reintegro laboral

reintegro laboral

13456 resultados para reintegro laboral

  • Valoración vLex
  • Diligencia de descargos al trabajador, es obligatoria para respetar el debido proceso, pero no aplica reintegro laboral cuando no se realiza

    Es importante que cada interpretación que se haga por cuenta de nuestras más altas Cortes responda a un sentido crítico, práctico y literal de la norma objeto de la interpretación por vía jurisprudencial, la cual no puede ir mas allá de los que el propio legislador considero como el alcance de la norma y cuyos límites en la interpretación deben ser aclarativos cuando la misma arroje vacíos, pero...

  • Sentencia de Tutela nº 041/14 de Corte Constitucional, 31 de Enero de 2014

    Estabilidad laboral reforzada, trabajo, mínimo vital. Se acumulan expedientes por unidad de materia. Los casos estudiados tienen como asunto común la terminación de la relación laboral de varios trabajadores que padecen limitaciones físicas que les impide el normal desarrollo de sus actividades. Se reitera jurisprudencia relacionada con la procedencia de la acción de tutela para solicitar el...

    ...2. Los expedientes acumulados tienen en común la terminación de relaciones laborales de varios trabajadores que padecen limitaciones físicas que les impiden el normal desarrollo de ...En consecuencia, se ordene el reintegro a su trabajo. . Respuesta de las entidades demandadas y vinculadas. . Municipio de ...

  • Reintegro laboral por via de tutela es excepcional
  • Sentencia de Tutela nº 351/15 de Corte Constitucional, 9 de Junio de 2015

    Vida digna, estabilidad laboral reforzada. Se aduce que las entidades accionadas vulneraron derechos fundamentales del actor al terminar unilateralmente la relación laboral que tenían, no obstante el deteriorado estado de salud que presentaba. Se reitera jurisprudencia constitucional relacionada con. 1º. La procedencia de la acción de tutela para ordenar el reintegro laboral en los casos de...

    ... fundamentales a la seguridad social, al trabajo, a la dignidad humana y a la estabilidad laboral reforzada, en su calidad de persona incapacitada que, según afirma, le fueron vulnerados por la ...y a la Asociación Mutual Meta Solidaria, el reintegro. .  . Así mismo, solicita el pago de las incapacidades, vacaciones, cesantías y primas de ...

  • Decreto número 037 de 2016, por el cual se cual se da cumplimiento a una sentencia y se efectúa un reintegro laboral
  • Sentencia de Tutela nº 899/13 de Corte Constitucional, 3 de Diciembre de 2013

    En este caso el tema central giró en torno a la presunta vulneración de derechos fundamentales de una persona que se encontraba en período de incapacidad a causa de la ocurrencia de un accidente de trabajo y le dieron por terminado, unilateralmente y por presunta justa causa, un contrato de trabajo. La sala aborda los siguientes temas: 1º. La procedencia excepcional de la acción de tutela contra...

    ... a la dignidad humana, a la salud, a la seguridad social, al trabajo y a la estabilidad laboral reforzada, según los hechos que a continuación son resumidos. . A. Hechos y relato contenido en ... particulares; (ii) la improcedencia general de la acción de tutela para obtener el reintegro al trabajo, salvo que se trate de resguardar el derecho a la protección laboral reforzada; (iii) ...

  • Sentencia de Tutela nº 347/16 de Corte Constitucional, 30 de Junio de 2016

    ACCION DE TUTELA PARA SOLICITAR REINTEGRO LABROAL. IMPROCEDENCIA POR INCUMPLIR REQUISITO DE SUBSIDIARIEDAD. El actor ocupó varios cargos en un Juzgado de Descongestión de Cali que se creó con el fin de que operara mientras se mantuvieran las medidas tendientes a descongestionar la Rama Judicial. En ejercicio de sus funciones sufrió una accidente de trabajo y encontrándose en un período de...

    ... labores propias del último de los mencionados cargos, el accionante sufrió un accidente laboral el 9 de septiembre de 2015, al intentar transportar un expediente demasiado pesado. Dicho incidente ...Como se observa de lo expuesto, el amparo que se propone se vincula con una solicitud de reintegro, en la que se invoca la existencia de una incapacidad al momento en que se terminó el vínculo, y ...

  • Sentencia de Tutela nº 548/12 de Corte Constitucional, 13 de Julio de 2012

    Seguridad social, debido proceso, trabajo, salud, estabilidad laboral reforzada. El demandante promovió la acción de tutela contra el consorcio cosacol-confurca, aduciendo vulneración de derechos fundamentales por el hecho de haber sido terminado su contrato de trabajo sin previa autorización del ministerio de trabajo, a pesar de encontrarse en un período de incapacidad laboral, por haber sufrido

    ..., a la vida, a la igualdad, a la dignidad humana, a la salud, al trabajo y a la estabilidad laboral reforzada…”, por la terminación unilateral del contrato de trabajo, a pesar de encontrarse en ... fundamentales y, en consecuencia, ordene a Consorcio Cosacol – Confurca efectuar su reintegro laboral, sin solución de continuidad, hasta tanto sea rehabilitado totalmente de su enfermedad, ...

  • Sentencia de Tutela nº 647/15 de Corte Constitucional, 13 de Octubre de 2015

    ACCION DE TUTELA PARA OBTENER EL REINTEGRO LABORAL. IMPROCEDENCIA GENERAL SALVO PARA PROTEGER DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA BAJO SUPUESTOS QUE DEBEN ESTAR DEMOSTRADOS. En dos acciones de tutela iniciadas de manera independiente, pretenden los demandantes que se les sean amparados sus derechos fundamentales a la estabilidad laboral reforzada, a la vida, a la salud, a la seguridad...

    ... dos personas naturales diferentes que invocaron la presunta vulneración a su estabilidad laboral reforzada, estos coinciden en la solicitud de amparo contra la misma persona jurídica; razón por ... y prestaciones sociales dejadas de percibir desde el momento del despido hasta su reintegro y, el reconocimiento de la indemnización contemplada en el artículo 26 de la Ley 361 de 1997, por ...

  • Demanda de reintegro al trabajador con fuero sindical

    . Minuta actualizada a 2014 Señor JUEZ LABORAL DEL CIRCUITO DE.........(REPARTO). E. S. D. REF: DEMANDA ORDINARIA LABORAL PAGO PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE...........V/S ............ Respetado Doctor(a): ..................., mayor de edad, ...

  • Sentencia de Tutela nº 419/16 de Corte Constitucional, 9 de Agosto de 2016

    ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE QUIENES SE ENCUENTRAN EN DEBILIDAD MANIFIESTA POR RAZONES DE SALUD EN CONTRATOS A TERMINO FIJO. Se atribuye a la entidad accionada la vulneración de derechos fundamentales de la actora, como consecuencia de haber sido despedida tras haber sufrido una disminución física producto de un accidente de trabajo, a pesar de que el dictamen de pérdida de capacidad laboral...

    ...ESP desconoció su derecho fundamental a la estabilidad laboral reforzada dado que la sociedad accionada la despidió al haber sufrido una disminución física ... finalizado el período de incapacidad de dos (2) meses aproximadamente, la accionante se reintegró a su trabajo el veintitrés (23) de febrero de dos mil quince (2015) [8] , firmando con la empresa ...

  • Sentencia de Tutela nº 521/16 de Corte Constitucional, 21 de Septiembre de 2016

    ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA SE APLICA FRENTE A CUALQUIER MODALIDAD DE CONTRATO Y CON INDEPENDENCIA DEL ORIGEN DE LA ENFERMEDAD. En dos acciones de tutela presentadas de manera independiente, se alega la vulneración de derechos fundamentales por parte de las accionadas, a raíz de la decisión de dar por terminados los respectivos vínculos laborales que tenían con los actores, sin tener en...

    ..., a la seguridad social, al trabajo, a la vida en condiciones dignas y a la estabilidad laboral reforzada. Como fundamento explicó que después de sufrir un accidente laboral como “mulero” ...En consecuencia, el actor solicitó el reintegro y la reubicación en la empresa accionada, mientras se determina el origen y el porcentaje de la ...

  • Sentencia de Tutela nº 513/15 de Corte Constitucional, 11 de Agosto de 2015

    ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE TRABAJADORES PORTADORES DE VIH/SID. Solicita reintegro laboral, pago de acreencias laborales, sanción contemplada en Ley 361 de 1997 artículo 26 y se declare existencia de relación laboral a término indefinido y sin solución de continuidad por terminación unilateral de contrato de trabajo por obra o labor determinada sin autorización previa del Ministerio de...

    ... al trabajo, salud y mínimo vital, sustentada en el desconocimiento de la estabilidad laboral reforzada de la que presuntamente era titular por su condición de paciente con VIH/SIDA, al ... de sus derechos fundamentales vulnerados y en consecuencia que (i) se ordenara su reintegro laboral, el pago de las acreencias laborales dejadas de percibir y de la indemnización contemplada ...

  • Sentencia de Tutela nº 358/15 de Corte Constitucional, 11 de Junio de 2015

    Aduce el actor que sus derechos fundamentales fueron vulnerados por las entidades accionadas, al haber terminado el contrato de trabajo suscrito de forma unilateral y sin justa causa, no obstante que para el momento del despido se encontraba amparado por fuero sindical. Se realiza un análisis jurisprudencial de temas relacionados con el requisito de subsidiariedad de la acción de tutela; la...

    ... del despido se encontraba amparado por fuero sindical de conformidad con las normas laborales.  . 2. Hechos.  . El actor los describe en la demanda, así:.  . 2.1. Cuenta con cuarenta y seis ... y sindicalización y al trabajo y, en consecuencia, se ordene a la entidad accionada, el reintegro al cargo que ostentaba, con sus funciones, su salario y oficina, habilitando sus derechos laborales ...

  • Sentencia de Tutela nº 563/16 de Corte Constitucional, 18 de Octubre de 2016

    ACCION DE TUTELA PARA OBTENER REINTEGRO LABORAL. IMPROCEDENCIA POR EXISTIR MEDIO DE DEFENSA JUDICIAL Y NO ACREDITAR PERJUICIO IRREMEDIABLE. El accionante suscribió contrato individual de trabajo a término fijo indefinido con la E.P.S. accionada para desempeñarse como Presidente de su Junta Directiva. A las pocas semanas fue incapacitado por cinco días y en la misma fecha en que radicó la...

    ... en el asunto de la referencia por el Juzgado Primero Municipal de Pequeñas Causas Laborales de Bogotá Permanente, el veinticinco (25) de enero de dos mil dieciséis (2016), en primera ... la tutela de sus derechos fundamentales y, en consecuencia, se ordene al empleador el reintegro inmediato al cargo que desempeñaba o uno de mejores condiciones, así como el pago de la sanción ...

  • Sentencia de Tutela nº 651/12 de Corte Constitucional, 23 de Agosto de 2012

    Trabajo, estabilidad laboral reforzada, mínimo vital. Se acumulan expediente por unidad de materia. Los accionantes presentaron la solicitud de amparo contra diferentes entidades, al considerar que éstas, al dar por terminados sus respectivos vínculos jurídicos, entre los cuales se encuentran contratos de trabajo, acuerdos cooperativos y vinculaciones a empresas de servicios temporales,...

    ... servicios temporales, les vulneraron los derechos fundamentales al trabajo, la estabilidad laboral reforzada y el mínimo vital, toda vez que para el efecto no tuvieron en cuenta que se hallaban en ...Por ello, solicita que se ordene a la empresa accionada su reintegro a un puesto de trabajo, bajo recomendaciones de un médico especialista. Además, pide que le ...

  • Sentencia de Tutela nº 413/14 de Corte Constitucional, 1 de Julio de 2014

    En los cinco casos estudiados se alega la vulneración de los derechos fundamentales al debido proceso, al trabajo, a la remuneración mínima, vital y móvil, a la salud y a la vida, por parte de la nación en cabeza del ministerio de defensa y del ejército nacional, debido a la orden de retirar a los actores del servicio activo de la institución, por presentar disminución de la capacidad psicofísica

    ...Procedencia: Corte Suprema de Justicia, Sala de Casación Laboral;  Consejo Superior de la Judicatura, Sala Jurisdiccional Disciplinaria; y Consejo de Estado, Sala .... 2. En febrero 20 del mismo año se reintegró como soldado voluntario y “desarrolló operaciones contra guerrilla” hasta el 2003, patrullando ...

  • Sentencia de Tutela nº 357/16 de Corte Constitucional, 6 de Julio de 2016

    ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONAS PROXIMAS A PENSIONARSE. Se aduce que el Banco Agrario vulneró derechos fundamentales del actor, al desvincularlo del servicio por expiración del plazo presuntivo, a pesar de tener conocimiento de que al momento de la terminación del vínculo laboral le faltaban menos de tres años para logar cumplir con los requisitos de acceso a la pensión de vejez. Se...

    ...SENTENCIA.  . Dentro del proceso de revisión de los fallos emitidos por el Juzgado 30 Laboral del Circuito de Bogotá, en primera instancia, y la Sala Laboral del Tribunal Superior de la Misma ... que la Corte Constitucional, en la sentencia T-824 de 2014, ordenó al Banco Agrario el reintegro de un trabajador cuyo contrato fue terminado a pesar de tener la condición de prepensionable. . ...

  • Sentencia de Tutela nº 400/15 de Corte Constitucional, 30 de Junio de 2015

    DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA. NO EXISTE VULNERACION CUANDO EMPLEADOR NO CONOCE POR NINGUN MEDIO EL ESTADO DE EMBARAZO AL MOMENTO DEL DESPIDO. Trabajo, estabilidad laboral reforzada, seguridad social, mínimo vital. La vulneración de derechos fundamentales por parte de la Clínica la Misericordia de Cartagena se presentó cuando tomó la decisión de dar por terminado...

    ... . Asunto: Reiteración de jurisprudencia sobre estabilidad laboral reforzada de mujeres embarazadas. .  . Magistrada Ponente: . GLORIA STELLA ORTIZ DELGADO.  .  . ... pretende que, como medida provisional, se le ordene a la Clínica la Misericordia, el reintegro inmediato a su cargo. Igualmente, solicita la protección de sus derechos fundamentales al trabajo, ...

  • Sentencia de Tutela nº 116/13 de Corte Constitucional, 7 de Marzo de 2013

    El accionante alega que la empresa redyco s.a. Vulneró sus derechos fundamentales a la seguridad social, al mínimo vital, a la igualdad y a la estabilidad laboral reforzada, al dar por terminado un contrato de trabajo sin la autorización necesaria para hacerlo y alegando la finalización de la obra o labor contratada, a pesar de que presentaba algunas alteraciones en su salud al momento de la...

    ...De acuerdo con dictamen de pérdida de la capacidad laboral emitido por SURA S.A. el 8 de septiembre de 2010, el Sr. Caro Fernández, presentó ‘severos ...Solicita que se ordene a la entidad demandada (i) su reintegro a la empresa a un cargo que se adecue a sus capacidades y padecimientos actuales, y (ii) el pago de ...

  • Sentencia de Tutela nº 216/13 de Corte Constitucional, 17 de Abril de 2013

    Debido proceso, acceso a la administración de justicia. En este caso se alega que tanto la asamblea departamental del huila y el departamento del huila, vulneraron derechos fundamentales de la actora, al haberle negado el reintegro laboral ordenado mediante decisión judicial adoptada dentro del trámite de una acción de nulidad y restablecimiento del derecho, alegando imposibilidad material y...

    ... cuarenta y ocho mil ciento diecisiete pesos ($48.648.117) por concepto de indemnización laboral. . 3.- En razón a todo lo expuesto, la peticionaria interpuso acción de nulidad y ...Además, ordenó el reintegro de los actores a los cargos que venían desempeñando y estableció que debía realizarse el pago ...

  • Sentencia de Tutela nº 646/15 de Corte Constitucional, 13 de Octubre de 2015

    ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE TRABAJADORES EN SITUACION DE DISCAPACIDAD. Aduce el actor que sus derechos fundamentales fueron vulnerados, por cuando, a pesar de haber laborado un año como minero en una de las empresas demandadas no se le volvió a contratar, no obstante de haberse determinado en el examen ocupacional de egreso una discopatía en su columna. Se reitera jurisprudencia...

  • Sentencia de Tutela nº 159/12 de Corte Constitucional, 5 de Marzo de 2012

    Igualdad, debido proceso, salud, vida en condiciones dignas, estabilidad laboral reforzada se acumulan expedientes por unidad de materia. En los casos analizados se entra a determinar si las diferentes entidades demandadas vulneraron derechos fundamentales de las accionantes, al proferir actos administrativos de carácter particular y concreto para desvinculándolas de los cargos que se encontraban

    ... fundamentales a la vida, a la igualdad, a la salud, a la seguridad social, a la estabilidad laboral reforzada, al debido proceso, al trabajo y al mínimo vital. . A. HECHOS Y RELATOS EFECTUADOS EN ... . B. Ordenar el reintegro… al cargo de docente que venía desempeñando en el Distrito de Santa Marta, desde el año 1997, ...

  • Sentencia de Tutela nº 1084/12 de Corte Constitucional, 12 de Diciembre de 2012

    Debido proceso, trabajo, estabilidad laboral reforzada, mínimo vital, salud, seguridad social. Se acumulan expedientes por unidad de materia. En el presente asunto se analiza si las empresas accionadas vulneraron derechos fundamentales de los accionantes, al decidir dar por terminado sus contratos de trabajo sin tener en cuenta su condición de salud y sin contar con la autorización de la...

    ...por considerar que ésta vulneró sus derechos fundamentales al trabajo (estabilidad laboral reforzada), a la seguridad social en conexidad con la vida en condiciones dignas y al mínimo vital ... Funza, en fallo de segunda instancia, tuteló la protección de sus derechos y ordenó el reintegro laboral a un cargo que no causara daño a su estado de salud. . 1.1.2.6. A pesar de existir dicha ...

  • Sentencia de Tutela nº 689/04 de Corte Constitucional, 22 de Julio de 2004

    Derecho al trabajo y la igualdad de trabajadora enferma a quien la empleadora le termina unilateralmente el contrato reconociéndole la indemnización de ley. Solicita reintegro. Improcedencia de la tutela para pedir reintegro laboral. Existencia de otras vias legales de proteccion de los derechos. Negada.

    Sentencia T-689/04. REINTEGRO LABORAL-Improcedencia de tutela para solicitarlo. La Corte ha sostenido que la tutela no es el ...