Reintegro del trabajador

Reintegro del trabajador

11223 resultados para Reintegro del trabajador

  • Valoración vLex
  • Diligencia de descargos al trabajador, es obligatoria para respetar el debido proceso, pero no aplica reintegro laboral cuando no se realiza

    Es importante que cada interpretación que se haga por cuenta de nuestras más altas Cortes responda a un sentido crítico, práctico y literal de la norma objeto de la interpretación por vía jurisprudencial, la cual no puede ir mas allá de los que el propio legislador considero como el alcance de la norma y cuyos límites en la interpretación deben ser aclarativos cuando la misma arroje vacíos, pero...

  • Sentencia de Tutela nº 419/16 de Corte Constitucional, 9 de Agosto de 2016

    ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE QUIENES SE ENCUENTRAN EN DEBILIDAD MANIFIESTA POR RAZONES DE SALUD EN CONTRATOS A TERMINO FIJO. Se atribuye a la entidad accionada la vulneración de derechos fundamentales de la actora, como consecuencia de haber sido despedida tras haber sufrido una disminución física producto de un accidente de trabajo, a pesar de que el dictamen de pérdida de capacidad laboral...

    ... finalizado el período de incapacidad de dos (2) meses aproximadamente, la accionante se reintegró a su trabajo el veintitrés (23) de febrero de dos mil quince (2015) [8] , firmando con la empresa ... recomendaciones para la empleadora, se encontraba la de “reevaluar el retiro de la trabajadora puesto que presenta la secuela de un accidente de trabajo; con control por ortopedia y cirugía ...

  • Vigente Código Sustantivo del Trabajo

    ... Código es la de lograr la justicia en las relaciones que surgen entre empleadores y trabajadores, dentro de un espíritu de coordinación económica y equilibrio social. #Este artículo ... fue despedido sin sujeción a las normas que regulan el fuero sindical, se ordenará su reintegro y se condenará al empleador a pagarle, a título de indemnización, los salarios dejados de ...

  • Sentencia de Tutela nº 1084/12 de Corte Constitucional, 12 de Diciembre de 2012

    Debido proceso, trabajo, estabilidad laboral reforzada, mínimo vital, salud, seguridad social. Se acumulan expedientes por unidad de materia. En el presente asunto se analiza si las empresas accionadas vulneraron derechos fundamentales de los accionantes, al decidir dar por terminado sus contratos de trabajo sin tener en cuenta su condición de salud y sin contar con la autorización de la...

    ... Funza, en fallo de segunda instancia, tuteló la protección de sus derechos y ordenó el reintegro laboral a un cargo que no causara daño a su estado de salud. . 1.1.2.6. A pesar de existir dicha ... un proceso de recorte de personal en el que los principales afectados han sido los trabajadores con enfermedades profesionales, accidentes de trabajo y las mujeres en estado de embarazo, sin ...

  • Sentencia nº 08001-23-30-000-2010-00343-01 de Consejo de Estado - Sala Plena Contenciosa Administrativa - Sección Segunda, de 8 de Septiembre de 2016

    RÉGIMEN RETROACTIVO DE CESANTÍAS - Aplicación / RÉGIMEN RETROACTIVO DE CESANTÍAS - LiquidaciónSe tiene que el régimen de liquidación retroactivo de cesantías regulado por la Ley 6ª de 1945 y demás disposiciones que la modifican y reglamentan, es aplicable a los servidores públicos vinculados antes del 30 de diciembre de 1996 y con base en este, se origina el derecho al reconocimiento y pago de...

    ... del Atlántico, corporación que mediante fallo del 28 de marzo de 2007, ordenó su reintegro a un cargo de igual o similar categoría y el pago de los sueldos y demás prestaciones sociales ... de cesantía es una prestación social de creación legal que debe pagar el empleador al trabajador por los servicios prestados en el evento en que llegare a quedar cesante, con la finalidad de que ...

  • Sentencia de Constitucionalidad nº 533/12 de Corte Constitucional, 11 de Julio de 2012

    Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 6 de la ley 50 de 1990 y el artículo 28 de la ley 789 de 2002. El demandante asevera que la norma impugnada desconoce los artículos 25 y 53 de la constitución política, al incurrir en una omisión legislativa al suprimir la posibilidad de que el juez laboral ordene el reintegro del trabajador, cuando es despedido sin justa causa, desconociendo la...

    ..., por parte del empleador o si éste da lugar a la terminación unilateral por parte del trabajador por alguna de las justas causas contempladas en la ley, el primero deberá al segundo una ... omisión legislativa relativa al suprimir la posibilidad de que el juez laboral ordene el reintegro del trabajador, cuando es despedido sin justa causa. . Explicó que el artículo 8° del Decreto ...

  • nº 50001-23-31-000-2004-10421-01 de Consejo de Estado - Sala Plena Contenciosa Administrativa - Sección Tercera, de 30 de Noviembre de 2017

    ACCIÓN DE REPARACIÓN DIRECTA / ERROR JURISDICCIONAL - No configurado / REINTEGRO DE TRABAJADOR POR LIQUIDACIÓN DE ENTIDAD - Improcedente / SUSTITUCIÓN PATRONAL / LEVANTAMIENTO DE FUERO SINDICAL EN CASO DE LIQUIDACIÓN DE ENTIDAD[C]orrespond[ió] a la Sala determinar si la Sala Civil Laboral del Tribunal Superior del Distrito Judicial de Villavicencio incurrió en un error judicial al revocar la...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 25843 de 4 de Julio de 2006

    REINTEGRO Ó INDEMNIZACIÓN - Trabajador oficial - Traslado del sitio de trabajo

    ... sancionada por el Ministerio de Trabajo, lo cual dijo no constarle, y del despido del trabajador, del que aseguró fue por justa causa. En su defensa propuso las excepciones de pago, cobro de lo ... extraordinario, el Tribunal consideró como fundamento de su decisión, respecto al reintegro, lo siguiente:. "Es el caso puntualizar que el reintegro que pretende el apelante en el escrito ...

  • Sentencia de Tutela nº 360/07 de Corte Constitucional, 10 de Mayo de 2007

    Derecho al trabajo, la administracion de justicia y el debido proceso de persona que laboro como agente de transito del instituto departamental de transito y transporte del tolima y fue desvinculado por la supresion de su cargo cuando se encontraba aforado siendo miembro de la junta directiva del sindicato gremial asdat tolima, hecho que lo llevo a presentar demanda solicitando el reintegro y...

    . 10. Sentencia T-360/07. FUERO SINDICAL-Definición. TRABAJADOR AFORADO-Despido, traslado o desmejora debe mediar autorización del juez del trabajo. FUERO L-Operancia y condiciones. ACCION DE REINTEGRO DE TRABAJADOR CON FUERO SINDICAL-Protección especial/ACCION DE REINTEGRO DE TRABAJADOR CON FUERO ...

  • Sentencia de Tutela nº 372/17 de Corte Constitucional, 7 de Junio de 2017

    DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE QUIENES SE ENCUENTREN EN CIRCUNSTANCIAS DE DEBILIDAD MANIFIESTA POR SITUACION DE DISCAPACIDAD. Se atribuye a la empresa accionada la vulneración de derechos fundamentales de la actora, por haberla desvinculando laboralmente del cargo de operaria de aseo que allí desarrollaba, sin contar con la respectiva autorización del Ministerio de Trabajo y sin...

    ...De igual manera, pretende que se ordene el reintegro a la compañía accionada en un cargo igual o de mejor denominación y que sea compatible con sus ... “se trata de una situación eminentemente laboral propia de la relación empleador- trabajador, por lo cual le corresponde a EMINSER S.A.S. dar respuesta de fondo a la acción de tutela” ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº de 11 de Junio de 2008

    RECURSO DE CASACIÓN - PROPOSICIÓN JURÍDICA - Es necesario acusar la norma de derecho sustancial de alcance nacional que contenga el derecho reclamado, sin necesidad de atiborrar la proposición de normas impertinentes PRINCIPIO DE FAVORABILIDAD PRINCIPIO DE LA CONDICIÓN MÁS BENEFICIOSA - Noción - Reintegro del trabajador oficial TRABAJADOR OFICIAL - Inexistencia del reintegro de un trabajador...

    ... y la Resolución 000125 del 8 de marzo de igual año; que tenían la condición de trabajadores oficiales, y eran miembros de la organización sindical Asociación de Empleados y Obreros del ... data de retiro a paz y salvo con tales organizaciones sindicales; que tienen derecho al reintegro implorado por cuanto la Corte Constitucional con sentencia C-557 de 2000, declaró inconstitucional ...

  • Terminación del contrato de trabajo

    ... «Terminación del contrato. 1. El contrato de trabajo termina:. a) Por muerte del trabajador;. b) Por mutuo consentimiento;. c) Por expiración del plazo fijo pactado;. d) Por terminación de ...En el despido injusto se persigue una indemnización, y en el despido ilegal se busca el reintegro del trabajador, ya que el despido se considera ineficaz, regresando la situación jurídica a como ...

  • Sentencia de Tutela nº 899/13 de Corte Constitucional, 3 de Diciembre de 2013

    En este caso el tema central giró en torno a la presunta vulneración de derechos fundamentales de una persona que se encontraba en período de incapacidad a causa de la ocurrencia de un accidente de trabajo y le dieron por terminado, unilateralmente y por presunta justa causa, un contrato de trabajo. La sala aborda los siguientes temas: 1º. La procedencia excepcional de la acción de tutela contra...

    ... requisito necesario para despedir o terminar unilateralmente el contrato de trabajo a un trabajador que se encuentre en periodo de incapacidad. . 9. El actor alegó que además de hallarse ... particulares; (ii) la improcedencia general de la acción de tutela para obtener el reintegro al trabajo, salvo que se trate de resguardar el derecho a la protección laboral reforzada; (iii) ...

  • Sentencia de Tutela nº 521/16 de Corte Constitucional, 21 de Septiembre de 2016

    ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA SE APLICA FRENTE A CUALQUIER MODALIDAD DE CONTRATO Y CON INDEPENDENCIA DEL ORIGEN DE LA ENFERMEDAD. En dos acciones de tutela presentadas de manera independiente, se alega la vulneración de derechos fundamentales por parte de las accionadas, a raíz de la decisión de dar por terminados los respectivos vínculos laborales que tenían con los actores, sin tener en...

    ...En consecuencia, el actor solicitó el reintegro y la reubicación en la empresa accionada, mientras se determina el origen y el porcentaje de la ...Como consecuencia, el trabajador se golpeó la zona lumbar [4] . .  . 4. El 6 de mayo de 2015, el accidente fue reportado a la ARL ...

  • Sentencia de Tutela nº 497/09 de Corte Constitucional, 23 de Julio de 2009

    Seguridad Social Y Al Mínimo Vital. La Accionante Actuando Como Agente Oficioso, Solicita El Pago De Pensión De Invalidez De Su Padre, Debido A Que Mediante Dictamen De La Junta Médica De Calificación Regional Fue Calificado Con Un Porcentaje De Perdida De Capacidad Laboral, Inferior Al Requerido Para Poder Seguir Gozando De Su Pensión De Invalidez Y Por Lo Tanto El Pago De La Misma Fue...

    ..., el artículo 67 establece que serán acreedores de la pensión de invalidez los trabajadores que hayan perdido el 75% o más de su capacidad laboral. 1.1.4. El 24 de julio de 2008, la Junta ... de la pensión y ofició al Departamento del Valle para que iniciara los trámites del reintegro laboral del señor Jiménez Valencia. 1.1.6. Para la accionante con la suspensión en el pago de ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 26403 de 18 de Julio de 2006

    REINTEGRO - Trabajador bancario - Desaconsejabilidad INDEMNIZACIÓN CONVENCIONAL POR DESPIDO INJUSTO

    ... la injusticia del despido, y en consecuencia, fuera condenada en forma principal al reintegro y al pago de salarios y prestaciones dejados de percibir, así como la prima de antigüedad ... pregunta por la diferencia de la Caja principal con los registros de contabilidad y el trabajador responde que con relación al descuadre físico imputado por el Banco, éste era contable (folios ...

  • Contrato de trabajo

    ...Quien presta el servicio se denomina trabajador, quien lo recibe y remunera, patrono, y la remuneración, cualquiera que sea su forma, salario». ... empresa (la competencia por ejemplo), o para sí mismo, es justo que la empresa exija el reintegro de lo invertido, e incluso exija el pago de alguna indemnización, pues no olvidemos que toda ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº de 13 de Junio de 2005

    DESPIDO INJUSTO - El retraso del trabajador no fue grave REINTEGRO - Las justificaciones del trabajador son admisibles disciplinariamente REINTEGRO - Las expresiones de la demanda no son propias del trabajador

    ... de percibir desde el día del despido hasta cuando tenga ocurrencia real y efectiva el reintegro. Debe pagar igualmente todas las cotizaciones a la seguridad social y los conceptos parafiscales. ...Tribunal Superior en cuanto condenó a la demandada al reintegro del trabajador, al pago de todos los salarios, prestaciones sociales legales y extralegales con sus aumentos e ...

  • nº 08001-23-31-000-2003-02450-01 de Consejo de Estado - Sala Plena Contenciosa Administrativa - Sección Tercera, de 30 de Noviembre de 2017

    ACCIÓN DE REPARACIÓN DIRECTA / ERROR JURISDICCIONAL POR NO RECONOCER SUSTITUCIÓN PATRONAL / ELEMENTOS ESENCIALES DE LA SUSTITUCIÓN PATRONAL - No demostrado / ERROR JURISDICCIONAL - No configuradoSe demanda la responsabilidad extracontractual de la Nación - Rama Judicial por los presuntos daños causados al señor Gustavo Vera Quiñonez con ocasión de la sentencia proferida por el Tribunal Superior...

  • Sentencia de Tutela nº 683/16 de Corte Constitucional, 2 de Diciembre de 2016

    DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONAS CON DISMINUCIONES PSIQUICAS, FISICAS O SENSORIALES. CASO DE TRABAJADOR SUPERNUMERARIO DE LA REGISTRADURIA. El actor considera que la Registraduría Nacional del Estado Civil vulneró sus derechos fundamentales al no prorrogar su vinculación como supernumerario de la entidad, bajo el argumento de haber expirado el plazo fijo pactado, pero sin...

    ... aclarar el numeral primero de su parte resolutiva, en el sentido de indicar que el reintegro allí ordenado en favor del demandante deberá producirse en el cargo y con la misma modalidad ... .  . Sentencia T-683/16.  . ACCION DE TUTELA PARA OBTENER REINTEGRO LABORAL DE TRABAJADOR EN CONDICION DE DISCAPACIDAD QUE GOCE DE ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA-Procedencia excepcional . ...

  • Sentencia de Tutela nº 683/06 de Corte Constitucional, 17 de Agosto de 2006

    Derecho a la igualdad, el debido proceso, la favorabilidad, la asociacion sindical y la negociacion colectiva dentro del tramite de demanda por fuero sindical en el que un trabajador fue despedido de la federacion nacional de cafeteros de colombia gozando del fuero sindical convencional, en el que el tribunal se aparto de la decision adoptada por el juez laboral del circuito de bogota que...

    ...FUERO SINDICAL-Alcance y características. TRABAJADOR AFORADO-Despido, traslado o desmejora debe mediar autorización del juez del trabajo. VIA DE HECHO ... salarios dejados de percibir desde la fecha de la desvinculación hasta la fecha de su reintegro con sus respectivos aumentos legales y/o convencionales. La Federación de Cafeteros interpuso en ...

  • nº 11001-03-15-000-2017-00496-01 de Consejo de Estado - Sala Plena Contenciosa Administrativa - Sección Segunda, de 12 de Julio de 2017

    INDEMNIZACIÓN POR REINTEGRO DE SERVIDOR PÚBLICO NOMBRADO EN PROVISIONALIDAD CUYA DESVINCULACIÓN SE DIO POR IMPLEMENTACIÓN DE CARGO DE CARRERA - No existe criterio unificado[L]a posición de la Corte Constitucional en relación con la indemnización de los servidores públicos nombrados en provisionalidad en cargos de carrera consiste en el pago de los salarios y prestaciones dejados de percibir desde

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº de 30 de Agosto de 2011

    ANÁLISIS DE PRUEBAS, TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA - Por grave negligencia del trabajador en el cumplimiento de sus funciones como Subadministrador de Droguería - Falta de prueba que acredite la causal imputada RECURSO DE CASACIÓN, VIOLACIÓN DE MEDIO - Establecer el valor probatorio de unos documentos que carecen de firma, es un tema jurídico que debe estudiarse por vía...

    ..., cumplidora de sus deberes, por lo que no existe motivo que desaconsejen su reintegro”; que era afiliado a la organización sindical SINTRAOLÍMPICA; y que no le fueron canceladas las ..., pues luego de realizada una comprobación interna y de oír las explicaciones del trabajador para nada convincentes, la empresa decidió poner fin al vínculo por las faltas graves cometidas ...

  • Sentencia de Tutela nº 677/09 de Corte Constitucional, 28 de Septiembre de 2009

    Salud, vida digna, trabajo, mínimo vital. Al actor se le diagnostico discopatía lumbar, lo cual le ha causado varias incapacidades; por recomendación del área de riesgos profesionales de cafesalud se sugirió el cambio de funciones ya que su trabajo consistía en cargar materiales pesados, en agosto de 2008 fue despedido por que supuestamente se apropió de algunos dineros, pero nunca se realizó...

    ... . ACCION DE TUTELA-Procedencia  para reintegro de trabajador en circunstancias de debilidad manifiesta. . DERECHO AL TRABAJO-Aspectos ...

  • Sentencia de Tutela nº 518/08 de Corte Constitucional, 22 de Mayo de 2008

    Derecho al trabajo, vida digna, seguridad social, estabilidad laboral y proteccion de las personas discapacitadas, debido a que sufrio un accidente de trabajo mientras estaba laborando en una institucion educativa, despues de las recomendaciones de la arp. De no cargar objetos pesados, fue reubicado en otro colegio pero finalmente fue desvinculado sin la autorizacion del ministerio de trabajo y...

    ...Así mismo, aduce que en la sentencia C 531 de 2000 se definió que el despido de un trabajador por razones de su limitación física no produce ningún efecto, si no ha contado con la ...Solicita en consecuencia, se ordene su reintegro sin solución de continuidad al cargo temporal con funciones de vigilancia y mantenimiento, ...