Renuncia del trabajador
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Sentencia de Tutela nº 064/17 de Corte Constitucional, 3 de Febrero de 2017
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONA EN ESTADO DE DEBILIDAD MANIFIESTA POR RAZON DE SALUD. El actor aduce que la empresa accionada vulneró sus derechos fundamentales al inducirlo a renunciar a su empleo mientras se encontraba cumpliendo con incapacidades ordenadas por su médico tratante, a causa de un accidente laboral. Se estudian los siguientes temas: 1º. El derecho a la...
... de la acción de tutela para su protección cuando el trabajador se encuentra en estado de debilidad manifiesta. . DERECHO A LA ...RENUNCIA INDUCIDA O SUGERIDA-Concepto/RENUNCIA INDUCIDA O SUGERIDA-Alcance. . ... -
Contrato de Trabajo
.... Quien presta el servicio se denomina trabajador, quien lo recibe y remunera, patrono, y la remuneración, cualquiera que .... No es posible pactar en el contrato de trabajo la renuncia del trabajador a la seguridad social, a las prestaciones sociales, a ...
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Nociones básicas del acoso laboral
... empiezan a estudiar supuestos casos de mobbing en la obra El trabajador acosado del psiquiatra norteamericano Carroll Brodsky. El documento ... finalidades pueden ser de distinta índole, 84 como obtener la renuncia forzada del acosado, buscar una situación propicia para lograr su ...
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Indemnizaciones a cargo del empleador
...Indemnización por despido de un trabajador con discapacidad 7. Indemnización por no ailiar y/o pagar la seguridad .... En este caso, el trabajador renuncia" por culpa del empleador, generándose la igura de despido indirecto, gener\xC3"...
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Indemnizaciones a cargo del empleador
...Indemnización por despido de un trabajador con discapacidad 7. Indemnización por no ailiar y/o pagar la seguridad .... En este caso, el trabajador renuncia" por culpa del empleador, generándose la igura de despido indirecto, gener\xC3"...
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Aspectos generales
..., y que además son irrenunciables, de manera que aun cuando el trabajador de forma escrita acepte trabajar por una remuneración menor a la legal, ... la relación laboral, por lo que se entendería que el trabajador renuncia a la posibilidad de exigir algún valor en el futuro por cualquier ...
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Vigente
Régimen especial para el Distrito Capital de Santafé de Bogotá (Decreto 1421 de 1993)
...En caso de renuncia se mantendrán durante el ano siguiente a su aceptación; si el lapso que ... pedir explicaciones o aclaraciones verbales al funcionario o trabajador y a las demás personas que se considere conveniente oír, y realizar ...
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Normas protectoras de las prestaciones
... al servicio del establecimiento o empleador, no procede esta renuncia,. b) Las de aquellos riesgos que sean precisamente consecuencia de lidez o enfermedad existente en el momento en que el trabajador entra al servicio del empleador. • Decreto Reglamentario 832 de 18 de ...
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Reglamento interno de trabajo
... en contrario que sin embargo solo pueden ser favorables al trabajador. CAPÍTULO II Condiciones de admisión Artículo 2o.- Quien aspire a ... arbitrariedad permitan inferir el propósito de inducir la renuncia del empleado o trabajador, mediante la descalificación, la carga excesiva ...
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Acoso laboral
... o sexual y los bienes de quien se desempeñe como empleado o trabajador; toda expresión verbal injuriosa o ultrajante que lesione la ... arbitrariedad permitan inferir el propósito de inducir la renuncia del empleado o trabajador, mediante la descalificación, la carga ...
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Capítulo 3: Relaciones laborales en la empresa
... la prestación de trabajo conllevaba el derecho de alimentos al trabajador. Esto requería de lugares apropiados para el alojamiento de los ... . La renuncia presentada por un trabajador como consecuencia de la . coacción ejercida ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 45495 de 25 de Junio de 2014
LABORAL INDIVIDUAL DE SERVIDORES PÚBLICOS > TRABAJADORES OFICIALES > CONTRATO DE TRABAJO > TERMINACIÓN DEL CONTRATO POR RENUNCIA > ANÁLISIS DE PRUEBAS - Ausencia de error de hecho del ad quem al considerar que el actor solo fue trabajador dependiente para una de las sociedades demandadas y que terminó el contrato mediante renuncia
...que presentó renuncia irrevocable a su cargo, (…) en. igual forma, continuó su contrato ...a partir de ese momento el actor dejó de ser trabajador de. PRODIMECO LTDA y pasó a ser contratado por DISTRIBUCIONES EL. APOGEO ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 1 nº 88273 del 11-10-2022
Preaviso del contrato de trabajo a término fijo. Reclamación laboral. Derecho al pago de los salarios. Seguros
...de febrero de 2015, data en que se puso fin al nexo por renuncia. motivada del trabajador; iv) . que su empleador no le dio el respectivo ... -
SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 2 nº 55918 del 08-11-2017
.... . . . . . Se acepta la renuncia presentada por el apoderado de la parte demandante, visible a folio 42 del ... de las incapacidades, explicando al respecto, que no es el trabajador quien decide sobre las vacaciones, sino que, de conformidad con la ley ...
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Prestaciones sociales
... a pagos adicionales que el empleador debe realizar al trabajador y que no corresponden a una remuneración por su trabajo, razón por la ... puede renunciar alegando una justa causa (debe motivar la renuncia), lo que se deriva en un despido indirecto, que de ser “avalado” por ...
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Terminación del contrato de trabajo
Terminación del contrato por justa causa - A) Por parte del patrono - B) Por parte del trabajador - Terminación del contrato sin justa causa - La indemnización por despido injustificado - Ejemplos sobre indemnización en el contrato a término fijo - Indemnización en el contrato a término indefinido - Indemnización por falta de pago al liquidar el contrato de trabajo - Indemnización en el contrato...
...1. El contrato de trabajo termina: a) Por muerte del trabajador"; \t \t b) Por mutuo consentimiento; \t \t c) Por expiración del plazo \xEF\xAC"... del empleador, y si esta situación no se menciona en la carta de renuncia, será difícil posteriormente alegar un despido injustificado. Despido ... - Vigente Código General del Proceso. (Ley Nº 1564 de 2012).
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Sentencia de Tutela nº 198/22 de Corte Constitucional, 6 de Junio de 2022
RÉGIMEN LEGAL APLICABLE A LAS SITUACIONES DE ACOSO LABORAL Y LA ADOPCIÓN DE UN ENFOQUE DIFERENCIAL CON PERSPECTIVA DE GÉNERO EN LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA La accionante presentó demanda de nulidad y restablecimiento del derecho en contra del INSOR, para que se declarara nula la resolución que aceptó su renuncia al cargo que venía desempeñando en la entidad, por considerar que la misma no había
..., mediante la cual la directora general del Instituto aceptó su renuncia al cargo que venía desempeñando como Profesional Especializado, Código ...trabajador a revocarla para que presente otro escrito inmotivado, que no borra el ... -
Vigente
Ley 617 de 2000, por la cual se reforma parcialmente la Ley 136 de 1994, el Decreto Extraordinario 1222 de 1986, se adiciona la Ley Orgánica de Presupuesto, el Decreto 1421 de 1993, se dictan otras normas tendientes a fortalecer la descentralización, y se dictan normas para la racionalización del gasto público nacional
... después del vencimiento del mismo o de la aceptación de la renuncia. En el caso de la incompatibilidad a que se refiere el numeral 7 tal ...
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Contrato de trabajo
...Quien presta el servicio se denomina trabajador, quien lo recibe y remunera, patrono, y la remuneración, cualquiera que ...No es posible pactar en el contrato de trabajo la renuncia del trabajador a la seguridad social, a las prestaciones sociales, a ...
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Vigente
Ley 79 de 1988, por la cual se actualiza la Legislación Cooperativa
...La renuncia a cumplir la presente disposición dentro del término reglamentario, a ... a la cooperativa, simultáneamente con el pago que hace el trabajador o pensionado. Si por su culpa no lo hicieren, serán responsables ante la ...
- Vigente Ley 2200 de 2022, por la cual se dictan normas tendientes a modernizar la organización y el funcionamiento de los departamentos
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Sentencia de Tutela nº 438/20 de Corte Constitucional, 6 de Octubre de 2020
La accionante pertenece a la comunidad indígena Páez del departamento del Cauca y se desempeñó como empleada de servicios domésticos en la casa de la accionada, a través de la suscripción de un contrato de trabajo. La actuación que se considera trasgresora de derechos fundamentales es la terminación de la relación laboral a pesar de que la peticionaria se encontraba en estado de embarazo y la...
..., a su juicio, la finalización del vínculo fue en razón a la renuncia voluntaria, la cual surte todos los efectos que esta acarrea, ... de apremio, y no vulnere derechos ciertos e indiscutibles del trabajador, para que aquella surta sus plenos efectos legales. [64] . . 46. ... -
Contrato de trabajo
.... Quien presta el servicio se denomina trabajador, quien lo recibe y remunera, patrono, y la remuneración, cualquiera que .... No es posible pactar en el contrato de trabajo la renuncia del trabajador a la seguridad social, a las prestaciones sociales, a ...
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Criterios concluyentes sobre el derecho de asociación sindical en Colombia
... de las recomendaciones de la OIT, en Colombia se entiende por trabajador a toda persona que se encuentra dentro de la población en edad de ... a un trabajador a otro establecimiento de trabajo para obtener su renuncia o cuando invoca carecer de los recursos necesarios para comprar materia ...