Reintegro del trabajador

Reintegro del trabajador

10472 resultados para Reintegro del trabajador

  • Valoración vLex
  • Demanda de reintegro al trabajador con fuero sindical
  • Demanda para reintegro de un trabajador amparado por el fuero sindical
  • Diligencia de descargos al trabajador, es obligatoria para respetar el debido proceso, pero no aplica reintegro laboral cuando no se realiza

    Es importante que cada interpretación que se haga por cuenta de nuestras más altas Cortes responda a un sentido crítico, práctico y literal de la norma objeto de la interpretación por vía jurisprudencial, la cual no puede ir mas allá de los que el propio legislador considero como el alcance de la norma y cuyos límites en la interpretación deben ser aclarativos cuando la misma arroje vacíos, pero...

  • Sentencia de Tutela nº 419/16 de Corte Constitucional, 9 de Agosto de 2016

    ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE QUIENES SE ENCUENTRAN EN DEBILIDAD MANIFIESTA POR RAZONES DE SALUD EN CONTRATOS A TERMINO FIJO. Se atribuye a la entidad accionada la vulneración de derechos fundamentales de la actora, como consecuencia de haber sido despedida tras haber sufrido una disminución física producto de un accidente de trabajo, a pesar de que el dictamen de pérdida de capacidad laboral...

    ... finalizado el período de incapacidad de dos (2) meses aproximadamente, la accionante se reintegró a su trabajo el veintitrés (23) de febrero de dos mil quince (2015) [8] , firmando con la empresa ... recomendaciones para la empleadora, se encontraba la de “reevaluar el retiro de la trabajadora puesto que presenta la secuela de un accidente de trabajo; con control por ortopedia y cirugía ...

  • Vigente Código Sustantivo del Trabajo

    ... Código es la de lograr la justicia en las relaciones que surgen entre empleadores y trabajadores, dentro de un espíritu de coordinación económica y equilibrio social. #Este artículo ... fue despedido sin sujeción a las normas que regulan el fuero sindical, se ordenará su reintegro y se condenará al empleador a pagarle, a título de indemnización, los salarios dejados de ...

  • Sentencia de Tutela nº 1084/12 de Corte Constitucional, 12 de Diciembre de 2012

    Debido proceso, trabajo, estabilidad laboral reforzada, mínimo vital, salud, seguridad social. Se acumulan expedientes por unidad de materia. En el presente asunto se analiza si las empresas accionadas vulneraron derechos fundamentales de los accionantes, al decidir dar por terminado sus contratos de trabajo sin tener en cuenta su condición de salud y sin contar con la autorización de la...

    ... Funza, en fallo de segunda instancia, tuteló la protección de sus derechos y ordenó el reintegro laboral a un cargo que no causara daño a su estado de salud. . 1.1.2.6. A pesar de existir dicha ... un proceso de recorte de personal en el que los principales afectados han sido los trabajadores con enfermedades profesionales, accidentes de trabajo y las mujeres en estado de embarazo, sin ...

  • Sentencia de Constitucionalidad nº 533/12 de Corte Constitucional, 11 de Julio de 2012

    Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 6 de la ley 50 de 1990 y el artículo 28 de la ley 789 de 2002. El demandante asevera que la norma impugnada desconoce los artículos 25 y 53 de la constitución política, al incurrir en una omisión legislativa al suprimir la posibilidad de que el juez laboral ordene el reintegro del trabajador, cuando es despedido sin justa causa, desconociendo la...

    ..., por parte del empleador o si éste da lugar a la terminación unilateral por parte del trabajador por alguna de las justas causas contempladas en la ley, el primero deberá al segundo una ... omisión legislativa relativa al suprimir la posibilidad de que el juez laboral ordene el reintegro del trabajador, cuando es despedido sin justa causa. . Explicó que el artículo 8° del Decreto ...

  • Sentencia nº 08001-23-30-000-2010-00343-01 de Consejo de Estado - Sección Segunda, de 8 de Septiembre de 2016

    RÉGIMEN RETROACTIVO DE CESANTÍAS - Aplicación / RÉGIMEN RETROACTIVO DE CESANTÍAS - LiquidaciónSe tiene que el régimen de liquidación retroactivo de cesantías regulado por la Ley 6ª de 1945 y demás disposiciones que la modifican y reglamentan, es aplicable a los servidores públicos vinculados antes del 30 de diciembre de 1996 y con base en este, se origina el derecho al reconocimiento y pago de...

    ... del Atlántico, corporación que mediante fallo del 28 de marzo de 2007, ordenó su reintegro a un cargo de igual o similar categoría y el pago de los sueldos y demás prestaciones sociales ... de cesantía es una prestación social de creación legal que debe pagar el empleador al trabajador por los servicios prestados en el evento en que llegare a quedar cesante, con la finalidad de que ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº de 11 de Junio de 2008

    RECURSO DE CASACIÓN - PROPOSICIÓN JURÍDICA - Es necesario acusar la norma de derecho sustancial de alcance nacional que contenga el derecho reclamado, sin necesidad de atiborrar la proposición de normas impertinentes PRINCIPIO DE FAVORABILIDAD PRINCIPIO DE LA CONDICIÓN MÁS BENEFICIOSA - Noción - Reintegro del trabajador oficial TRABAJADOR OFICIAL - Inexistencia del reintegro de un trabajador...

    ... y la Resolución 000125 del 8 de marzo de igual año; que tenían la condición de trabajadores oficiales, y eran miembros de la organización sindical Asociación de Empleados y Obreros del ... data de retiro a paz y salvo con tales organizaciones sindicales; que tienen derecho al reintegro implorado por cuanto la Corte Constitucional con sentencia C-557 de 2000, declaró inconstitucional ...

  • Sentencia de Tutela nº 899/13 de Corte Constitucional, 3 de Diciembre de 2013

    En este caso el tema central giró en torno a la presunta vulneración de derechos fundamentales de una persona que se encontraba en período de incapacidad a causa de la ocurrencia de un accidente de trabajo y le dieron por terminado, unilateralmente y por presunta justa causa, un contrato de trabajo. La sala aborda los siguientes temas: 1º. La procedencia excepcional de la acción de tutela contra...

    ... requisito necesario para despedir o terminar unilateralmente el contrato de trabajo a un trabajador que se encuentre en periodo de incapacidad. . 9. El actor alegó que además de hallarse ... particulares; (ii) la improcedencia general de la acción de tutela para obtener el reintegro al trabajo, salvo que se trate de resguardar el derecho a la protección laboral reforzada; (iii) ...

  • Sentencia de Tutela nº 215/06 de Corte Constitucional, 23 de Marzo de 2006

    Derecho al debido proceso, la igualdad, la asociacion sindical, conexo con el fuero sindical, la imparcialidad y la moralidad en las actuaciones administrativas por la decision del ministerio de revocar la resolucion que habia ordenado la inscripcion en el registro sindical del acta de fundacion, los estatutos y la junta directiva de la organizacion de primer grado y de industria denominada...

    ...DERECHO AL DEBIDO PROCESO Y A LA ASOCIACION SINDICAL-Trabajador con fuero sindical despedido sin autorización judicial. Referencia: expediente T-1239393. ..., a la imparcialidad y a la moralidad en las actuaciones administrativas'', ordenando el reintegro del señor William Alfredo Navas Salguero a la empresa PANAMCO COLOMBIA S.A., al mismo puesto y en ...

  • Sentencia de Tutela nº 521/16 de Corte Constitucional, 21 de Septiembre de 2016

    ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA SE APLICA FRENTE A CUALQUIER MODALIDAD DE CONTRATO Y CON INDEPENDENCIA DEL ORIGEN DE LA ENFERMEDAD. En dos acciones de tutela presentadas de manera independiente, se alega la vulneración de derechos fundamentales por parte de las accionadas, a raíz de la decisión de dar por terminados los respectivos vínculos laborales que tenían con los actores, sin tener en...

    ...En consecuencia, el actor solicitó el reintegro y la reubicación en la empresa accionada, mientras se determina el origen y el porcentaje de la ...Como consecuencia, el trabajador se golpeó la zona lumbar [4] . .  . 4. El 6 de mayo de 2015, el accidente fue reportado a la ARL ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 26403 de 18 de Julio de 2006

    REINTEGRO - Trabajador bancario - Desaconsejabilidad INDEMNIZACIÓN CONVENCIONAL POR DESPIDO INJUSTO

    ... la injusticia del despido, y en consecuencia, fuera condenada en forma principal al reintegro y al pago de salarios y prestaciones dejados de percibir, así como la prima de antigüedad ... pregunta por la diferencia de la Caja principal con los registros de contabilidad y el trabajador responde que con relación al descuadre físico imputado por el Banco, éste era contable (folios ...

  • Sentencia de Tutela nº 285/06 de Corte Constitucional, 5 de Abril de 2006

    Derecho al reintegro de trabajador sindicalizado y aforado de bancafe a quien el banco en liquidacion le dio por terminado su contrato de trabajo sin justa causa, contraviniendo una clausula de estabilidad contemplada en la convencion colectiva suscrita entre la entidad y sintrabanca. Solicita se ordene su reintegro al cargo que desempeñaba sin solucion de continuidad. Carácter fundamental del...

    ...DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL DE LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES/FUERO SINDICAL-Necesidad de autorización judicial para el despido o desmejora. Se aprecia en la ... convenida, constituyen conductas de discriminación antisindical y dan derecho al reintegro. Ahora bien, el periodo de estabilidad reforzada no comporta que los trabajadores aforados no ...

  • Contrato de trabajo

    ...Quien presta el servicio se denomina trabajador, quien lo recibe y remunera, patrono, y la remuneración, cualquiera que sea su forma, salario». ... empresa (la competencia por ejemplo), o para sí mismo, es justo que la empresa exija el reintegro de lo invertido, e incluso exija el pago de alguna indemnización, pues no olvidemos que toda ...

  • Terminación del contrato de trabajo

    ... «Terminación del contrato. 1. El contrato de trabajo termina:. a) Por muerte del trabajador;. b) Por mutuo consentimiento;. c) Por expiración del plazo fijo pactado;. d) Por terminación de ...En el despido injusto se persigue una indemnización, y en el despido ilegal se busca el reintegro del trabajador, ya que el despido se considera ineficaz, regresando la situación jurídica a como ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº de 13 de Junio de 2005

    DESPIDO INJUSTO - El retraso del trabajador no fue grave REINTEGRO - Las justificaciones del trabajador son admisibles disciplinariamente REINTEGRO - Las expresiones de la demanda no son propias del trabajador

    ... de percibir desde el día del despido hasta cuando tenga ocurrencia real y efectiva el reintegro. Debe pagar igualmente todas las cotizaciones a la seguridad social y los conceptos parafiscales. ...Tribunal Superior en cuanto condenó a la demandada al reintegro del trabajador, al pago de todos los salarios, prestaciones sociales legales y extralegales con sus aumentos e ...

  • Sentencia de Tutela nº 360/07 de Corte Constitucional, 10 de Mayo de 2007

    Derecho al trabajo, la administracion de justicia y el debido proceso de persona que laboro como agente de transito del instituto departamental de transito y transporte del tolima y fue desvinculado por la supresion de su cargo cuando se encontraba aforado siendo miembro de la junta directiva del sindicato gremial asdat tolima, hecho que lo llevo a presentar demanda solicitando el reintegro y...

    . 10. Sentencia T-360/07. FUERO SINDICAL-Definición. TRABAJADOR AFORADO-Despido, traslado o desmejora debe mediar autorización del juez del trabajo. FUERO L-Operancia y condiciones. ACCION DE REINTEGRO DE TRABAJADOR CON FUERO SINDICAL-Protección especial/ACCION DE REINTEGRO DE TRABAJADOR CON FUERO ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº de 4 de Julio de 2007

    REINTEGRO - Procedencia - Antecedentes disciplinarios del trabajador

    ... sindical, cuando la empresa comenzó un asedio con el fin de despedir a los trabajadores sindicalizados. Agrega, que para el 1 de enero de 1991 tenía más de 10 años de servicios ...Interrumpió la prescripción de la acción de reintegro el día 26 de noviembre de 2004. La sociedad demandada negó unos hechos y aceptó otros. ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 25843 de 4 de Julio de 2006

    REINTEGRO Ó INDEMNIZACIÓN - Trabajador oficial - Traslado del sitio de trabajo

    ... sancionada por el Ministerio de Trabajo, lo cual dijo no constarle, y del despido del trabajador, del que aseguró fue por justa causa. En su defensa propuso las excepciones de pago, cobro de lo ... extraordinario, el Tribunal consideró como fundamento de su decisión, respecto al reintegro, lo siguiente:. "Es el caso puntualizar que el reintegro que pretende el apelante en el escrito ...

  • Contrato de trabajo

    ...Quien presta el servicio se denomina trabajador, quien lo recibe y remunera, patrono, y la remuneración, cualquiera que sea su forma, salario». ... empresa (la competencia por ejemplo), o para sí mismo, es justo que la empresa exija el reintegro de lo invertido, e incluso exija el pago de alguna indemnización, pues no olvidemos que toda ...

  • Sentencia de Tutela nº 683/06 de Corte Constitucional, 17 de Agosto de 2006

    Derecho a la igualdad, el debido proceso, la favorabilidad, la asociacion sindical y la negociacion colectiva dentro del tramite de demanda por fuero sindical en el que un trabajador fue despedido de la federacion nacional de cafeteros de colombia gozando del fuero sindical convencional, en el que el tribunal se aparto de la decision adoptada por el juez laboral del circuito de bogota que...

    ...FUERO SINDICAL-Alcance y características. TRABAJADOR AFORADO-Despido, traslado o desmejora debe mediar autorización del juez del trabajo. VIA DE HECHO ... salarios dejados de percibir desde la fecha de la desvinculación hasta la fecha de su reintegro con sus respectivos aumentos legales y/o convencionales. La Federación de Cafeteros interpuso en ...

  • Sentencia de Tutela nº 677/09 de Corte Constitucional, 28 de Septiembre de 2009

    Salud, vida digna, trabajo, mínimo vital. Al actor se le diagnostico discopatía lumbar, lo cual le ha causado varias incapacidades; por recomendación del área de riesgos profesionales de cafesalud se sugirió el cambio de funciones ya que su trabajo consistía en cargar materiales pesados, en agosto de 2008 fue despedido por que supuestamente se apropió de algunos dineros, pero nunca se realizó...

    ... . ACCION DE TUTELA-Procedencia  para reintegro de trabajador en circunstancias de debilidad manifiesta. . DERECHO AL TRABAJO-Aspectos ...

  • Sentencia de Tutela nº 781/09 de Corte Constitucional, 3 de Noviembre de 2009

    Vida digna, mínimo vital, seguridad social, trabajo. La accionante comenta que sufre de síndrome del túnel carpiano y que su empleador la despidió, dejándola en estado de debilidad manifiesta, ya que se encuentra enferma y se aproxima la fecha para la cual tenía programada la intervención quirúrgica que le corregiría su enfermedad. La sala realiza reiteración de jurisprudencia sobre la acción de...

    ... . ACCION DE TUTELA PARA ORDENAR REINTEGRO DE TRABAJADOR-Procedencia excepcional. . DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DEL ...

  • Sentencia de Tutela nº 518/08 de Corte Constitucional, 22 de Mayo de 2008

    Derecho al trabajo, vida digna, seguridad social, estabilidad laboral y proteccion de las personas discapacitadas, debido a que sufrio un accidente de trabajo mientras estaba laborando en una institucion educativa, despues de las recomendaciones de la arp. De no cargar objetos pesados, fue reubicado en otro colegio pero finalmente fue desvinculado sin la autorizacion del ministerio de trabajo y...

    ...Así mismo, aduce que en la sentencia C 531 de 2000 se definió que el despido de un trabajador por razones de su limitación física no produce ningún efecto, si no ha contado con la ...Solicita en consecuencia, se ordene su reintegro sin solución de continuidad al cargo temporal con funciones de vigilancia y mantenimiento, ...