vinculado a través de contrato de trabajo a término indefinido, entre el 14 de octubre de 1981 y el 5 de ... -
Vigente
Ley 136 de 1994, por la cual se dictan normas tendientes a modernizar la organización y el funcionamiento de los municipios
... ARTÍCULO 41. PROHIBICIONES ... Es prohibido a los concejos: ... 1. Obligar a los ... mismo, o celebrar con ellas, por sí o por interpuesta persona, contrato alguno, con las excepciones que más adelante se establecen ... 3 ...
- Vigente Ley 1952 de 2019, por medio de la cual se expide el Código General Disciplinario, se derogan la Ley 734 de 2002 y algunas disposiciones de la Ley 1474 de 2011, relacionadas con el derecho disciplinario
- Vigente Decreto 1082 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del sector Administrativo de Planeación Nacional
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 42719 de 11 de Junio de 2014
LABORAL INDIVIDUAL DE TRABAJADORES PARTICULARES » CONTRATO DE TRABAJO » TERMINACIÓN DEL CONTRATO POR JUSTA CAUSA » VIOLACIÓN GRAVE DE LAS OBLIGACIONES O PROHIBICIONES ESPECIALES DEL TRABAJADOR - Cuando en una empresa existe un superior jerárquico cuya función es dirigir a otros trabajadores es en el que recae la responsabilidad
... 23 de diciembre de 2002, fecha esta en la que se le terminó su contrato de manera unilateral e injusta, fundamentada en la supuesta comisión de ... - Vigente Decreto 1083 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector de Función Pública
- Vigente Decreto 1073 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Administrativo de Minas y Energía.
- Vigente Decreto 1074 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Comercio, Industria y Turismo
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 45700 de 15 de Septiembre de 2015
LABORAL INDIVIDUAL DE TRABAJADORES PARTICULARES > CONTRATO DE TRABAJO > TERMINACIÓN DEL CONTRATO POR JUSTA CAUSA > VIOLACIÓN GRAVE DE LAS OBLIGACIONES O PROHIBICIONES ESPECIALES DEL TRABAJADOR - Para la calificación de la gravedad de la falta, no se requiere de que se hubiese causado un perjuicio a la empresa RECURSO DE CASACIÓN > REQUISITOS DE LA DEMANDA > ALCANCE DE LA IMPUGNACIÓN - Es...
... fin de que se declare que entre las partes existió un contrato ... de trabajo, el cual terminó unilateralmente por el empleador ... Que ... en forma grave ... cualquiera de las obligaciones y prohibiciones contenidas en los ... capítulos XIV, XV, y XVI, anteriores, las ... -
Resolución número 2994 de 2019, por la cual se adopta el Manual de Supervisión de la Jurisdicción Especial para la Paz
... CAPÍTULO IV ... 4. PRINCIPALES PROHIBICIONES PARA LOS SUPERVISORES ... CAPÍTULO V ... 5. CONSECUENCIAS POR UN MAL ... EN EL SECOP ... 7.1. DOCUMENTOS A INCORPORARSE EN LA CARPETA DEL CONTRATO ... 7.2. PUBLICACIONES EN EL SECOP 7.2.1.Procedimiento de registro del ...
- Vigente Ley 850 de 2003, por medio de la cual se reglamentan las veedurías ciudadanas
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Decreto número 431 de 2017, por el cual se modifica y adiciona el Capítulo 6 del Título 1 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto número 1079 de 2015, en relación con la prestación del Servicio Público de Transporte Terrestre Automotor Especial, y se dictan otras disposiciones
... Automotor Especial se realizará previa la suscripción de un contrato entre la empresa de transporte habilitada para esta modalidad y la persona ... debe contener, como mínimo, las obligaciones, derechos y prohibiciones de cada una de las partes, su término de duración, que no podrá ser ...
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Vigente
Código nacional de tránsito terrestre (Ley 769 de 2002)
... En él se inscribirá todo acto, o contrato" providencia judicial, administrativa o arbitral, adjudicación, modificaci\xC3" ... ARTÍCULO 58. PROHIBICIONES A LOS PEATONES ... Los peatones no podrán: ... 1. Llevar, sin ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 43864 de 18 de Junio de 2014
Le corresponde a la Sala resolver si el ad quem se equivocó al concluir que los pagos periódicos realizados por la empresa a favor de la actora por concepto de medicina prepagada y los aportes para pensiones (FIBAC) no eran constitutivos de salario, como quiera que él estimó que, a pesar de que estos se satisfacían periódicamente, no ingresaban al patrimonio del trabajador para enriquecerle, sino
... TSB BANK ., ... con el fin de que se declare la existencia del contrato de trabajo ... entre las partes y que finalizó de forma injusta por ... -
Terminación del contrato de trabajo
... trabajador no va a trabajar, la norma que aplica es el numeral 4 del artículo 60 del Código Sustantivo el trabajo que versa sobre las prohibiciones del trabajador: ... «Faltar al trabajo sin justa causa de impedimento o sin permiso del empleador, excepto en los casos de huelga, en los cuales ...